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Empecemos por ¿Que se entiende por efectividad? 

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Empecemos por ¿Que se entiende por efectividad? 

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Pero bien, no lo hagamos aburrido, más bien en el recorrido que esta por empezar miremos los gifs, divirtamonos y aprendamos juntos. La efectividad implica entre sus muchos rasgos, alcanzar y lograr los objetivos propuestos con eficiencia y eficacia, es decir, lograr lo maximo con el minimo de recursos en el tiempo establecido.

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¿Entonces que es colaborar con efectividad?

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¿Entonces que es colaborar con efectividad?

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Analicemos un caso de estudio, para conceptualizar estos terminos; en el caso de una empresa en la que una persona tarda una hora en realizar un trabajo concreto. Si son dos los empleados que realizan el mismo trabajo, ¿cuánto tardarían? La respuesta automática sería media hora, y esto, ya implicaria un resultado de colaboración efectiva.

Pero lo cierto es que no siempre es así. Si no saben colaborar y trabajar en equipo, será más tiempo, y por lo tanto la colaboración serpa inefectiva.

Por otro lado si en este mismo caso de estudio aprendemos a colaborar, sacando el maximo provecho de los miembros del equipo, los tiempos y resultados se pueden mejorar incluso mas allá que la mitad.

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Sin embargo ahora la pregunta ¿Porque trabajamos mal en equipo?

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Sin embargo ahora la pregunta ¿Porque trabajamos mal en equipo?

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En mi busqueda de mayor información sobre el tema, pude observar que 1 de 10 personas buscan "¿Como lidiar con personas que no saben trabajar en equipo?" lo cual me llevo a la siguiente pregunta ¿Que garantiza que ellos si trabajan en equipo?

Por lo cual vislumbre las sigueinte razónes de esta ineficacia colaborativa:

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Esto debido a que muchas veces actuamos como nuestros propios agentes, pero olvidamos que dichas acciones tambien repercuten en otros. Cuando esto pasa en el ambito laboral, se crea una cadena de desacuerdos que tarde o tempranos explota.

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2. La anterior propuesta nos lleva a la falta de comunicación

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2. La anterior propuesta nos lleva a la falta de comunicación

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Misma que entorpece y muchas veces duplica esfuerzos en areas en las que solo se necesita un pequeño ajuste.

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Sumado a los anteriores aspectos, esto corona la ineficacia colaborativa con dispersión e individualismo entre los miembros del equipo, no significa invadir el espacio personal de otros, pero si significa darle el puesto que corresponde, al individuo y a su opinión para así lograr la efectividad.

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Ahora bien ¿Cómo trabajamos bien en equipo?

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Ahora bien ¿Cómo trabajamos bien en equipo?

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Tanto antes de empezar con la actividad como durante a fin de recivir feedback y no terminar preguntandonos al final de todo, porque las cosas no salieron bien.

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2. Aprovechar la diversidad en los equipos

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2. Aprovechar la diversidad en los equipos

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Ya que todos no somos buenos para todos, pero si todos somos buenos en algo.

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Dejar en claro los objetivos y mostrar el papel de cada uno de los integrantes

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Dejar en claro los objetivos y mostrar el papel de cada uno de los integrantes

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Esto hace que todos se invlocren de mejor manera  y adquieran un mayor grado de compromiso.

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Así de sencillo, pero a la vez así de trabajoso es lograr la efectividad al colaborar, pero he ahí uno de nuestros mas grandes desafios, vencer al ser egoista que busca unicamente el bien personal, pero a la vez he ahí la mayor ventaja, que somos capaces de hacerlo. Y lograr muchas y mejores cosas juntos.

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