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Je filme ma formation: la pénurie de conducteurs routiers

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convention mini stage 2022-2023 lycée Jean de Prades

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CAP Production et Service en Restaurations (PSR) ancien CAP Agent Polyvalent de Restauration (APR), section complète avec 16 élèves en première année et 16 élèves en deuxième année)

CAPA Métiers de l’Agriculture option Horticulture (demi section, 8 élèves en première année et 8 élèves en deuxième année)

CAPA Jardinier Paysagiste (demi section, 8 élèves en première année et 8 élèves en deuxième année)

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Lycée Labège ( 31) Apprentis Auteuil / ULIS

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Lycée Labège ( 31) Apprentis Auteuil / ULIS

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Lycée avec internat

avec dispositif ULIS

avec section équitation

CAP jardinier paysagiste

ou préparation apprentissage ( "pro'pulse")

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Lycée Saint-François la Cadène Labège-Toulouse (31)

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Vie de l'établissement - Lycée Saint-François la Cadène Labège-Toulouse (31)

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Cette rubrique a pour objectif de partager avec vous les projets de l'établissement. /

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protocole journée d'immersion en ULIS lycée82 2023

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Portes ouvertes des lycées du Tarn et Garonne 2023

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CAPA Métiers de l'agriculture;

CAP Production et service en restauration (PSR);

CAP Métallier ;

BAC PRO Assistant (e) à la Gestion des Organisations et à leurs activités (AGOrA).

La classe de 3e « prépa métiers »,

Ce Lycée a une vocation singulière : accueillir les élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. Il offre à ses élèves une adaptation à la scolarisation et la possibilité de s'intégrer dans la vie sociale, par une formation professionnelle.

Le Lycée propose des parcours personnalisés répondant aux besoins spécifiques de chaque élève, en référence aux instructions officielles de l'Education Nationale. Le jeune peut ainsi, et à son rythme, viser un diplôme ou une attestation de compétences professionnelles.

Le Lycée a pour objectif de promouvoir l'égalité des chances et d'améliorer la réussite scolaire pour une meilleure insertion sociale et professionnelle.

Bien que privé, notre lycée est laïque et ne facture pas de frais de scolarité.

Le Lycée est intégré à la Maison d’Enfants à Caractère Sanitaire de « Castelnouvel » est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation spécialisé dans la prise en charge d’enfants et d’adolescents atteints d’épilepsie et souffrant de difficultés associées. Consultez le site de la MECS ici

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Itep PRO Paul Lambert et l'Oustalet

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Notre institut répond aux besoins spécifiques des jeunes gens accueillis en les orientant vers le service adapté au profil de chacun.

Le service "Accueil"
Le service "Accueil" s'adresse à des jeunes de 14 et 15 ans, en échec scolaire ou en rupture sociale ou institutionnelle. L'objectif de ce service est de permettre au jeune de se poser dans un cadre chaleureux et rassurant où un travail de restauration de sa personnalité peut s'amorcer ou se poursuivre. Cet encadrement lui permet de ré-aborder le scolaire à son rythme et/ou de se sensibiliser au monde professionnel. Un bilan social et thérapeutique ainsi qu'une évaluation scolaire et pré-professionnelle sont établis.

Le service Préformation professionnelle
La "Préformation" est un service de pré-apprentissage avec des accompagnements thérapeutiques, éducatifs, techniques, pédagogiques dont l'objectif majeur est d'amener les jeunes adolescents (-tes) à se déterminer pour un projet professionnel en vue d'une formation professionnelle, en interne ou en externe. Des périodes de stage en entreprise permettent aux jeunes d'être dans la réalité professionnelle du droit commun.

Le service Formation professionnelle

> Formation professionnelle adaptée
Après un parcours de pré-formation à l'ITEP ou une admission directe de l'extérieur, les adolescents (-tes) peuvent bénéficier d'un apprentissage professionnel en vue d'acquérir un titre professionnel de niveau V du Ministère des Affaires sociales du Travail et de la Solidarité.

Tous les adolescents(-tes) qui entrent en formation de qualification doivent avoir 16 ans et ont la possibilité de choisir entre trois métiers (métallerie,
pose menuiserie agencement intérieur, maçonnerie). Ces formations s'effectuent sur 2 ou 3 années en fonction des acquis et de l'hétérogénéité des profils de personnalité. Nous proposons un parcours pour chaque jeune, sous la forme d'un projet personnalisé.

> Intégration professionnelle adaptée
Les jeunes ne pouvant pas accéder aux formations qualifiantes proposées dans l'établissement, bénéficient d'un accompagnement personnalisé et adapté s'appuyant sur l'ensemble des dispositifs de droit commun.

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Les services de l'ITEP LOUIS BIVES - Institut Thérapeutique Éducatif Pédagogique à Toulouse - APEAJ - Association pour l'Education et l'Apprentissage des Jeunes

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Notre institut répond aux besoins spécifiques des jeunes gens accueillis en les orientant vers le service adapté au profil de chacun. Le service "Accueil" Le service "Accueil" s'adresse à des jeunes de 14 et 15 ans, en échec scolaire ou en rupture sociale ou institutionnelle.

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Lycée Pro Cahors (46) + Ulis /  internat

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Lycée Pro Cahors (46) + Ulis /  internat

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3eme prépa-métiers
CAP peinture / réparation en carrosserie
apprentissage possible
section rugby

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PRESENTATION de l’ULIS Pro du Lycée Gaston Monnerville - Informations pratiques - Lycée Gaston Monnerville

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Ulis Lycée - cap ATMFC / 3e prépa métiers / internat
https://www.querbes.net/les-formations/cap-atmfc/

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genially avec toute l'offre de formation lycée agricole Montauban ( Capou) et Moissac

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Prépa apprentissage ( centre formation apprentis agricoles)

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Aller au contenu principal

Tu as entre 16 et 29 ans ?

Tu as besoin d'aide pour trouver ta voie ?

Tu veux découvrir des métiers et/ou des formations ?

N'attends plus et contacte-nous !

Prépa Apprentissage te permettra de bénéficier d'un parcours personnalisé en alternant des semaines en entreprise et des semaines au Centre de Formation d'Apprentis Agricole (CFAA).

Différents ateliers te seront proposés :

Confiance en soi

Apprendre à apprendre

Techniques de recherche d'emploi

Santé/sécurité au travail

Environnement professionnel

Savoir de base

Apprendre en alternance

Notre équipe t'accompagnera pour construire ton projet professionnel.
Pour rejoindre notre Prépa apprentissage contacte-nous au 05.63.21.23.87

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Aller au contenu principal Tu as entre 16 et 29 ans ? Tu as besoin d'aide pour trouver ta voie ? Tu veux découvrir des métiers et/ou des formations ? N'attends plus et contacte-nous ! Prépa Apprentissage te permettra de bénéficier d'un parcours personnalisé en alternant des semaines en entreprise et des semaines au Centre de Formation d'Apprentis Agricole (CFAA).

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Sanitaire et social
commerce et vente
animation

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Formations agricoles - maintenance agricole

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https://www.lestonnac-cneap.fr

4e et 3 e de l'enseignement agricole
CAPA SAPVER
INTERNAT

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4e et 3 e de l'enseignement agricole
CAPA SAPVER
INTERNAT

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CARTE REPARTITION SECTEURS ERS 2022-2023

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DEA Dispositif Emploi Accompagné Lot et Tarn et Garonne

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DEA Dispositif Emploi Accompagné Lot et Tarn et Garonne

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Dispositif d'aide à l'accès et au maintien au travail dans le milieu ordinaire
CF. Plaquette

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Les projets d'orientation doivent être discutés entre les équipes éducatives des collèges et des lycées, l'élève et sa famille.

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Parcours post 3 ème pour les jeunes en situation de handicap du 82

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Construction professionnelle - parcours post 3ème possibles pour les jeunes ESH 2 

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Reconnaissances des Savoir-Faire Professionnels : RSFP

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Reconnaissances des Savoir-Faire Professionnels : RSFP

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Etablissements du 82 permettant de se former et de présenter des RSFP :
IME du Pech Blanc Croix Rouge Française, Lamothe Capdeville : Espaces Verts, Blanchisserie, Menuiserie
ESAT du Pech Blanc Croix Rouge Française, Montauban : Espaces Verts, Numérisation, Sous-Traitance, Câblage
ESAT Rives de Garonne, Castelmayran : Espaces Verts, Sous-Traitance, Câblage, Blanchisserie
Fondation OPTEO, Albias : Espaces Verts, Numérisation, Sous-traitance
Fondation OPTEO, Montauban : Blanchisserie, Entretien des Locaux, Sous-Traitance, Cuisine

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Depuis toujours, l'Afpa participe à la lutte contre l'exclusion des individus, les inégalités sociales et les discriminations. Depuis toujours, l'Afpa accueille toutes les personnes sans distinction de capacités.

La RSFP : une alternative aux dispositifs de valorisation des acquis existants

C'est dans cette tradition que s'inscrit le dispositif RSFP (Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels) créée et développée par l'Afpa.

Le point de départ, un constat simple : les personnes issues de l'éducation spécialisée (IME, IMPRO ou ITEP), les travailleurs en situation d' handicap des établissements et service d'aide par le travail (ESAT) et les salariés des entreprises adaptées (EA) ou structures d'insertion par l'activité économique n'ont pas le niveau pour suivre une formation dans son format traditionnel, pour autant elles ont des compétences.

Deux raisons essentiellement :

Vous souhaitez engager votre structure dans la démarche RSFP ? Contactez nos pilotes régionaux.

La RSFP : un dispositif unique et sur-mesure

En 2001, l'Afpa créée le dispositif Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels.

Le principe

S'appuyer sur l'activité professionnelle exercée par les personnes et valider leurs compétences professionnelles lors d'épreuves pratiques (situation de travail reconstituée ou une mise en situation réelle en entreprise).

Les objectifs

Valorisation des savoir-faire professionnels par la remise officielle d'un portefeuille de compétences,

professionnalisation,

construction d'un projet professionnel,

mobilité professionnelle, éventuellement vers le milieu professionnel ordinaire,

l'épanouissement personnel et social.

La RSFP : un passeport pour l'emploi

Les candidats peuvent être repérés par leur structure mais doivent être volontaires pour entrer dans le dispositif. Après l'inscription, ils passent ensuite :

Un entretien individuel par le référent accompagnateur,

un entretien de positionnement avec un référent externe à sa structure. Cet entretien permet de mieux connaître le candidat et ses aptitudes,

des épreuves pratiques devant un jury composé d'un professionnel du métier et d'un référent RSFP. Il s'agit d'une situation de travail reconstituée ou d'une mise en situation réelle en entreprise.

Un portefeuille des compétences et une attestation de reconnaissance des savoir-faire leur seront remis lors d'une cérémonie officielle qui a lieu chaque semestre.
Vous voulez en savoir plus sur la RSFP ? Rapprochez-vous de nos pilotes régionaux.

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Depuis toujours, l'Afpa participe à la lutte contre l'exclusion des individus, les inégalités sociales et les discriminations. Depuis toujours, l'Afpa accueille toutes les personnes sans distinction de capacités. C'est dans cette tradition que s'inscrit le dispositif RSFP (Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels) créée et développée par l'Afpa.

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Formations réservées au 18 ans et plus sortis du système scolaire. Possibilité de financement par la Région.
Formations soumises à tests d'entrée.

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Les accès vers votre centre

En transport

Depuis la gare SNCF, 15 minutes à pied

Le mot du directeur

Eric Vella
Directeur du Centre

Notre centre a pour vocation de répondre aux besoins du bassin d'emploi du Grand Montauban. Notre offre de formation concerne la logistique, le froid industriel, le bâtiment, les monteurs de réseaux aéro souterrains et le commerce. Un pôle fibre est installé sur le site afin de répondre aux besoins de formation importants à venir sur le territoire.

Les plus de l'Afpa

Accessibilité partielle

Aide humaine à solliciter pour accéder à l'accueil

Hebergement

Hébergement possible

Restauration

Restauration possible sur place

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Formation professionnelle dans le Centre de Montauban | Afpa

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Depuis la gare SNCF, 15 minutes à pied Notre centre a pour vocation de répondre aux besoins du bassin d'emploi du Grand Montauban. Notre offre de formation concerne la logistique, le froid industriel, le bâtiment, les monteurs de réseaux aéro souterrains et le commerce.

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Région Occitanie - le guide de prescrition PRF 19 V4

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La Plateforme d'Accompagnement à l'Inclusion Professionnelle :
"La PAIP accompagne prioritairement,  les jeunes adultes handicapés sortis des dispositifs ULIS lycées Professionnels,  dans leurs démarches d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail, en lien avec l'ensemble des partenaires.
Rattachée au service ASH académique du rectorat de Toulouse, elle bénéficie du soutien de la DIRECCTE (PRITH) et du FSE.
La finalité est  de permettre l'accès à l'emploi en milieu ordinaire de travail des jeunes handicapés."

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Actualité de la PAIP

L'équipe de la PAIP se déplace dans les départements pour rencontrer les jeunes sortants d'ULIS professionnelle :

Jeudi 17 mars au LP Le Garros à Auch de 9h à 12h

Lundi 28 mars au LP Gaston Monnerville de Cahors de 9h30 à 12h

Mardi 5 avril au LP Toulouse Lautrec d'Albi de 9h à 12h

Mardi 12 avril au LP Sixte Vignon d'Aureilhan (65) de 13h à 16 h

Jeudi 14 avril au LP Foch de Rodez de 14h à 17h

Vendredi 22 avril au LP Jean Baylet de Valence d'Agen (82) de 9h à 12h.

Jeudi 19 mai au LP Irénée Cros de Pamiers de 9h à 11h et au LP Jean Durroux de Ferrières sur Ariège de 13h30 à 16h.

N'oubliez pas non plus nos permanences au rectorat (sur inscription à l'adresse paip@ac-toulouse.fr) à la rencontre des jeunes sortants d'ULIS en Haute-Garonne et de leurs familles :

Le 27 avril de 10h à 17h

Le 04 mai de 10h à 17h

Le 12 mai de 9h30 à 12h30

Le 31 mai de 13h30 à 17h30

Le 9 juin de 13h30 à 17h30

Le 16 juin de 13h30 à 17h30

Missions de la PAIP

La Plateforme d'Accompagnement à l'Inclusion Professionnelle (PAIP) accompagne majoritairement des jeunes en situation de handicap sortis des dispositifs ULIS lycées professionnels. L'enjeu est de permettre à ces jeunes de réaliser leur projet qui est de travailler en milieu ordinaire.

Ce que propose la PAIP

La PAIP se propose de constituer une transition entre l'École et l'emploi :

Bilan

En 2021, 19 jeunes ont terminé l'accompagnement avec la PAIP, 9 sont en emploi. Les 26 autres jeunes accompagnés ont poursuivi leur accompagnement.
D'autre part, sur l'année 2020/2021, 42 contrats ont été signés dont 27 CDD de moins de 6 mois, 8 CDI et 2 services civiques.

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L'équipe de la PAIP se déplace dans les départements pour rencontrer les jeunes sortants d'ULIS professionnelle : Jeudi 17 mars au LP Le Garros à Auch de 9h à 12h Lundi 28 mars au LP Gaston Monnerville de Cahors de 9h30 à 12h Mardi 5 avril au LP Toulouse Lautrec d'Albi de 9h à 12h Mardi 12 avril au LP Sixte Vignon d'Aureilhan (65) de 13h à 16 h Jeudi 14 avril au LP Foch de Rodez de 14h à 17h Vendredi 22 avril au LP Jean Baylet de Valence d'Agen (82) de 9h à 12h.

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Association d'aide à la l'insertion professionnelle pour les jeunes issus de la PAIP.
Action sous forme de parrainage.

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Pour un majeur, inscrit dans une recherche d'emploi (Pôle Emploi) et bénéficiant de la RQTH.

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MONTAUBAN
Le dispositif Ulis peut accompagner l'élève sur toutes les formations (CAP et BAC Pro) en fonction de la faisabilité du projet.
Formations de Niveau V : CAP Réparation des Carrosseries - CAP PSR (Production Service Restauration)

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Erreur 404 : La page n’a pas été trouvée - Lycée Antoine Bourdelle

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MONTAUBAN
CAP ECMS - CAP Cuisine - CAP Commercialisation et Services en Hôtel Café Restaurant

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CASTELSARRASIN
Le dispositif Ulis peut accompagner l'élève sur toutes les formations (CAP et BAC Pro) en fonction de la faisabilité du projet.
Formations de Niveau V :
CAP Primeur - CAP Cuisine - CAP Pâtisserie - CAP Commercialisation et Services en HCR

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VALENCE D'AGEN
Le dispositif Ulis peut accompagner l'élève sur toutes les formations (CAP et BAC Pro) en fonction de la faisabilité du projet.
Formations de Niveau V :
CAP CLM (Conducteur Livreur Marchandises)
OL (Opérateur Logistique)
MV (Maintenance de Véhicules).

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Par admin jean-baylet, publié le lundi 3 juillet 2017 16:51 - Mis à jour le jeudi 9 février 2023 19:21

Situé à la périphérie du département du Tarn-et-Garonne, à 30 km à l'est d'Agen et à 50 km de Montauban, le secteur scolaire du lycée Jean Baylet est très divers et étendu. La SEP a un recrutement académique, le lycée technologique un recrutement élargi. Quant au secteur du lycée général, il s'étend essentiellement sur deux cantons : Lauzerte et Valence d'Agen.

Vidéo de présentation de la section CTRM :

Formation en alternance : Bac pro MV option Véhicules de Transport Routier ( VTR)

Vous avez envie d'apprendre un métier sur le terrain avec des professionnels, de bénéficier d'un enseignement alternant théorie et pratique, d'avoir une rémunération pendant votre formation, d'entrer dans la vie active rapidement et durablement ?
Pensez APPRENTISSAGE ! Vous réaliserez votre parcours dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et accéderez à la qualification de votre choix.
Le Lycée polyvalent Jean Baylet vous offre cette opportunité dans le secteur de la mécanique poids lourd (baccalauréat professionnel en 3 ans) - un domaine d'activité en tension qui recrute sur le département du Tarn et Garonne et limitrophes.

Vous profiterez de ses ateliers et transférerez vos connaissances dans votre entreprise d'accueil au côté d'un maitre d'apprentissage.

Afin d'enrichir son identité "TRANSPORTS LOGISTIQUE", le lycée Jean Baylet ouvre à l'apprentissage le BTS GTLA à la rentrée 2022 !
Vos contacts :
CFA - M. KARGANOVIC (coordonnateur de l'apprentissage) / 06 34 32 42 26 / Sinisa.Karganovic@ac-toulouse.fr

Lycée - Alice Cabanis (directeur délégué à la formation professionnelle et technologique / Alice.Cabanis@ac-toulouse.fr

Formations GRETA : (référent : Mme Cabanis)

Pièces jointes

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Les formations au lycée Jean Baylet : voie initiale , apprentissage et formation continue

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Par admin jean-baylet, publié le lundi 3 juillet 2017 16:51 - Mis à jour le jeudi 9 février 2023 19:21 Situé à la périphérie du département du Tarn-et-Garonne, à 30 km à l'est d'Agen et à 50 km de Montauban, le secteur scolaire du lycée Jean Baylet est très divers et étendu.

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Mutualisation des ULIS Lycées Privés dans le Tarn
Coordonnatrice Mme CARRETTE

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Formations de types CAP et BacPro.

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BacPro : Niv.IV
BP : Brevet Professionnel Niv.IV
CAP : Certificat d'Aptitude Professionnelle Niv.III

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LAMOTHE CAPDEVILE
RSFP :
Bâtiment : métiers du bâtiment
Lingerie : métiers de la lingerie
TP : Travaux Paysagers

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AUVILLAR
CAP : ADR : Agent de Restauration

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Lycée des métiers du bâtiment et de la topographie                                    https://www.lycee-foster.fr/videos-du-site  

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Lycée des métiers du bâtiment et de la topographie                                    https://www.lycee-foster.fr/videos-du-site  

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BEAUMONT DE LOMAGNE
CAP Installations Thermiques

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MONTAUBAN - MOISSAC
CAP Agricole : 5 spécialités

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Longeant le Tarn, notre Centre de Formation d’Apprentis Agricoles est situé à 4 km du centre-ville de Montauban. Nous proposons des formations agricoles par alternance, pour les 15-25 ans, individualisées et rémunérées.

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MONTAUBAN
20 CAP - 7 BP

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École des Métiers CFA de Tarn et Garonne

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Ancien apprenti, aujourd'hui chef d'entreprise
J'ai débuté mon apprentissage (CAP coiffure) à 15 ans, sur Versailles, durant ces deux années mon employeur m'a enseigné l'amour et la passion de ce métier, j'ai donc participé au concours M.A F (meilleur apprenti de France) et obtenu la médaille d'argent départementale.

Après l'obtention de mon CAP je suis aller sur Paris en école privée chez PIGIER CREATION pour mon Brevet pro.

Après un an dans cette école, je suis venu vivre sur Montauban et ai repris mes études au CFA de Montauban.

J'y ai rencontré des formateurs géniaux, qui ont été un vrai soutien autant dans ma formation qu'humainement.

Une fois mon BP en poche j'ai travaillé 1 an pour le groupe Jean Vallon où j'ai effectué ma formation De coiffeur Barbier, puis je suis allé travailler pour Mme Delmas Véronique afin de créer un espace Barber shop dans son Salon de coiffure ARTHUR.

Après 3 ans de collaboration nous avons décidé de nous associer afin de créer

ARTHUR GENTLEMEN un espace 100 pourcents Masculin.

Voilà maintenant 4 ans que je suis à la tête de mon entreprise et le CFA de Montauban me fait confiance afin de faire partie de leur jury lors des examens.

Voilà mon parcours, ma plus belle aventure.

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École des métiers CFA Montauban pour prendre son avenir en main

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Ancien apprenti, aujourd'hui chef d'entreprise J'ai débuté mon apprentissage (CAP coiffure) à 15 ans, sur Versailles, durant ces deux années mon employeur m'a enseigné l'amour et la passion de ce métier, j'ai donc participé au concours M.A F (meilleur apprenti de France) et obtenu la médaille d'argent départementale.

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Dispositif CFAS : Centre de Formation d'Apprentis Spécialisés

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Dispositif CFAS : Centre de Formation d'Apprentis Spécialisés

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Cette année 3 dispositifs pour les jeunes en situation de handicap (notification MDPH/RQTH) ET/ OU en Zone rurale à Revatiliser ET/OU en Quartier Politique de la Ville
souhaitant se préparer ou entrer en apprentissage :

- Dispositif EXPLORE

A partir de 16 ans pour des jeunes ayant besoin d'étayage dans l'élaboration de leur projet professionnel :

Alternance stages avec environ 2 jours et demi de formation tous les 15 jours.

Ce dispositif propose de :

- Développer les savoirs-être nécessaire d'un apprenti ;

- Bénéficier d'appuis visant la remobilisation et la redynamisation;

- Acquérir les techniques de recherche d'emploi ;

- Découvrir des métiers et rencontrer des professionnels ;

- Effectuer des stages en entreprise;

- Valider un projet d'apprentissage ;

- Bénéficier d'un accompagnement jusqu'à la signature du contrat.
- ANNEE D'APPUI :

Pour les jeunes ayant terminé leur troisième et sachant dans quel domaine ils se dirigent.

Deux possibilités :
- ils ont déjà trouvé leur contrat d'apprentissage en 3ans et font leur première année au seins du CFAS pour sécuriser leur parcours.
- ils n'ont pas encore trouvé leur contrat et ils ont 6 mois pour le faire avec l'appui de notre structure,  tout en bénéficiant de la formation durant ces 6 mois.

L'alternance reste similaire au premier dispositif.

- SUIVI avec un référent socio-professionnel :

Les jeunes ont intégré leur CFA, un référent socio-professionnel sécurise le parcours en mettant en place les outils disponibles et nécessaires en fonctions des difficultés pour faciliter l'obtention du diplôme : aide humaine, soutien, tiers-temps, lecteur-scripteur, matériel adapté, logiciels adaptés, visites en entreprises régulières, ...

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Formations de type RSFP : Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels.
Dispositif qui permet de valider et de faire reconnaitre une ou plusieurs compétences professionnelles.

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Pour les 15/20 ans : Unité Mobile d'Insertion Sociale et PréProfessionnelle.

Ateliers de sensibilisation professionnelle : travaux paysagers et restauration.

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Deux ateliers professionnels pour les 16 ans et plus :
- Travaux paysagers, petites réparations et travail du bois.
- Cuisine, service et entretien des locaux.
Ateliers de sensibilisation pour les 14-16 ans.