# data[].attributes.attachment_link.description
Vinkkejä arjen askareisiin. Näin saat vapaata töistä.

# data[].attributes.attachment_link.description
Vinkkejä arjen askareisiin. Näin saat vapaata töistä.

# data[].attributes.body
Miten yritykset/organisaatiot voivat lisätä vetovoimaansa saadakseen parhaat työntekijät palvelukseensa?
1. hyvä imago ja sem ylläpito
2. mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhön
3. palkkaus ja työsuhde-edut
4. hyvä rekrytointi
5. joustavuus ja avoin ilmapiiri

# data[].attributes.body
Mitä valmiuksia tarvitaan, kun liikutaan työelämän ja työttömyyden, palkkatyön ja yrittäjyyden välillä?
-hyvä mielenterveys ja itsetunto
-motivoituneisuus
-kyky/taito etsiä apua/tietoa ja mahdollisuudet sen/niiden saamiseen
-tukiverkot ja toivon ylläpito
-varasuunnitelmat ja rohkeus toteuttaa ne

# data[].attributes.body
Mitkä asiat lisäävät myönteistä suhtautumista työelämään?

- Positiiviset kokemukset työelämästä

- Työn mielekkyys ja järkevyys

- Että pääsee toteuttamaan itseään ja työ on henkisesti kehittävää

- Kohtuullinen korvaus tehdystä työstä

- Lähiympäristön vaikutus omaan työmitivaati

# data[].attributes.body
Mitä työelämätietoja pitäisi kaikille opiskelijoille opettaa opintojen yhteydessä ja millä keinoin?
- työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
- oman alan TES
- verotus
- oman alan työmahdollisuudet ja käytännön työ, oman koulutuksen ja työmarkkinoiden suhde selkeäksi kaikilla aloilla
- tieto hyvän CV:n ja
- keinoja: messut, kurssit esim. perusopinnoissa, pakolliset harjoittelut

# data[].attributes.body
Mitä vaikutuksia somella on työhön ja työntekijään?
- Verkostoituminen, työnsaanti ja rekrytointi
- Työelämän ja henkilökohtaisen elämän raja
- Somen käyttö taitovaatimuksena voi olla rasite
- Some häiritsee tehokkuutta (?)
- Somen avulla yritys voidaan tuoda lähemmäs sekä työnhakijoita että asiakkait

# data[].attributes.body
Minkälainen on hyvä työntekijä tjsp.

1. Työnantajan kunnioittaminen - työajan kunnioittaminen ja työvälineistä huolehtiminen, VASTUU!
2. Kommunikointi - reilu palaute, epäkohtien esilletuonti ja avunanto
3. Hyvät käytöstavat ja toisten kunnioittaminen
4. Joustavuus molemmin puolin
5. Työmoraali, yritetään kaikki parhaamme 👍

# data[].attributes.body
- Työpaikan vastaanottavainen ja avoin ilmapiiri on lähtökohta sille, että monikulttuurisuus ylipäätään nähdään työpaikalla voimavarana.
- Kulttuurinen kompetenssi
- Uudet näkökulmat ja toimintatavat
- Kulttuurinen dialogi
- Viisas rekrytointi: person - job fit eli ihmisen ja työn yhteensopivuus