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Ofrecer espacios extralaborales para conversar acerca de su situación.

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Ofrecer espacios extralaborales para conversar acerca de su situación.

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Escribir mensajes cada inicio y fin de la semana para desearles lo mejor.

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Enviar mensajes saludando y preguntar por cómo se encuentran en el día.

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Enviar mensajes saludando y preguntar por cómo se encuentran en el día.

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Es importante escuchar hablar con ellos de otras cosas fuera de lo laboral.

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Es importante escuchar hablar con ellos de otras cosas fuera de lo laboral.

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Sentir que su opinión es escuchada.

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Las conversaciones en las que pueden expresar su malestar o molestia.

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Preguntar cómo están ellos y sus familias, escucharlos  y conversar sobre eso que los inquieta. Reconocer el esfuerzo que hacen diariamente y organizarles el trabajo del área de forma tal que les facilite cumplir sin mayores traumas.
Escucharlos así no sea nada agradable lo que tengan que decir. Dejarlos pelear.

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El reconocimiento a su labor y al esfuerzo que ponen en sus actividades y responsabilidades.

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Hablar y escuchar para conocer lo que sienten 

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Hablar y escuchar para conocer lo que sienten 

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Para ellos es muy significativo cuando los escucho y aconsejo frente a una situación, así no este en mi el tomar una decisión o interceder directamente por ellos.

Se sienten acompañados cuando los llamo y hablamos no como compañeros de trabajo sino como amigos y hablamos con mas frescura.

Respetarles sus tiempos, el no invadir espacios de descanso que deben dedicar para sus labores ajenas a las laborales.

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El respeto por sus tiempos de trabajo.

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Escuchar
Preguntar por el chat como están, sus familias.
Si hay alguna situación en la que pueda colaborar en gestionar, actuar.
Buscar alternativas para las situaciones.