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 Licenciatura en Recursos Humanos   Grupo: AD11R  😘🫶🏽  

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 Licenciatura en Recursos Humanos   Grupo: AD11R  😘🫶🏽  

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Grupo#7
- Kristell herman.
- Rosemary cossio.
- Lia Alvaro.
- Maria Renteria.
- Maribel Perez.

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"Nunca dejes que tus miedos ocupen el lugar de tus sueños"

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"Nunca dejes que tus miedos ocupen el lugar de tus sueños"

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"Hemos aprendido varios puntos sobre la administración, el desarrollo Y su evolución"

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"Hemos aprendido varios puntos sobre la administración, el desarrollo Y su evolución"

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Hemos aprendido a poder superar nuestros temores a la hora de exponer nuestro trabajo🤩🤩🤩

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Hemos aprendido a poder superar nuestros temores a la hora de exponer nuestro trabajo🤩🤩🤩

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Nuestro aprendizaje es fruto de la enseñanza💗🌷

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-El talento gana partidos, pero el trabajo en
equipo y la inteligencia ganan campeonatos.
-La fuerza del equipo viene de cada miembro.
-Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos.

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Con un equipo entusiasmado puedes conseguir casi cualquier cosa.🫶🏽♥️

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Con un equipo entusiasmado puedes conseguir casi cualquier cosa.🫶🏽♥️

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"Tus metas son más grandes que tus miedos"

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"Tus metas son más grandes que tus miedos"

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Exponiendo nuestro mapa conceptual Y brindando una buena información a nuestros compañeros.

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"Administración"    👨‍💻                   Sabemos que....  💥

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"Administración"    👨‍💻                   Sabemos que....  💥

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Existen muchas definiciones muy amplias de muchos autores pero todo se resume a lo que También se le conoce como el proceso administrativo Qué consiste en planear, organizar, dirigir Y controlar.
Una persona que estudia la licenciatura en Administración de empresas Llega a tener conocimientos de mercadotecnia, de derecho, de calidad, de recursos humanos, de economía, de Finanzas, de contabilidad, Porque esta licenciatura desde el punto de vista Va muy enfocado A que tengas tu propio negocio Y tengas Las herramientas Y conocimientos técnicos para saberlo dirigir.

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Sabemos que son muy importantes estas 4 etapas de la administración.

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Sabemos que son muy importantes estas 4 etapas de la administración.

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Tambien sabemos que en recursos humanos es velar por la integridad general de las personas que trabajan en una empresa...

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Quiero saber y poder conocer todos los aspectos de una organización para proponer estrategias que ayuden a la empresa o mi negocio a futuro a tener un mayor éxito.

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Este link nos Enseña un vídeo productivo sobre tips para tu negocio O empresa....

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Este link nos Enseña un vídeo productivo sobre tips para tu negocio O empresa....

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https://youtu.be/GefRR-P5kkM?si=0NyYKEY5lDpchdXC

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Aprendi conocimiento sobre la administración, una variedad de habilidades de liderazgo y habilidades gerenciales🫡😎

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Aprendi conocimiento sobre la administración, una variedad de habilidades de liderazgo y habilidades gerenciales🫡😎

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Hemos aprendido a dar lo mejor de nosotros en clase, pero también hemos aprendido junto con nuestros compañeros que A veces es necesario sacarnos una sonrisa en horas libres😂😘😘

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Hemos aprendido a dar lo mejor de nosotros en clase, pero también hemos aprendido junto con nuestros compañeros que A veces es necesario sacarnos una sonrisa en horas libres😂😘😘

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Cultura Organizacional como clave estratégica

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Cultura Organizacional como clave estratégica

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Desde las clásicas de Taylor y Fayol hasta enfoques más contemporáneos como la administración por valores o la teoria de sistemas.

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Las teorías de Taylor y Fayol son fundamentales en el campo de la administración y la gestión organizacional:

1.Teoría de Fayol (Administración Clásica o Teoría Clásica): Desarrollada por Henri Fayol también a principios del siglo XX, se centra en las funciones administrativas y los principios de gestión que deben aplicarse en cualquier organización. Sus principios incluyen:

- División del trabajo.

- Autoridad y responsabilidad.

- Unidad de mando.

- Unidad de dirección.

- Subordinación de intereses individuales al interés general.

- Remuneración justa.

- Centralización y descentralización.

- Jerarquía.

- Orden.

- Equidad.

- Estabilidad del personal.

- Iniciativa.

- Espíritu de equipo.

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Para involucrar a la juventud en temas de administración es importante abordar temas relevantes y atrativo como la

"La responsabilidad social empresarial "(RSE) por parte de los jóvenes es fundamental para construir un futuro más sostenible y ético.

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1. Voluntariado: Participar en actividades de voluntariado con organizaciones sin fines de lucro que trabajan en áreas como la educación, el medio ambiente, la salud, entre otros.

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2.Activismo social:Abogar por causas sociales y ambientales, ya sea a través de campañas de concientización, protestas pacíficas o participación en movimientos sociales.

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3. Consumo responsable: Optar por productos y servicios de empresas que demuestren prácticas responsables en términos sociales y ambientales, como la producción ética, el comercio justo y el respeto al medio ambiente.

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4. Participación en organizaciones estudiantiles:Unirse a grupos estudiantiles o clubes dedicados a la RSE y trabajar en proyectos que promuevan el impacto social positivo en la comunidad.

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5. Emprendimiento social: Crear o apoyar empresas sociales que tienen como objetivo resolver problemas sociales o ambientales mientras generan impacto económico.

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6. Educación y sensibilización: Informarse sobre temas relacionados con la RSE y compartir esa información con otros jóvenes para aumentar la conciencia y promover el cambio.

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La escuela clásica | Taylor, Fayol y Weber

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¿Que es ADM?

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¿Qué es la ADMINISTRACIÓN y para qué sirve? 🎓

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Quiero saber como manejar correctamente un negocio empresa

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Cómo administrar un negocio para lograr crecer / Introducción para PYMES

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1. Teoría de Taylor (Administración Científica):Desarrollada por Frederick Winslow Taylor a principios del siglo XX, se enfoca en mejorar la eficiencia y productividad en el lugar de trabajo mediante el análisis y la optimización de los procesos laborales. Sus principios incluyen:

- Estudio de tiempos y movimientos.

- Establecimiento de normas de trabajo.

- Selección y entrenamiento adecuado del personal.

- Coordinación entre la gerencia y los trabajadores.

Ambas teorías sentaron las bases para la gestión moderna y siguen siendo relevantes en la práctica empresarial actual.