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Foco nas estruturas

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Foco nas tarefas

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https://docs.google.com/document/d/1YsT4EmEpRxU7u2Hjr7Mb7OSbAllFjq70ddCVr7XA3nY/edit?usp=sharing

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ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO (usp.br)

https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/361705/mod_resource/content/1/classica.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=9jzs5S-tnHw&ab_channel=MarcoFerrari

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Frankin E Lillian Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg:

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Frankin E Lillian Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg:

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Frankin E Lillian Gilbreth: Estudos sobre o movimento e sobre a fadiga;

Henry Gantt: Grafico de Gantt, resistência à mudança e normas grupais que interferem na produtividade humana;

Hugo munsterberg: seleção de trabalhadores, fatores que afetam a eficiência e de marketing, vendas e propaganda.

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Dentre as ideias de Taylor podemos citar assuntos que foram abordados pela administração científica, como: A divisão de trabalho, a remuneração, estudos de tempo, treinamento e seleção de pessoal, cooperação dos trabalhadores e administradores.

Alguns dos principios da teoria:
Princípio de planejamento, Princípio de preparo dos trabalhadores, Princípio de controle e Princípio da execução;

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1. Henri Fayol, nascido em Istambul 1841, se mudou ainda quando criança para França. Engenheiro de Minas e personagem principal da teoria clássica da administração.

Teoria clássica da administração: Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, visão do Homem Econômico e a busca da máxima eficiência.

2. Fayol evoluiu a administração após o seu sucesso profissional, ele tinha como base cinco pilares que favorecem o processo administrativo.

Cincos pilares: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar.

3. Além disso, criou 14 princípios essenciais, tendo como objetivo melhorar a forma de administrar e alcançar

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Henry Ford, formado em contabilidade e ex-engenheiro chefe da companhia Edison de iluminação, criou a Ford Motor Company em 1903 e também foi o idealizador do sistema de produção em massa, que é o Fordismo.

Dentro das ideias de Ford, temos a linha de montagem, que traz: peças padronizadas e especialização do trabalhador, e temos a remuneração. Obviamente, dentro do Fordismo temos várias teorias, mas vamos explorar apenas essas nesse momento.