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Obligation de formation_Dossier de presse_HD

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Toutes les solutions pour l'avenir des jeunes

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Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

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Juillet 2020 - juillet 2021 : un an que le plan " 1 jeune, 1 solution " a été lancé pour aider les jeunes de moins de 30 ans à faire face à la crise en leur permettant de trouver un emploi, un apprentissage, une formation ou d'entrer dans un parcours d'insertion.

Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, accompagnée de Brigitte Klinkert, ministre déléguée chargée de l'Insertion, Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l'Emploi et à l'Engagement des Entreprises, Carine Seiler, haut-commissaire aux Compétences et Patrick Toulmet, délégué interministériel au développement de l'apprentissage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, ont présenté, jeudi 8 juillet 2021, le bilan d'un an d'engagement pour la jeunesse et les perspectives du plan " 1 jeune, 1 solution " de France Relance.

Copyright : Ministères sociaux/ DICOM/ Jeanne Accorsini / Sipa

Le plan " 1 jeune, 1 solution ", avec un budget de plus de 9 milliards € pour permettre à chaque jeune de trouver un emploi, une formation ou un accompagnement vers l'emploi adapté à ses besoins, a trois priorités :
Faciliter l'entrée des jeunes dans la vie professionnelle ;
Simplifier leur accès à des formations ou à des missions d'utilité sociale ;
Accompagner ceux qui sont éloignés de l'emploi avec des parcours d'insertion sur mesure.

Chiffres clés

Plus de 2 millions de jeunes ont bénéficié d'une solution du plan depuis son lancement .
800 000 jeunes éloignés de l'emploi sont entrés dans un parcours d'insertion sur mesure entre août 2020 et mai 2021, grâce à l'engagement des Missions locales, de Pôle emploi ou encore de l'APEC ;
121 000 jeunes sont par exemple entrés en Garantie jeunes depuis le lancement du plan ;
350 000 jeunes de moins de 30 ans ont suivi une formation, dont 90 000 ont suivi une formation aux métiers des secteurs stratégiques de la relance comme la transition écologique, le numérique, la santé ou encore l'industrie.
1,8 million de jeunes de moins de 26 ans ont été embauchés en CDI ou CDD de + de 3 mois entre août 2020 et mai 2021 ;
525 600 jeunes ont signé un contrat d'apprentissage en 2020. C'est 42% de plus qu'en 2019. 62% des jeunes sortis d'apprentissage en 2019 sont en emploi 6 mois après leur sortie. Consulter la publication complète de la Dares.

La réussite du plan "1 jeune, 1 solution" est possible grâce à la mobilisation exceptionnelle des entreprises, des CFA et de l'ensemble du service public de l'emploi en faveur de la jeunesse.

À chacun sa solution ! Découvrez tous nos outils à destination des jeunes sur 1jeune1solution.gouv.fr

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1 solution » ; 1 jeune 1 solution ; france relance ; apprentissage ; pec ; garantie jeunes ;

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Les 1 an du Plan " 1 jeune, 1 solution " - Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

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Juillet 2020 - juillet 2021 : un an que le plan " 1 jeune, 1 solution " a été lancé pour aider les jeunes de moins de 30 ans à faire face à la crise en leur permettant de trouver un emploi, un...

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Le Parcours Emploi Compétences (PEC) Jeunes

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Le Parcours Emploi Compétences (PEC) Jeunes

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Dans le cadre du plan " 1 jeune,1 solution ", ce dispositif s'adresse aux jeunes éloignés du marché de l'emploi, âgés de moins de 26 ans, et aux jeunes reconnus travailleurs handicapés, jusqu'à 30 ans inclus. Il a pour objectif de développer, dans le cadre d'une activité professionnelle, des compétences transférables ou mobilisables dans un autre environnement.

De quoi s'agit-il ?

Le Parcours Emploi compétences (PEC) vous permet d'accéder à la fois à un emploi permettant de développer des compétences transférables et à de la formation avec un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
Dans le cadre du PEC Jeunes, vous bénéficiez d'un contrat de travail :
Un CDD ou un CDI ;
Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois ;
Un minimum hebdomadaire de 20 heures.

Vous avez un statut de salarié avec les mêmes conditions de travail que les autres salariés de la structure, des mêmes droits et des mêmes obligations.

Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé par votre conseiller (Pôle emploi, mission locale, ou Cap emploi) et également d'un accompagnement par un tuteur nommé au sein de votre entreprise.

Vous pouvez également développer votre employabilité en obtenant une reconnaissance officielle de vos compétences grâce à la prestation Compétences PEC. Cette prestation vous permet - selon votre parcours - de valider différents niveaux de compétences, elle comprend : la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), la Reconnaissance des Savoir-faire Professionnels (RSFP), ou encore l'obtention de la certification CléA (validation de connaissances de base).

La rémunération du CIE ne pourra pas être inférieure au Smic horaire (10,57 € brut au 1 er janvier 2022).

Qui peut en bénéficier ?

Vous devez avoir moins de 26 ans, être sans emploi et rencontrer des difficultés d'accès à l'emploi.
Si vous êtes travailleur handicapé, vous pouvez également bénéficier de ce dispositif jusqu'à l'âge de 30 ans inclus.

Adressez-vous à un conseiller du service public de l'emploi (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi) afin de vous assurer que vous êtes éligible.

Votre candidature sera ensuite présentée par votre conseiller à des employeurs proposant des postes en rapport avec votre parcours et votre projet professionnel.

Calendrier de mise en œuvre
Le dispositif PEC Jeunes est ouvert pour 2020 et 2021.

Témoignage
Morgane Guichart, embauchée en contrat Parcours Emploi Compétences (PEC) en EHPAD, a trouvé sa solution. La Prépa avenir et la Garantie jeunes, deux dispositifs de la Mission locale lui ont permis de concrétiser son projet professionnel.

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Parcours emploi compétences Jeunes (PEC Jeunes) - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Dans le cadre du plan " 1 jeune,1 solution ", ce dispositif s'adresse aux jeunes éloignés du marché de l'emploi, âgés de moins de 26 ans, et aux jeunes reconnus travailleurs handicapés, jusqu'à 30 ans inclus. Il a pour objectif de développer, dans le cadre d'une activité professionnelle, des compétences transférables ou mobilisables dans un autre environnement.

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1 jeune, 1 solution : guide pour les employeurs en Pays de la Loire

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1 jeune, 1 solution : guide pour les employeurs en Pays de la Loire

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| Publié le 7 avril 2021 | Dernière mise à jour le 21 avril 2021

Un guide réalisé par le service régional de la communication interministérielle de la préfecture de région Ile de France et adapté avec son aimable autorisation pour les Pays de la Loire.

Documents à télécharger :

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1 jeune, 1 solution : guide pour les employeurs en Pays de la Loire

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Publié le 7 avril 2021 | Dernière mise à jour le 21 avril 2021 Un guide réalisé par le service régional de la communication interministérielle de la préfecture de région Ile de France et adapté avec son aimable autorisation pour les Pays de la Loire. Documents à télécharger :

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Offres d'emploi, formations, stages, services civiques, accompagnement : de nombreuses opportunités adaptées à chaque situation figurent dans le plan "1 jeune 1 solution" lancé pendant l'été 2020. Retour sur ce plan dont l'objectif majeur est de ne laisser personne sur le bord de la route.

Mesures d'incitation à l'embauche

L'un des axes forts de ce plan : favoriser le recrutement des jeunes. Ainsi, le plan prévoit une aide allant de 5 000 à 8 000 euros pour le recrutement d'un apprenti, une aide à l'embauche forfaitaire de 4 000 €, des mesures telles le Contrat initiative emploi (CIE), le Parcours emplois compétences (PEC), les "emplois francs", ou encore une aide au recrutement dans les secteurs de l'animation et du sport.

Lundi 15 mars 2021, le gouvernement annonçait dans le cadre de la conférence du dialogue social la prolongation de l'aide à l'embauche des jeunes jusqu'au 31 mai 2021 et de l'aide exceptionnelle pour l'alternance jusqu'au 31 décembre 2021.

Un record historique pour l'apprentissage en 2020

2020 marque une année record en ce qui concerne le nombre de signatures de contrats d'apprentissage et ce, malgré le contexte sanitaire. Porté par la réforme de 2018 et le plan "1 jeune, 1 solution" lancé en juillet dernier pour aider les jeunes dans la crise, l'apprentissage a connu une hausse de 40 % en 2020 dans le secteur privé. En ajoutant les contrats signés dans la Fonction publique, la France passe, pour la première fois, la barre des 500 000 apprentis.

Augmentation des places en formation, coup d'accélérateur vers les secteurs et les métiers d'avenir

Le plan inclut également un volet formation avec de nombreuses opportunités, en particulier dans des secteurs prioritaires du plan France Relance, à savoir le numérique, la transition écologique, le soin, ...

Il abonde le Pacte régional d'investissement dans les compétences des Pays de la Loire de 32,725 M€, permettant de financer 4 778 parcours de formation supplémentaires à destination de la tranche d'âge 16/29 ans révolus. La moitié de ces formations est destinée aux jeunes post Bac, notamment ceux en situation d'échec dans l'enseignement supérieur.

La rémunération de formation des jeunes est revalorisée.

Dans ce plan figure également une augmentation des moyens alloués sur des dispositifs d'accompagnement spécifiques pour les jeunes. Ainsi les dispositifs "Accompagnement intensif des jeunes" de Pôle emploi et "Garantie jeunes" des Missions locales ont vu leurs capacités d'accueil s'accroître. L'Afpa avec le programme "Promo 16-18 ans" et l'Apec avec l'accompagnement "Objectif premier emploi" pour les jeunes à partir de Bac + 3 sont également mobilisés.

La plateforme 1 jeune 1 solution

Depuis novembre 2020, la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr est en ligne avec des informations à destination des jeunes et des employeurs.

Les jeunes ont accès, via cette plateforme, à des offres ouvertes à des débutants ou des personnes ayant moins d'un an d'expérience, ou encore à des offres publiées par des entreprises qui se sont engagées à recruter des jeunes. Par ce biais, ils peuvent aussi trouver des offres de stages et de services civiques ainsi que des événements dédiés au recrutement. Enfin, s'ils le souhaitent, ils peuvent compléter un formulaire avec leurs coordonnées afin d'être contactés par la Mission locale proche de leur domicile et de bénéficier d'un accompagnement.

Pour les entreprises, la plateforme permet d'accéder au détail des informations sur les mesures d'aide au recrutement, de déposer des offres d'emploi ou de participer voire organiser des événements de recrutement de nouveaux talents.

En complément de la plateforme, depuis le 1er février 2021, le n° vert 0801 010 808, gratuit, est mis en place pour informer et orienter les jeunes et leur famille.
Pour aller plus loin Cariforef des Pays de la Loire, mars 2021

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Le plan 1 jeune 1 solution : point d'étape - Cariforef Pays de la Loire

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Offres d'emploi, formations, stages, services civiques, accompagnement : de nombreuses opportunités adaptées à chaque situation figurent dans le plan "1 jeune 1 solution" lancé pendant l'été 2020. Retour sur ce plan dont l'objectif majeur est de ne laisser personne sur le bord de la route.