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"Trop" : dépersonnalisation de la relation ; contre-productivité ; éparpillement

"Pas assez" : perte d'opportunités ; manque de coopération pour atteindre un objectif commun

"Equilibre" : mise en place d'un outil de travail collaboratif ex: un carnet d'adresses partagées, organiser le traitement et le stockage de l'information

# data[].attributes.body
- "Trop" : intransigeance, intolérance, élitisme, plaisir, humour, pas naturel

-"Pas assez" : laxisme, jouer avec les limites, lâche, filou, fourbe, irrespect

-"Équilibré" : mise en application des règles en fonction du contexte , loyal, honnête, intègre, franchise,sincérité

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Trop :

Trop de réunion vs production, Noyer les collaborateurs d'informations, Leader sans leadership, rôle flou des collaborateurs,

Pas assez : mauvaise communication, pas assez d'entraide..

Juste milieu:
communiquer l'info,chacun doit avoir une raison d'existence/ rôle bien définis dans l'équipe,
developper la vie collective

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- Distinguer la communication intra-ACDE chez le client et la comm interne.
-Outils disponibles : Yammer, Dropbox, mail

- "Trop" :
Trop de communication tue la communication (Les outils => où aller chercher l'information? par ex: les congés)

- "Pas assez" : Incompréhension, mettre à l'écart => frustration...

- "Juste milieu :
Communication/support adapté à la situation( choisir le bon outil/moyen)
(ex: situation de crise => bilan tout les jours)
Prioritiser l'information
Communication suffisante = crédibilité, bonne communication favorable à tous

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- "Trop" : chronophage, inutile, inadaptable au contexte, dilution de l'information, pas précise

-"Pas assez" : information insuffisante, pas de cadre/règle/vision

-" Equilibré" : visibilité, normes, adhésion, compréhension, bon suivi

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- Trop : dispersion, trop d'informations à traiter ou contacts à exploiter

- Pas assez : Manque de visibilité, mauvaise connaissance du marché et de l'évolution de ses acteurs ; routine et perte de motivation

- Équilibré : avoir une communication régulière, un rythme suivi, dans "les 2 sens " (être à l'écoute et réagir), adapter la veille aux objectifs d'ACDE, sélection des bons canaux, Rsx sociaux et groupes pro, faire de la veille le complément naturel de son activité pro

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- "Trop" :
Harcèlement du client, brutalité, risque de donner une image dégradée

- "Pas assez" :
Faible valeur ajoutée, manquement au devoir de conseil,

- "Equilibre" :
Légitimité en tant que force de proposition,honnêteté, démarche d'appui professionnel, humilité

# data[].attributes.body
- "Trop" :
Chronophage, dispersion,

- "Pas assez" :
Perte d'opportunités,

- "Équilibré" :
Etablir un Plan d'Actions Commerciales, identifier les cibles, hiérarchiser et prioriser les besoins, planifier les actions

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Trop : Risque de dévier de la mission , dépersonnalisation de la relation, remise en cause de la mission de conseil

équilibré : permet de détecter des opportunités de business , ajuster le scope des missions

Pas assez : manque d'adaptabilité

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Trop : risque de dégradation de l'image auprès du client, amateurisme.

équilibré : prise de risque calculé

Pas assez : blocage en cas de situation atypique.
Equilibré : prise de risque calculée.

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Pas assez : risque de ne plus être perçu comme un allié par le client.

équilibré : focaliser sur les objectifs, savoir corriger les trajectoires, une bonne gestion des risques

Trop : absence de prise de recul

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Plus : Manque de prise de recul
Equilibré : des convictions affirmées, volonté d'atteindre un objectif
Pas assez : pas d'implication, un projet qui dérive

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Trop : risque de dévier de la mission, , pas focalisation sur les bons sujets
Equilibré : prise en compte des différences comme apport de valeur
Pas assez : peu d'acceptation des différences, situation de conflit possible

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Trop : on 'tombe dans l'affect', on perd le sens de la mission
Equilibra : on prend en compte les ressenti pour co-construire
Pas assez : on oublie le facteur humain