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Apaiser les conflits : un webinaire proposé par notre partenaire AG2R

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Apaiser les conflits : un webinaire proposé par notre partenaire AG2R

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Retrouver le replay ici : https://youtu.be/TdSwlVfhxqo

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Les enseignements du Club - La synthèse !

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Les enseignements du Club - La synthèse !

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Le Club des managers : Cahier de capitalisation

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Le Club des managers : Cahier de capitalisation

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Les enseignements clefs !

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La QVCT des managers : résultats de l'étude Uriopss Occitanie / Malakoff Humanis

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La QVCT des managers : résultats de l'étude Uriopss Occitanie / Malakoff Humanis

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Les accompagnements de terrain avec Biome : Cahier de capitalisation

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Les accompagnements de terrain avec Biome : Cahier de capitalisation

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Les enseignements clefs !

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Essaimage des enseignements du Club des managers - support journée de restitution du 6 juin 2025

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Essaimage des enseignements du Club des managers - support journée de restitution du 6 juin 2025

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Un grand merci à Iréné PILA, Alexandra HOSSARD, Claudine SOURNAC et Thierry PRADERE pour leur coopération

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Atelier du 6 juin 2025 - Comprendre et réguler la charge de travail - les outils de l'ARACT Occitanie

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Atelier du 6 juin 2025 - Comprendre et réguler la charge de travail - les outils de l'ARACT Occitanie

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Un grand merci à Thierry PRADERE

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Outils_atelier Charge de travail Narbonne6_06_25

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Le livret pédagogique de l'atelier Manag'innov

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Le livret pédagogique de l'atelier Manag'innov

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Pour faciliter la prise en main du jeu de l'ANACT

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Rapport de l'IGAS : Pratiques managériales :  Les enseignements d’une comparaison internationale (entre  France, Allemagne, Irlande, Italie, Suède) et de la recherche 

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Rapport de l'IGAS : Pratiques managériales :  Les enseignements d’une comparaison internationale (entre  France, Allemagne, Irlande, Italie, Suède) et de la recherche 

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Rapport Igas -Pratiques managériales (2025) (tome I) (1)

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Inscriptions ici : Journée de clôture des travaux du Club, le 6 juin à l'INESS à Narbonne

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Inscriptions ici : Journée de clôture des travaux du Club, le 6 juin à l'INESS à Narbonne

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Vous avez raté un atelier ? Vous souhaitez en savoir plus sur le Club ? Venez découvrir les retours d'expériences, bonnes pratiques et inspirations pour construire ensemble des environnements de travail attractifs et durables pour les managers !

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Rapport Igas - Pratiques managériales (tome II - annexes) (2025)

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ANACT : Kit, infographie et jeux, c'est ici

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ANACT : Kit, infographie et jeux, c'est ici

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Support de l'atelier : enseignements et objectifs :  URIOPSS Occitanie

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Support de l'atelier : enseignements et objectifs :  URIOPSS Occitanie

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Support de l'atelier : URIOPSS / ARACT / BIOME / hep!

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Support de l'atelier : URIOPSS / ARACT / BIOME / hep!

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Merci aux managers participants pour leur implication active !

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Apprendre à repérer les signaux : Clément DURET, médecin du travail, HOLICARE

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Apprendre à repérer les signaux : Clément DURET, médecin du travail, HOLICARE

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C. DURET-Epuisement professionnel - Webinaire URIOPS 25_03_25

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Comprendre et agir sur le stress professionnel, approche physiologique, Irèné PILA, Docteure en biologie

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Comprendre et agir sur le stress professionnel, approche physiologique, Irèné PILA, Docteure en biologie

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Facteurs et leviers organisationnels, Grégory GAREL, Pilote projets RH et QVCT, Relyens

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Facteurs et leviers organisationnels, Grégory GAREL, Pilote projets RH et QVCT, Relyens

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Replay partie 1 : repérer les signaux de l'épuisement professionnels / Code secret: c9d6vkz+

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Replay partie 1 : repérer les signaux de l'épuisement professionnels / Code secret: c9d6vkz+

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Pour accéder à la vidéo : Code secret: c9d6vkz+

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Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

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Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done. Zoom is a publicly traded company headquartered in San Jose, CA.

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Replays partie 2 : Le stress professionnel / Code secret: c9d6vkz+

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Replays partie 2 : Le stress professionnel / Code secret: c9d6vkz+

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Pour accéder à la vidéo : Code secret: c9d6vkz+

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Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

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Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

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Apprendre à réguler le stress professionnel

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Apprendre à réguler le stress professionnel

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Un module partagé par Toolnia pour s'entrainer !

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Module Respiration (programme en Santé intégrative et Prévention santé) - Toolnia

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Apprenez les incontournables et les bases de la santé intégrative pour améliorer votre performance et votre bien-être

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Replay partie 3 : Facteurs et leviers organisationnels / Code secret: c9d6vkz+

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Replay partie 3 : Facteurs et leviers organisationnels / Code secret: c9d6vkz+

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Pour accéder à la vidéo : Code secret: c9d6vkz+

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Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

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Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done. Zoom is a publicly traded company headquartered in San Jose, CA.

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Support de l'atelier : L'Ecole de l'éléphant / URIOPSS Occitanie

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Support de l'atelier : L'Ecole de l'éléphant / URIOPSS Occitanie

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Approche organisationnelle - Outils ANACT

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Approche organisationnelle - Outils ANACT

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Comprendre la charge de travail

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Approche organisationnelle - Outils ANACT

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Approche organisationnelle - Outils ANACT

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Analyser la charge de travail

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Approche organisationnelle - Outils ANACT

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Approche organisationnelle - Outils ANACT

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Les idées reçues sur la charge de travail

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Les leviers d'attractivité des métiers du médico-social et de la santé

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Les leviers d'attractivité des métiers du médico-social et de la santé

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Un guide pratique pour les directeurs et cadres du secteur médico-social élaboré par L'ARACT, l'ARS Auvergne Rhône Alpes et l'OPCO Santé !

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Expérimentations pour un management soutenable et soutenant : Inscrivez vous ici !

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Expérimentations pour un management soutenable et soutenant : Inscrivez vous ici !

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à Toulouse, Montpellier et Nîmes : où vous voulez, quand vous voulez ! C'est gratuit ;-)

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Prochain Webinaire : Comprendre et prévenir l'épuisement professionnel des managers - 25 mars - 14h/17h

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Prochain Webinaire : Comprendre et prévenir l'épuisement professionnel des managers - 25 mars - 14h/17h

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Comprendre et agir sur la santé au travail pour vous et vos collaborateurs ! Venez nous rejoindre, c'est pour vous et c'est gratuit ;-)

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Welcome! You are invited to join a meeting: Webinaire - Club des managers URIOPSS Occitanie x FACT. After registering, you will receive a confirmation email about joining the meeting.

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Fin 2023 le Club des managers de l’URIOPSS Occitanie, en partenariat avec l’ARACT Occitanie et le FACT, venait à votre rencontre sur vos territoires pour prendre le temps de discuter de votre travail de management, votre engagement, vos motivations, vos difficultés, vos besoins. Fort des enseignements de ces échanges, le Club des managers vous propose d’expérimenter et coconstruire avec nous les leviers d’un management du travail soutenable et soutenant. Pour cela, nous vous donnons rendez-vous le 25 mars de 14h à 17h à l’occasion d’un webinaire pour comprendre et prévenir l’épuisement professionnel des managers. Un temps ensemble pour découvrir les mécanismes du stress professionnel, apprendre à repérer les premiers signaux de l’épuisement professionnel, et identifier les leviers d’action organisationnel. Managers, managers de managers & présidences d’association, nous vous y attendons en toute simplicité, avec votre expérience, vos envies, vos aspirations, vos doutes, vos craintes. Lors de ce webinaire, animé par Laetitia Courtin, conseillère technique den Droit social à l’URIOPSS Occitanie, nous donnerons la parole à trois intervenants : Irene Pila, docteur en biologie
Clément Duret, Médecin du travail et Grégory Garel, pilote de projet RH et QVCT, partenaires Relyens.

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Compte-rendu du 3ème COPIL : 14 janvier 2025

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Compte-rendu du 3ème COPIL : 14 janvier 2025

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A compléter avec le support ci-dessous

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Expérimentation n°1 : « Comment intégrer la Prévention de la Désinsertion et de l’Usure Professionnelle dans le dialogue social ? » - Le support !

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Expérimentation n°1 : « Comment intégrer la Prévention de la Désinsertion et de l’Usure Professionnelle dans le dialogue social ? » - Le support !

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C'était vendredi 7 février de 14h à 17h en visioconférence ! Merci à tous pour votre participation !

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Pour s'imprégner des outils

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Une invitation à adapter pour vous lancer !

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Une invitation à adapter pour vous lancer !

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A utiliser auprès de vos collaborateurs !

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Des managers du Club participent à la journée du réseau des intervenants QVCT Occitanie

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Des managers du Club participent à la journée du réseau des intervenants QVCT Occitanie

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C'était le 6 décembre 2024 ! On attend avec impatience la capitalisation qui sera produite par l'ARACT !

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Journée du réseau des intervenants QVCT Occitanie  06-12-25

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COPIL3 Club 14 01 25

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Questionnaire dédié à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail des managers, cliquez sur l'image pour participer !

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Questionnaire dédié à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail des managers, cliquez sur l'image pour participer !

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Merci de votre coopération ! Et laissez nous un commentaire si vous le souhaitez!

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Enquête sur l'état des lieux de la QVCT des managers

Ce questionnaire a été construit à partir des matériaux recueillis auprès des managers participants aux ateliers du Club.

Il a vocation à réaliser un état des lieux du niveau de qualité de vie au travail des managers de proximité dans notre secteur et de leurs besoins en soutien managérial.

Est ici appelé " manager " et invité à répondre, tout professionnel chargé d'organiser et conduire le travail d'une équipe technique, opérationnelle, administrative, managériale...quelle que soit sa taille, au quotidien et qu'il en ait officiellement le titre ou pas.

La méthodologie mobilisée vous garantit un traitement anonyme et confidentiel de vos réponses qui serviront uniquement à des fins statistiques.

Ce questionnaire dure environ 10 minutes.
Merci pour votre participation !

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Enquête sur l'état des lieux de la QVCT des managers Ce questionnaire a été construit à partir des matériaux recueillis auprès des managers participants aux ateliers du Club. Il a vocation à réaliser un état des lieux du niveau de qualité de vie au travail des managers de proximité dans notre secteur et de leurs besoins en soutien managérial.

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Appel à candidatures : accompagnement individuel à la conduite d’actions expérimentales de soutien à la QVCT des managers de proximité

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Appel à candidatures : accompagnement individuel à la conduite d’actions expérimentales de soutien à la QVCT des managers de proximité

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Vous avez participé à un des ateliers et vous souhaitez tenter l'expérience, cliquer sur le visuel pour consulter les critères et postuler!

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Acteur de référence dans le domaine de l’innovation sociale au service des associations,AG2R LA MONDIALE conjugue avec vous bien-être au travail et ambitions RH !

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AG2R LA MONDIALE : partenaire du Club des managers de proximité

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AG2R LA MONDIALE : partenaire du Club des managers de proximité

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Consultez ici notre Offre prévention - Votre programme "Branchez-vous santé" (ag2rlamondiale.fr).

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Votre guide pour les expérimentations terrains !

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Claudine possède une connaissance approfondie des entreprises grâce à un parcours de plus de 15 ans dans des fonctions de Responsable du développement des Ressources Humaines.

Par ailleurs, son expérience du conseil en Ressources Humaines lui a donné une capacité à cerner rapidement les points d'amélioration possible dans une organisation.

Son expérience en tant que RH et responsable de département au sein de groupes et organisations en mutation lui ont permis d'acquérir une connaissance des problématiques managériales (hiérarchiques, transverses...) et ainsi de pouvoir accompagner des équipes de direction et des managers.

Elle intervient en entreprise pour accompagner les décideurs dans leur stratégie Ressources Humaines, comme les managers dans le développement de leurs équipes. Elle travaille spécifiquement pour des équipes souhaitant développer leur capacité à innover, s'adapter et s'améliorer en continu.

De la Responsabilité Sociale des Entreprises à l'innovation sociale, ses thèmes de prédilection l'amènent à intervenir aussi bien en conseil qu'en formation.

Indépendante depuis 2016, elle sait s'adjoindre les compétences d'un réseau de spécialistes qui peuvent intervenir également à ses côtés, en fonction des attentes de ses clients. C'est ainsi que le plaisir d'entreprendre se conjugue avec celui de coopérer.

Claudine s'appuie sur son expérience en entreprise pour transférer son savoir-faire et propose une approche mêlant apports théoriques et expérience terrain aguerrie, dans un cadre éthique fort et une culture de l'excellence pédagogique et relationnelle.
EN SAVOIR PLUS

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Biome Conseil - Humain version originale

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Claudine possède une connaissance approfondie des entreprises grâce à un parcours de plus de 15 ans dans des fonctions de Responsable du développement des Ressources Humaines. Par ailleurs, son expérience du conseil en Ressources Humaines lui a donné une capacité à cerner rapidement les points d'amélioration possible dans une organisation.

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Votre guide pour les ateliers de sensibilisation ! https://www.linkedin.com/posts/alexandra-hossard-ah-coaching_clubdesmanagers-qvct-management-activity-7153784176284950530-GwRk?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

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Les conditions dans lequel le TRAVAIL est effectué impactent immédiatement (ou petit à petit), visiblement (ou insidieusement) :

la santé, la satisfaction, l'engagement... des personnes qui le produisent (#fidélisation)

votre "employeurabilité" (#marque_employeur #attractivité)

Observer, questionner, échanger, expérimenter, accompagner des changements sur les Conditions de Travail, c'est activer & huiler des LEVIERS qui ont le mérite d'être à la fois :

et qui visent une performance plus globale, plus pérenne !

Le sujet des Conditions de Travail dépasse le respect des seules obligations légales en matière de santé, sécurité, environnement...

Les Conditions de Travail - dans un sens bien plus large que "juste" son environnement et ses modalités - sont plus que jamais des vecteurs (ou des extincteurs) de :

QUALITÉ - FIDÉLISATION - ATTRACTIVITÉ...

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Absentéisme, turn-over, conflits, difficultés à recruter... Autant de raisons de se (re)pencher, avec vos collaborateurs et vos managers sur les réalités de votre organisation. Je vous accompagne sur votre terrain jusqu'à la mise en place des changements et la vérification des effets obtenus.

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Ateliers CékiouCékoi un manager de proximité ? : vos témoignages en commentaire :-)

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Ateliers CékiouCékoi un manager de proximité ? : vos témoignages en commentaire :-)

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Et nous retrouver sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/uriopss-occitanie/

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Les ateliers : petits retours à chaud ! 

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Les ateliers : petits retours à chaud ! 

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Compte-rendu du 2ème COPIL : 19 janvier 2024

# data[].attributes.subject
Compte-rendu du 2ème COPIL : 19 janvier 2024

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A compléter avec le support ci-dessous

# data[].attributes.headline
Compte-rendu du 1er COPIL : 15 septembre 2023

# data[].attributes.subject
Compte-rendu du 1er COPIL : 15 septembre 2023

# data[].attributes.body
A compléter avec le support ci-dessous

# data[].attributes.headline
Support du 1er COPIL : 15 septembre 2023

# data[].attributes.subject
Support du 1er COPIL : 15 septembre 2023

# data[].attributes.headline
Ultime atelier en Visio du 16 janvier 2024 !

# data[].attributes.subject
Ultime atelier en Visio du 16 janvier 2024 !

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Dédié à l'animation à distance!

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Ateliers : Cékioucékoi un manager de proximité dans le secteur ?

# data[].attributes.subject
Ateliers : Cékioucékoi un manager de proximité dans le secteur ?

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Support des ateliers, en attendant la synthèse !

# data[].attributes.headline
Un support pour sensibiliser version courte

# data[].attributes.subject
Un support pour sensibiliser version courte

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Pour sensibiliser et soutenir votre démarche !

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7-Diaporama de sensibilisation PDUP format court

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Webinaire de lancement du 20 Octobre 2023

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Webinaire de lancement du 20 Octobre 2023

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Le support, la vidéo juste après

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Replay : webinaire de lancement du projet

# data[].attributes.subject
Replay : webinaire de lancement du projet

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Merci aux quelques 100 participants !

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Webinaire de lancement "Club des managers" 20/10/2023

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Les conditions de travail comme facteur de prévention et de désinsertion professionnelle

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Un support pour sensibiliser version longue

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Un support pour sensibiliser version longue

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Pour entrer concrètement dans le sujet !

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8-Diaporama de sensibilisation PDUP format long

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Les outils, dispositifs et acteurs mobilisables

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Les outils, dispositifs et acteurs mobilisables

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11-Outils et dispositifs par situations et acteurs