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DOCUMENTO DESARROLLO SOSTENIBLE O SUSTENTABLE (INTERNO)

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DOCUMENTO DESARROLLO SOSTENIBLE O SUSTENTABLE (INTERNO)

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§  Población económicamente activa: Personas de 15 y más años de edad que tuvieron vínculo con la actividad económica o que lo buscaron en la semana de referencia, por lo que se encontraban ocupadas o desocupadas.

§  Población no económicamente activa: Personas de 15 y más años de edad que en la semana de referencia únicamente realizaron actividades no económicas y no buscaron trabajo.

§  Población disponible: Personas de 15 y más años de edad que no estuvieron ocupadas en la semana de referencia, pero buscaron activamente incorporarse a alguna actividad económica en algún momento del último mes transcurrido.

§  Población no disponible: Personas que en la semana de referencia no trabajaron, ni tenían trabajo, ni buscaron activamente uno y no tienen necesidad o interés en trabajar.

§  Población ocupada: Personas de 15 y más años de edad que en la semana de referencia realizaron alguna actividad económica durante al menos una hora. Incluye a los ocupados que tenían trabajo, pero no lo desempeñaron temporalmente por alguna razón, sin que por ello perdieran el vínculo laboral con este; así como a quienes ayudaron en alguna actividad económica sin recibir un sueldo o salario.

§  Población subocupada: Personas de 15 y más años de edad que tienen la necesidad y disponibilidad de ofertar más horas de trabajo de lo que su ocupación actual les permite.

§  Población desocupada: Personas de 15 y más años de edad que en la semana de referencia buscaron trabajo porque no estaban vinculadas a una actividad económica o trabajo.

§  Sector informal: Todas aquellas actividades económicas de mercado que operan a partir de los recursos de los hogares, pero sin constituirse como empresas con una situación identificable e independiente de esos hogares.

§  Tasa de ocupación en el sector informal: Porcentaje de la población ocupada, que trabaja para una unidad económica que opera a partir de los recursos del hogar, pero sin constituirse como empresa, de modo que la actividad no tiene una situación identificable e independiente de ese hogar.

§  Porcentaje de población ocupada no protegida: Proporción de la población ocupada en el sector informal, trabajo doméstico remunerado, agricultura de auto subsistencia y trabajadores subordinados y remunerados que no cuentan con acceso a las instituciones de salud, con respecto al total de la población ocupada.

Recuperado de INEGI (2019). Empleo. Glosario.
https://www.inegi.org.mx/temas/empleo

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Genéricamente, se entiende por maternaje el ejercicio de la crianza, o sea, cuidar, proteger y dar cariño o amor a los hijos, de tal forma que se logre el propósito central de tener una progenie fuerte, sana y preparada para su inserción efectiva en el mundo social. A ello subyace la serie de prácticas concretas que la madre instrumenta para el logro de su objetivo y que quedan englobadas en la definición de lo que para ella es ser “una buena madre” (Goodwin y Huppatz, 2010)

Maternaje intensivo: Una buena madre se concibe como aquella dedicada totalmente a sus actividades de crianza y cuidado de la familia, guiada por sus más positivos sentimientos de protección.

Maternaje extensivo: Desarrollo de las actividades propias de la crianza y el cuidado de la familia,  incluyendo ahora al trabajo fuera de casa, sin menoscabo de la calidad de ambas actividades. En suma, desde la perspectiva del no es incompatible la búsqueda de la realización personal con ser buena trabajadora y buena madre

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Todo el empleo es trabajo, pero no todo el trabajo es empleo

En términos de la Economía Política, trabajo son todas las actividades que generan valor. Esta concepción deja fuera al trabajo realizado para el aprovisionamiento y la reproducción social.

Trabajo en un sentido amplio considera el trinomio del trabajo: el productivo (conceptualizado así desde la economía ortodoxa para hacer referencia al que se paga); el trabajo doméstico y de cuidado remunerado y el no remunerado.

Empleo es el trabajo que se remunera.

La ocupación, según los estándares de la Organización Internacional del Trabajo, se define por cuando en edad de trabajar durante un período de referencia corto se realiza alguna actividad para producir bienes o prestar servicios a cambio de remuneración o beneficios, ya sea que estuvieran «trabajando», es decir, que trabajaron en un puesto de trabajo por lo menos una hora, o «sin trabajar» debido a una ausencia temporal del puesto de trabajo o debido a disposiciones sobre el ordenamiento del tiempo de trabajo (como trabajo en turnos, horarios flexibles y licencias compensatorias por horas extraordinarias).

Recuperado de https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/description_OCU_SP.pdf

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El término “trabajo del hogar” es una reivindicación que las y los trabajadores del hogar han hecho en México porque el término “trabajo doméstico” tiene una carga negativa o valoración despectiva en nuestro país.

Recuperado de https://www.conapred.org.mx/userfiles/files/LSD_TrabajoHogarWEB_INACCSS.pdf

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Trabajo doméstico remunerado o trabajo del hogar. 

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Trabajo doméstico remunerado o trabajo del hogar. 

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El Convenio 189 de la OIT brinda una definición que atiende características mínimas distintivas de este tipo de trabajo, señalando al trabajo doméstico como el trabajo realizado en un hogar u hogares o para los mismos. De acuerdo con la OIT, el trabajo doméstico abarca una amplia diversidad de tareas y servicios que varían de un país a otro, y pueden ser distintos en función de la edad, el género, los antecedentes étnicos y la situación de migración de las y los trabajadores interesados, así como del contexto cultural y económico en el que trabajan.

En el trabajo doméstico, las mujeres se concentran en servicios de limpieza y de asistencia, mientras que los hombres suelen trabajar como jardineros, choferes o guardias de seguridad, empleos que son mejor remunerados.

Recuperado de http://espanol.wiego.org/economiainformal/ocupaciones/trabajo-del-hogar/

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Cuidado directo

Actividades que implican la interacción directa de las personas para lograr salud física y emocional.

Cuidado indirecto

También llamado precondiciones del cuidado, se refiere a las actividades que establecen las condiciones materiales que hacen posibles los cuidados directos. Es el trabajo doméstico.

Pérez, Amaia y García, Mar (2014). Por Qué Nos Preocupamos de los Cuidados. ONU Mujeres.

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La ciencia económica está fundamentada en principios androcéntricos que limitan el objeto de estudio a los mercados. En ese sentido, la propuesta radical de deconstruir los principios epistemológicos para realizar un análisis de “la sociedad en su conjunto y, a partir de ello, transformar la vida de las mujeres y de la población en general” (Berger, 2014: 69-70) es la base de la Economía Feminista. La crítica es hacia el pensamiento dominante y la heterodoxia que en su análisis considere un agente económico único, que pareciera surgió como ‘champiñón’ para introducirse en la dinámica de producción, consumo e intercambio.

Berger, S. (2014). Economía feminista y crisis desde América Latina. En Girón, A. (Coord.) (2014). Del “vivir bien” al “buen vivir” entre la economía feminista, la filantropía y la migración: hacia la búsqueda de alternativas. México: UNAM-IIEc.

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Revisar vínculo entre concepto Trabajo decente y trabajo sustentable

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Revisar vínculo entre concepto Trabajo decente y trabajo sustentable

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Revisar el artículo (Ale ya lo leyó y subrayó, puede exponerlo a todas) "Sustentabilidad-trabajo-Género. Reflexiones género-políticas sobre los discursos acerca del trabajo y la sustentabilidad". Pág. 123-140

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Algunas referencias útiles
Onimus, Jean (1997). Cuando el trabajo se acaba, Madrid, Acento Editorial.
Borderías, Cristina y Cristina Carrasco (1994). “Introducción. Las mujeres y el trabajo:
aproximaciones históricas, sociológicas y económicas” en Cristina Borderías, Cristina
Carrasco y Carme Alemany (comps.), Las mujeres y el y el trabajo: rupturas conceptuales,
Barcelona, Icaria, pp. 15-109
Eviota, Elizabeth Uy (1992). The Political Economy of Gender. Women and the Sexual Division of
Labour in the Philippines, United Kingdom-New Jersey, Zed Books Ltd.
Izquierdo, María Jesús (2004), “Del sexismo y la mercantilización del cuidado a su socialización: hacia
una política democrática del cuidado”, España, Universidad de Barcelona.
_________________ (2001). Sin vuelta de hoja. Sexismo, poder y trabajo, Barcelona, Ediciones
Bellaterra.

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“Existen muchas formas de definir el trabajo de cuidado, todas relacionadas con la protección y atención de personas y de los seres vivos en general, para que éstos vivan mejor. Para sostener la vida humana se requiere cuidado de las personas, de las plantas, de los animales, de los bienes y del planeta en general” (Pérez, Colín y González, 2018:2).

“El trabajo de cuidado nos permite crecer, socializar, adquirir lenguaje, valores, identidad y autoestima básicas. Incluye tanto la atención a las necesidades básicas relacionadas con el cuerpo, que son la base material del bienestar en la vida, como la atención a las necesidades emocionales, que se satisfacen a través de los afectos y el reconocimiento” (Carrasco, 2014: 35).

Pérez, Lucía, Colín, Alma y González, Lisette (2018). Diagnóstico de corresponsabilidad del Estado Mexicano en el Trabajo de Cuidado. México: CNDH.

“El trabajo de cuidados comprende dos tipos de actividades superpuestas: las actividades de cuidado directo, personal y relacional, como dar de comer a un bebé o cuidar de un cónyuge enfermo, y las actividades de cuidado indirecto, como cocinar y limpiar. El trabajo de cuidados no remunerado consiste en la prestación de cuidados por parte de cuidadoras y cuidadores no remunerados sin recibir una retribución económica a cambio. La prestación de cuidados no remunerada se considera un trabajo, por lo que es una dimensión fundamental del mundo del trabajo. El trabajo de cuidados remunerado es realizado por trabajadores y trabajadoras del cuidado a cambio de una remuneración o beneficio. Estos comprenden una gran diversidad de trabajadores de los servicios personales, como el personal de enfermería, el personal médico, y los trabajadores y trabajadoras del cuidado personal. Las trabajadoras y trabajadores domésticos, que prestan cuidados tanto directos como indirectos en los hogares, también integran la fuerza de trabajo dedicada a la prestación de cuidados” (OIT, 2018:2).

OIT (2018). Care work and care jobs for the future of decent work. OIT:Geneve

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"anclado en profundas raíces antropológicas, como trabajo homogéneo y abstracto, estructurador de la sociedad, fuente de identidad y mecanismo de reproducción social". P. 14

Cárdenas Tomazic, Ana, Bialakowsky, Alberto, Jochum, Georg y Littig, Beate. Introducción, ¿Desde la "Colonialidad del Trabajo" hacia "el Trabajo Sustentable"

Revista Controversias y Concurrencias Latinoamericanas. Vol. 9, núm. 15, julio-diciembre 2017
http://sociologia-alas.org/wp-content/uploads/CyCL_14_V9_V3.pdf

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1. Economía verde
2. Sociedades del trabajo socio-ecológicas con un concepto revisado de tiempo de trabajo y reducción de horas de trabajo, las que hacen un llamado a una reevaluación y redistribución del trabajo y/o nuevas formas de comunidad en el sentido de proyectos alternativos de vida y trabajo" P. 13
"(...) la necesidad de ampliación del concepto de trabajo en términos de duna revalorización de los trabajos de cuidado, la reduccion de las jornadas de trabajo y la redistribución del trabajo socialmente necesario (Littig, 2017) (misma revista)". P. 14

Cárdenas Tomazic, Ana, Bialakowsky, Alberto, Jochum, Georg y Littig, Beate. Introducción, ¿Desde la "Colonialidad del Trabajo" hacia "el Trabajo Sustentable"

Revista Controversias y Concurrencias Latinoamericanas. Vol. 9, núm. 15, julio-diciembre 2017
http://sociologia-alas.org/wp-content/uploads/CyCL_14_V9_V3.pdf

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Si bien el “trabajo”, ha adquirido tanto en el uso social como en
el científico una polisemia de significados, debe considerarse que el concepto “trabajo” no es neutral, sino que tiene un contenido histórico y social. En línea con la reflexión que ha llevado a cabo los estudios del género y el feminismo acerca del trabajo productivo y reproductivo, cabe acá notar, que “capitalismo y trabajo” guardan una relación históricamente muy estrecha y determinante: Por siglos en las sociedades capitalistas el trabajo ha sido entendido en un sentido abstracto como valor de cambio en cualquiera de sus formas. En consecuencia, reflexionar en torno a la sustentabilidad del trabajo supone necesariamente abrir la discusión sobre el sentido y significado del trabajo (productivo) y su ambigüedad en términos de una doble direccionalidad: dominada-lucrativa (sentido
negativo) y soberana-creativa (sentido positivo). A la vez, se
vuelve necesario pensar en establecer una futura distinción que guarde relación entre la realidad histórica de larga duración del trabajo que acentúa dicha alienación como parte de una relación productiva capitalista y otras formas productivas emancipadoras.

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“un proceso entre hombre y naturaleza (...), en el marco del cual el hombre lleva a cabo su metabolismo con la naturaleza a través de su propia acción” (1867).

Cárdenas Tomazic, Ana, Bialakowsky, Alberto, Jochum, Georg y Littig, Beate. Introducción, ¿Desde la "Colonialidad del Trabajo" hacia "el Trabajo Sustentable"

Revista Controversias y Concurrencias Latinoamericanas. Vol. 9, núm. 15, julio-diciembre 2017
http://sociologia-alas.org/wp-content/uploads/CyCL_14_V9_V3.pdf