# data[].attributes.attachment_link.title
נוהגים בכיוון הנכון 3

# data[].attributes.attachment_link.title
התאמה אישית 4

# data[].attributes.attachment_link.title
נקודות עצירה 5

# data[].attributes.attachment_link.title
תחזוק שוטף 6

# data[].attributes.headline
כיצד תתניעו את התהליך? מה חשוב בתיאום הציפיות לתהליך המשותף?

# data[].attributes.subject
כיצד תתניעו את התהליך? מה חשוב בתיאום הציפיות לתהליך המשותף?

# data[].attributes.headline
כדי שנוודא שאנו בכיוון הנכון, נדבר על התוצרים המצופים, רשמו דוגמאות לתוצרים.

# data[].attributes.subject
כדי שנוודא שאנו בכיוון הנכון, נדבר על התוצרים המצופים, רשמו דוגמאות לתוצרים.

# data[].attributes.headline
בירור העדפות- מהי דרך העבודה המשותפת המתאימה? העלו רעיונות...

# data[].attributes.subject
בירור העדפות- מהי דרך העבודה המשותפת המתאימה? העלו רעיונות...

# data[].attributes.headline
מה צריך - מתי ואיך? ביחד ולחוד...

# data[].attributes.subject
מה צריך - מתי ואיך? ביחד ולחוד...

# data[].attributes.headline
העלו רעיונות לתחזוק שוטף...

# data[].attributes.subject
העלו רעיונות לתחזוק שוטף...

# data[].attributes.headline
הכירו את המומחה- מה תשאלו לשם ההיכרות?

# data[].attributes.subject
הכירו את המומחה- מה תשאלו לשם ההיכרות?

# data[].attributes.headline
שאלות כלליות על ניסיון

# data[].attributes.body
שאלות כלליות על ניסיון וכישורים:

על ניסיון קודם:

תאר לי פרויקט תוכן חינוכי מוצלח שהיית מעורב בו. מה הייתה המטרה, מה היו האתגרים ואיך הגעת לתוצאות?

באילו ערוצי תוכן חינוכי התמקדת בעבר? (בלוג, סרטונים, פודקאסטים, מדיה חברתית וכו')

איך אתה שומר על עדכנות בתחום החינוך והטכנולוגיות החינוכיות?

# data[].attributes.headline
עבודה שיתופית, שפה אחידה.

# data[].attributes.subject
עבודה שיתופית, שפה אחידה.

# data[].attributes.headline
יחידות הוראה 

# data[].attributes.subject
יחידות הוראה 

# data[].attributes.headline
עיצוב מרחב למידה

# data[].attributes.subject
עיצוב מרחב למידה

# data[].attributes.headline
שאלות על התאמה לתפקיד 

# data[].attributes.body
שאלות על התאמה לתפקיד ולתרבות הארגונית:

על התפקיד:

מה אתה יודע על הארגון שלנו ועל המטרות החינוכיות שלנו?

מה לדעתך יהיו האתגרים הגדולים ביותר שאתה צפוי להתמודד איתם בתפקיד זה?

איך אתה מתמודד עם לוחות זמנים צפופים ועם עומס עבודה?

על התרבות הארגונית:

מה חשוב לך ביותר במקום עבודה?

איך אתה רואה את עצמך תורם לאווירה הצוותית?

# data[].attributes.headline
תיאום ציפיות

# data[].attributes.subject
תיאום ציפיות

# data[].attributes.headline
חלוקת עבודה 

# data[].attributes.subject
חלוקת עבודה 

# data[].attributes.headline
באיזה דרך נתקשר? מה נוח לך?

# data[].attributes.subject
באיזה דרך נתקשר? מה נוח לך?

# data[].attributes.body
מה דרך

# data[].attributes.headline
חלוקת תפקידים

# data[].attributes.subject
חלוקת תפקידים

# data[].attributes.body
מה הניסיון שיש למומחה התוכן?

מה תחומי העניין?

הצגת קורות חיים ושמתאים לצרכים מהשטח.

מה המטרה והאתגרים?

מה המומחה תוכן יודע על הארגון?

# data[].attributes.body
ספר לי על עצמך: שאלה זו נראית פשוטה, אך היא מאפשרת למועמד להציג את עצמו בצורה הטובה ביותר ולהדגיש את הניסיון והכישורים הרלוונטיים לתפקיד.

מה מושך אותך לתפקיד הזה ולחברה שלנו? שאלה זו תעזור לך להבין את המוטיבציה של המועמד ואת ההתאמה שלו לחברה.

מהן החוזקות והחולשות שלך? שאלה זו מאפשרת למועמד להציג את עצמו בצורה אותנטית ולהדגים את יכולתו להעריך את עצמו.

# data[].attributes.headline
שיתוף ושותפות

# data[].attributes.subject
שיתוף ושותפות

# data[].attributes.headline
על הניסיון המקצועי:

# data[].attributes.body
על הניסיון המקצועי:

תאר לי את התפקיד האחרון שלך. מה היו האחריות וההישגים העיקריים שלך? שאלה זו מאפשרת לך להבין את הניסיון המעשי של המועמד והיכולות שלו.

מה היו האתגרים הגדולים ביותר שעמדת בפניהם בתפקיד הקודם ואיך התמודדת איתם? שאלה זו תעזור לך להעריך את יכולת המועמד להתמודד עם קשיים ולפתור בעיות.

מהן ההצלחות הגדולות ביותר שלך בקריירה? שאלה זו מאפשרת למועמד להציג את הישגיו ולהדגיש את הכישורים שלו.

# data[].attributes.headline
ישיבות סטטוס. תכנון מול ביצוע

# data[].attributes.subject
ישיבות סטטוס. תכנון מול ביצוע

# data[].attributes.headline
קביעת לו"ז לבקרה,משוב,הערכה

# data[].attributes.subject
קביעת לו"ז לבקרה,משוב,הערכה

# data[].attributes.headline
בדיקת מדדי הצלחה

# data[].attributes.subject
בדיקת מדדי הצלחה

# data[].attributes.headline
בחירת כלים להערכה שוטפת

# data[].attributes.subject
בחירת כלים להערכה שוטפת

# data[].attributes.headline
תמיכה מקצועית 

# data[].attributes.subject
תמיכה מקצועית 

# data[].attributes.headline
בעקבות העצירה- דיוק הצרכים להמשך פעולה

# data[].attributes.subject
בעקבות העצירה- דיוק הצרכים להמשך פעולה

# data[].attributes.headline
הערכה מעצבת כחלק מתהליך

# data[].attributes.subject
הערכה מעצבת כחלק מתהליך

# data[].attributes.headline
תיכנון תוכנית עבודה בהלימה לתיאום ציפיות, זיהוי צרכים, משאבים

# data[].attributes.subject
תיכנון תוכנית עבודה בהלימה לתיאום ציפיות, זיהוי צרכים, משאבים

# data[].attributes.headline
משוב ורפלקציה

# data[].attributes.subject
משוב ורפלקציה

# data[].attributes.headline
קשר שוטף עם הצוות, מומחה התוכן ואוכלוסיית היעד

# data[].attributes.subject
קשר שוטף עם הצוות, מומחה התוכן ואוכלוסיית היעד

# data[].attributes.headline
תקשורת פתוחה

# data[].attributes.subject
תקשורת פתוחה

# data[].attributes.headline
שיחה עם מומחה התוכן על התהליך 

# data[].attributes.subject
שיחה עם מומחה התוכן על התהליך 

# data[].attributes.headline
שיחה עם מומחה התוכן: מה הוא צריך? למה הוא מצפה?

# data[].attributes.subject
שיחה עם מומחה התוכן: מה הוא צריך? למה הוא מצפה?

# data[].attributes.headline
נקודות עצירה

# data[].attributes.subject
נקודות עצירה

# data[].attributes.body
מפגש ראשוני- מנהלת +מומחה תוכן+מדריכה לתיאום ציפיות ובניית סילבוס ביחד

קביעת יעדים מדידים

תכנית|מהלך ההתערבות

קביעת נקודות בקרה וצמתי חשיבה

מישוב- מומחה, צוות, הנהלה (ישיר- מכוון למדדי הצלחה, עקיף- שביעות רצון, שינוי אקילמי, חיזוק תחושת שייכות והעצמה.

לתאם גאנט- מפגשים מראש.

לדעת בכל נקודת עצירה מה המטרה - הצלחנו או לא...ולקבוע מטרות מחודשות.

לשנות ולהתאים בהתאם.

זמישות - היכולת להתאים את עצמנו למצבים משתנים.

ייקבע גורם פנים בית ספרי שיהיה איש הקשר.

לקבוע מראש מפגש חשיפה לצוות.

# data[].attributes.headline
קשר רציף, מעורבות, מפגשים משותפים, שיח משותף

# data[].attributes.subject
קשר רציף, מעורבות, מפגשים משותפים, שיח משותף

# data[].attributes.headline
אשכול סונדוס 

# data[].attributes.subject
אשכול סונדוס 

# data[].attributes.body
הגדרת מטרה ברורה – מה משיגים?

חלוקת משימות – קביעת לוחות זמנים

לקחת אחריות על התהליך המשותף

# data[].attributes.headline
חילופי רעיונות והצעות - אשכול סונדוס 

# data[].attributes.subject
חילופי רעיונות והצעות - אשכול סונדוס 

# data[].attributes.body
יצירת סביבת עבודה שיתופית ומרוכזת יעילה - אשכול סונדוס

הערכת תהליך ולפי צמתים

לקחת אחריות על התהליך המשותף

# data[].attributes.headline
אשכול סונדס 

# data[].attributes.subject
אשכול סונדס 

# data[].attributes.body
סיפורי הצלחה? ניסיון?
לפח איזה מודלים אתה עובד?
האם אתה יכול לעבוד עם בית הספר לפי טווח קרוב ורחוק?

התנסות במקומות אחרים?

# data[].attributes.headline
אשכול של סונדוס - 

# data[].attributes.subject
אשכול של סונדוס - 

# data[].attributes.body
איזה ידע? איזה מומחיות? איזה כלים דיגיטליים אתה מכיר?

מידת תרומה פדגוגית – דיגיטלית לבית הספר?

לפי שבע זירות: באיזה זירה אתה יכול לתרום?

# data[].attributes.headline
אשכול סונדוס - התאמה אישית 

# data[].attributes.subject
אשכול סונדוס - התאמה אישית 

# data[].attributes.body
חגיגת הצלחות קטנות וגדולות

יצירת ערוצי תקשורת לפי לו"ז מוגדר

קבלת החלטות במשותף

הגדרת ערוצי הפצה

בניית פלטפורמה לתקשורת שוטפת למשל: גוגל דרייב