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El desempleo juvenil en Facatativá, como en muchas otras ciudades colombianas, es un desafío significativo. Factores como la falta de experiencia laboral, la escasez de oportunidades locales, y la formación educativa que a veces no está alineada con las necesidades del mercado laboral, contribuyen a las altas tasas de desempleo entre los jóvenes.

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Al ser un municipio con una economía que depende en gran medida de la agricultura y el comercio, las oportunidades en otros sectores (como tecnología, servicios o industria) son limitadas, lo que reduce las opciones para los jóvenes que buscan trabajo fuera de estos ámbitos.

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Debido a la falta de oportunidades, muchos jóvenes se trasladan a ciudades más grandes como Bogotá en busca de empleo. Esto deja a los que se quedan en una situación complicada, con limitadas opciones para el desarrollo laboral.

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Desajuste Entre Formación y Mercado Laboral

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Desajuste Entre Formación y Mercado Laboral

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La educación y capacitación que se ofrece no siempre está orientada a las necesidades específicas del mercado laboral de la región, generando un desajuste entre lo que los jóvenes saben hacer y lo que los empleadores necesitan.

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Aunque el emprendimiento es una solución viable, muchos jóvenes en Facatativá enfrentan dificultades para iniciar sus propios negocios debido a la falta de recursos y el apoyo limitado de financiamiento o programas de desarrollo empresarial.

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Para reducir el desempleo juvenil en Facatativá, se pueden implementar varias estrategias enfocadas en las características y necesidades específicas del municipio

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Cursos Técnicos: Crear alianzas con el SENA u otras instituciones para ofrecer programas técnicos en sectores demandados como agricultura moderna, tecnologías de la información, administración y comercio.

Educación Dual: Implementar un modelo que combine estudio y prácticas en empresas locales, permitiendo a los jóvenes adquirir experiencia práctica y aplicable al mercado laboral de la región.

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Convenios con empresas: Establecer alianzas con empresas locales para crear programas de pasantías que permitan a los estudiantes adquirir experiencia laboral.

Ferias de empleo: Organizar eventos donde las empresas puedan reclutar jóvenes y los estudiantes puedan presentar sus currículos.

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Asesoramiento individual: Proporcionar servicios de orientación laboral para ayudar a los estudiantes a identificar sus habilidades y oportunidades de empleo.

Talleres de habilidades para entrevistas: Capacitar a los jóvenes en técnicas de entrevista y desarrollo de currículum.

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Networking: Facilitar encuentros entre estudiantes y profesionales del sector para crear redes de contacto que puedan abrir oportunidades laborales.

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Programas de educación continua: Permitir que los jóvenes sigan formándose a lo largo de su vida laboral, adaptándose a los cambios del mercado.

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Implementar estas estrategias en Facatativá ayudaría a mejorar las perspectivas de empleo juvenil y, al mismo tiempo, a fortalecer el desarrollo económico de la región.