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Aunque las presiones competitivas que experimentan la mayoría de las organizaciones son más fuertes que nunca, algunas compañías están tratando de lograr una ventaja competitiva al fomentar un ambiente de trabajo positivo.

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RESPUESTAS ANTES LAS PRESIONES ECONÓMICAS

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RESPUESTAS ANTES LAS PRESIONES ECONÓMICAS

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En los buenos tiempos, saber como recompensar, satisfacer y conservar a los trabajadores es algo importante, en los tiempos de crisis, entran en acción cuestiones como el estrés, la toma de decisiones difíciles y el afrontamiento.

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¿Como surgen los conflictos entre el trabajo y la vida personal? 

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¿Como surgen los conflictos entre el trabajo y la vida personal? 

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El conflicto se define como la interferencia entre el trabajo y la vida privada que crea tensión o problemas a los individuos como el resultado directo de la existencia de presiones incompatibles entre ambos roles.

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Conocer el comportamiento organizacional ayuda a los gerentes a alcanzar dicha meta, mostrándoles como las actitudes y comportamientos de los empleados se relacionan con la satisfacción al cliente.

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ADMINISTRACIÓN DE UNA FUERZA DE TRABAJO DIVERSA

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ADMINISTRACIÓN DE UNA FUERZA DE TRABAJO DIVERSA

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Uno de los desafíos mas significativos que enfrentan las organizaciones es adaptarse a individuos que son diferentes.

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En el proceso, la función del gerente ha cambiado. Mayores trasferencias al extranjero. Si usted es gerente, es muy probable que sea enviado al extranjero por cuestiones de trabajo.