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Importancia del Padre en la Educación de los Hijos

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Importancia del Padre en la Educación de los Hijos

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Como profesional en familia, asesora a George Banks, padre de Jane y Michael (Película “Mary Poppins”, 1964).

¿Cómo lo orienta para que cumpla con su misión de primer educador de sus hijos?

¡Construyamos juntos este espacio de aprendizaje y reflexión!

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Mary Poppins - Y yo que soñaba (Doblaje España)

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"¿El hijo varón sabe donde su padre suda la camiseta?" Aquelino Polaino

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"¿El hijo varón sabe donde su padre suda la camiseta?" Aquelino Polaino

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Hace un tiempo participé de un webinar llamado: Repensar la paternidad y recuperar la masculinidad, de Aquelino Polaino. El hacía esa pregunta, "El hijo varón sabe dónde su padre suda la camiseta?" En casa nos ayudó mucho. Es real que los padres pasan horas fuera de casa y es bueno que los hijos, en especial los varones sepan que es lo que los tiene lejos del hogar, "dónde sudan la camiseta" es mas, como poder admirarles, identificarse con esa imagen, entender el porqué y el para que de su ausencia del hogar. Favorece la complicidad, la relación mutua, educa en el trabajo mediante el ejemplo. Cecilia Moldes

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Polaino Lorente nos dice: La excesiva presencia del padre en el contexto laboral no justifica su ausencia del contexto familiar. Es fundamental crecer en la consciencia de que lo mejor que le podemos dar a nuestros hijos es nuestra presencia. Cuando creemos que dedicándonos por entero al trabajo para así ganar más plata para poder “darle” mejores cosas a la familia, lo único que gestamos es hijos huérfanos de padres vivos. La orfandad emocional es causa de muchos traerá como consecuencia crisis en el sentido de pertenencia y seguridad.

Tomás Dell'Oca

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Les dejo este video. Invita a una profunda reflexión sobre el vínculo con los hijos.

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Arti Creativo: La máquina que te conecta con tu niño interior

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“La familia recibe la misión de custodiar, revelar y comunicar el amor” (San Pablo II ,1981, p. 14).

El ambiente familiar permite que los hijos crezcan, maduren y prosperen en su vida tanto personal como social.

La Orientación Familiar busca impulsar el desarrollo aportando recursos para ayudar a los padres en la educación de sus hijos.  Destaca la importancia de los valores en la convivencia familiar para poder educar, también en el trabajo humano, a cada hijo.  Considera fundamental la conciliación entre el trabajo-familia y la co-rresponsabilidad para lograr relaciones estables que sean ricas en afectos, comunicación y cuidados.

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Los invito a leer el articulo "El empresario y su legado": Enrique Shaw, un hombre que dejó huella no solo en el mundo empresarial, sino también como esposo y padre ejemplar. Con una firme convicción de que la familia es el pilar de la sociedad, Shaw orientó su vida profesional a humanizar el trabajo y a fomentar el bienestar de sus colaboradores. Como fundador de la ACDE, promovió una visión empresarial basada en la ética y la dignidad de las personas. Su legado trasciende el tiempo, recordándonos que el verdadero éxito se mide en la armonía entre el trabajo, la familia y los valores.

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El 27 de agosto de 1962, Enrique Shaw dejó este mundo, pero su legado sigue vivo, no solo en la historia empresarial argentina, sino en los corazones de quienes lo conocieron como esposo, padre y líder. Nacido en París el 26 de febrero de 1921 y trasladado a la Argentina apenas dos meses después, Shaw encontró en esta tierra su hogar, donde se entregó al servicio de los demás y al desarrollo de una visión empresarial profundamente humana.

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¡Les comparto a todos!

Buen finde

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El Orientador Familiar en el rol de educar para el trabajo

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El Orientador Familiar en el rol de educar para el trabajo

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Fernández Otero (1984, p185) dice: "El trabajo profesional del orientador familiar corresponde a una de las llamdas profesiones de ayuda. Es un trabajo directo con personas a las que se les presta una ayuda orientadora en función de la educación familiar." Como Orientadores Familiares tenemos que acompañar a las familias en el proceso de educación de los valores del trabajo, donde padres son modelos de esfuerzo y dedicación. Intervenimos en crisis y para fortalecer esta relación que se da entre el trabajo y la vida familiar. Iluminamos la importancia de la co participación y el equilibrio entre los cónyuges y trabajamos para que el matrimonio inculque y transmita a sus hijos la importancia del esfuerzo, compromiso, responsabilidad y resiliencia.

Dejo un corto interesante que podría representar la ausencia de los padres y/o poca atención por ocuparse de de sus trabajos y descuidar las relaciones familiares.

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No basta...  Amor, Gestión del Tiempo y Ejemplo

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No basta...  Amor, Gestión del Tiempo y Ejemplo

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Desde una perspectiva de Orientación Familiar:

¿Qué enseñanza principal transmite la canción sobre la relación entre padres e hijos?

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Franco De Vita - No Basta (Video Oficial)

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Llamado a la Solidaridad (Primera parte)⁣⁣Se necesita con suma URGENCIA, millones de Dadores Universales de Afecto y Presencia del Grupo PADRES que estén dispuestos a: ⁣⁣• Mirar a sus hijos.⁣• Salir de si mismos.⁣• Ocuparse de ellos.⁣• Acompañarlos.⁣• Escucharlos.⁣• Compartir.⁣• Enseñar.⁣• Decir que “Si” y decir “No”.⁣• Que no tengan Miedo.⁣• Que confíen.⁣https://www.instagram.com/p/CW5eag6sOPO/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

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En las circunstancias más extremas que puedan atravesar nuestros hijos, si basta el haberse sabido amados por sus padres.

El amor estructura el yo del niño, un cimiento sobre el que se construye su forma de ser en el mundo, su valía, su autoconcepto. Todo lo otro, el buen trabajo, la posición social, la vocación vienen casi por añadidura. Somos como padres, cobijo de sus almas, guardianes de su dignidad como personas; como dice Wojtyła, es crucial que los padres reconozcan la importancia de su papel activo en la vida de sus hijos para asegurar su desarrollo integral.(bio-psico-social-espiritual).

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Trasmite que no alcanza con cumplir con lo que supuestamente son los estándares sociales (traer hijos al mundo, trabajar para proveer solamente, llevarlos a la escuela, comprarle todo lo que quiere, etc.), sino que un niño necesita la presencia, el cariño y la guía del padre. Necesita tiempo con él y la confianza de hablar sobre todos los temas. Un amor incondicional que tiene en cuenta todas las necesidades de su hijo a quien le dedica tiempo de calidad y en cantidad, transmitiendo valores porque es consiente que el tiempo pasa rápido y él no será eterno.

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Fernández Otero dice que el trabajo profesional del orientador familiar corresponde a una de las llamadas profesiones de ayuda. Parte de esa ayuda es favorecer para que los padres acepten que sus hijos van creciendo y tienen la libertad para tomar sus propias decisiones; que se van haciendo hombres y mujeres maduras. Eso no significa que lo hecho no haya servido de nada o que ya no necesiten a su padres. Esta oración de la Madre Teresa de Calcuta me parece central para transmitírsela a todo padre y madre que nos consulte

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Si tuviera que orientar al Sr. Banks le preguntaría si las personas para quienes él ha trabajado toda la vida, ¿son más importantes que sus hijos? Le preguntaría también ¿quién es el principal educador de sus hijos?

¿En qué momento él podrá transmitir valores y virtudes a sus hijos si no es ahora?

¿Cuán importante es dar amor a sus hijos, estimular su autoestima, educar para el trabajo y en última instancia en el amor? ¿Si no lo hace él, quién lo hará? No será que, como dice Corazón González, ¿estará separando el sentido del trabajo del sentido de su vida humana?

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La conciliación entre la familia y el trabajo no debe entenderse como una competencia entre dos esferas de la vida, sino como un proceso de integración donde cada área enriquece a la otra. Es en el hogar donde se forman las competencias que luego aplicamos en el ámbito profesional, y es en el trabajo donde podemos desarrollar habilidades que benefician también a la familia.

Reflexión : El trabajo y la familia no son opuestos; cuando se integran, potencian la realización plena del ser humano en todas sus dimensiones.

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Alejandra Weibel en su escrito “Familia y Trabajo” afirma: “La transmisión de valores humanos en el seno de la familia se desarrolla en un hábitat apropiado, con natural afecto y genuino amor. De este modo, la educación se formaliza por ósmosis, por contagio, dentro de la rutina de la vida diaria.”

Me parece fundamental tener siempre presentes este concepto: el amor y la coherencia construyen la confianza y el respeto necesarios para que los hijos deseen seguir el ejemplo de sus padres, mucho más allá de de las palabras.

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La familia necesita definir un propósito que responda a la pregunta: ¿Para qué existimos?. En este contexto, el ámbito laboral se convierte en una herramienta para alcanzar dicho propósito. Esto es coherente con tener una visión y misión familiar claras, sobre las cuales fundamentar las estrategias de conciliación entre la vida familiar y el trabajo." (F. Otero, 1985).

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#250 | El equilibrio familia vs trabajo, ¿Es posible?

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En este video podemos reflexionar acerca de muchas cosas, una de ellas es lo que los hijos esperan de sus padres, desde pequeños su desarrollo toma dirección en cómo son vistos, su personalidad ante sus logros tiene que ver con lo que observan en su entorno familiar, lo que imitan y en la seguridad que van adquiriendo, aquí se puede ver en los valores cuando están puestos en primer lugar, y cómo se manifiesta la necesidad de volver a ellos una y otra vez. En la familia ser aprende, los hijos de los padres y los padres de los hijos. En la orientación familiar se puede conectar con una mirada dirigida a la reorganización de las tareas, de las prioridades, de tiempo de trabajo y tiempo de disfrute, tiempo de ser profesional en cada labor y tiempo de ser padres acompañando, estando presentes. En el apunte de Oteros; hay una pregunta dirigida a los hijos. ¿Qué esperan los hijos de los padres? Ayuda comprensiva, compañerismo, trabajo en equipo, respeto.

sobre todo, las palabras acompañadas de acciones donde la coherencia sea el motor que brinde seguridad.

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"Padres Ocupados" Cortometraje Navidad Puerto Rico

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Silvina López (Reflexión canción No Basta)

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Silvina López (Reflexión canción No Basta)

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Franco De Vita llama a la reflexión explicando que nada reemplaza el rol de padre. Es el primer educador y la persona de quien más espera un hijo. El niño necesita cantidad de tiempo y calidad. Los padres son los responsables de educar en las virtudes al niño, de cultivar la autoestima, el modo en que enfrentará las situaciones difíciles, la felicidad y el allanamiento del camino para lograr su trascendencia. Uzal Castro (2010) explica que los años para forjar amistad con los hijos son muy pocos, por lo que los padres no pueden esperar para dedicarles tiempo.

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En el corto de Mary Poppins se puede ver como el padre había focalizado todos sus sueños en lo laboral: ser un hombre exitosos depende de eso. Y esta desorientado y enojado porque se frustra ante esa realidad. Es muy valioso poder hacer un balance de tus sueños y poder corregir el rumbo. Comprender que el amor, la responsabilidad y el estar para sus hijos vale mas que ser un hombre exitoso en los negocios. Citando a Otero: “Educar es preparar para la vida feliz”, para que cada integrante de la familia alcance su mayor potencial, trascendiendo con amor.

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Similar a los colegas...

Hablaría con Sr. Banks sobre la importancia de equilibrar responsabilidades laborales y familiares. Según Karol Wojtyła, el trabajo debe integrarse en una vida familiar que favorezca el bienestar común, debido a que “el hombre como persona es un ser relacional con capacidad de participación, comunión y solidaridad” (Cavallotti, 2014). Saubrayaria que la educación de los hijos incluye lo moral y afectivo, no solo la provisión.

Además, la ausencia del padre afecta negativamente el desarrollo emocional de los hijos por lo tanto la figura paterna es vital para brindar estabilidad, seguridad y modelar valores como honestidad, respeto y el amor al trabajo.

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“dentro del hogar se transmite y trasciende el valor y el sentido profundo que tiene el trabajo humano, y también allí se asientan los hábitos de un trabajo comprometido”

Es tarea del orientador familiar acompañar a las familias a encontrar las fortalezas con las que cuenta para desarrollar el máximo del potencial de cada uno de los miembros.

En el video compartido, observamos como los valores transmitidos en el ceno familiar, le dieron sostén y guio el camino de su propia vida.

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Modelos de valores.

Para Yepes Stork (2003), "Los valores no se transmiten por medio de discursos teóricos y fríos, sino a través de modelos vivos y reales" (p.107). Esto significa que, como padres, somos los principales modelos a seguir para nuestros hijos, y es a través de nuestros acciones, comportamientos y decisiones diarias que ellos aprenden y adoptan valores importantes para la vida. La forma en que nos relacionamos con ellos, la manera en que nos comunicamos, y las actitudes que adoptamos ante los desafíos y las oportunidades, todos estos elementos influyen en la formación de sus valores. Por lo tanto, como padres, seamos conscientes del impacto que tenemos en la vida de nuestros hijos y que nos esforcemos por ser modelos de valores positivos y constructivos. Link del video: https://www.instagram.com/reel/DBV9W1GCKVT/

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Muy buenos y enriquecedores los aportes de mis compañeros ¡gracias!

El que el trabajo es uno de los medios más elevados en la vida familiar, al igual que la educación y la transmisión de valores. Se sostiene en virtudes humanas fundamentales como la responsabilidad, la perseverancia y la solidaridad. La familia es la primera escuela de trabajo para todo ser humano, donde desde la infancia se aprende sobre la responsabilidad y la laboriosidad. Me quedo con lo que señala Yepes Stork (1977) el trabajo es un medio con una triple finalidad: obtener lo necesario, organizar y transformar el entorno, y ser el espacio donde la persona se perfecciona. De esta manera, el trabajo no solo nos permite desarrollarnos y crecer, sino que también nos enriquece como personas, fortaleciendo nuestro carácter, nuestra capacidad de superación y nuestro sentido de propósito en la vida.

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En el texto de Aquilino Polaino Lorente sobre la conciliación entre la familia y el trabajo, se plantea algo que es fundamental y que lamentablemente no viene siendo visibilizado como correspondería, teniendo en cuenta el mundo que hemos construido en donde las desconexiones familiares se plantean hoy mas que nunca, la temática sobre la necesidad de generar nuevas políticas empresariales que ayuden a ajustar la presencia diaria de los padres en el ámbito familiar urge. Nuestros hijos necesitan de nuestra guía presencial para desarrollar virtudes, autoestima y seguridad por ejemplo, ademas de reconocer la importancia de su desarrollo cognitivo desde muy pequeños, entonces, deberíamos estar trabajando para poder garantizar que en cada hogar se cumplan estos derechos innegociables para ellos, siempre avalados por el soporte de un espacio laboral en donde esta prioridad se tome como virtud en cada empleado que trabaje bajo relación de dependencia, en los casos en donde esto no suceda, será nuestro deber como orientadores, encontrar ese equilibrio tan deseado que ayude a transitar con armonía por las diferentes etapas familiares.

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La importancia de los roles parentales es fundamental en la formación de los valores y la identidad de los niños, y lo aprendido determinará su relacion con el mundo.

Siempre que puedo, incluyo este video el que -en lo personal- ilustra claramente esta influencia. Sumado a esto, el autor Yepes hace especial hincapié en dicha influecia y los modelos de imitación: “Los valores no se transmiten por medio de discursos teóricos y fríos, sino a través de modelos vivos y reales, que se presentan, se aprenden y se imitan. No hay valor sin su modelo correspondiente” (p. 107).

Así, los padres y cuidadores se convierten en referentes esenciales para el desarrollo emocional y social de los más pequeños de la familia.

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Los niños hacen lo que ven. Imitan. Empatía. Educación Emocional.

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Desde la orientación familiar el reto es ayudar a encontrar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral. Ya que es la clave para una vida plena y armoniosa.

Debemos fomentar una vida donde el amor, el compromiso y el crecimiento de todos los miembros de la familia, sean pilares fundamentales.

Si logran integrar todas estas áreas, encontrarán un sentido, permitiéndose vivir con un propósito.

"El motor del trabajo es la familia; el motor de la familia es el amor. El amor a la familia ha de ser superior, anterior y de un orden diverso al amor a la profesión." (Polaino-Llorente, 2003).

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"Es menester entender que el fin de los esposos es la familia; el trabajo es un medio al servicio de la familia, que es el propio fin de los cónyuges (Polaino-Lorente, 1995)".

Como Orientadora Familiar, me parece que es una de las mayores claridades que pueden trabajarse con los matrimonios que vengan a consulta. Los esposos se casan para formar una familia, no para unir sueldos. Es necesario recordarlo, sobre todo por la época en que vivimos.

Ya lo había compartido en el primer foro de la Unidad I, citando a Zardón Menéndez cuando afirma que el trabajo "debe ser un medio por el cual se le otorga sentido y significado a la propia vida" (p. 11-12).

Medio, no fin en sí mismo.

Espero que, como profesionales, podamos cooperar con esta verdad y ayudar a las personas a recordar y re-descubrir el tesoro que se esconde en sus propios hogares.

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Minuchin (1993)afirma: "(…) sé que la familia tiene recursos inexplorados de apoyo, amor y cuidado,

y que el bien de los muchos será también el bien de cada uno. Por lo tanto

me concentro en ayudarlos a ver el contexto más amplio del ser individual:

el ser de la familia (…) La supervivencia de la especie, así como la de la

familia, depende de la acomodación y cooperación. Una sociedad que no

valora suficientemente esas capacidades es una sociedad en peligro"

(p.306).

Que importante es asumir la posibilidad que tenemos como padres, de ofrecerle a nuestros hijos situaciones que promuevan el despliegue de la persona. Encontrar un equilibrio entre la familia y el trabajo es un paso muy importante como también recordar que la familia es un gran equipo en el que se debe trabajar juntos.

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Los hijos precisan de la seguridad, unidad y protección que se atribuye a los padres varones, una relación estable y rica en afectos, comunicación y cuidados ( Vargas y Polaino-Lorente, 1996)

La importancia de reconocer que el padre es fundamental para la crianza de los hijos, junto con la madre son co- responsables en la educación de los mismos .

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desafío que todos los padres deberían hacer | reto de valientes-courageous 2011 peliculas cristianas

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“La educación, en buena parte, consiste en trasmitir modelos y valores que guíen el conocimiento practico y la acción” (Yepes Stork, 2003, p. 109) El amor de los conyugues debe primar en la familia, ser padres corresponsables, que se implican en la formación de valores y virtudes, mostrando con su ejemplo, que con perseverancia podemos ser cada día mejores, y como familias valorar lo que realmente es importante: el hogar, y cada una de las personas que lo integran.

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Vivir implica tomar decisiones, intercambiar acciones, pensamientos y sentimientos. Puede parecer un proceso sencillo, pero cuando se trata de transmitir estos intercambios a nuestros hijos, el panorama se complica. Este proceso está influenciado por las biografías personales, las responsabilidades, presiones externas y las expectativas sociales. Nuestra labor como orientadores debe acompañar, escuchar y ayudar a las familias a identificar las razones de su incomodidad, rescatar las fortalezas de cada familia, promoviendo una comunicación y entendimiento mutuo.

Fomentar una comunicación abierta y respetuosa facilita la resolución de conflictos, fortalece los vínculos afectivos y contribuye a un clima familiar armonioso. Integrar la comunicación como una práctica constante en la rutina diaria, las familias pueden enfrentar juntas las dificultades, celebrar logros y construir una base sólida de bienestar.

Como señala el Dr. Carlos Llano, en sus reflexiones sobre el rol de la familia en la formación del ser humano: “Las escuelas podrán proporcionar los conocimientos que requieren nuestros hijos como piezas fundamentales en los oficios humanos. Pero solo la familia será capaz de comenzar – con un comienzo definitivo, valga la paradoja – la formación del oficio del hombre.”

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Reflexión: Estar con los hijos como el principal de los trabajos

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Reflexión: Estar con los hijos como el principal de los trabajos

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Educar con el ejemplo es el trabajo invisible más poderoso

Los hijos aprenden más de lo que los padres hacen que de lo que dicen. Un orientador familiar sabe que el ejemplo es la mejor herramienta pedagógica. La forma en que un padre o madre administra su tiempo, gestiona sus emociones, equilibra sus responsabilidades y prioriza su familia es un modelo directo para sus hijos. Si el mensaje que reciben es que "siempre hay algo más importante que ellos", esto puede afectar su autoestima y su percepción del valor de la familia y del trabajo.

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El corazón del trabajo: la visión de san Josemaría, fundador del Opus Dei

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Tomando de los principios expuestos por A. P. Lorente, que considero inherentes uno del otro, planteando que distinguir lo importante de lo urgente puede ser ser un buen punto de partida; promoviendo la reflexión sobre ¿Qué es el éxito para el hombre y que lugar ocupa la autorrealización? Ya que cuando está ocupa un lugar prioritario, por un sentido de libertad diferente al planteado por F. Otero, que expresa que ser libres es tener mayor autodominio para servir mejor (a la familia como prioridad), el trabajo "tiene al hombre" y este termina por perder el significado y el valor de su vida; romper este patrón será la clave, mucho antes de que los hijos se vayan de casa.

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Según Yepes Stork (2003), "la educación, en buena parte, consiste en transmitir modelos y valores que guíen el conocimiento práctico y la acción, es decir, que permitan que cada uno sea el guía de sí mismo, desde la verdad del hombre". Desde esta perspectiva, el compromiso y el amor de los padres son esenciales, ya que ellos son los primeros modelos de valores y actitudes para sus hijos. Su ejemplo diario es fundamental para transmitir los principios que guiarán las decisiones y las relaciones a lo largo de la vida. Esto favorece la armonía en el hogar y también facilita un equilibrio saludable con el ámbito laboral y personal, creando un entorno donde los hijos puedan crecer con una base sólida para enfrentar los retos de la vida.

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El descanso adecuado es esencial para fortalecer los lazos familiares y mejorar el rendimiento laboral. Compartir tiempo de calidad en familia promueve la comunicación y el bienestar emocional de sus miembros. Además, un sueño reparador mejora la concentración y la productividad en el trabajo. Estudios han demostrado que quienes descansan bien operan a un nivel superior en comparación con aquellos que duermen pocas horas. (Adjunto un articulo de internet de los EEUU).

Por lo tanto, intentar equilibrar el tiempo dedicado al trabajo y al descanso en familia es fundamental para una vida saludable y productiva.

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El trabajo tiene una participación directa en la familia. Juan Pablo II (1920-2005) subraya que el trabajo es un medio esencial para sustentar a la familia y permitir su desarrollo. A través del trabajo, los padres proveen para las necesidades materiales de sus hijos, pero también enseñan valores fundamentales, como la responsabilidad y la laboriosidad. El trabajo es el fundamento sobre el cual se edifica la vida familiar, pues asegura los medios de subsistencia necesarios para su creación y desarrollo. La familia, como derecho natural y vocación del ser humano, necesita del trabajo para sostenerse y prosperar.

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Considero de suma importancia que los padres puedan ser de ejemplo y ayuda para sus hijos. Como dice el texto de O. Fernández Otero, cada actitud que los padres deciden tener frente a sus hijos los marcará durante mucho tiempo. Por eso es que los padres son los responsables de saber guiar y dirigir a sus hijos a través de simples actos como llegar a tiempo al trabajo, ayudar a otros, valorar el trabajo de los demás.