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Con la ayuda de la Ley N° 29783 "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamento de la Ley D.S. N° 005-2012-TR, Responder las siguientes preguntas:

1. ¿Cuáles son las documentaciones que debe exhibir el empleador?.

2. De las documentaciones indicada en el punto 1 ¿Cuáles son aquella que se debe exhibir en un lugar visible dentro del centro de trabajo?.

3. ¿Cuáles son los registros obligatorios del SGSST?.

4. ¿Cuáles son los registros que se deben conservar por un periodo de 5 años?.

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1. Reglamento Interno de SST, Politica SST, Mapa de Riesgo, MATRIZ IPERC

2. Politica de SST, Mapa de Riesgo

3. Registro de Capacitación, Registro de Auditoria, Registro de Accidentes e Incidentes,Registro de entrega de EMO, Registro Estadistica SST, Registro de Inspecciones internas, Registro de monitoreo

4. Registro de Capacitaciones, Registro Estadistica SST, Registro de Inspecciones Internas.

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1. La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente:

La política y objetivos en materia de SST

El Reglamento Interno de SST

La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control (IPER)

El mapa de riesgo

El programa anual de SST.

2. La política de seguridad y salud en el trabajo.

3. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos e incidentes. Registro de exámenes médico ocupacionales.

4. Registros de investigación de accidentes, exámenes médicos ocupacionales, monitoreo de agentes físicos, inspección interna, estadísticas, equipos de seguridad, inducción y capacitación, registro de auditorías.

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1. Cuales son las documentaciones que debe de exhibir el empleador?

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador debe contar con un reglamento interno que establezca las disposiciones y procedimientos para garantizar la seguridad y salud en el trabajo

Documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener acceso a los documentos e informes necesarios para el cumplimiento de sus funciones

Formatos referenciales: El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo establece formatos referenciales para los documentos y registros relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Estos formatos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales

2. De las documentaciones indicada en el punto 1 Cuales son aquellas que se debe de exhibir en un lugar visible dentro del centro de trabajo?

Política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como la identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo

Formatos referenciales establecidos por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Planilla horaria rubricada por el Ministerio de Trabajo interviniente.

Cartel informativo de la aseguradora de riesgos de trabajo

3. Cuales son los registros obligatorios del sgss t

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes.

Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

Registro de estadísticas de seguridad y salud.

Registro de equipos de seguridad o emergencia.

4. Cuales son los registros que se deben de conservar por un periodo de 5 años?

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes.

Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

Registro de estadísticas de seguridad y salud.

Registro de equipos de seguridad o emergencia

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1.-La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

-la política y objetivos en materia de SST

-el reglamento interno de SST

-la identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

-el mapa de riesgo

-la planificación de la actividad preventiva

2.-La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control,el mapa de riesgo,la planificación de la actividad preventiva,el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.- registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. Registro de exámenes médicos ocupacionales.

4.-Contratos de trabajo ,capacitaciones,inspecciones

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1. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, la identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control, el mapa de riesgo, la planificación de la actividad preventiva, el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo y La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

3. a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.

b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.

c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.

d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.

f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

h) Registro de auditorías.

4. c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.

d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.

f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

h) Registro de auditorías.

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1. Documentación:

La política y objetivos en materia de SST.

El Reglamento Interno de SST.

La Identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control (IPERC).

Mapa de riesgo.

La planificación de la actividad preventiva.

El programa anual de SST.

2. Documentación a exhibir:

La política de SST.

Matriz IPERC.

Mapa de riesgo.

3. Registros de:

Accidente de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.

Exámenes médicos ocupacionales.

Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.

Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

Estadísticas de seguridad y salud.

Equipos de seguridad o emergencia.

Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro de emergencia.

Auditorías.

4. Conservar por un periodo de 5 años:

Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.

Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

Estadísticas de seguridad y salud.

Equipos de seguridad o emergencia.

Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro de emergencia.

Auditorías.