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De nombreuses publicités présentent encore aujourd’hui une image décalée de la réalité, dont de nombreux stéréotypes à l’égard des rôles et des fonctions exercés par les femmes et les hommes au sein de la société. Ce sont principalement les femmes qui sont réduites, au travers de certaines publicités, à de vulgaires objets de consommation ou de désir sexuel et qui n’ont, la plupart du temps, rien à voir avec le produit vanté. Or la publicité tient une grande responsabilité dans la mesure où elle exerce une influence déterminante sur nos concitoyens et plus particulièrement sur les plus jeunes, au point d’influencer durablement la construction identitaire de chacun et chacune.La publicité peut se révéler discriminatoire ou porter atteinte à la dignité humaine lorsque, d’une manière ou d’une autre, elle avilit ou humilie l’un des deux sexes.Il convient cependant de se rappeler que la liberté d’expression est et doit rester, la règle mais que le respect de la dignité humaine en est une balise essentielle.

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De nombreuses publicités présentent encore aujourd’hui une image décalée de la réalité, dont de nombreux stéréotypes à l’égard des rôles et des fonctions exercés par les femmes et les hommes au sein de la société. Ce sont principalement les femmes qui sont réduites, au travers de certaines publicités, à de vulgaires objets de consommation ou de désir sexuel et qui n’ont, la plupart du temps, rien à voir avec le produit vanté. Or la publicité tient une grande responsabilité dans la mesure où elle exerce une influence déterminante sur nos concitoyens et plus particulièrement sur les plus jeunes, au point d’influencer durablement la construction identitaire de chacun et chacune.La publicité peut se révéler discriminatoire ou porter atteinte à la dignité humaine lorsque, d’une manière ou d’une autre, elle avilit ou humilie l’un des deux sexes.Il convient cependant de se rappeler que la liberté d’expression est et doit rester, la règle mais que le respect de la dignité humaine en est une balise essentielle.

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Femme dans une pub pour opel

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Comprendre la discrimination envers les femmes

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Comprendre la discrimination envers les femmes

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Pourtant, la discrimination envers les femmes n’a pas toujours été la norme. Comme beaucoup d’autres différences de genre, elle est en grande partie socialement et culturellement construite. Stéphane Garelli, auteur du livre «Etes-vous un tigre, un chat ou un dinosaure», rappelle que de nombreuses sociétés se sont développées sur la base du matriarcat. «De la préhistoire à la Mésopotamie en passant par les idoles des Cyclades, les peuples adoraient les déesses toutes-puissantes, symboles de la terre nourricière ou de la fertilité.» Le point tournant est survenu au Ve millénaire avant notre ère, lorsque la charrue est apparue en agriculture. L’historien Fernand Braudel explique que la force masculine qu’implique le maniement d’un tel objet a remplacé les femmes dans les champs puis dans la société.
https://www.letemps.ch/economie/2016/03/10/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-charrue

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Les femmes, qui représentent 45 % de la population active (11,2 millions) connaissent un taux de chômage de 9,1 %, contre 7,8 % pour les hommes (Ministère de l'Emploi, chiffres 2007). Mais en 2012, le chômage masculin a progressé ( 9,7% pour les hommes et 10% pour les femmes). Depuis 2014 le chômage masculin dépasse le féminin (Insee, chiffre 2014).

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http://rmc.bfmtv.com/emission/nouvelle-campagne-de-pub-yves-saint-laurent-c-est-une-femme-objet-c-est-super-triste-1117253.html#

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Mais il existe une autre inégalité sous-jacente: celle entre les hommes et les femmes. Si les premiers souffrent déjà du phénomène de discrimination sur leur obésité (13% d'entre eux déclarent l'avoir subi) ce taux s'élève à 30% des femmes. Soit quasiment une sur trois qui prétend être écartée de l'emploi pour cause de forte surcharge pondérale. Les femmes obèses déclarent huit fois plus que la normale être discriminées pour leur physique.

Et un simple surpoids marqué, mais avec une masse corporelle n'atteignant pas encore le stade de l'obésité, est également une cause de discrimination… quasi exclusivement pour les femmes. En effet, le critère de «surcharge pondérale» est invoqué par seulement 2% des chômeurs hommes pour justifier d'une discrimination (les hommes en surpoids s'estiment même moins discriminés que la moyenne!), alors que ce taux grimpe à 10% pour les femmes.

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Souffrir d’obésité, être de trop grande taille, ou bien même avoir un visage disgracieux sont parfois de véritables obstacles à une embauche. L’apparence physique est d’autant plus importante, que nos sociétés véhiculent des canons de beauté. Une femme de forte corpulence aura beaucoup plus de mal à trouver un emploi de vendeuse, d’externe ou de cadre. Ce nouveau type de discrimination touche également la tenue vestimentaire, les coupes de cheveux ou bien encore les piercings. Certains employeurs sont parfois récalcitrants du fait de leur éducation ou de l’image qu’ils souhaitent donner de leur entreprise.

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Rejet par la société de personnes ayant un physique jugé comme"différent"
Corpulence:grosseur du corps humain: en particulier; poids important.

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Une discrimination à raison de l’apparence physique se fonde sur les traits ou caractéristiques physiques d’une personne pour prendre une décision qui lui est préjudiciable.

Exemple : Le refus d’embauche d’une personne atteinte d’obésité en raison de son aspect physique.

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Défavorable d'une personne ou d'un groupe de personnes