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Requisitos para celebrar el contrato

«Existencia previa del sindicato por lo menos con 6 meses de constitución antes de la firma del contrato sindical.

La afiliación de trabajadores vinculados a la empresa con la cual se celebra el contrato sindical.

La aprobación en asamblea de afiliados de la suscripción del contrato sindical.

La estructura y capacidad administrativa y financiera para prestar los servicios, ejecutar las obras contratadas y cumplir con las obligaciones legales».

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UNIVERSIDAD MARIANA EXCELENTE EXPLICACIÓN NOCIÓN, TIPICIDAD Y FINES DEL SINDICALISMO.

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SINDICALISMO EN COLOMBIA - DERECHO PARA TODOS # 22

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DURACIÓN

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vídeo didáctico para mas información

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Código Sustantivo del Trabajo artículos 482, 483, 484.

Decreto 1072 de 2015 artículos 16 al .32, Decreto 036 de 2016.

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el que se celebra con uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos patronales con el fin de realizar la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio de sus afiliados

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Es un acuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de los trabajadores como resultado de una negociación colectiva en materia laboral.

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La estructura de convenios colectivos tiene estructura de árbol y con cláusulas de obligado cumplimiento para todas las empresas y trabajadores afectados

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resaltar la idea y fin de defender un derecho fundamental en el trabajo y que hace parte del convenio. dar clic para ver el vídeo.

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En el caso de que no se establezca un convenio nuevo, sigue vigente en casos como venta, traspaso o fusión de la empresa.

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Su vigencia es de un año o la que acuerden las partes.

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OJO ESTO ES A LOS NO AFILIADOS A LOS SINDICATOS

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Derecho Laboral Colectivo Talento Humano

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- CONVENIO COLECTIVO
- PACTO COLECTIVO
-CONTRATO SINDICAL

Están todos entrelazados con un mismo fin.

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También llamado convenio colectivo de trabajadores o convención colectiva de todos los trabajos, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral.