# data[].attributes.body
forståelse
struktur
samarbeid

# data[].attributes.headline
Ledelse er å ha det overordna ansvar på en arbeidsplass. Samtidig skal en også ta ansvar for de ansatte og andre som er knyttet til den arbeidsplassen.

# data[].attributes.subject
Ledelse er å ha det overordna ansvar på en arbeidsplass. Samtidig skal en også ta ansvar for de ansatte og andre som er knyttet til den arbeidsplassen.

# data[].attributes.body
Ledelse er utviklende, lærerikt og krevende

# data[].attributes.body
styring
Gi støtte
Ansvar

# data[].attributes.body
Relasjonsbygging

# data[].attributes.headline
ledelse er å sjonglere med ti baller i luften

# data[].attributes.subject
ledelse er å sjonglere med ti baller i luften

# data[].attributes.headline
være forutsigbar og ha tydelige forventninger, få andre til å yte og vokse i jobben

# data[].attributes.subject
være forutsigbar og ha tydelige forventninger, få andre til å yte og vokse i jobben

# data[].attributes.body
Lede mennesker dit vi er blitt enige om. Få alle til å trekke i samme retning. Holde trådene samlet og takle utfordringer.

# data[].attributes.headline
Ledelse er et overordna ansvar for å drive en organsiasjon

# data[].attributes.subject
Ledelse er et overordna ansvar for å drive en organsiasjon

# data[].attributes.body
veiledning
styre

# data[].attributes.body
lede fra de posisjoner som er nødvendig for at medarbeiderne skal få ut sitt beste
våge å sette rammer og grenser

# data[].attributes.body
Styring
Kontroll
Veiviser

# data[].attributes.headline
Omsorg, ta ansvar, ta av beslutninger, involvere ansatte, sette målsettinger, fokus på elever, drifte og gjøre administrative oppgaver

# data[].attributes.subject
Omsorg, ta ansvar, ta av beslutninger, involvere ansatte, sette målsettinger, fokus på elever, drifte og gjøre administrative oppgaver

# data[].attributes.headline
ledelse forstås med å vise vei, rettlede, styre, koordinere, peke retning, følge fram. Da bidra til å få det beste fram ansatte for å nå et felles mål. samtidig som man setter forventninger og gir tilbakemeldinger og følge de ansatte

# data[].attributes.subject
ledelse forstås med å vise vei, rettlede, styre, koordinere, peke retning, følge fram. Da bidra til å få det beste fram ansatte for å nå et felles mål. samtidig som man setter forventninger og gir tilbakemeldinger og følge de ansatte

# data[].attributes.headline
Å være tilstede for de rundt meg, gi støtte og veiledning.

# data[].attributes.subject
Å være tilstede for de rundt meg, gi støtte og veiledning.

# data[].attributes.headline
få andre til å gi sitt beste og vokse i rollen

# data[].attributes.subject
få andre til å gi sitt beste og vokse i rollen

# data[].attributes.body
Ha styring, forstå og lede.

# data[].attributes.body
Lede andre
Skape oversiktsbildet

# data[].attributes.headline
Operativ - daglig drift, tilrettelegging

# data[].attributes.subject
Operativ - daglig drift, tilrettelegging

# data[].attributes.body
Administrativ - organisering
Strategisk - tidsklemme og visjoner, iverksette

# data[].attributes.headline
Fordele ansvar, gi trygghet og gi tilbakemeldinger på den innsatsen som blir lagt ned i en organisasjon

# data[].attributes.subject
Fordele ansvar, gi trygghet og gi tilbakemeldinger på den innsatsen som blir lagt ned i en organisasjon

# data[].attributes.headline
Tilrettelegge, koordinere, samle mennesker mot et felles mål.

# data[].attributes.subject
Tilrettelegge, koordinere, samle mennesker mot et felles mål.

# data[].attributes.body
Ledelse er å sette en gruppe i stand til å nå mål

# data[].attributes.body
Å ha et godt samarbeid med menneskene i organisasjonen,
lede og søke en vei for gode resultater.

# data[].attributes.headline
få det beste ut av andre, få andre til å ville yte

# data[].attributes.subject
få det beste ut av andre, få andre til å ville yte

# data[].attributes.body
- lede framover, visjon, verider
- å lede fra siden, samtale veilede, anerkjenne
- lede from behind, legge til rette, administrere
- lede er å kunne tolke sin magefølelse og intuisjon.
Er å vite rettigheter og plikter. ha god regelverkkompetanse
Å bry seg, å lever verdiene både på jobb og fritid

# data[].attributes.body
oversikt, omsorg, veiledning, kompetanse, klare mål, samarbeid

# data[].attributes.body
vise vei
ta styring
delegere
omsorg
bygge relasjoner
holde tråden på utviklinga av organisasjonen

# data[].attributes.body
Se mennesker

# data[].attributes.headline
ledelse er den som har den overordna oversikten 

# data[].attributes.subject
ledelse er den som har den overordna oversikten 

# data[].attributes.body
Veilede, styre og skape refleksjoner. Vise vei.

# data[].attributes.headline
Veiviser, ramme inn, være samlende om felles mål,

# data[].attributes.subject
Veiviser, ramme inn, være samlende om felles mål,

# data[].attributes.body
Visjonær

# data[].attributes.headline
Ledelse er å drive noen andre i ei bestemt retning

# data[].attributes.subject
Ledelse er å drive noen andre i ei bestemt retning

# data[].attributes.body
Relasjoner og relasjonsbygging
Samle
sette kurs, gjøre

# data[].attributes.body
Dag 3, samling 1

# data[].attributes.body
Veilede
Holde trådene samlet

# data[].attributes.headline
Ledelse er personer som skal lede en gruppe for å oppnå et felles mål.

# data[].attributes.subject
Ledelse er personer som skal lede en gruppe for å oppnå et felles mål.

# data[].attributes.headline
Rigge skoleorganisasjonen slik at elevene opplever mestring og god læring

# data[].attributes.subject
Rigge skoleorganisasjonen slik at elevene opplever mestring og god læring

# data[].attributes.body
Ledelse er å styre mennesker i riktig retning....