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Organiser des ateliers de sensibilisation

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Organiser des ateliers de sensibilisation

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Il est essentiel d'initier vos collaborateurs aux enjeux environnementaux contemporains. L'organisation d'ateliers sur des thèmes tels que le tri des déchets, l'économie d'énergie et l'utilisation rationnelle des ressources constitue une première étape clé. Engagez des experts pour animer ces sessions et fournir des conseils pratiques.

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La semaine européenne du développement durable (SEDD) est un temps fort proposé chaque année fin mai début juin. Elle permet de sensibiliser tous les acteurs de la société à l'agenda 2030, qui décline la feuille de route de la France pour répondre aux 17 Objectifs de Développement Durable.

En 2022, elle se déroule du 18 septembre au 8 octobre sur trois semaines.

Le premier critère d'une SEDD réussie est le PARTAGE. Profitez de ce temps fort pour diffuser vos bonnes pratiques. C'est aussi l'occasion d'animer, de sensibiliser et de stimuler ses équipes.

Dans cet article, LUCIE vous propose 4 idées pour animer la semaine du développement durable !

Idée 1 : Sensibiliser en interne

Un atelier de sensibilisation

Les ateliers sont un excellent moyen pour sensibiliser vos équipes à la prise en compte du développement durable. Alimentation, consommation, mobilité, travail, les notions de développement durable et de RSE s'inscrivent dans notre quotidien.

Même s'ils ne suffisent pas, les écogestes sont une bonne porte d'entrée pour sensibiliser vos équipes au développement durable. Ils sont un premier pas vers un mode de vie plus frugal et moins énergivore.

Organisés en interne, ces ateliers peuvent être animés par vos ambassadeurs RSE ou des experts du sujet. Voici quelques idées pour vos ateliers :

Les écogestes au travail

Les bonnes pratiques pour réduire l'impact du numérique

Les astuces anti-gaspillage ou zéro waste

Les bons gestes de tri

Les enjeux du climat et de la biodiversité

Comment améliorer sa qualité de vie en télétravail ?

Comment mieux consommer ?

Ils peuvent être l'occasion de sensibiliser vos collaborateurs aux grands enjeux du développement durable, de tester leurs connaissances ou encore de passer à la pratique sans forcément se limiter au cadre de l'entreprise.

Découvrez les ateliers d'INOXIA " Aujourd'hui c'est TIPI"

Sensibiliser vos collaborateurs avec des MOOC

Le télétravail étant encore de mise pour de nombreuses organisations, des alternatives aux ateliers en présentiel existent. De nombreux MOOC sensibilisent vos collaborateurs à la RSE, en voici quelques-uns accessibles gratuitement :

Proposer une libraire engagée

Pour sensibiliser vos collaborateurs, vous pouvez proposer une sélection de livres inspirants à vos collaborateurs.

Une ESN a par exemple mis en place l'opération "Un livre pour le Climat" pour sensibiliser ses équipes aux impacts des activités humaines sur l'environnement et la biodiversité. L'ensemble des collaborateurs et collaboratrices ont eu la possibilité de choisir, parmi une sélection de 8 livres, l'ouvrage qui leur correspondait le mieux.

Une présentation de vos engagements RSE et du Label LUCIE 26000

Tout au long de l'année dans le cadre de votre labellisation LUCIE, vous mettez en place des actions RSE pour développer l'impact positif de votre organisation.

Si vous avez une vision globale de l'engagement RSE de votre organisation, il est important de la partager avec le reste de l'équipe. La SEDD est l'occasion de dresser le bilan de la labellisation LUCIE, quels engagements ont été tenus, lesquels sont en cours. C'est une belle opportunité pour remercier les différents collaborateurs impliqués, leur donner la parole. Cet exercice doit être réalisé en toute transparence et humilité. Certains engagements RSE sont certainement plus complexes à réaliser que prévu, des axes de progrès ont peut-être été identifiés au cours de la labellisation. Partager ses freins et ses limites peut également être un vecteur de mobilisation des équipes et d'intelligence collective.

N'oubliez pas que vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs, cela reste vrai en matière de RSE.

Monter en compétences avec des formations métiers

Vous souhaitez aller plus loin, le Centre de Formation LUCIE (CFL) propose aux entreprises (labellisées ou non) des formations dédiées RSE. ISO 26000, économie circulaire, intelligence collective, achats, communication ou encore numérique responsables, le CFL couvre aujourd'hui de nombreux aspects de la RSE.

Grâce à ce panel de formations, l'ensemble de vos collaborateurs pourront monter en compétences et inscrire la RSE au cœur de leur métier. Transformer et construire l'entreprise de demain demande du temps et implique la formation de l'ensemble des métiers de l'entreprise.

Idée 2 : Inviter un intervenant inspirant

Vous n'avez pas le temps de préparer un atelier en interne ? La SEDD peut être l'occasion de donner la parole à un expert. Qualité de vie au travail, développement personnel, environnement, climat, biodiversité... de nombreux spécialistes proposent des conférences aux entreprises.

L'objectif : inspirer durant une heure vos collaborateurs et leur faire prendre du recul.

La crise sanitaire a bouleversé l'année 2020, peut-être serait-il temps de parler de bien-être et de Qualité de Vie au Travail (QVT) ?

Voici quelques idées d'intervenantes sur le sujet du bien-être et de la QVT :

Juliana Déthune et sa conférence "Demain, je me lèverai de bonheur"

Julia de Funès, conférencière qui marie philosophie et RH

Cette liste est bien entendu non exhaustive (n'hésitez pas à nous aider à la compléter en commentaire). Au-délà de la QVT, la conférence peut traiter de la santé avec le sujet de la nutrition, de la sédentarité ou encore de la déconnexion.

Autres thématiques, le climat et la biodiversité sont aujourd'hui des sujets "grand public". Ils sont passionnants et parfois anxiogènes, pourquoi ne pas les inviter en entreprise avec par exemple :

Gilles Boeuf, biologiste et ancien président du Muséum d'histoire naturelle, qui saura vous partager sa passion du vivant et de la biodiversité

Jean-Marc Jancovici, ingénieur français et président du Shift Project sur le climat et l'énergie

Enfin sur le sujet du Numérique Responsable, nos partenaires de l'Institut du Numérique Responsable pourront sensibiliser vos équipes lors d'une conférence.

Idée 3 : organiser un challenge ou une activité de Team Building autour de la RSE

La Fresque du Climat

Que vous soyez novice ou expert du sujet, la Fresque du Climat permet de mieux appréhender la question du dérèglement climatique et son caractère systémique.

Cet atelier ludique et collaboratif dure 3h. Construit à partir des rapports du GIEC pour assurer la rigueur scientifique de l'exercice, il s'agit d'une activité facile à organiser au sein de votre organisation.

En effet, l'urgence climatique impose à chacun d'entre nous de changer de trajectoire très rapidement.

Voici la règle du jeu

"Les joueurs sont en équipe de 4 à 7 joueurs. Ils disposent de cartes représentant les différentes composantes du changement climatique et se concertent afin de retrouver les liens de cause à effet en les positionnant et reliant entre elles. Un animateur encadre une ou plusieurs équipes afin de les guider durant l'atelier, assurer une bonne communication entre les membres et donner des explications supplémentaires."

LUCIE compte parmi ses experts RSE de nombreux animateurs de la Fresque du Climat. N'hésitez pas à nous solliciter.

Exemple de fresque organisée à l'Institut VEDECOM

Vous avez déjà réalisé une Fresque du Climat ? Cette dernière a été déclinée pour la biodiversité, le numérique ou encore la mobilité. Il existe également d'autres formats tels que l' atelier 2 tonnes pour découvrir les leviers individuels et collectifs de la transition vers une société bas carbone.

Le Challenge Environnemental d'Energic

Le Challenge Environnementa l d'Energic est aujourd'hui ouvert à l'ensemble de la Communauté LUCIE. Il a pour objectif de sensibiliser de manière ludique vos collaborateurs aux problématiques environnementales (déchets, énergie, mobilité, alimentation, etc). De les impliquer via des missions individuelles et collectives et surtout de valoriser toutes les actions mises en place pour la planète dans votre structure !

Lancé à l'occasion de la Semaine du Développement Durable, le Challence Energic de la Communauté LUCIE s'étale sur 3 mois.

Le tout avec un seul objectif pour remporter le Challenge Environnemental : réduire son bilan carbone.

De nombreuses solutions proposent également des challenges clé en main comme Ma Petite Planète, Prowd avec ses campagnes de sensibilisation à l'aide d'un chatbot qui s'intègre à vos outils collaboratifs (Slack ou Teams) ou CiviTime.

Le Challenge de la Mobilité

Créé en 2011, le Challenge de la Mobilité a pour but d'inciter à adopter des pratiques de déplacements alternatives à la voiture : vélo, marche, covoiturage, transports en commun, etc.

Organisé à la rentrée, le challenge 2020 est une " édition spéciale " après l'immobilisme dû à la crise sanitaire. Pour que chacun (re)prenne en douceur les bons réflexes d'une mobilité décarbonée. Un entrainement avec le 10ème anniversaire du challenge de la Mobilité organisé au printemps 2021.

Ce challenge est organisé par l' ADEME. Collectivités et entreprises peuvent y participer. Le mouvement propose aussi aux entreprises de calculer leur émission de CO2 pour choisir les meilleurs mode de déplacement en fonction de leurs collaborateurs.

Le No Plastique Challenge

Organisé par l'association No Plastic In My Sea, le No Plastique Challenge incite les individus et les organisations à réduire durant deux semaines leur consommation de plastique à l'aide d'éco-gestes.

L'association propose également un outil pour évaluer la consommation de plastique et l'impact du challenge. En 2019, près d'une centaine d'entreprises ont participé au No Plastique Challenge, réduisant en moyenne de 33% leur consommation.

Visiter un centre de tri

Chez vous aussi, le tri fait débat à la pause déjeuner ? Pour mettre tout le monde d'accord, le meilleur moyen est encore de visiter votre centre de tri, pour découvrir le fonctionnement des filières de recyclage, les bonnes pratiques et aussi les limites du tri et du recyclage.

Idée 4 : Participer à une action solidaire

Donner, c'est recevoir. Participer à une action solidaire développe la coopération et la solidarité au sein de votre organisation. Elle crée de nouveaux liens entre les équipes.

Réaliser du mécénat

Au contraire du parrainage, le mécénat contribue à l'intérêt général. Il s'agit d'un soutien financier, en compétences ou en nature apporté par l'organisation.

Pourquoi les entreprises s'engagent-elle dans le mécénat ? Selon Admical, les entreprises réalisent du mécénat avant tout pour contribuer à l'intérêt général.

96 % des entreprises mécènes sont des TPE ou des PME. Le mécénat peut aussi devenir un véritable outil stratégique pour votre organisation, vecteur d'innovation, d'impact positif et de valeur immatérielle.

Voici quelques idées de mécénat en entreprise :

Faire don à une association des équipements informatiques qui ne servent plus

Le pro bono : mettre à la disposition d'une association l'expertise de ses collaborateurs

Le mécénat de compétences : mettre à disposition le temps de vos collaborateurs en faveur de l'intérêt général

Par exemple, Goodwill-management, labellisé LUCIE, a développé un partenariat avec Ashoka France et réalise chaque année 10 jours de pro bono pour évaluer l'impact des entrepreneurs sociaux du réseau.

Participer au World CleanUp Day

Organisé le troisième samedi du mois de septembre, le World CleanUp Day propose des opérations de nettoyage dans une ambiance festive en France et partout dans le monde. En 2019, l'initiative a réunit près de 21 millions de volontaires dans 160 pays. Il s'agit de la plus grosse collecte de déchets organisée avec plus de 100 000 tonnes collectées en 2019.

Si tout le monde peut rejoindre l'initiative à titre individuel, une organisation peut tout à fait organiser sa propre collecte.

Le 17 septembre, l'Ecole de la Banque et du Réseau (EBR), membre de la Communauté LUCIE, a participé durant 2 heures à une action de ramassage des déchets vers l'Ile Saint-Germain en partenariat avec le service propreté du Grand Paris Seine Ouest.

Cet événement se décline sur le thème du numérique responsable avec le Cyber World CleanUp Day, une journée de sensibilisation à l'empreinte environnementale du numérique par l'action, qui a lieu chaque année au mois de mars.

Organiser une collecte de vêtements

Vous pouvez également proposer à vos collaborateurs une collecte de vêtements au bureau durant la semaine du développement durable. En installant un point de collecte au bureau, vous donnez une bonne raison à vos collaborateurs de se débarrasser des vêtements dont ils n'ont plus l'usage. La collecte permet de leur redonner une seconde vie ou tout simplement de les recycler de manière responsable.

Vous pouvez ensuite remettre ces dons à des associations locales ou à des organisations nationales comme Emmaüs ou La Cravate Solidaire.

Idée bonus : aller plus loin dans votre engagement RSE

Pendant la SEDD, "devenez l'organisation dont la société a besoin".

La SEDD représente une opportunité pour s'engager dans une démarche RSE comme LUCIE, de présenter votre stratégie climat, biodiversité ou encore numérique responsable. Profitez de ce temps fort pour renforcer votre engagement RSE.
Chez LUCIE, nous avons choisi de donner envie aux organisations de s'engager en RSE durant la semaine du développement durable. C'est pourquoi, nous partageons chaque jour les bonnes pratiques RSE de la Communauté LUCIE. Rendez-vous sur nos réseaux sociaux !

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4 idées pour animer la semaine du développement durable - Label LUCIE

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La semaine du développement durable est un temps fort pour diffuser vos bonnes pratiques RSE. C'est aussi l'occasion d'animer, sensibiliser et d'inspirer vos équipes. Dans cet article, LUCIE vous propose 4 idées pour animer la semaine du développement durable : sensibilisation, expert, challenge ou action solidaire

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Mettez en œuvre des solutions pour baisser la consommation énergétique de votre entreprise : installez des ampoules LED, optimisez l'isolation des bâtiments, et encouragez l'extinction des appareils électroniques en dehors des heures de travail. Des gestes simples pour un impact significatif sur l'environnement.

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Intégrer des solutions éco-responsables dans les process

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Intégrer des solutions éco-responsables dans les process

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Revoyez vos process de production ou de service pour intégrer des pratiques plus respectueuses de l'environnement : utilisation de matériaux recyclables, réduction des déchets, choix de fournisseurs verts, etc. Cette démarche renforce l'image de votre entreprise et contribue positivement à l'environnement.

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Qu'est-ce qu'une entreprise éco-responsable ?
Une entreprise est éco-responsable dès lors qu'elle intègre de façon globale les impacts environnementaux dans ses critères de décision, pour l'amélioration et la gestion de l'ensemble de ses processus selon l'ADEME.

Quels en sont les avantages ?
1. Renforcer la culture d'entreprise
2. Diminuer certains coûts
3. Avoir un avantage concurrentiel

Quelles sont les grandes étapes à suivre ?
1. Evaluer son impact carbone
2. Diminuer son empreinte carbone à travers des mesures
3. Obtenir un label ou une certification

Notre société actuelle ressent de plus en plus l'importance d'agir, à son niveau, contre le réchauffement climatique. Chaque citoyen peut adopter des gestes du quotidien pour réduire son impact environnemental. Les entreprises ont également compris cela et s'impliquent davantage dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Voici donc nos 10 conseils pour devenir une entreprise éco-responsable.
Les 10 commandements pour être une entreprise éco-responsable

1. S'informer

2. Évaluer son impact carbone

3. Développer la communication en interne

4. Agir au quotidien

5. Limiter son impact numérique

6. Aménager ses locaux de manière responsable

7. Adopter "l'éco-tout"

8. Sensibiliser ses clients

9. Devenir une entreprise à mission

10. Obtenir un label ou une certification

Qu'est ce qu'une entreprise éco-responsable ?

Une entreprise est éco-responsable lorsqu'elle intègre dans sa gestion globale les impacts environnementaux générés par ses activités : pour l'amélioration de l'ensemble des processus, ses impacts s'insèrent dans les critères de décision de l'entreprise.

C'est ainsi que l'ADEME définit l'éco-responsabilité d'une entreprise. On vous l'accorde, cette définition est un peu large et abstraite... Alors, revenons aux bases. Être éco-responsable signifie " s'efforcer de respecter la nature et l'environnement au maximum. ". Ainsi, les entreprises éco-responsables s'efforcent de respecter la nature en proposant des solutions pour améliorer leur travail, leur gestion de l'énergie, de l'eau, des déchets, des déplacements, du numérique... Elles vont au-delà du respect des obligations légales en matière de protection de l'environnement et mettent en place de réels actions et outils en faveur du développement durable.

Une entreprise est éco-responsable dès lors qu'elle intègre de façon globale les impacts environnementaux dans ses critères de décision, pour l'amélioration et la gestion de l'ensemble de ses processus. ADEME (agence de la transition écologique)

Pourquoi devenir une entreprise éco-responsable ?

Avant de répondre à cette question, voici quelques chiffres intéressants qui pourraient vous montrer l'utilité de rendre son entreprise plus écoresponsable :

51% des travailleurs déclarent ne pas vouloir travailler pour des entreprises qui n'ont pas d'engagement social ou environnemental fort.

76% des jeunes de la génération Y placent la RSE au-dessus du salaire dans leurs critères de recherche d'emploi.

97 % des consommateurs sont prêts à boycotter une entreprise ayant des pratiques sociales ou environnementales destructrices.

En bref, nombreux sont ceux qui attendent des efforts de la part des entreprises. Il faut bien comprendre qu'intégrer les principes du développement durable dans votre stratégie n'est pas une contrainte mais une véritable opportunité ! En tant qu'entreprise, améliorer son impact environnemental octroie un avantage concurrentiel non négligeable, permet de démontrer des (nouvelles) valeurs fortes, de renforcer la culture d'entreprise et de diminuer certains coûts (notamment en termes de consommation d'énergie). Par exemple, l'éco-responsabilité d'un événement peut être un levier afin d'attirer plus de visiteurs.

Découvrez dans cet article comment passer au marketing durable.

🖐 Bon à savoir : Selon l'étude BrandZ 2019, les marques fortement engagées au niveau sociétal ou environnemental auraient évolué deux fois plus vite en valeur que celles qui ne s'engagent pas dans cette voie.

Quelles sont les entreprises éco-responsables ?

Parmi les entreprises les plus "vertueuses", il y a les deux françaises :

Dassault Aviation, certifié en 2007 ISO 14001, poursuit une démarche RSE.

La multinationale française, spécialiste des solutions numériques d'énergie, Schneider Electric SE, a su développer une démarche éthique de production.

Des entreprises américaines se sont également mises au vert, comme les plus connues :

Starbucks a recours à certains gestes éco-responsables, comme l'utilisation de produits de papier recyclé et organique. Mais des critiques persistent quant à sa forte consommation d'énergie et d'eau.

Dell s'engage sur la voie du durable en proposant des ordinateur consommant moins que ses rivaux.

IBM sensibilise son personnel aux questions environnementales, en proposant à ses collaborateurs des sessions de formation.

1. S'informer

Bonne nouvelle, en lisant cet article, vous êtes déjà en train de le faire !

Premièrement, s'informer va de paire avec se former. Internet est votre meilleur ami. Vous y trouverez ainsi un tas d'informations sur les nouvelles actions possibles au travail, le développement durable, la réduction de son impact carbone, la consommation énergétique, la gestion de l'eau, l'économie circulaire, les produits et services responsables... Il n'est alors pas toujours utile de faire appel à un.e expert.e lorsque vous pouvez vous-même trouver des solutions.

Deuxièmement, demandez à votre ami Google (ou à un autre moteur de recherche comme Lilo), de vous rendre un service. Demandez lui de trouver des exemples de démarches éco-responsables d'autres entreprises. On ne vous recommande pas de tout copier...mais de vous inspirer.

2. Évaluer son impact carbone avec Carbo

Allez c'est l'instant promo 😁 Plus sérieusement, vous avez à présent pris connaissance du sujet global. Il peut maintenant être intéressant de comprendre ce qui coince au sein de votre entreprise. Mais il ne s'agit pas de tout changer ou améliorer mais de PRI-O-RI-SER ! Grâce à Carbo, vous pouvez évaluer le bilan carbone de votre activité (transport, achats, bureaux...) et identifier les plus carbonés. Choisissez ensuite les sujets qui méritent d'être traités en priorité et établissez vos objectifs.

🖐 Bon à savoir : Pensez à la méthode SMART. Vos objectifs doivent être Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, T emporels.

Carbo vous permettra également de comparer votre profil carbone à d'autres sociétés de votre secteur et d' élaborer un plan d'actions ciblé. Pour en savoir plus, c'est par ici 👇

3. Développer la communication en interne avec ses collaborateurs

38 % des actifs ne savent pas si leur entreprise est engagée dans une démarche RSE. L'ADEME précise également qu'une meilleure information ainsi que la formation des salariés s'intègrent dans la politique de responsabilité sociétale des entreprises. Faites donc part de votre démarche à vos collaborateurs et décrivez leur votre plan et vos objectifs. Cela pourrait les inciter à mettre en place des éco-gestes au bureau.

D'autres gestes peuvent aussi être adoptés, comme l'envoi régulier de newsletters à vos équipes. Attention ! Le contenu de vos messages doit être pertinent et percutant afin qu'il ne se retrouve pas noyé dans la masse. Vous pouvez également instaurer des outils au travail. On pense notamment à un chat interne pour que vos salariés puissent poser leurs questions ou à une boîte à idée s pour leur donner la parole.

4. Devenir une entreprise éco-responsable en agissant au quotidien

Si vous avez déjà fait des recherches sur le sujet " entreprise éco-responsable ", vous avez sûrement retrouvez les mêmes conseils sur tous les sites. Bien que redondantes, ces idées sont néanmoins utiles. C'est pourquoi, on vous les liste toutes ici :

♻️ Recycler ses déchets

Eh oui ! Aussi surprenant que cela puisse paraître, le tri des déchets est une pratique écologique.

Trêve de plaisanterie, l'étude " Entreprises témoins " suivie par l'ADEME a démontré que le recyclage de ses déchets a permis à des entreprises d' économiser 1,5M€ par an. Vous pouvez par exemple mettre à disposition des bacs de tri (papier, plastique, verre...), des tasses à café ou des couverts, assiettes et verres réutilisables pour la pause déjeuner. Surtout, essayez de réduire votre consommation de plastique !

💡 L'exemple à suivre : L'entreprise Ratier Figeac (métallurgie) économise 24 000€ par an en recyclant le carton en interne.

⚡️ Faire des économies d'énergie

Il faut donc diminuer sa consommation. Pour cela ne laissez pas des lumières allumées inutilement. Surveillez la température des chauffages - sachez qu'un degré en moins sur le thermostat, c'est 7% d'économie sur votre facture ! Souscrivez à un fournisseur d'énergie renouvelable. En bref, réduire sensiblement votre consommation énergétique au travail vous permet de faire des économies et de consolider votre politique RSE.

💡 L'exemple à suivre : Vous pouvez jeter un coup d'oeil à ce document de l'ADEME. Vous y retrouverez différents exemples de bonnes pratiques énergétiques en société.

🚲 Opter pour un moyen de transport vert

Que ce soit pour les marchandises ou pour le personnel, mettez-vous au vert ! Vous pouvez inciter vos collaborateurs à suivre un plan de mobilité (PDM) : mettre à disposition un local de vélo, rembourser le coût des pass Navigo...toute démarche visant à soutenir le développement de l'écomobilité est bonne à prendre !

💡 L'exemple à suivre : Dès 2013, dans les bureaux du Nord de la France, le groupe Orange a développé plusieurs gestes comme offrir un bon d'achat allant de 150 à 450€ à ses collaborateurs ayant acheté un vélo propre.

5. Limiter son impact numérique

Aujourd'hui on considère, qu'en France, notre activité en ligne génère plus d'émissions de gaz à effet de serre que le transport aérien. C'est pourquoi pour devenir une entreprise éco-responsable, on vous recommande de changer quelques-unes de vos habitudes pour limiter votre impact numérique. Il faut évidemment penser à trier ses mails et jeter les plus inutiles - comme jadis on jetait du papier ?

🖐 Bon à savoir : Envoyer 20 mails tous les jours pendant un an génère autant d'émissions de CO2 que 1000 km en voiture.

Sensibilisez vos salariés à ce sujet pour lutter contre l'infobésité. Privilégiez plutôt une messagerie interne comme Slack. Optez également pour un moteur de recherche éco-responsable et inciter vos salariés à en utiliser un. Exit Google, bienvenue Ecosia ! Pour votre site (ou application web) vous pouvez également choisir un hébergeur web vert dont les data centers tournent (au moins partiellement) aux énergies renouvelables.

6. Aménager ses locaux de manière responsable

Au moment de l'achat de vos équipements électriques pour votre travail (parc informatique, machines à café, réfrigérateurs, imprimantes, téléviseurs...), choisissez des modèles peu énergivores. Isolez vos locaux et installez des fenêtres à double vitrage (au minimum) pour limiter les pertes d'énergie. Basculez vos éclairages vers des ampoules LED, beaucoup plus économiques et durables et favorisez la lumière naturelle dans vos bureaux. Optez alors pour des meubles de seconde main ou fabriqués à partir de matériaux recyclés. N'oubliez pas que recyclage = service pour la planète... et économies pour vous. Si votre entreprise est hébergée dans des locaux tiers (type incubateur), faites part au bailleur de votre engagement en faveur de l' économie circulaire. Enfin, en cas de déménagement de vos locaux, pensez à la planète ! Vous trouverez dans cet article des conseils pour réaliser un déménagement écologique.

7. Adopter "l'éco-tout"

On parle ici de tout ce qui est éco-responsable et écologique. Devenez une éco-marque en adoptant l'éco-consommation et en vendant des éco-produits ou éco-services.

Les produits écologiques sont des produits qui génèrent moins d'impact sur l'environnement tout au long de leur cycle de vie. L'idéal serait de les fabriquer à partir de ressources renouvelables sans qu'ils nuisent à la planète pour qu'ils soient biodégradables ou qu'ils puissent être réinsérés dans la chaîne de production à la fin de leur vie.

Pensez également à l' éco-packaging qui est un acteur à part entière du développement durable. Les meilleurs emballages sont utiles même quand ils ne protègent plus les produits. Autrement dit, ils peuvent se transformer et être réutilisés.

Autre geste en faveur de l'économie circulaire : l'éco-événement. Cela signifie :

Choisir le bon lieu en accord avec vos valeurs

Digitaliser la diffusion de vos informations pour éviter le papier

Gérer les quantités pour éviter tout risque de gaspillage lors du repas ou buffet

Assurer une bonne gestion lors du démontage, à la fin de votre événement.

Attention, néanmoins à ne pas pratiquer du greenwashing par inadvertance !

💡 L'exemple à suivre : Le festival We Love Green met en place un système de toilettes sèches. La vaisselle est 100% compostable. Concernant la consommation énergétique, les scènes sont alimentées par des panneaux solaires. L'eau potable est disponible pour tous (afin d'éviter les bouteilles en plastique). On s'occupe d'ailleurs du bilan carbone du festival 2022 !

8. Sensibiliser ses clients

Montrer à ses clients que l'on est une entreprise éco-responsable permet évidemment de se donner bonne image...mais aussi de montrer l'exemple. Car on peut se sentir impuissant à notre petite échelle, on attend souvent d'une société qu'elle agisse contre le changement climatique. En communiquant sur vos actes et engagements, vous faite passer un message : si une entreprise peut le faire, un citoyen aussi.

Cette diffusion d'informations peut prendre la forme d'une newsletter, d'un article de blog ou encore d'une page dédiée sur votre site internet. Vous pouvez également réaliser despartenariats avec des sociétés particulièrement engagées 🌱

9. Devenir une entreprise à mission

Une entreprise à mission doit se doter d'une raison d'être, définir ses missions et s'engager auprès des parties prenantes. Ce changement implique des modifications de statut et de gouvernance. Cela permettra de mesurer la réalité de vos engagements et d'améliorer votre croissance.

💡 L'exemple à suivre : Le Groupe Yves Rocher est aujourd'hui une entreprise à mission, comme indiqué dans la loi PACTE. Elle doit, entre autre, promouvoir le lien entre sa communauté et la nature ou encore agir en faveur de la biodiversité sur ses territoires.

10. Obtenir un label ou une certification pour votre entreprise éco-responsable

Il existe un certain nombre de certifications et labels environnementaux. Pour choisir celui qui correspondra le mieux à votre société et à votre activité, on vous conseille de vous rendre sur cette page de l' ADEME. On peut notamment citer les labels RSE qui certifient la mise en place de pratiques de développement durable selon la norme ISO 26000. Retrouvez dans le tableau ci-dessous, les détails des labels suivants : l'attestation engagé RSE, l'écolabel européen, le label B corp, la marque NF Environnement, le label Lucie.
Alors, lequel allez-vous choisir ?

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Être une entreprise éco-responsable en 10 actions clefs

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Qu'est-ce qu'une entreprise éco-responsable ? Comment s'y prendre ? Découvrez quelques actions simples pour gagner en éco-responsabilité

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Encouragez vos employés à opter pour des modes de transport moins polluants. Mettez à disposition des infrastructures adaptées comme des parkings à vélos sécurisés, organisez du covoiturage, ou proposez des abonnements aux transports en commun. Un engagement pour la planète qui améliore également le bien-être des collaborateurs.

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Afin de promouvoir des moyens de transport plus écologiques, le forfait mobilités durables offre aux employeurs la possibilité d’attribuer une indemnité exonérée de cotisations aux salariés privilégiant les modes de transport dits « à mobilité douce » pour effectuer leurs trajets entre leur résidenc…

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Comment réduire les déchets sur son lieu de travail ? | adopte un bureau

# data[].attributes.attachment_link.description
Adopte Un Bureau vous présente les pistes pour réduire les déchets sur votre lieu de travail sur tous les volets : emballages, tri, don, reprise

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10 Tips faciles à mettre en place pour réduire les déchets au bureau

# data[].attributes.attachment_link.description
Les activités en entreprise produisent chaque année 2,4 millions de tonnes de déchets en France, soit 130 kg de déchets par salarié. Des quantités…

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Quelques conseils pour réduire vos déchets en entreprise

Les coûts de la gestion des déchets en entreprise sont essentiellement dus aux volumes à collecter et à traiter. Le marché présentant des tarifs relativement stables et similaires pour tous les prestataires, le principal levier de réduction de ces coûts réside dans la réduction des déchets eux-mêmes. Un travail de terrain, qui demande bon sens et habileté. En voici quelques exemples, à titre d'inspiration.

Chaque salarié du tertiaire consomme entre 70 et 85 kg de papier par an ! Une bonne partie sont des impressions inutiles ou réalisée à des niveaux de qualité inadaptés. De plus, les imprimantes ne produisent pas seulement des déchets papier, mais aussi des cartouches/toner vides, des agrafes, des trombones... et des gobelets.

Pour réduire ces gaspillages :

Supprimer les impressions inutiles en :

réduisant le nombre d'imprimantes (plus c'est loin, moins on imprime);

faisant installer un logiciel de gestion/contrôle des impressions permettant d'identifier les " champions ".

Réduire les quantités de papier :

en prônant le recto/verso;

remplissant un des bacs de l'imprimante avec du papier déjà imprimé au recto.

Optimisant l'usage de l'encre : noir et blanc par défaut, mode " brouillon " pour les impressions " de travail "...

Optimiser les fournitures :

Chaque année, un collaborateur dépense en moyenne 180 € en fournitures : stylos, surligneurs, ciseaux, agrafeuses...

Pourtant des mesures simples permette de réduire significativement ce type de gaspillage et de sensibiliser les collaborateurs :

Réduire le nombre de références proposées, et le limiter aux essentiels pour votre activité.

Privilégier les équipements rechargeables.

Centraliser les demandes et les achats, pour sensibiliser les collaborateurs, tenir un tableau de bord des consommations par service.

Mutualiser les fournitures utilisées peu fréquemment : massicot, plastifieuse...

Mettre en place un bac d'échanges en libre-service pour les collaborateurs qui souhaitent échanger des fournitures non ou peu utilisées.

Réparer au lieu de jeter.

Et pourquoi ne pas mettre en place un site intranet de " ventes " ou d'échanges entre services pour les plus gros équipements ?

Les happenings, colloques, cocktails, ou encore soirées d'entreprise sont le royaume du jetable ! Des programmes, aux gadgets cadeaux, en passant par la vaisselle plastique. Bien sûr, pas question de se serrer la ceinture lors d'un événement. Mais de concevoir un événement responsable.

Par exemple :

En bannissant les pailles, les couverts et plus généralement, la vaisselle en plastique.

En remplaçant les flyers et autres programmes par un site web dédié ou une application mobile.

Pour la déco : en fleurissant les lieux avec des bouquets qui seront ensuite offerts à la fin de l'événement.

En offrant des cadeaux non datés, ou consommables.

Et pourquoi pas en proposant des " doggy-bags " aux derniers partis et/ou en organisant un grand pique-nique d'entreprise le lendemain.

Le restaurant d'entreprise, la cantine ou la cafet' sont de hauts lieux de gaspillage et de production de déchets en entreprise : 450g. par repas et par personne. Soit autant que le poids moyen du contenu d'un plateau repas en entreprise ! Comment est-ce possible ? La gabegie se déroule aussi en cuisine.

Pour réduire la note en cuisine, certaines entreprises utilisent avec efficacité deux leviers :

Réduire les emballages en privilégiant les grands contenants et le vrac.

Ajouter des critères d'écoconception et de réduction des emballages dans les appels d'offres.

Mais c'est en salle que l'on peut être le plus créatif :

En resservant les excédents (tout en respectant la note ministérielle du 22 octobre 2012 qui l'autorise sous conditions de conservation et de traçabilité.

En donnant ces excédents au personnel ou à des associations.

En se lançant dans le " Nudge " : une sorte de marketing alimentaire visant à présenter les aliments (ordre, taille des plat, nom...) de manière à ce que les convives n'emportent ni plus, ni moins que nécessaire, tout en les poussant à choisir les denrées " à consommer rapidement ".

En proposant des assiettes de tailles variables (et en adaptant les prix).

En sensibilisant au gaspillage alimentaire par des affichages, des convives ambassadeurs, des compteurs digitaux de type " gachimètre "

Et vous ? Qu'allez-vous imaginer pour réduire les déchets de votre entreprise ?

Source : Sodexo
Retrouvez nos conseils et sélections pour optimiser la gestion des déchets dans votre entreprise :

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Réduction des déchets : quelques idées pour les entreprises - Manutan blog

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Lors d'une journée de travail, au bureau, à la cantine, ou lors d'un évènement d'entreprise, nous produisons de nombreux déchets sans même nous en rendre compte. Voici quelques pistes pour la sensibilisation au tri des déchets en entreprise.