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El Diseño Curricular para niños de 45 días a 2 años proporciona las bases pedagógicas y didácticas para la educación inicial. Accede al documento completo a través del siguiente enlace.

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El Estatuto Docente regula las condiciones laborales y profesionales de los docentes en la Ciudad de Buenos Aires. Revisa el estatuto completo aquí.

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El presente estatuto determina los deberes y derechos del personal docente que presta servicios en los organismos dependientes del Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

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El presente estatuto determina los deberes y derechos del personal docente que presta servicios en los organismos dependientes del Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

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El Reglamento Escolar detalla las normas y procedimientos que regulan la vida escolar en la Ciudad de Buenos Aires. Consulta el reglamento completo aquí.

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Reglamento Escolar | Buenos Aires Ciudad - Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

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Reglamento Escolar para el sistema educativo de gestión oficial dependiente del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

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El Sistema de Clasificación Docente ordena y jerarquiza a los postulantes para cargos docentes en función de diversos criterios. Consulta más información aquí.

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Ya se encuentra disponible el módulo para tramitar el cobro del ADICIONAL POR TÍTULO para todo docente con cargo activo que acreditando título docente posea también TÍTULO DE GRADO UNIVERSITARIO o MAESTRÍA o DOCTORADO. Podrá acceder al INSTRUCTIVO haciendo clic en el siguienteenlace.

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Ya se encuentra disponible el módulo para tramitar el cobro del ADICIONAL POR TÍTULO para todo docente con cargo activo que acreditando título docente posea también TÍTULO DE GRADO UNIVERSITARIO o MAESTRÍA o DOCTORADO. Podrá acceder al INSTRUCTIVO haciendo clic en el siguienteenlace.

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sojad@bue.edu.ar

6076-6000 int. 9063 /9087

Dr. Mansilla: 1568110958

Natalia Castillo: 1557230114

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El Colegio Público de Abogados de la Capital Federal mediante un convenio con el Ministerio de Educación de la Ciudad ofrece asesoramiento jurídico gratuito a los docentes y directivos de escuelas de gestión estatal de todos los niveles y modalidades.

El acompañamiento está destinado para aquellos casos en que el maestro/a o director/a haya sido víctimas de delitos en el ejercicio de su rol docente o en situaciones de violencia de género. En ese caso, el maestro, profesor o personal de conducción que lo crea necesario podrá recurrir al Colegio Público de Abogados, quien articulará acciones con la Gerencia Operativa de Servicios de Orientación Jurídica al Docente (SOJAD).
Este convenio representa una herramienta más que el Ministerio de Educación pone a disposición de los docentes en su objetivo de revalorizar y acompañar la trayectoria de los maestros dentro del ámbito educativo.
Para más información el docente podrá comunicarse a: sojad@bue.edu.ar o al tel: 4339-7517

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Los docentes cuentan con acompañamiento legal gratuito ante casos de violencia en el ámbito educativo

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Asesoramiento jurídico gratuito a los docentes y directivos de la Ciudad de escuelas de gestión estatal de todos los niveles y modalidades.

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El Acto Público en Línea permite a los docentes acceder a la información sobre vacantes y tomar cargos de manera remota. Conoce más aquí.

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La plataforma MIA Autogestión permite a los docentes gestionar y consultar información personal y profesional. Consulta aquí los teléfonos útiles para soporte.

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En proceso de actualización

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Educación para la movilidad sustentable y segura

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Educación para la movilidad sustentable y segura

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Educación para el uso racional y eficiente de la energía

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Educación para el uso racional y eficiente de la energía

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La siguiente aplicación posibilita a cada docente o aspirante a serlo consultar el Puntaje Docente con sólo colocar el número de su DNI.

Ágilmente podrán acceder a la clasificación que le otorga cada una de las Juntas en que se inscribe para cada instancia de cada listado que se confecciona.
Consultá el puntaje con tu DNI "
A través de esta aplicación se realizarán las exhibiciones de los siguientes listados Provisorios y Definitivos:

Anual de Titulares

Ascenso

Interinatos y Suplencias

Acrecentamiento y Acumulación

Ingreso

Escuelas de Verano (sólo para la Junta de Educación Inicial)

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consultadehabereseducacion@buenosaires.gob.ar

6076-6000 Interno 9170/9168/9172

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En esta versión incorporamos la posibilidad de sumar asignaciones familiares, según la Ley 6.456 aprobada en octubre 2021 . Como la ley fija topes para cobrar las asignaciones familiares, vas a notar que al agregar otro cargo o aumentar la antigüedad el valor de las asignaciones puede disminuir. Solo se muestran las asignaciones que se cobran mensualmente, no así las que se cobran por única vez (como nacimiento o violencia de género) ni las anuales (ayuda escolar) que se cobran en marzo.

Además, en el detalle vas a encontrar una breve descripción de cada uno de los ítems que conforman el sueldo. El objetivo es que esta calculadora no sea solo un servicio, sino que sirva entender mejor qué es lo que cobramos. Los últimos aumentos, por ejemplo, tendieron a aumentar el peso de las cifras con topes, lo cual lleva a que después de la jornada completa (o 40hs) el sueldo aumente muy poco. Una mayor conciencia de las y los docentes sobre estos problemas ayudaría a enfrentar los acuerdos paritarios que rebajan y achatan el salario.

El hecho de que hasta los 10 años de antigüedad el sueldo en mano de la mayoría de los cargos no varíe es consecuencia de cómo se establece el salario mínimo docente. En realidad, recién a los 10 años el sueldo alcanzaría para llegar a ese mínimo (o casi). El gobierno resuelve esa diferencia pagando una cifra ad hoc (Complemento Mínimo Garantizado) que va disminuyendo conforme aumenta la antigüedad. Esta cifra es "no remunerativa", al igual que el Adicional Especial, el FoNaInDo y la suma de Conectividad, lo que lleva a que en las antigüedades más bajas más de la mitad del sueldo no tenga aportes. Las consecuencias son, por un lado, el desfinanciamiento de la obra social y la ANSES y, por otro, una peor jubilación ya que la parte no remunerativa del sueldo no cuenta para calcular el haber jubilatorio. Además, está distorsión del salario mínimo, sumado a que la antigüedad solo se calcula sobre el básico y el Decreto 483, lleva a que un docente con 120% de plus por antigüedad cobre apenas 22% más que un docente que se inicia. Todo esto explica la importancia del reclamo de "todas las cifras al básico".

Por último, aclaramos que en el cálculo sólo se aplican los descuentos obligatorios (OBSBA, Jubilación y Fondo compensador) y la cotización a Ademys si se marca la casilla correspondiente.

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En esta versión incorporamos la posibilidad de sumar asignaciones familiares, según la Ley 6.456 aprobada en octubre 2021 . Como la ley fija topes para cobrar las asignaciones familiares, vas a notar que al agregar otro cargo o aumentar la antigüedad el valor de las asignaciones puede disminuir.

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CAMYP (Unión Argentina de Maestros y Profesores)

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CAMYP (Unión Argentina de Maestros y Profesores)

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Dirección: Pasaje Oruro 1212. C.A.B.A

4931- 2761/ 4931- 6501

Horario de atención: 11 a 18 hs

www.camyp.com.ar

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union argentina de maestros y profesores

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CAMYP es una organización gremial con independencia política partidaria, que trabaja en defensa de la Escuela Pública de Gestión Estatal y del Estatuto del Docente.

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UTE (Unión de Trabajadores de la Educación)

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UTE (Unión de Trabajadores de la Educación)

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Dirección: Bartolomé Mitre 1984 C.A.B.A

Teléfono: +54911 - 5552-9100

Horario de atención: 10 a 18 hs

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UTE | Unión de trabajadores de la educación sitio web oficial

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Ute. Union de trabajadores de la educación. En este sitio vas a encontrar noticias sobre UTE, asesoramiento y datos útiles para docentes y futuros docentes.