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Habilidades, atributos y conocimientos que facilitan la efectiva realización de actividades de liderazgo y coordinación.

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Habilidades, atributos y conocimientos que facilitan la efectiva realización de actividades de liderazgo y coordinación.

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Facultan a una persona para coordinar y dirigir de manera eficiente los recursos humanos y materiales bajo su responsabilidad.

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Facultan a una persona para coordinar y dirigir de manera eficiente los recursos humanos y materiales bajo su responsabilidad.

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Facultan a una persona para coordinar y dirigir de manera eficiente los recursos humanos y materiales bajo su responsabilidad.

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Facultan a una persona para coordinar y dirigir de manera eficiente los recursos humanos y materiales bajo su responsabilidad.

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Habilidades técnicas, humanas y conceptuales

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Habilidades técnicas, humanas y conceptuales

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Creo que el factor más significativo es ayudarme a prepararme para generar cambios tanto a nivel personal como laboral. Esto implica adquirir las herramientas, consejos y recursos necesarios para convertirme en un buen líder, creer en mí mismo y demostrar todo lo que puedo lograr con un conocimiento adecuado del tema.

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Creo que el factor más significativo es ayudarme a prepararme para generar cambios tanto a nivel personal como laboral. Esto implica adquirir las herramientas, consejos y recursos necesarios para convertirme en un buen líder, creer en mí mismo y demostrar todo lo que puedo lograr con un conocimiento adecuado del tema.

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Me complace saber que el contenido es de mi agrado y  considero que aporta valor al aprendizaje que necesitamos adquirir en la materia. 

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Me complace saber que el contenido es de mi agrado y  considero que aporta valor al aprendizaje que necesitamos adquirir en la materia. 

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Gracias

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Basándome en la lectura y en mis conocimientos, considero que las habilidades gerenciales son aquella que debe poseer una persona o en líder/ directivo para poder manejar su entorno diario, donde debe construir cualidades que le permitan encaminar su organización hacia el cambio y el éxito. Esperando que el líder tenga la capacidad de incentivar habilidades comunicativas, directivas, interpersonales, entre otras.

Con esta pregunta quiero traer a colación una frase de la lectura que nos decía que “debemos ser buenos líderes para dirigir y buenos directores para dirigir” donde hacer lo correcto y hacer las cosas bien, dependen de las habilidades directivas y gerenciales que desarrollemos.

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Desde mi punto de vista creo que se estudian con la finalidad de realizar una buena administración de los recursos tanto personales, materiales y financieros que se encuentran bajo nuestra dirección.

Además de eso, porque con el desarrollo de dichas habilidades se lograra generar una eficiencia administrativa desarrollando también una comunicación efectiva y un rendimiento organizacional.

Adicionalmente, se cree que bajo habilidades gerenciales las personas sean capaces de ser autocríticos, visionarios y adaptables al cambio.

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En mi vida laboral he tenido la oportunidad de estar en diferentes escenarios que han constituido en mí una visión colaborativa. Así mismo he tenido que forjar en mis habilidades comunicativas, de liderazgo, interpersonales, grupales y de resolución de problemas, que considero son la base para poder ejercer un trabajo dinámico y efectivo que tengan como objetivo el bienestar de una organización o comunidad.

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A lo largo de mi carrera he tenido la oportunidad de estar al frente de diferentes escenarios públicos, así mismo espero seguir creciendo en este entorno, pues creo que es la manera más hermosa de generar cambios positivos en las diferentes regiones o comunidades a las que tenemos la oportunidad de llegar.

Es así como creo que esta materia me permitirá conocer y apropiar conceptos que mejoren mi vida personal y laboral, donde estoy segura se lograra inculcar habilidades para desarrollar una buena dirección y/o administración, es decir, tendremos la capacidad de generar un desempeño personal para tener un liderazgo eficaz.

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El desarrollo de la lectura y en general del diagnóstico fue realmente muy enriquecedor, pues a raíz de cada pregunta tuve la oportunidad de reflexionar y de identificar fortalezas y cosas por mejorar para desarrollar una mejor dirección; el diagnóstico es un buen paso para empezar a identificar que habilidades debemos apropiar para ayudar al cambio constante y por su puesto generar éxito en las organización o lugares donde nos desempeñemos.

Quiero cerrar con una cita del libro que dice “SOMOS MENOS EN ESTA EVOLUCION” porque nos hace falta mucho por recorres para generar habilidades que conduzcan hacia resultados verdaderos.

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Me conecto desde la ciudad de TUNJA, en Boyacá. Quiero agradecer por tener la oportunidad de compartir este espacio con ustedes, donde estoy segura entablaremos buenas conversaciones para desarrollar un buen entorno académico.

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Aporte con recolección de lectura: Alexandra Silva Barreiro.

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Aporte con recolección de lectura: Alexandra Silva Barreiro.

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Buenas tardes, las habilidades gerenciales para mi son la recolección analítica y proactiva de ámbitos personales, interpersonales y grupales que permiten las relaciones con los demás de manera aplicativa; liderando cambios asociados a la misión y visión organizacional, mediante la comunicación asertiva, el manejo de conflictos externos o internos de forma efectiva. desarrollando comunicación de apoyo y crecimiento.

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Aporte con recolección de lectura: Alexandra Silva Barreiro

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Aporte con recolección de lectura: Alexandra Silva Barreiro

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Se estudian con la consideración de que las habilidades gerenciales son un base de inicio orientativo, para el adecuado manejo de recursos personales, financieros y activos dentro del medio organizacional, buscando potencializar los valores y principios del ente económico, con la aplicación evaluativa al mundo competitivo de constante cambio.

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Aporte con recolección de la lectura: Alexandra Silva Barreiro

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Aporte con recolección de la lectura: Alexandra Silva Barreiro

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Desde el entorno laboral se me ha permitido un autorreconocimiento en aspectos no considerados como propios, al igual que eventos estresantes que se desempeña en el adecuado manejo de situaciones de manera creativa, conformando equipos efectivos con la comunicación de apoyo en conflictos propiamente del área, desarrollando el cumplimiento de objetivos y metas de acorde a las obligaciones dispuestas.

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Realizara un aporte de aprendizaje y aplicación en aspectos personales y profesionales, para lograr potencializar habilidades integrativas de forma proactiva donde cada aspecto sea tomado en totalidad y no de una manera superficial.

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En el diagnostico me permitió una autoevaluación de aspectos que no consideraba necesarios hasta que uno se realiza la pregunta y logra establecer como todo conforma un todo que influye de manera reciproca en cada aspecto que llevemos a cabo dentro del ámbito personal y profesional. es un buen inicio para llevar a introspectar en lo que realmente estamos desarrollando dentro de la adquisición de habilidades.

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Buenas tardes, me conecto desde la ciudad de Neiva- Huila.

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Conjunto de capacidades y conocimientos que me permiten trabajar, liderar o gestionar grupos humanos con propósitos definidos.

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Conjunto de capacidades y conocimientos que me permiten trabajar, liderar o gestionar grupos humanos con propósitos definidos.

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Para potencializar los resultados en la vida personal, relacional, laboral y demás ambitos del contexto. Su estudio permite encontrar aquellas debilidades y tranformalas en fortalezas o gestionarlas de manera que favorecen los procesos gerenciales. 

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Para potencializar los resultados en la vida personal, relacional, laboral y demás ambitos del contexto. Su estudio permite encontrar aquellas debilidades y tranformalas en fortalezas o gestionarlas de manera que favorecen los procesos gerenciales. 

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Comunicación asertiva, solución creativa de los problemas, manejo del estrés, motivación e iniciativa 

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Comunicación asertiva, solución creativa de los problemas, manejo del estrés, motivación e iniciativa 

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Me encuentro expectante, con el propósito de que los contenidos teóricos los pueda llevar a la práctica, para aportar en mi entorno laboral y en mi desarrollo personal.

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Me encuentro expectante, con el propósito de que los contenidos teóricos los pueda llevar a la práctica, para aportar en mi entorno laboral y en mi desarrollo personal.

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la lectura me genera provocación, plantea una combinación teórico - práctica que motiva a seguir indagando.

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la lectura me genera provocación, plantea una combinación teórico - práctica que motiva a seguir indagando.

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Es tener la  capacidad de implementar  estrategias  efectivas  a la hora de administrar una planta de personal ,teniendo en cuenta que la base fundamental  de toda organización es el talento humano.

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La habilidades gerenciales son aquellas destrezas actitudinales de liderazgo que permiten la buena interacción con las personas con las que se labora, logrando el aprovechamiento de todas las facultades de cada integrante de la organización, con el fin de lograr los objetivos trazados

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Las habilidades gerenciales se estudian porque la interacción con el recurso humano es el eje principal de toda organización; y se estudian para dirigir eficazmente, eficientemene y de una buena manera a las personas.

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Según mi experiencia laboral, las principales habilidades que debe manejar un directivo son:

Una comunicación sencilla y positiva

Saber motivar a las personas

Manejo del estrés con el fin de no llegar a dirigirse de una forma errónea con el personal

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Como bien dice un fragmento del libro, las habilidades gerenciales no son solamente para aquellas personas que desempeñan cargos directivos. teniendo en cuenta lo anterior, espero mejorar mi manera de interactuar en el contexto laboral, familiar y demás aspectos de mi vida diaria

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Me parece que toca un tema importante con el que estoy totalmente de acuerdo, y es que sin importar la automatización, tecnología y medios de información con los que se cuente, la interacci;on humana siempre va ser necesaria en todo aspecto.

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Mi nombre es Jorge Armando Silva y me conecto desde Bogotá

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Para mí las habilidades gerenciales son destrezas, cualidades y conocimientos que permiten realizar efectivamente actividades de liderazgo y coordinación, para un manejo eficaz de los recursos de la organización y así lograr los objetivos y metas de la misma de manera productiva y sostenible.

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Se estudian buscando el desarrollo del talento humano, para que las personas sean más competentes y por ende que las empresas sean mas competitivas. El desarrollo de las habilidades gerenciales, fomenta oportunidades de crecimiento dentro de las organizaciones para conservar y potenciar el talento humano.

Adicionalmente, estas herramientas aportan a desarrollo de la organización para afrontar las demandas del mercado y lograr que el objeto social se desarrolle de manera exitosa.  También, promueven el crecimiento de la organización y de sus colaboradores.

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De acuerdo a mi experiencia, las habilidades gerenciales esenciales son:

Comunicación: Para poder guiar los miembros del equipo de trabajo de manera acertada y positiva.

Resolución de problemas: Para poder tomar las mejores decisiones para el equipo de trabajo de manera imparcial y oportuna.

Motivación: Para mantener el equipo de trabajo con actitud positiva y autogestionar lo propio.

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Considero que me permitirá profundizar en las cualidades y herramientas necesarias para interactuar de manera asertiva con equipos de trabajo, no solo siendo parte activa de los mismos si no buscando el liderazgo para cumplir con los objetivos y metas organizacionales de manera mas eficiente.

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Me pareció muy importante la actividad, dado que me permitió evaluar que habilidades debo fortalecer para ser un buen líder y aportar de manera efectiva en el cumplimiento de la misión organizacional.

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Me conecto desde la ciudad de Pereira Risaralda.

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Las habilidades gerenciales se estudian porque es necesario identificar las cualidades , destrezas o conocimientos que debe de tener una persona dentro del rol de dirección del talento humano .

se estudian para determinar la manera como se pueden llegar aplicar dentro de la gestión del recurso humano .

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Desde mi experiencia las habilidades gerenciales esenciales son:

habilidades técnicas, saber el todo de la función que realizo, tener la capacidad de poder realizar cada uno de los procesos y procedimientos desde el rol que estoy desempeñando.

habilidades humanas, tener la capacidad de interactuar con cada una de las personas que hacen parte de la administración, ser empático, el ser persona, tener la capacidad de ponerme en los zapatos del otro ante una situación compleja, el saber escuchar. entre otras.

habilidades conceptual, tener la capacidad de comprender los problemas que se presentan capacidad de dar solucion de fondo a los problemas que se presentan.

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Con la realización de esta materia, podré : identificar mis habilidades gerenciales, afianzarlas y aplicarlas de manera correcta dentro de mi campo laboral.

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Durante el desarrollo del diagnostico me apropie sobre las situación que se me presentan en el desarrollo de mis funciones, es gratificante poder responder a situación que se viven a diario en el campo laboral en relación con la gestión del talento humano.

El ejercicio fue muy enriquecedor .

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Buenas tardes.

Para mí concepto, son las cualidades que debe reunir un buen líder desde el ser y saber logrando los objetivos no solo a nivel empresarial sino profesional y de su equipo de trabajo.

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Se estudian por la importancia e impacto positivo que influyen en los líderes, involucrando y fortaleciendo al personal que lo rodea, logrando el mejoramiento de los indicadores y reflejando cuál es el ADN que está compuesto su empresa y área de trabajo.

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Dentro de mi experiencia, serían: el manejo de los conflictos, el buen direccionamiento del trabajo en equipo, la correcta comunicación y sobre todo la inteligencia emocional.

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Mucho, en mejorar y sobre todo en autoevaluarme, de acuerdo a las experiencias de mis colegas y sobre todo de la docente desde sus conceptos.

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Muy bien. Desde la introducción y con los casos e indicadores, muy identificada con la experiencia que tuve en una multinacional y que se aplica perfectamente.

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Me conecto desde Medellín, la Ciudad de la Eterna Primavera; con experiencia aproximadamente de 17 años, en el área que me apasiona como lo es Gestión Humana a través de diferentes sectores económicos. Muchas gracias.

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La capacidad que se tiene para dirigir grupos de trabajo a nivel organizacional

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La capacidad que se tiene para dirigir grupos de trabajo a nivel organizacional

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Para fomentar un adecuado liderazgo empresarial

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Para fomentar un adecuado liderazgo empresarial

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liderazgo, resiliencia, empatia, comunicacion y resolucion de conflictos

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liderazgo, resiliencia, empatia, comunicacion y resolucion de conflictos

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De gran manera, ya que aportara a mi vida laboral y personal

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De gran manera, ya que aportara a mi vida laboral y personal

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Considero que las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y competencias que los líderes necesitan tener o que deben adquirir para dirigir eficazmente a un equipo, departamento u organización, relacionadas directamente con la tarea específica de la organización.

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Estudiar habilidades gerenciales te prepara para enfrentar los desafíos del mundo empresarial, te ayuda a crecer tanto personal como profesionalmente, contribuye al éxito a nivel individual y organizacional.

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En primer lugar esta el liderazgo, luego la Comunicación, la resolución de conflictos, habilidades de negociación, hoy en día la gestión del tiempo y organización también cobran una gran importancia.

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En particular a mi me parece que me va a enriquecer mi desempeño al tener la posibilidad de aplicar todos los conocimientos adquiridos, conocer y entender el punto de vista de los lideres y como convertirse en uno.

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Me encontré con que efectivamente esto es completamente aplicable al desarrollo de mis actividades, me identifico mas con algunos puntos que con otros, pero realmente asertiva la temática; por ejemplo Cuando deseo que mi equipo se desempeñe bien, sin importar si soy líder o miembro: Diagnostico y aprovecho las competencias centrales de mi equipo o sus fortalezas únicas.

He tenido esta experiencia en algunas situaciones.

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Me conecto desde la ciudad de Bogotá.

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para mi las habilidades gerenciales son cualidades y conocimientos, que reúne una persona para liderar pensando en los demás.

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las habilidades gerenciales se estudian por es necesario llegar a identificar entre un jefe y un líder, desde mi visión siempre se debe tener respeto hacia las personas a cargo y saber valorar su desempeño y compromiso.

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Las habilidades gerenciales mas importantes en una persona son: entender que todos somos seres humanos con defectos y virtudes, siempre estar dispuesto a escuchar (escucha activa), motivación, manejo de conflictos, y olvidarse de los problemas propios mientras estemos con personal a cargo.

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desde mi punto de vista considero que esta asignatura aportara muchas cosas positivas a mi vida laboral, ya que me permitirá adquirir habilidades y destrezas para en algún momento de mi carrera tenga personal a cargo

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me pareció de mucha importancia la lectura y mas aun el diagnostico, dado que pude evaluar que habilidades tengo y cuales debo adquirir para ser un buen líder, y dejar algo sembrado en la vida organizacional de cualquier empresa.

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MAIDEE DOMINGUEZ me conecto desde el municipio de Florida Valle tierra de paz y progreso.

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MAIDEE DOMINGUEZ me conecto desde el municipio de Florida Valle tierra de paz y progreso.

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Son las destrezas que posee una persona para desempeñar un cargo directivo dentro de una compañía, las cuales incluyen capacidades intelectuales, capacidades de interacción y capacidades técnicas. esta ultimas se pueden adquirir con formación.

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Aunque considero que muchas de estas habilidades son adquiridas desde temprana edad y por el aprendizaje del entrono familiar, es importante estudiar o reforzar algunas de estas habilidades para adaptarnos a los entornos de la organización y lograr los resultados con un trabajo en equipo.

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Considero que las habilidades humanas son indispensables para poder liderar, motivar y dirigir un grupo de trabajo, sin embargo estas deben estar acompañadas de habilidades conceptuales que permitan tener el conocimiento necesario para una toma de decisiones acertara, prevenir riesgos, analizar tendencias y escenarios.

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La finalidad de estudiar esta Maestría, es poder tener un respaldo profesional para afrontar cargos directivos y gerenciales, por lo cual considero que profundizar sobre temas tan básicos como las habilidades gerenciales, me podrían permitir ser cada vez mejor en este campo de acción.

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Considero que tengo muy buenas habilidades gerenciales, sin embargo hay campos en los cuales tengo deficiencias en las cuales estoy trabajo, tales como la delegación y la confianza en mi equipo.

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Me conecto desde Soacha Cundinamarca y espero poder sacar el mejor provecho de esta Maestría, ya que dese poder tener un cargo directivo muy importante que me llene de satisfacción y orgullo.

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Corresponden al conjunto de destrezas y cualidades que posee un líder para administrar aspectos sociales y emocionales propios y para un equipo de trabajo. Combina los comportamientos, hábitos lineamientos que se deben seguir en un entorno empresarial. A fin de una buena administración, estás habilidades son funcionales para el logro de un objetivo común y requiere la interacción con un equipo de trabajo.

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Considero que son fundamentales en la definición de directrices para que exista sinergia en el entorno laboral, para que se genere un proceso de desarrollo tanto de los líderes como los equipos de trabajo con los que se interactúa. Se estudian porque debe haber unas bases para el normal desenvolvimiento de un entorno laboral y para que se puedan seguir unos lineamientos con base en los objetivos corporativos y se pueda dar respuesta a los desafíos diarios de administración de cualquier tipo de recurso y generar valor desde un punto de vista estratégico a las partes interesadas.

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Desde mi óptica las habilidades gerenciales esenciales deberían ser el liderazgo, el trabajo en equipo, resolución de conflictos, toma de decisiones, flexibilidad, eficiencia, visión, escucha activa, adaptación al cambio, mente abierta.

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Esta asignatura es una guía para identificar los aspectos que hacen parte de las habilidades gerenciales que tengo que fortalecer o crear si aún no lo he desarrollado, debería de darme algunas herramientas que me peritan mejorar si es que tengo el rol de líder, la mejor manera de continuar contribuyendo a las partes interesadas de la compañía. Considero que la preparación es autónoma, pero considerar fuentes que enriquezcan y potencialicen las virtudes y competencias que ya poseo o que debo forjar es la mayor expectativa.

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Nos describe las habilidades más relevantes que se deben desarrollar y que el libro nos orienta para evaluar y mejorar. Al hacer un autodiagnóstico uno se encuentra alineado con algunas practicas, sin embargo se encuentran otras en las cuales quizá me sentí débil y que es una invitación a mejorar. Por ejemplo, se me dificulta mucho ejercer influencia para que las personas sean creativas, porque yo me limito bastante en ese aspecto. Pero en general considero que siempre hay muchas cosas por mejorar, que las lecturas y las experiencias de otras personas ayudan mucho a que se siga fortaleciendo la formación en liderazgo.

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Me conecto desde Bogotá, algunas veces desde la oficina o desde casa. El tiempo a veces no nos permite dedicar más tiempo a la lectura por la carga laboral, pero si me gustaría guardar algunas sugerencias de lecturas y libros para poder leer después.