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Es un reconocido experto en liderazgo a nivel internacional,
orador y autor que ha vendido más de 12 millones de libros. Sus organizaciones han capacitado a más de un millón de líderes de todo el mundo. El doctor  Maxwell es el fundador de Injoy Stewardship Services y EQUIP. Todos los años habla a compañías de la lista Fortune 500, a líderes internacionales de gobierno, y a una variedad de organizaciones como la Academia Militar de Estados Unidos en West Point y la Liga Nacional de Fútbol Americano. Un autor de gran éxito de ventas de New York Times, Wall Street Journal, y Business Week, Maxwell fue uno de los 25 autores nombrados para estar en la Sala de la Fama del Décimo
Aniversario de Amazon.com. Dos de sus libros, Las 21 leyes irrefutables de liderazgo y Desarrolle el líder que está en usted, han vendido en inglés cada uno más de un millón de ejemplares.
Dedico este libro, El talento nunca es suficiente, a mi tercer nieto, John Porter Maxwell. Su sonrisa y su deseo de estar con su abuelito y Mimi nos han
cautivado. Es nuestra oraci´n que cuando èl crezca, tome decisiones correctas que
le permitan convertirse en una persona extra talentosa.

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El talento con frecuencia está sobre valorado y por lo general malentendido. El poeta y
dramaturgo francés Edouard Pailleron señaló: «Cuando triunfas siempre habrá ilusos
que digan que tienes talento». Cuando las personas obtienen grandes logros, por lo general los demás explican sus logros atribuyéndolos sencillamente al talento. No obstante, esa es una forma falsa y engañosa de mirar el éxito. Tal como lo he dicho antes, no quiero minimizar la importancia del talento. El talento es un don de Dios que debe ser celebrado. Cuando observamos a las personas talentosas

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Las personas tienen el mismo valor pero no la misma habilidad. Algunas personas
parecen ser bendecidas con una multitud de talentos. La mayoría de nosotros tiene menos habilidades, pero debes saber esto: todos tenemos algo que podemos hacer bien.
En su libro Ahora, descubra sus fortalezas, Marcus Buckingham y Donald O. Clifton dicen que cada persona es capaz de hacer algo mejor que otras diez mil personas.

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Desarrolla el talento que tienes, no el que quieres.

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Desarrolla el talento que tienes, no el que quieres.

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Si te preguntara quien tendría más éxito, la persona que se apoya en su talento solamente o la persona que se da cuenta de su talento y lo desarrolla, la respuesta sería obvia.
Por ejemplo, si tu talento natural en un área es de un 4, con mucho esfuerzo puedes elevarlo a un 6. En otras palabras, uno puede pasar de estar siendo un poco menos del promedio a un poco más del promedio. Supongamos ahora que en un área tú eres un 7; tienes el potencial para   convertirte en un 9, quizás hasta un 10 si ese es tu punto más fuerte y tú te esfuerzas de manera excepcional. Eso teayuda a avanzar de un talento de 1 en 10.000 a un talento de 1 en 100.000, pero solamente si haces las otras cosas que son necesarias para incrementar tu talento.

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Para la mayoría de las personas, el primero y el más grande obstáculo hacia el éxito es
creer en sí mismas.
Una vez que las personas descubren cuál es su mejor área (el área donde ellas son más
dotadas) lo que las limita no es la falta de talento. Es la falta de confianza en sí mismas, lo cual es una limitación auto impuesta. No creer en sí mismo funciona como un techo sobre el talento. Sin embargo, cuando las personas creen en sí mismas, liberan un poder y recursos que inmediatamente las llevan a un nivel más alto. Tu potencial es una imagen de lo que puedes convertirte. Creer te ayuda a ver la imagen y a alcanzarla.

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Tu potencial es una imagen de lo que puedes convertirte. El inventor Thomas Edison declaró: «Si hiciéramos todas las cosas que somos capaces de hacer, literalmente nos sentiríamos anonadados».
Con frecuencia vemos lo que es, y no lo que podría ser. Las personas veían un Joe Namath cuando estaba en la escuela, y lo que veían era un niño flaco y pequeño. Cuando lo veían en el bachillerato, lo vieron como un chico que se rodeaba con malas
compañías y no hacía su tarea. Cuando lo vieron junto con los profesionales, lo vieron como alguien que tenía malas rodillas; pero él se vio a sí mismo como un campeón. Si pudieras verte a ti mismo en términos de tu verdadero potencial, no te reconocerías.

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Capítulo 2: La pasión estimula tu talento.

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Capítulo 2: La pasión estimula tu talento.

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¿Qué es lo que lleva a las personas a la cima? ¿Qué es lo que los hace arriesgarse, seguir
adelante y hacer lo que sea necesario para lograr sus objetivos? No es el talento. Es la
pasión. La pasión es más importante que un plan. La pasión crea fuego. Le provee
fuerza. Todavía no conozco a ninguna persona que sea apasionada y que le falte energía.
Mientras la pasión se encuentre allí, no importa si fracasan. No importa cuántas veces caigan. No importa si los demás están en contra de ellos o si las personas dicen que ellos no pueden triunfar. Seguirán adelante y sacarán provecho de cualquier talento que ellos
posean. Son personas extra talentosas y no se detienen hasta que tienen éxito.

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La pasión puede llenar con energía cada aspecto de la vida de una persona, incluyendo su talento. ¿Has conocido alguna vez a alguna persona que tenga gran pasión y que le falte energía para actuar? Lo dudo. Una persona apasionada con un talento limitado puede desempeñarse mejor que una persona pasiva que posea un gran talento. ¿Por qué?
Porque las personas apasionadas actúan con un entusiasmo ilimitado y eso las hace seguir adelante. El talento sumado con la pasión da energía.
El viejo dicho tiene razón: «Encuentra algo que quieras hacer tanto, que lo harías
gustosamente sin recibir dinero por ello. Si lo aprendes a hacer bien, algún día las personas te pagarán por eso». Cuando ese es el caso, las palabras del lema que aparecen en la oficina del doctor Charles Mayo son verdaderas: «No hay nada más divertido que trabajar».

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Las personas tienen tal capacidad que cuando hay algo que enciende sus almas, las
imposibilidades se desvanecen. Quizás esa es la razón por la cual el poeta filósofo Ralph Waldo Emerson escribió: «Cada gran movimiento en los anales del mundo es un triunfo del entusiasmo». Supe de doscientos ejecutivos a los que se les preguntó qué era lo que hacía que las personas fueran exitosas. La cualidad número uno que ellos mencionaron fue el entusiasmo, no el talento. Ochenta por ciento de ellos reconocieron que se necesita tener un fuego interno para lograr el éxito.
Las personas más talentosas no siempre son aquellas que triunfan.

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¿Qué otra cosa es necesaria para elevar tu talento? Creer en lo que estás haciendo. De hecho, cuando las probabilidades están en contra tuya para lograr lo que deseas, la confianza en ti mismo te ayudará a lograrlo.
Creer en tu misión te estimulará. Una mujer con voluntad para triunfar tendrá personas negativas a su lado. Un hombre con una misión tendrá críticas a su alrededor. ¿Qué es lo que hace que tales personas sigan adelante aun en ese ambiente negativo? Ellos creen en la misión.
Creer en tu misión amplia tu perspectiva. Entre más creas en tu potencial, en ti mismo y
en tu misión más podrás lograr. Si sigues creyendo, un día estarás haciendo lo que alguna vez consideraste imposible.

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La pasión es el primer paso para el logro:

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La pasión es el primer paso para el logro:

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Disfrutar lo que uno hace es la llave que abre la puerta del logro. Cuando no te gusta lo
que estás haciendo, se nota fácilmente, sin importar cuanto intentes fingir. Puede sucederte como a aquel niño llamado Eddie, que tenía una abuela a quien le encantaba la ópera. Ella tenía un lote de boletos especiales para toda la temporada, y cuando Eddie
cumplió ocho años, decidió que como regalo de cumpleaños, lo llevaría a ver la ópera de Wagner, en alemán. Al día siguiente, incitado por su mamá, el niño le escribió una carta de agradecimiento a su abuelita: «Querida abuelita, gracias por el regalo de cumpleaños. Es lo que siempre había querido, bueno no tanto. Con cariño, Eddie».

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Una cosa es creer que uno posee un potencial notable y otra cosa es tener la suficiente fe en uno mismo como para pensar queuno puede lograrlo. En lo que respecta a creer en
ellas mismas, las personas se vuelven agnósticas. Eso no solamente es una vergüenza;
sino que también los detiene de convertirse en aquello que podrían ser. El psicólogo y
filósofo William James enfatizó que «Sólo existe una causa del fracaso humano y es la falta de fe del ser humano en sí mismo».
En lo que respecta a creer en ellas mismas, las personas se vuelven agnósticas.
Las personas que creen en sí mismas pueden obtener mejores trabajos y desempeñarse
mejor que aquellas que no lo hacen.

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La iniciativa es el primer paso adondequiera que vayas:

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La iniciativa es el primer paso adondequiera que vayas:

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Un turista hizo una pausa para descansar en un pequeño pueblo en las montañas. Se
sentó en una banca cerca de un anciano enfrente de la única tienda del pueblo: «Hola
amigo», le dijo. «¿Me puede decir que es lo peculiar de este pueblo?»
«Bien», respondió el anciano después de pensarlo por un momento: «Uno puede
empezar aquí e ir a cualquier lugar del mundo que uno quiera».
Donde acabes la vida no se determina tanto por donde comiences sino si comienzas o
no.

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Enfócate en los beneficios de completar la tarea:

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Enfócate en los beneficios de completar la tarea:

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Es extremadamente difícil tener éxito si siempre estás retrasando las cosas.
El deseo de dejar las cosas para después es el fertilizante que hace que las dificultades
crezcan. Cuando tomas demasiado tiempo para tomar la decisión sobre una oportunidad
que se te presenta, con seguridad se te escapará.

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Capítulo 3: La iniciativa activa tu talento.

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Capítulo 3: La iniciativa activa tu talento.

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Decir que cada jornada comienza con el primer paso se ha convertido en un cliché, pero
sin embargo sigue siendo verdad. Las personas extra talentosas no esperan que todo sea perfecto para poder dar un paso. No esperan que todos los problemas o los obstáculos
desaparezcan. No esperan hasta que el temor disminuya. Toman la iniciativa. Conocen un secreto que los buenos líderes comprenden: El impulso es tu amigo. Tan pronto como ellos dan el primer paso y comienzan a salir adelante, las cosas se hacen más fáciles. Si el impulso se fortalece lo suficiente, muchos de los problemas se resuelven por sí mismos y el talento se encarga de ellos; pero comienza después de que uno haya dado los primeros pasos.

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Capítulo 4: El enfoque dirige tu talento.

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Capítulo 4: El enfoque dirige tu talento.

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Si observas a los niños jugando, ¿qué ves? Se mueven rápidamente de un juguete a otro o de una actividad a otra. Gastan grandes cantidades de energía pero no logran mucho.
Eso es de esperarse. Están explorando su mundo y aprendiendo al hacerlo.
El enfoque no surge de manera natural en nosotros, sin embargo, es esencial para
cualquiera que quiera aprovechar lo máximo de su talento. Tener talento sin enfoque es como tener un pulpo en patines. Puedes estar seguro de que habrá mucho movimiento pero no sabrás en qué dirección irá. El talento con enfoque te dirige y tiene el potencial para llevarte muy lejos.

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En lo que respecta a la iniciativa, existen solamente cuatro tipos de personas:
1. Las personas que hacen lo correcto sin que les digan.
2. Las personas que hacen lo correcto cuando se les dice.
3. Las personas que hacen lo correcto cuando se les dice más de una vez.
4. Las personas que nunca hacen lo correcto en ningún caso.
Cualquiera que quiera ser una persona extra talentosa necesita convertirse en la primera
clase de persona. ¿Por qué no todos hacen eso? Pienso que es por diferentes razones.

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Una razón por la cual algunas personas ven la práctica como una molestia es porque
requiere disciplina. Hasta las prácticas que demandan una intensidad física también
requieren mucho de disciplina mental.
Desarrollar la disciplina siempre comienza con una dificultad. No existe una manera
fácil para convertirse en una persona disciplinada. No tiene nada que ver con el talento o
la habilidad. Es una cuestión no de condición, sino de elección. Sin embargo, una vez que se ha tomado la decisión y la práctica se convierte en un hábito, dos cosas se vuelven obvias.

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Si quieres maximizar tu talento y convertirte en una persona extra talentosa, necesitas
que cada acción cuente. Debes determinar dónde quieres ir y cómo puedes llegar allá.
¿Te has hecho la pregunta de lo que realmente quieres hacer? ¿Has determinado alcanzar la meta en contra de las probabilidades, a pesar de los obstáculos y sin importar
las circunstancias? Ser una persona intencional tiene que ver con enfocarse en hacer las
cosas correctamente, momento a momento, día a día y luego darles un seguimiento de
manera constante.  «Los esfuerzos y el valor no son suficientes sin un propósito o dirección».

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Una memoria retentiva puede ser algo bueno, pero la habilidad de olvidar es una señal
de grandeza. Las personas triunfadoras olvidan, saben que el pasado es irrevocable.
Ellos están corriendo una carrera, no pueden darse el lujo de mirar atrás. Sus ojos están
en la línea de meta. Las personas magnánimas olvidan, son demasiado grandes para
dejar que las pequeñas cosas les molesten, olvidan fácilmente. Si alguien les hace algún Nmal, consideran la fuente y se mantienen íntegros. Sólo las personas pequeñas buscan la
venganza. Sé bueno olvidando. Los negocios lo dictan y el triunfo lo demanda.

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Varias habilidades de pensamiento que pueden ayudarle a una persona a ser más exitosa. Dentro del libro hay un capítulo acerca del pensamiento enfocado, la habilidad para remover las distracciones y los obstáculos mentales de tal forma que la persona pueda concentrarse con claridad. En ese capítulo expliqué cómo le pido a un equipo de personas que me ayuden a pensar cuando estoy trabajando en un proyecto. Debido a que enfocamos nuestra atención en el asunto, podemos ampliar las ideas de una mejor forma.
«Lo que se enfoca se expande» eso parece irónico, pero es
cierto.¿Has notado que cuando consideras comprar una clase en particular de auto,
comienzas a verlos en todo lugar? Si uno se enfoca la perspectiva se amplía. Por otro
lado, si realmente intentas ampliar tu perspectiva, en lugar de ver más, simplemente te
desgastas. Si quieres expandir tu capacidad, entonces enfócate.

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Capítulo 5: La preparación posiciona tu talento.

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Capítulo 5: La preparación posiciona tu talento.

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¿Qué sucede cuando uno no se prepara? Las cosas que uno espera que no sucedan,
suceden, y ocurren con mayor frecuencia que las cosas que uno espera que sucedan. La
razón es sencilla: Cuando uno no está preparado uno no está en posición. Pregúntale a
los negociadores lo que sucede en la mesa de negocios cuando no están en su posición.
Pregúntale a los atletas lo que sucede cuando no están en su posición. Ellos pierden. La
preparación posiciona a las personas de manera correcta y con frecuencia es el factor de
separación entre el triunfo y la pérdida. Las personas extra talentosas que se preparan
bien viven bajo el lema: «Todo lo que es bueno comienza bien».

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Una buena preparación lleva a la acción:

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Una buena preparación lleva a la acción:

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La preparación no significa tener un dominio de los hechos, ni saber todas las respuestas. No significa necesariamente lograr un consenso.
¿Qué valor tiene la preparación si nunca lleva a la acción? Muy poco.  «Ningún plan vale el costo del papel en donde está impreso a menos que te motive a empezar».
Las personas que disfrutan de la preparación a veces se encuentran atrapadas en
prepararse de sobra, y en ocasiones lo hacen al grado que fracasan en actuar.

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La preparación es un proceso, no un evento:

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La preparación es un proceso, no un evento:

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Vivimos en una sociedad de reparaciones instantánea. Pensamos en términos de eventos y de soluciones instantáneas, pero la preparación no funciona de esa forma. ¿Por qué?
Porque se trata de ti. Todo lo que tenga que ver con las personas se encuentra orientado por un proceso. La ley del proceso en Las 21 leyes irrefutables de liderazgo dice: «El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día». Lo mismo se puede decir de
aprovechar al máximo el talento.

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Por qué las personas fracasan en prepararse?

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Por qué las personas fracasan en prepararse?

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La vida de Meriwether Lewis muestra un principio acerca de la preparación: El logro
espectacular viene de una preparación que no es espectacular. El talento, al igual que el joven de 18 años Lewis, quiere actuar, pero la preparación posiciona al talento para ser efectivo. El talento más la preparación con frecuencia llevan al éxito. El talento menos
la preparación con frecuencia llevan al desastre. A posteriori, es fácil reconocer el valor de la preparación. Entonces ¿por qué tantas personas fracasan en prepararse?

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«Uno no puede hacer mucho en la vida si uno sólo trabaja los días que se siente bien».
No debemos convertirnos en seres inflexibles, rígidos y secos. Y debemos esforzarnos en volvernos a levantar, sin importar cómo nos sentimos. Sería sabio recordar las palabras del jugador,
entrenador y ejecutivo de la NBA, Jerry West: «Uno no puede hacer mucho en la vida si
uno sólo trabaja los días que se siente bien».

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«Para tener éxito busca las oportunidades tanto como las conclusiones». Las personas
que toman la iniciativa y se esfuerzan pueden tener éxito o pueden fracasar, pero aquellas que no toman la iniciativa casi siempre fracasan. Estoy casi seguro que tu tienes una decisión que hacer,un problema que debes resolver.
una posibilidad que deberías analizar, un proyecto que deberías comenzar, una meta que deberías alcanzar, una oportunidad que deberías tomar, un sueño que deberías cumplir.Nadie puede esperar hasta que todo sea perfecto para actuar y así tener éxito. Es mejor
estar ochenta por ciento seguro y hacer que las cosas sucedan que esperar hasta que uno
esté ciento por ciento seguro porque para entonces, la oportunidad seguramente ya
habrá pasado.

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Pilar # 1: Un maestro o un entrenador excelente.
Uno de mis principios fundamentales es que todo surge o se desploma por el liderazgo.
Pilar # 2: Tu mejor esfuerzo.
«De nada sirve ayudar a las
personas que no quieren ayudarse a sí mismas. Uno no pueden darle una escalera a
alguien que no quiere escalar».
Pilar # 3: Un propósito claro.
Generalmente eso significa identificar una meta específica para cada sesión de práctica, pero el propósito
general de la práctica siempre es obtener una mejoría que lleve a la excelencia.
Pilar # 4: El potencial más grande .«Las personas se sienten mejor consigo mismas cuando han dado lo mejor de sí».
Pilar # 5: Los recursos adecuados.
Aunque hagas muchas cosas correctamente, incluyendo encontrar un buen entrenador
mentor, te enfoques en el área de mayor potencial, des lo mejor de ti y lo hagas con propósito, todavía puedes fallar si no tienes los recursos adecuados.

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«No podemos convertirnos en lo que necesitamos ser si seguimos siendo lo que somos».
Seamos realistas: a la mayoría de las personas no les gusta el cambio.
Desean una mejoría, pero se resisten a cambiar su rutina diaria. Ese es un problema
«No podemos convertirnos en lo que necesitamos ser si seguimos siendo lo que somos». Para afinar tu talento por medio de la práctica, necesitas hacer más que sólo ser abierto a cambiar: necesitas buscar el cambio y necesitas hacerlo un poco más que los demás.

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Todo lo que se crea, en realidad se crea dos veces. Primero mentalmente; y luego
físicamente. ¿De dónde surge la creación mental? La respuesta es: de la visión.
Las personas que demuestran perseverancia tienen una visión más grande en la mente
mientras trabajan en su arte o profesión. Ellos ven eso con el ojo de su mente, lo que
quieren crear o hacer, y se esfuerzan para llegar a ello con su trabajo.

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La perseverancia tiene un efecto compuesto en la vida

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La perseverancia tiene un efecto compuesto en la vida

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«Toda persona exitosa descubre que el éxito radica
exactamente después del punto donde se ha convencido que su idea no va a funcionar».
Cada día que hagas lo correcto, que te esfuerces, que trates a los demás con respeto, que
aprendas y crezcas, estás invirtiendo en ti mismo. Hacer esas cosas todos los días
requiere de una perseverancia indomable, pero si lo haces, tu éxito aumentará con el
tiempo. La experta en pérdida de peso y autora, Judy Wardell Halliday, apoyaba esta
idea: «Los sueños se realizan cuando mantenemos nuestro compromiso con ellos».

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Capítulo 6: La práctica afina tu talento.

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Capítulo 6: La práctica afina tu talento.

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Es un hecho: Juegas al nivel en que practiques. Una buena práctica constante hace un
buen juego constante porque afina tu talento. Las personas exitosas comprenden esto.
Valoran la práctica y desarrollan la disciplina para hacerlo. Si quieres resumir lo que
eleva a los individuos más exitosos por encima de los demás, se puede hacer en tres
palabras: Un poco más. Las personas exitosas hacen lo necesario y todo lo que se espera de ellas, y un poquito más. En Londres, Inglaterra, un joven buscaba encontrar su camino en la vida. Con sólo
quince años de edad en 1827, el joven Charles poseía inteligencia, ambición y él
deseaba tener el talento suficiente para hacer que sus sueños de triunfar fueran una
realidad.

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Capítulo 7: La perseverancia sostiene tu talento.

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Capítulo 7: La perseverancia sostiene tu talento.

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La perseverancia no es un asunto de talento. Tampoco de tiempo. Tiene que ver con
acabar lo iniciado. El talento provee la esperanza para el logro, pero la perseverancia lo
garantiza. El dramaturgo Noel Coward comentó: «Miles de personas tienen talento. En
realidad hasta tener los ojos en la cabeza es una muestra de talento, pero lo único que
cuenta es: ¿Te puedes mantener en el poder?»

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Los resultados surgen de las acciones. Esto parece obvio en el terreno de la física. La tercera ley del movimiento de Isaac Newton declara que por cada acción existe una reacción opuesta e igual. Sin embargo, en el terreno humano muchas personas no hacen esa conexión. Sencillamente esperan tener buenos resultados. La esperanza no es una estrategia. Si quieres buenos resultados, necesitas realizar buenas acciones. Si deseas realizar buenas acciones, necesitas tener expectativas positivas. Para tener expectativas positivas, tienes que creer primero. Todo llega a ese punto.«Si no lo vives, no lo crees». Todo comienza con creer en sí mismo.

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¿Cómo nos desarrollamos? A través de la práctica. Las personas afinan sus viejas
habilidades y adquieren nuevas a través de la práctica. Es allí donde la tensión entre donde estamos y a donde debemos estar nos impulsa hacia delante.
Si deseas mejorar y desarrollarte, debes practicar. Te permite romper tus propias marcas y ser mejor que ayer. Si se hace de manera correcta, la práctica te hace mejor de lo que
eras ayer. Si no practicas, eso minimiza tu potencial.

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Una de las cosas más sorprendentes que separa a las personas que mantienen el éxito de aquellas que lo obtienen brevemente o que nunca lo alcanzan, es el sentido fuerte de
responsabilidad por sus acciones. Es más fácil moverse del fracaso al éxito que de las
excusas al éxito. Es más fácil moverse del fracaso al éxito que de las excusas al éxito.
«Todos somos culpables de
utilizar excusas. Cuando lo hacemos, nos ponemos a la par de grandes héroes del deporte, como por ejemplo Rafael Septien; él no tiene igual en lo que respecta a utilizar excusas poco convincentes y sin sentido por fallar goles de campo».

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La perseverancia extrae la dulzura de la adversidad:

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La perseverancia extrae la dulzura de la adversidad:

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Las pruebas y las presiones de la vida y la forma en que las enfrentamos con frecuencia
nos definen. Confrontadas por la adversidad, muchas personas se rinden mientras otras
se elevan. ¿Cómo lo hacen aquellos que triunfan? Perseveran. Encuentran el beneficio personal que viene con cualquier prueba, y reconocen que lo mejor de la adversidad es llegar al otro lado. Hay una dulzura al vencer tus obstáculos y encontrar algo bueno en el proceso, sin importar cuan pequeño sea.
«Muchos de los fracasados de la vida son aquellas personas que no se dieron cuenta qué
tan cerca estaban del éxito cuando se rindieron».

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El paso final después de la evaluación y la alineación es la actitud. En el golf, una vez
que seleccionas tu blanco y te alineas, lo siguiente es un juego mental. No estás entrenando tu cuerpo, estás entrenando tu mente. Eso es cierto en cualquier cosa que hagas. Tienes que creer en ti mismo y en lo que estás haciendo. Tienes que poder verte a ti mismo haciéndolo con los ojos de la mente. Si no puedes imaginarlo, probablemente no podrás lograrlo. La preparación es una de las elecciones más obvias que debes hacer para poder
aprovechar al máximo tu talento y convertirte en una persona extra talentosa. Algunas
veces el proceso de la preparación es largo y lento.