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Lic. Cecilia Cabrera
Lic. Magali Bello
Lic. Ana Valeria Miseta

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Un cooperativista y referente comunitario que lleva un importante labor social en su barrio y que se ofreció a brindar su conocimiento gratuitamente.

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Manos a la obra

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Taller de Panadería: El 19 de Junio del 2018 se llevó a cabo el primer encuentro del curso de Panadería  en las instalaciones de Casa de Cultura Municipal  donde continúa desarrollándose las clases. En aquel primer encuentro participaron 10 personas, de los cuales 8 eran  supervisados por el PLB. Hasta la fecha se desarrollaron 11 encuentros con una concurrencia  promedio de 10 participantes.

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Taller de Panadería: El 19 de Junio del 2018 se llevó a cabo el primer encuentro del curso de Panadería  en las instalaciones de Casa de Cultura Municipal  donde continúa desarrollándose las clases. En aquel primer encuentro participaron 10 personas, de los cuales 8 eran  supervisados por el PLB. Hasta la fecha se desarrollaron 11 encuentros con una concurrencia  promedio de 10 participantes.

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                                 Llegó la hora de poner manos a la obra: Etapa de implementación

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                                 Llegó la hora de poner manos a la obra: Etapa de implementación

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Primeros pasos-punto de partida: Diagnóstico y Planificación

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Primeros pasos-punto de partida: Diagnóstico y Planificación

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Llega el momento de  evaluar, fortalecimiento y gestión  de Microemprendimientos

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Llega el momento de  evaluar, fortalecimiento y gestión  de Microemprendimientos

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Para fin de año, se prevee dar cierre a la Actividad para retomar en el 2019. (febrero/marzo).
El objetivo es poder evaluar lo realizado y lo Pendiente, realizar ajustes, dar lugar  nuevas ideas...continuará

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Se construye el saber colectivo.    Fundamentar, debatir, idear, ensayar hipótesis y consensuar

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Se construye el saber colectivo.    Fundamentar, debatir, idear, ensayar hipótesis y consensuar

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Aportar ideas propias para razonar y decidir juntos

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Darle un lugar al aprendizaje colaborativo, de eso se trata

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Darle un lugar al aprendizaje colaborativo, de eso se trata

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En el curso a través de Compartir experiencias, realizando aportes a los colegas, creando comunidades educativas.
En el Proyecto habilitando el espacio, fortaleciendo vínculos, tejiendo redes...

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El objetivo es recaudar dinero para reponer Insumos. Ellos hacen el envoltorio.

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En el mes de abril se implementó los sábados con frecuencia quincenal. No funcionó.
Cambiamos dia y horario, los lunes a las 13 hs, y tampoco.
Estamos evaluando transformarlo en "Charla " en vez de taller.
A veces no sucede lo que se espera...y ahí Se analizan alternativas.

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Entender, observar, idear, prototipear, testear e implementar.Armamos cuadernillos para entregar a los participantes.

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Fue necesaria en todo momento, la creatividad . Surgieron varias propuestas, y luego se fueron  analizandoen relación a la viabilidad o no de cada una.

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 Tomar decisiones, identificar y asumir riesgos. Identificar y conseguir recursos

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 Tomar decisiones, identificar y asumir riesgos. Identificar y conseguir recursos

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Todas estas habilidades se fueron dando en simultáneo, los Riesgos básicamente eran el planificar y que no funcione.
La gestión de los recursos:  capacitadores, espacio físico e Insumos, llevo tiempo reunirlos.
Se destaca la incorporación de otra compañera, que se puso a trabajar a la par con el equipo.Ya éramos 3 comprometidas en el Proyecto.😁
Desde Secretaria de Derechos Humanos del Municipio, se sumo Liliana aportando también contactos e Insumos.
El TRABAJO EN EQUIPO HACE LA DIFERENCIA porque supera la suma de los aportes individuales, el esfuerzo total lo define; hay un propósito común; sirve la colaboración, etc.

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*La población se encuentra en una situación de alta vulneración social,  presentandose la  oportunidad de  proyectar una amplia variante de actividades.
* El trabajo en territorio realizado previamente permitía conocer referentes de ONGs, instituciones comunitarias, municipales, de Educación, etc. con quienes articular y desarrollar un trabajo en red interdisciplinario y multisectorial.
* La experiencia de las T.Sociales😉
* La oportunidad abierta desde la institución en la modalidad de CIPIS (Centro Integral para la Promoción e Inclusión Social), que recibe un fondo para cubrir Insumos.
* El poder resignificar la tarea de las T.Sociales dentro de la institución. Dedicándole tiempo Real de trabajo a "Lo Social", en vez de estar abocadas completamente a la cuestión administrativa (Control).

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                                                   Proyecto de capacitación Laboral "Construyendo"

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                                                   Proyecto de capacitación Laboral "Construyendo"

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CIPIS -Patronato de Liberados Gral. Rodriguez

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Teniendo en cuenta el valioso caudal de información recabada en las entrevistas realizadas con la población supervisada desde el Patronato de Liberados Bonaerense, específicamente en relación a la situación de alta vulneración social; escasa capacitación formal, las N.B.I ( necesidades básicas o satisfechas) y dificultades para insertarse laboralmente; todo en estrecha relación con la discriminación y el pedido de "penas duras, tolerancia cero, baja en la edad de imputabilidad" como medidas superadoras ante los niveles crecientes de Inseguridad, fomentadas por un sector de la población y difundida por los medios de comunicacion...se comenzó a visualizar, a observar y detectar la situación que da origen al Proyecto.
Algo diferente había que ofrecerle a esa población que mes a mes se presentaba por disposición judicial, sin expectativas más que obtener algún beneficio social de bajo impacto para la problemática que atravesaban.

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Algunos participantes ya se encuentran produciendo y vendiendo. Es el caso de Yesica que comparte  fotos de sus producciones

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Se hace a través de folletos, carteles, grupo de wasap.
El boca en boca es fundamental.
Sostener un grupo estable, aún es un objetivo en proceso.