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- Site AGEFIPH: services en ligne
- METODIA COVID 19
- L'Offre de services et aides
financières AGEFIPH  2020
- Correspondants AGEFIPH

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Accès ODS AGEFIPH et dossier d'aide financière en ligne

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Toutes nos actualités et évènements

Le service d'appui à la professionnalisation de l'Agefiph

Développez vos connaissances et pratiques en matière de handicap en formation et emploi.

Que recherchez-vous ?

L'Agefiph répond à vos besoins

L'Agefiph est présente dans 14 régions pour être plus proche de vous

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Retrouvez dans notre centre de ressources nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

181 092Nombre d'offres d'emploi à consulter aujourd'hui

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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées

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Toutes nos actualités et évènements Le service d'appui à la professionnalisation de l'Agefiph Développez vos connaissances et pratiques en matière de handicap en formation et emploi. Que recherchez-vous ?

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- NOUVEAU ! PPMO Plateforme
Prêt de Matériel Occitanie
- PAC Prestation d'Analyse des
Capacités (remplace PHP)
- PAS Prestations d'Appui
Spécifiques (remplacent les
PPS)
- Formations courtes                - RFH Ressource Handicap
Formation

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Prêt de matériel

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Plateforme Prêt de Matériel Occitanie

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PRESTATION D'ANALYSE DES CAPACITES (PAC)

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PRESTATION D'ANALYSE DES CAPACITES (PAC)

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P.A.C Prestation d'Analyse des Capacités 

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P.A.C Prestation d'Analyse des Capacités 

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PRISM Muret

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- NOUVEAU ! Dossier de
demande d'aide en ligne
- Aide au défraiement des
stagiaires en formation courte
- Aide à l'embauche en contrat
prof et d'apprentissage
- Aide au parcours vers l’emploi
des TH (ex EPAPE)
- Aide à l'accueil, à l'intégration
et à l'évolution des TH

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- Rappel des critères CLO
- AIF co-financement
Pôle Emploi/AGEFIPH
- OC FORMATION TH

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- Liste ENTREPRISES ADAPTEES
- Liste ESAT
- Vidéo de présentation de
l'entreprise adaptée DSI
- Info recruteurs : les aides à
l'embauche 2021

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- Lien vers le site MDPH
- EMPLOI ACCOMPAGNE
- Stage en ESAT avec la MISP
- Liste des auto écoles adaptées

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Les personnes en situation de handicap peuvent travailler dans le milieu dit " ordinaire ". Le milieu ordinaire regroupe le monde professionnel général. En fonction de vos besoins et attentes, la MDPH 31 peut vous orienter professionnellement vers le milieu ordinaire ou vers le travail en milieu protégé.

Différents services d'aide vous accompagne dans la recherche et l'accès à l'emploi en milieu ordinaire. La fonction publique et les entreprises adaptées en font partie.

Plusieurs organismes vous informent et conseillent dans les différentes étapes de votre parcours vers l'emploi.

Pôle Emploi

Pôle Emploi est un interlocuteur unique pour tous les demandeurs d'emploi. Il les aide pour un retour sur le marché du travail rapide et dans les meilleures conditions possibles.

Ses missions sont nombreuses :

l'inscription, l'information, l'orientation, le suivi et l'accompagnement des demandeurs d'emploi ;

la mise en relation des demandeurs d'emplois et des recruteurs.

le soutien financier des personnes au chômage : il détermine et verse les allocations chômage ou les minimas sociaux auxquels les demandeurs d'emploi ont droit.

Sur les sites de Pôle Emploi, vous pouvez accéder à toute l'information et tous les services en ligne selon votre profil : démarches en ligne, calcul des droits (allocations chômage et minima sociaux), dépôt de CV, offres d'emploi, formations...

Un numéro de téléphone unique - le 39 49 - est aussi à votre disposition (service gratuit + prix d'un appel) pour contactez votre Pôle Emploi.
Depuis l'étranger, vous pouvez composer le :+33 1 77 86 39 49

La Mission locale Haute-Garonne et la Mission locale Toulouse

La Mission Locale Haute-Garonne est une association de loi 1901. En concertation avec ses différents partenaires, la Mission Locale Haute-Garonne est un service public d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire. Prioritairement, il s'agit de jeunes sans qualiﬁcation. La Mission Locale Haute-Garonne intervient sur tout le département, hors commune de Toulouse.
https://www.missionlocale31.org
La Mission Locale Toulouse accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, en recherche d'emploi, dans leurs démarches vers l'autonomie et répond à leurs questions/besoins en termes d'emploi, formation, logement, ressources, santé, mobilité, numérique, culture.

Les équipes de la Mission Locale Toulouse aident les jeunes à mieux construire leur projet professionnel, à faire le point sur ce qu'ils souhaitent et les orientent dans leurs parcours sur des modules de formation, des ateliers de recherche d'emploi et des mises en relation sur des offres.

Nos 5 antennes de proximité en fonction des lieux d'habitation des publics sont là pour les accueillir ➽ Trouvez votre antenne
https://www.mltoulouse.org
Cap Emploi 31

8 rue Paul Mesplé 31100 Toulouse
05 34 40 91 91 - site@capemploi31.com

Si vous êtes reconnu travailleur handicapé par la CDAPH (bénéficiaire de la RQTH), cette dernière peut vous diriger vers le réseau Cap Emploi 31.

Cap Emploi 31 est l'interlocuteur spécialisé à destination des demandeurs d'emploi, salariés, agents publics, travailleurs indépendants ayant besoin d'un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap :

en réalisant un diagnostic professionnel, du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ;

en élaborant avec elles, une reconversion et/ou un projet de formation ;

en les soutenant dans leur recherche d'emploi ;

en facilitant leur prise de fonction et l'adaptation de leur poste de travail ;

en aidant le maintien dans l'emploi des salarié(e)s qui présentent un risque d'inaptitude.

Cap Emploi 31 accompagne à la fois :

vers l'emploi (recrutement / insertion)

et dans l'emploi (maintien dans l'emploi une fois que le travailleur en poste). L'objectif est de trouver des solutions adaptées pour conserver son activité en tenant compte de votre état de santé : recherche et mise en oeuvre d'une solution pour conserver son emploi en lien avec le médecin du travail et l'employeur ou envisager une reconversion professionnelle.

https://www.capemploi-31.com/
Le dispositif d'emploi accompagné

Une personne reconnue travailleur handicapé par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peut bénéficier d'un dispositif d'emploi accompagné dès l'âge de 16 ans. Ce dispositif comporte un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle pour accéder au marché du travail du milieu ordinaire : Employeurs publics et privés du marché du travail classique et s'y maintenir. Il est mis en place sur décision de la CDAPH.
En savoir plus sur le site du Ministère du travail
L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH)

Immeuble La Passerelle St Aubin - 17 Boulevard De La Gare - BP 95827 - 31505 Toulouse cedex 5
En Haute-Garonne, l'Agefiph AGEFIPH) - Occitanie - Toulouse accompagne les entreprises. L'Agefiph propose des services et des aides financières à destination des entreprises pour recruter et maintenir dans l'emploi des travailleurs handicapés. L'Agefiph gère les contributions financières versées par les entreprises de 20 salariés et plus, soumises à l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre conseiller Pôle emploi, Cap emploi ou Mission locale, dans le cadre de la recherche d'emploi ou de maintien dans l'emploi, identifie avec vous l'aide de l'Agefiph la mieux adaptée à votre situation.
https://www.agefiph.fr/occitanie
0 800 11 10 09 (Numéro vert - service et appel gratuits depuis un poste fixe / accueil téléphonique de 9h à 18h).
occitanie@agefiph.asso.fr

Se faire accompagner pour monter son entreprise et/ou devenir auto-entrepreneur
2 rue Alsace Lorraine BP 10202 - 31002 TOULOUSE Cedex 6 05 61 33 65 00
Si vous avez un projet d'entreprise à Toulouse ou en Haute-Garonne, vous pouvez aussi vous faire accompagner par la chambre de commerce et d'Industrie (CCI) de Toulouse .

Le travail dans la fonction publique concerne les personnes en situation de handicap capables de travailler en milieu ordinaire.

Accéder au secteur public en situation de handicap

Pour accéder à l'emploi public, différentes options s'offrent aux personnes en situation de handicap :

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le FIPHFP.

Le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)

Le FIPHFP aide les trois fonctions publiques - territoriale (communes, intercommunalités, départements, régions...), hospitalière, d'Etat (ministères, CNRS , INRA ...) - à remplir leurs obligations d'emploi vis-à-vis des personnes en situation de handicap.

Le FIPHFP a pour missions de favoriser :

le recrutement des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques et la Poste ;

le maintien de ces personnes dans l'emploi.

A ce titre, il propose aux employeurs publics des services pour préparer votre arrivée, faciliter votre insertion professionnelle et pour améliorer vos conditions de travail.

Vous pouvez demander à être contacté par les équipes la FIPHFP ou vous adresser directement aux correspondants Handicap du Centre de Gestion de la fonction publique de la Haute-Garonne (CDG 31).

Les entreprises adaptées

Les entreprises adaptées dépendent du milieu ordinaire du travail. Elles ne sont pas des structures médico-sociales à la différence des Etablissements et services d'aide par le travail (Esat). Leur spécificité est de permettre à des travailleurs handicapés d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs capacités.

Dans ces entreprises, au moins 80 % des effectifs se composent de personnes en situation de handicap. Elles perçoivent des aides de l'État pour compenser le surcoût généré, leur suivi social et la formation spécifique au poste de travail. Pour consulter la liste des entreprises agréées, consulter le site de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi du travail et des solidarités.

Toute personne étant reconnu de la RQTH et d'une orientation vers le marché du travail peut être recruté en entreprise adaptée.

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Haute-Garonne : comment travailler en milieu ordinaire - MDPH HAUTE-GARONNE (31)

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Les personnes en situation de handicap peuvent travailler dans le milieu dit " ordinaire ". Le milieu ordinaire regroupe le monde professionnel général. En fonction de vos besoins et attentes, la MDPH 31 peut vous orienter professionnellement vers le milieu ordinaire ou vers le travail en milieu protégé.

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Liste des établissements

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Les Établissements et Service d'Aide par le Travail (Esat) sont des établissements médico-sociaux dont l'objectif est de permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu dit " protégé ". Pour y travailler, certaines conditions doivent être respectées. Sur certains points, les modalités d'emploi en ESAT sont différentes que dans le milieu ordinaire.

Qu'est-ce qu'un Esat ?

Un ESAT propose aux personnes en situation de handicap une activité professionnelle et un soutien médico-social et éducatif, dans un milieu protégé. Cette structure accueille des personnes dont les capacités de travail et d'autonomie ne permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou une entreprise adaptée.

Les ESAT interviennent dans de nombreux domaines d'activités : restauration, entretien et propreté, prestations industrielles et activités artisanales, logistique et conditionnement, espaces verts, imprimerie, communication et événementiels... Ces activités sont organisées au sein d'ateliers animés par un ou plusieurs encadrants.

L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour offrir un accueil en dehors du temps d'activité professionnelle.

Vous trouverez ci-dessous une liste des ESAT situés dans le département.

ESAT YMCA DE COLOMIERS
13, avenue Edouard Serres BP 50308 Colomiers

05.61.15.98.95
05.61.15.98.76

Blanchisserie industrielle, Imprimerie, reprographie, mise sous plis, scannérisation, conditionnement

ESAT LES PINS

357 chemin de l'Isle en Dodon
31370 RIEUMES

05.62.14.72.00
05.62.14.72.25

Espaces verts ; Entretien des locaux et bâtiments ;
Elevage.

8, rue de la Rivière 31650 Saint-Orens de Gameville

05.61.00.60.60
05.61.00.60.54

Atelier Espaces verts, Atelier sous traitance industrielle électronique, Atelier entretiens des locaux, Atelier blanchisserie

ALEFPA CATIC
20, rue Paul Rocaché 31100 Toulouse

05.32.53.46.81

Travaux agricoles ; Espaces verts ;
Montages électriques ; Cannage ; Paillage ; Conditionnement.

ELISA 31
(Maladies Psychiques)

18 bis, route de Gratentour 31140 Pechbonnieu

05.62.22.13.43

Industrie ; Mécanique ; Espaces verts et Blanchisserie

L'ARCHE EN PAYS TOULOUSAIN

2 rue du docteur Guimbaud 31700 Blagnac

Admissions : 06.32.33.83.98

Service et Cuisine ; Maraichage bio ; Sous-traitance

Qui peut travailler en ESAT ?

Certaines conditions d'admission doivent être respectées pour travailler en ESAT. Il faut notamment bénéficier de la RQTH et d'une orientation professionnelle en ESAT. Cette orientation est décidée par CDAPH de la MDPH 31.

Les modalités d'emploi en ESAT

Le travailleur handicapé intégré en ESAT n'a pas le statut de salarié. Il ne signe pas de " contrat de travail " mais un " contrat de soutien et d'aide par le travail " qui définit ses droits et obligations, ainsi que ceux de l'ESAT.

Ce contrat précise les activités professionnelles du travailleur et comment est mis en œuvre le soutien médico-social ou éducatif. Il est signé pour une durée d'un an renouvelable. Le licenciement en ESAT est impossible. Cependant le " contrat de soutien et d'aide par le travail " peut être suspendu si le comportement du travailleur met gravement en danger sa santé ou sa sécurité, ou celle des autres.

La personne travaillant en ESAT perçoit un salaire appelé " rémunération garantie ", correspondant à un pourcentage du SMIC horaire.

Les travailleurs en Esat ne relèvent pas du Code du travail, sauf en matière d'hygiène et sécurité, de médecine du travail, de congés payés ou de durée légale de travail par semaine (35 heures maximum), les règles du code du travail s'appliquent.

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Handicap et emploi : travailler en milieu protégé - MDPH HAUTE-GARONNE (31)

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Les Établissements et Service d'Aide par le Travail (Esat) sont des établissements médico-sociaux dont l'objectif est de permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu dit " protégé ". Pour y travailler, certaines conditions doivent être respectées.

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Reportage France 3

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Avec 85% de salariés handicapés, le groupe DSI affiche 32 millions d'euros de chiffre d'affaires | C'est une entreprise "adaptée", qui emploie 900 salariés en France. 85%   sont des travailleurs handicapés. Une réussite pour le personnel et pour... | By France 3 Occitanie | Facebook

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28K views, 171 likes, 23 loves, 15 comments, 200 shares, Facebook Watch Videos from France 3 Occitanie: C'est une entreprise "adaptée", qui emploie 900 salariés en France. 85%   sont des travailleurs...

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Dispositifs d'aide à l'embauche tous publics dont TH (mars 2021)

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Dispositifs d'aide à l'embauche tous publics dont TH (mars 2021)

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NOUVEAU Dossier de demande d'aide en ligne

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NOUVEAU Dossier de demande d'aide en ligne

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FICHE DE PRESENTATION DES PAS MENTAL COGNITIF/PSYCHIQUE ET CARNET D'ADRESSES

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FICHE DE PRESENTATION DES PAS MENTAL COGNITIF/PSYCHIQUE ET CARNET D'ADRESSES

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FICHE DE PRÉSENTATION MOTEUR, AUDITIF ET VISUEL ET CARNET D'ADRESSES

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FICHE DE PRÉSENTATION MOTEUR, AUDITIF ET VISUEL ET CARNET D'ADRESSES

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Moteur / Auditif / Visuel / Mental / Troubles cognitifs / Psychiques

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Fiche prescription PAS HPHMTCoHMoHAHV 2018 -Version liste déroulante

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DOSSIER DE DEMANDE D'AIDE EN LIGNE AGEFIPH (accès direct)

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DOSSIER DE DEMANDE D'AIDE EN LIGNE AGEFIPH (accès direct)

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Vous allez être redirigé vers notre espace emploi

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Comment faire une demande à la MDPH 31 ? - MDPH HAUTE-GARONNE (31)

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Pour faire une demande à la Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Haute-Garonne, 4 étapes sont à respecter : Télécharger le formulaire de demande ou déposer ma demande en ligne Compléter le formulaire de demande Constituer le dossier de demande composé du formulaire complété et des différentes pièces justificatives de votre situation Transmettre le dossier de demande à la MDPH 31 Vous pouvez vous faire accompagner pour les étapes 2 et 3 au sein d'une Maison de Proximité du Conseil départemental.

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Aide au défraiement des stagiaires TH en formation courte / Lien site AGEFIPH : dossier téléchargeable

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Aide au défraiement des stagiaires TH en formation courte / Lien site AGEFIPH : dossier téléchargeable

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Aide au défraiement des stagiaires handicapés en formation courte.pdf

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Aide à l'embauche en contrat de professionnalisation

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Aide à l'embauche en contrat de professionnalisation

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Objectif
L'aide a pour objectif d'encourager l'employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.

Qui peut en bénéficier ?
Tout employeur d'une personne handicapée dès lors que le contrat de professionnalisation signé est d'une durée minimum de 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures.
Si la durée est inférieure à 24 heures en raison d'une dérogation légale ou conventionnelle, la durée plancher est fixée à 16 heures minimales hebdomadaires.

Quel montant ?
Le montant maximum de l'aide est de 4000 €. Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois.

Modalités et contenus
L'aide est accordée pour la signature d'un contrat de professionnalisation afin de soutenir l'effort de l'employeur recrutant une personne handicapée en alternance.

Règles de cumul
L'aide est cumulable avec les autres aides de l'Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l'Etat ou les Régions.

Renouvellement
L'aide peut être prolongée en cas de redoublement ou mention complémentaire (avenant ou contrant).

L'aide est renouvelable en cas de préparation à une qualification de niveau supérieur.

Eléments à joindre au dossier de demande d'intervention
- Le dossier de demande d'intervention Agefiph dûment complété et signé au verso ;
- Le titre de bénéficiaire de l'obligation d'emploi ou demande en cours
- Un relevé d'identité bancaire professionnel de l'employeur
- La copie du bulletin de salaire du premier mois complet de travail effectif (pour une embauche après le 10 du mois, le bulletin de salaire du mois suivant)
- L'attestation de suivi délivrée par les professionnels de santé du service de santé au travail
- La copie du contrat de professionnalisation (Cerfa) signé

Précisions utiles
L'aide peut être prolongée en cas de redoublement ou de mention complémentaire (avenant au contrat).

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Aide à l'embauche en contrat de professionnalisation

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Objectif L'aide a pour objectif d'encourager l'employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation. Qui peut en bénéficier ? Tout employeur d'une personne handicapée dès lors que le contrat de professionnalisation signé est d'une durée minimum de 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures.Si la durée est inférieure à 24 heures en raison d'une dérogation légale ou conventionnelle, la durée plancher est fixée à 16 heures minimales hebdomadaires.

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Aide à l'embauche contrat d'apprentissage

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Aide à l'embauche contrat d'apprentissage

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Objectif
L'aide a pour objectif d'encourager l'employeur à recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage.

Qui peut en bénéficier ?
Tout employeur d'une personne handicapée dès lors que le contrat de professionnalisation est d'une durée minimum de 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures.

Si la durée est inférieure à 24 heures en raison d'une dérogation légale ou conventionnelle, la durée minimum est fixée à 16 heures minimales hebdomadaires.

Comment en bénéficier ?
La demande d'aide est faite par l'entreprise.
Un dossier de demande d'intervention Agefiph est adressé à la Délégation régionale Agefiph dont dépend l'employeur.

Quel montant ?
Le montant maximum de l'aide est de 3000 €. Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6 ème mois.

Modalités et contenus
L'aide est accordée pour la signature d'un contrat d'apprentissage afin de soutenir l'effort de l'employeur recrutant une personne handicapée en alternance.

Règles de cumul
L'aide est cumulable avec les autres aides de l'Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l'Etat ou les Régions.

Renouvellement
L'aide peut être prolongée en cas de redoublement ou de mention complémentaire (avenant ou contrat)

L'aide est renouvelable en cas de préparation à une qualification de niveau supérieure.

Eléments à joindre au dossier de demande d'intervention
- Le dossier de demande d'intervention Agefiph dûment complété et signé au verso
- Le titre de bénéficiaire de l'obligation d'emploi ou demande en cours
- Un relevé d'identité bancaire professionnel de l'employeur
- La copie du bulletin de salaire du premier mois complet de travail effectif (pour une embauche après le 10 du mois, le bulletin de salaire du mois suivant)
- L'attestation de suivi délivrée par les professionnels de santé du service de santé au travail
- La copie du contrat d'apprentissage (Cerfa) signé

Précisions utiles
L'aide peut être prolongée en cas de redoublement ou de mention complémentaire (avenant au contrat).

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Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage

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Objectif L'aide a pour objectif d'encourager l'employeur à recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage. Qui peut en bénéficier ? Tout employeur d'une personne handicapée dès lors que le contrat de professionnalisation est d'une durée minimum de 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures.

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Compensation du handicap ou aide à l’alternance

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L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph - Sept 2020

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L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph - Sept 2020

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GUIDE PRATIQUE

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- Reconversion
- Recrutement
- Sécurisation
- Compensation du handicap

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Aide au parcours vers l’emploi des personnes handicapées (ex EPAPE) 

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Aide au parcours vers l’emploi des personnes handicapées (ex EPAPE) 

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Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution des personnes handicapées

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Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution des personnes handicapées

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Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées.pdf

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Formulaire Aide au parcours dans l'emploi des personnes handicapées (ex EPAPE)

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Formulaire Aide au parcours dans l'emploi des personnes handicapées (ex EPAPE)

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NOUVELLE FICHE DE PRESCRIPTION BGE CREATION D'ENTREPRISE

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NOUVELLE FICHE DE PRESCRIPTION BGE CREATION D'ENTREPRISE

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Mars 2021

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L'EMPLOI ACCOMPAGNE

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Suite à la CLO, les DE sont convoqués sous dizaine pour assister à une information collective de l'offre de service Cap Emploi 

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Suite à la CLO, les DE sont convoqués sous dizaine pour assister à une information collective de l'offre de service Cap Emploi 

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AIDE FINANCIERE A LA CRÉATION D'ENTREPRISE

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AIDE FINANCIERE A LA CRÉATION D'ENTREPRISE

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Accompagnement médico-socio-professionnel de personnes orientées marché du travail après ÉCHEC des autres dispositifs. Assure le placement et le suivi des personnes accompagnées dans les entreprises.

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Rappel : public infra bac

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Demande Dispositif "Emploi Accompagné" depuis le formulaire MDPH

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Demande Dispositif "Emploi Accompagné" depuis le formulaire MDPH

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Demande d'intervention : financement formation

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Demande d'intervention : financement formation

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demande intervention avec notice avril 2018.pdf

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VALIDER UN PROJET PROFESSIONNEL (INDIVIDUEL)

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VALIDER UN PROJET PROFESSIONNEL (INDIVIDUEL)

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VALIDER UN PROJET PROFESSIONNEL (COLLECTIF)

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VALIDER UN PROJET PROFESSIONNEL (COLLECTIF)

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DÉPASSER LE HANDICAP DANS MON PROJET PROFESSIONNEL

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DÉPASSER LE HANDICAP DANS MON PROJET PROFESSIONNEL

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Dépasser handicap dans projet professionnel

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SE PRÉPARER A L'EMPLOI ET A L’ENTRÉE EN FORMATION QUALIFIANTE

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SE PRÉPARER A L'EMPLOI ET A L’ENTRÉE EN FORMATION QUALIFIANTE

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Se préparer à l'emploi ou entrée formation

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RENFORCER LES SAVOIRS DE BASE EN FRANCAIS (Handicap auditif)

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RENFORCER LES SAVOIRS DE BASE EN FRANCAIS (Handicap auditif)

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Renforcer les savoirs de base en français  (Handicap Auditif)

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Programmation des Formations courtes 2021

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Programmation des Formations courtes 2021

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Fiche de prescription Formations courtes

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Fiche de prescription Formations courtes

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Objectif : évaluer le besoin en compensation du handicap avant l'entrée en formation.              Pré-requis : projet validé              Pas de fiche de prescription. Contacter directement le cabinet ACCEIS

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FOCUS TH

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Fiche prescription Aide à l'accueil et à l'intégration professionnelle ou Aide à l'évolution professionnelle

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Fiche prescription Aide à l'accueil et à l'intégration professionnelle ou Aide à l'évolution professionnelle