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-> Debemos darnos a conocer a las personas. Puntos importantes en el CV (no más de 1 cara). Siempre dar ejemplos que sustenten lo que decimos
-> Debemos demostrar que nosotros somos el lado positivo de la UP y de nuestra generación
-> Debemos tener paciencia y ser constantes al momento de buscar una práctica
-> La inteligencia emocional y actitud son importantes en cualquier ámbito de tu vida. Lo que haces fuera del ámbito profesional es relevante

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1. Las etapas de un proceso de selección
2. Hay que tener mucho ciudado con la imagen que tenemos en internet, cualquiera lo puede ver, inclusive tu empleador.
3. No darse por vencido.

4. Todo tendrá mucha repercuusión, especialmente el autoconocimiento.

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Los puntos importantes para hacer un adecuado CV y cómo estar preparado ante una entrevista

Conocer las habilidades y oportunidades de mejora y poder desarrollarlas más adelante

Reconocer los errores que uno ha cometido y saber mejorarlas ante las actividades desarrolladas en el taller

La información del CV y los valores, habilidades y principios que la persona pueda mostrar

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1. Cómo elaborar un CV y en qué consiste el proceso de selección
2. Todo lo que colocas ya sea en una red social o el CV debe poder fundamentarse
3. Cómo tener un mejor desempeño en el proceso de selección e identificar de verdad tus fortalezas, poder sustentarlas.
4. Elaboración de CV, plan de mejora personal.

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El proceso de reclutamiento y la importancia de armar un buen CV

La importancia de saber que es lo que se puede encontrar de uno en internet o en las redes sociales

Lo más importante fue reconocer las habilidades necesarias para entrar al mundo laboral y saber expresarlas

La elaboración de CV y las plataformas para encontrar trabajo

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1. Es importante adaptar el CV en relación a la vacante a la que se desea postular
2. Es importante siempre dar ejemplos cuando decimos que poseemos alguna fortaleza
3.  Conocer las habilidades que serán demandadas
4. El desarrollo del plan de mejora

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Damaris Arauco
1. La elaboración del cv e información sobre los procesos de aplicación
2. Hacer networking, siempre tener el perfil actualizado (cv y redes) y cuidar la reputación profesional
3. Conocerse a uno mismo y aplicar la metodología STAR para dar ejemplos durante las entrevistas
4. Las recomendaciones para el cv y saber transmitir las habilidades que uno tiene

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Lo que mas recuerdo del taller fueron las clases del CV y el de las redes sociales. En la primera, porque no tenia una nocion de lo que se tenia que poner especficamente y solo tenia referencias que no eran del todo claras. En el segundo, me llamo la atencion que ahora se fijen toda la informaicon sobre ti en tus redes sociales.
El mensaje de mayor impacto creo que fue conocer  mis fortaleza y mis oportunidades de mejora, que me ayudaran a crecer como persona.
Lo mas importante fue conocer todo el proceso de reclutamineto y que buscan las empresas en un futuro trabajador
Toda la informacion del proceso de reclutamiento los tips para entrevistas y para el cv

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Las encuestas son lo que más recuerdo y la parte para mí con mayor valor de este curso.

Plantearme un plan de mejora para poder mejorar mis puntos más débiles

Las encuestas y el aprender a elaborar un cv

Aprender a entenderme, conocerme y saber cómo transmitir mi conocimientos a otros

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Cómo hacer correctamente un CV y los procesos de selección.

Reconocer las oportunidades de mejora y plantear maneras en las que se pueda cambiar.

Lo más importante fue saber como armar de manera correcta el CV y saber que no es necesario escribir mucho sino lo más importante.

El conocimiento de las prácticas y saber en base a qué debemos decidir a qué empresas postulamos.

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2. Cuidadoso con las publicaciones en internet
3. No te des por vencido
4. Todo!!

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Creo que lo más importante fue realizar el CV y las actividades para conocernos más a nosotros mismos.

Todo esto se relaciona, y será clave para nuestras primeras prácticas preprofesionales.

Tambien es muy útil lo de la metodolog+ia smart.

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Cómo crear un buen cv y el proceso de selección
Reafirmar que es importante hacer un buen uso de nuestras redes sociales para mantener nuestros perfiles limpios
Conocer qué es lo que las empresas buscan y cómo llamar la atención de los reclutadoras
Los tips sobre el cv y preparación para las entrevistas

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Lo que más recuerdo son los consejos para las entrevistas, y lo que más me impactó fue el peso e importancia que es el autoconocimiento y el trabajo en uno mismo para poder prepararse para el mundo laboral. Siento que tendrá mucha repercusión todos los detalles a considerar en la presentación de uno mismo y las relaciones con los demás para formar una red de contactos.

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El contenido que más recuerdo es la práctica de entrevistas y la dinámica grupal.

El mensaje de mayor impacto fue el de reconocerse a uno mismo: debilidades y fortalezas.

Lo más importante y lo que tendrá más repercusión me pareció la corrección del CV y cómo desarrollarse en los procesos de selección.

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La importancia de tener una buena imagen online.

Debe haber coherencia entre lo que dice nuestro cv, nuestro comportamiento en las entrevistas y la imagen digital.

Lo más importante creo que fue todo este proceso de autoconocimiento para poder aprender a hablar de nosotros mismos.

Como producto el CV, y como intangibles los tips para las entrevistas, la importancia de la red de contactos

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1. La empleabilidad y desarrollo de un perfil competitivo.
2. Lo que uno publica en internet y hace en redes se queda grabado y puede ser fácilmente encontrado en una búsqueda en Google.
3. Conocer las habilidades que las empresas requieren y cómo formar un CV adecuado.
4. El uso de plataformas para encontrar trabajo y el método STAR.

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Flavia
1. el proceso de reclutamiento y los tips para el CV
2. Es importante reconocer las fortalezas y las oportunidades de mejora para poder seguir mejorando
3. La forma en la que nos presentamos al mundo laboral; es decir, qué hacemos para ser más empleables
4. Los tips sobre el CV y las entrevistas ya sean dinámicas grupales o individuales

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Cómo crear un CV adecuado a las empresas a las que postulo

Investigar y conocer a la empresa a la que se postula ayuda a tener un mayor impacto durante las entrevistas

Lo más importante fue conocer los procesos de reclutamiento y los procesos dentro de la universidad para poder oficializar las prácticas

Es la toma de decisiones en cuanto a qué empresa postular, porque las experiencias y aprendizajes dentro de ellas son únicos y tendrá diferentes pesos dependiendo a la elección que haga

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¿Qué es lo que más recuerdan de los  contenidos del taller?

¿Cuál fue el mensaje de mayor impacto?

¿Qué creen que fue lo más importante?

¿Qué tendrá mayor repercusión?