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Situación de desacuerdo por dos o más partes debido a la diferencia de opiniones o intereses y a la falta de comunicación por las partes implicadas.

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El puente de la comunicación es el más importante tener bien simentado pero cuando este se rompe, se rompen muchas vías para poder solucionar los conflictos.

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El conflicto en la vida de mano con la posibilidad de crecer por qué nos hace reflexionar sobre el punto de vista del otro.

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El conflicto escolar es uno de los retos al que como docentes tenemos que enfrentar, es inevitable pero devemos aprender a manejar la situación viéndolo como una oportunidad o posibilidad de mejorar la convivencia del grupo...

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El conflicto es una situación de desacuerdo entre dos oas personas o grupos, dónde se involucran ciertos intereses y deseos, sin embargo es importante fomentar la empatía entre pares para fomentar una vida libre de Violencia.

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El conflicto surge cuando se presentan diferencias entre personas o grupos acerca de opiniones, intereses, sentimientos, etc. sin embargo, no debemos atribuirles connotaciones negativas , si no debemos visualizarlas como una oportunidad de mejorar, las habilidades comunicativas, reconocer las emociones presentes o talvez desarrollarlas, pues en las interacciones humanas, habrá momentos en que estas puedan manifestarse en cualquier ámbito de la vida.

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El conflicto generalmente proviene de una falta de comunicación, donde no logramos mediante el dialogo ser empáticos o encontrar canales que permitan llegar a un punto de coincidencia. El conflicto puede ser interno o exterior

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Conflicto:

Es una situación en donde existe desacuerdo entre dos o mas personas en diferentes contextos como pueden ser; escolar, familiar, social, etc...

Reflexión:

La solución del conflicto a través de los pasos adecuados permitirá dar una solución correcta de los diferentes problemas, lo que llevará una mejor convivencia escolar, familiar y social.

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El conflicto se basa donde cada individuo busca su propio interes, sin respetar las ideas y opiniones de los demas, donde solo busca ganar y ganar.

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En definición el conflicto es una situación entre dos o mas personas las cuales tienen intereses diferidos, esto lleva a la confrontación, u oposición; sin embargo procurando la solución de manera pacífica para evitar tragedias considero que en alguien debe caber la prudencia y la empatía para la búsqueda de alternativas que permitan un común acuerdo, con termino de felices y contentos.

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La importancia del diálogo en la resolución de conflictos para resolverlos de manera asertiva.

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El juego entré niños en mi escuela " matanga" . Que es la satisfacción del inegeniosos para quitarle al que tiene.

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El conflicto es una parte inherente de la vida, un desafío que puede revelar tanto nuestra fortaleza como nuestra debilidad. Cuando enfrentamos un conflicto, tenemos la oportunidad de crecer, de aprender de nuestros errores y de fortalecer nuestras relaciones. Sin embargo, también puede ser una fuente de dolor y destrucción, causando daño emocional y físico. La clave para transformar el conflicto en una experiencia positiva radica en nuestra capacidad para escuchar, para empatizar y para buscar soluciones conjuntas. Al hacerlo, podemos descubrir que el conflicto no es un enemigo, sino un aliado que nos impulsa hacia la comprensión, la reconciliación y la paz. Al aceptar este desafío, podemos convertirnos en personas más sabias, más compasivas y más fuertes.

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Reflexión

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La paz es vivir sin violencia y sin conflictos, donde todos estamos de acuerdo ya sea en la familia o en la sociedad.

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De acuerdo a la ONU, la violencia es todo acto físico, sexual, emocional, económico o psicológico que influye en otra persona de manera agresiva, que intimida, aterroriza, daña, humilla, etc.

Por otra parte la OMS, menciona que es el uso intencional de la fuerza física o el poder real o como amenaza contra uno mismo , una persona, grupo o comunidad.

La CNDH define que es cualquier acto que inflige daño no accidental usando la fuerza física o algún tipo de arma u objeto que pueda provocar o no lesiones ya sean internas.

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Es una forma intencional de agresión con relación a otros con la intención de someter, causar daño, caracterizada por el uso de la fuerza, sea esta física o psicológica.

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La violencia es el uso de la fuerza física para atentar la integridad de la sociedad. Sin embargo hay diferentes tipos de violencia como fisica, verbal y psicologíca. 

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La violencia es el uso de la fuerza física para atentar la integridad de la sociedad. Sin embargo hay diferentes tipos de violencia como fisica, verbal y psicologíca. 

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Actos de agresión verbal o física, que se comete a otra persona o a uno mismo

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La violencia es la intención de dañar alguien, provocado lesiones psicológicas o físicas.

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Es el uso intensinal de la fuerza, ya sea fisica o psicológica y esto pude suceder en el ambito familiar, laboral y/o escolar.

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Son acciones que realiza una persona pero que daña fisicamente o psicologicamente a otra.

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La violencia es un acto desmedido, voluntario o involuntario que puede provocar daños físicos o psicológicos.

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La violencia se define como una forma de interacción en la cual una persona ocasiona daños verbales o físicos hacia otra persona, tales daños pueden ser irreversibles como daños psicológicos y privaciones.

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Es el uso intencional en el cual una persona o en algunos casos uno mismo utiliza la fuerza o poder en su contra de una forma inadecuada como es el caso de amenazas e incluso daños físicos teniendo como consecuencia el logrando impones o lastimar a los demás.

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La violencia es el uso deliberado de una fuerza para agredir física, verbal, psicológica o sexualmente y que puede provocar daños irreparables en las personas.

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La paz significa estar en armonía con las demás personas, esto no implica que no exista diferencias, si no el saber afrontar las situaciones problemáticas y saber tratar con ellas, de ahí la convivencia en paz, o estar en paz.

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La violencia es donde se busca hace daño a un persona o grupo de personas, físicamente o psicológicamente, que desde luego esta premeditado

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El uso de la fuerza física o el poder, que se ejerce contra una persona o grupo.

Que causa daños psicológicos ,lesiones o la muerte.

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Es la forma de expresión que agrede a la integridad de personas o grupo de individuos, y que traspasa todo aquello que nosotros conocemos, haciendo uso de el entorno, comportamientos o reacciones que pueden ser agresivas de forma colectiva o personal, se debe de promover la erradicación de cualquier expresión de la misma en la sociedad.

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Es un estado de tranquilidad, opuesta a la violencia.

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La paz es un valor que todos anhelamos tenerla, para vivir en armonía, con uno mismo, dentro de la familia y la sociedad.

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La paz es estado de los seres vivos en el que se aprende a vivir en armonía con los demás seres vivos. Es encontrar la tranquilidad en nuestro día a día, en todas las facetas de nuestra existencia.

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Es un estado de tranquilidad, opuesta a la violencia.

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Para mi la paz, es la convivencia plena entre todos los seres vivos, es aceptar las diferencias y ser capaz de escuchar, reconocer, respetar a todos, hacer uso de la plena empatía y finalmente vivir de forma pacífica y unida.

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Es la capacidad que cada individuo tiene para poder construir y fomentar una relación de armonía con los otros, en los espacios donde convive.

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Julio Cesar Figueroa Guzmán

Es la idea de mantener una comunicacion con una persona, grupo estableciendo interacción. Esa comunicacion debe ser de bien para ambos. Producir un bien comun.que la relacion establecida pueda reflejar potenciales, emociones. En esa idea de promover dialogo.

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La paz.

Es una estado de ánimo en el cual las personas se encuentran en armonía con la naturaleza y con los demás. Es un aprendizaje constante para practicar la tolerancia

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La paz es un estado mental de equilibrio con uno mismo y con los demás que están a nuestro alrededor. Consiste también en escuchar, respetar y reconocer que somos diferentes.

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La paz es vivir en armonía interna y externa, respetándose unos a otros de manera individual y colectiva. Es la ausencia de violencia o de guerra que interfiere en la tranquilidad e integridad de las personas. 

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La paz es vivir en armonía interna y externa, respetándose unos a otros de manera individual y colectiva. Es la ausencia de violencia o de guerra que interfiere en la tranquilidad e integridad de las personas. 

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Es vivir y tener una armonía, sin guerras, conflictos y contratiempos.

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La paz es un estado de animo que nos identifica al poder relacionarnos con otros haciendo uso de nuestra autenticidad, a su vez, desarrolla en nosotros aspectos que nos hacen ser mejores seres humanos, encontrándonos en un estado de bienestar que es saludable para nosotros mismos y para los que nos rodean, esto transciende a los ámbitos en los que nos desarrollemos y propicia ambientes de sana convivencia.

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Es un estado de bienestar tanto en lo social, político emocional y demás aspectos que denotan un equilibrio en nuestro estado emocional.

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Tener una vida con armonía y tranquilidad

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La paz y la violencia son conceptos intrínsecamente ligados a la experiencia humana. La primera, idealizada como la ausencia de conflicto y la presencia de armonía, es un anhelo universal. La violencia, por su parte, se manifiesta en diversas formas, desde la física hasta la psicológica, y sus consecuencias son devastadoras tanto a nivel individual como social. El manejo de conflictos se erige como una herramienta fundamental para construir y mantener la paz.

**La paz** trasciende la mera ausencia de guerra. Implica un estado de bienestar donde se respetan los derechos humanos, se promueve la justicia social y se fomenta la cooperación entre individuos y naciones. La paz positiva, en contraste con la paz negativa (ausencia de guerra), se caracteriza por la presencia de condiciones que permiten el desarrollo humano pleno.

La **violencia** es un fenómeno complejo con múltiples causas y consecuencias. Se manifiesta en diversas formas, como la violencia física, psicológica, estructural y cultural. Las raíces de la violencia se encuentran en factores sociales, económicos, políticos y psicológicos.

El **manejo de conflictos** es el conjunto de estrategias y técnicas destinadas a resolver disputas de manera pacífica. Implica la negociación, la mediación y la construcción de acuerdos mutuamente beneficiosos. La resolución pacífica de conflictos es esencial para prevenir la escalada de la violencia y construir sociedades más justas y equitativas.

**Reflexión personal:**

La búsqueda de la paz es una tarea constante y desafiante. En un mundo cada vez más interconectado, los conflictos son inevitables. Sin embargo, es nuestra responsabilidad abordar estos conflictos de manera constructiva y pacífica. La educación en resolución de conflictos es fundamental para cultivar una cultura de paz y prevenir la violencia. Como individuos, podemos contribuir a la construcción de un mundo más pacífico a través de nuestras acciones diarias, promoviendo el diálogo, el respeto y la empatía.

**Citas:**

* "La paz no es la ausencia de conflicto, sino la capacidad de manejarlo por medios pacíficos." (Galtung, J., 1969)

* "La violencia no es la respuesta, es el problema." (Mahatma Gandhi)

* "La paz no es algo que se desee, es algo que se logra." (Martin Luther King Jr.)

**Referencias:**

1. Galtung, J. (1969). Violencia, paz e investigación por la paz. Journal of Peace Research, 6(3), 167-191.

2. Lederach, J. P. (1997). Construyendo la paz: Guía práctica para transformar conflictos. Bogotá: CEREC.

3. Cortright, D. (2006). La violencia de los Estados Unidos en América Latina. Buenos Aires: Siglo XXI Editores.

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Conflicto político: Cuando la situación problema o el interés y necesidades que se pretende satisfacer por las partes involucradas, giran alrededor del poder, ya sea que se trate de obtenerlo, conservarlo o ejercer influencia sobre quien lo tiene se entiende por conflicto

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LOS CONFLICTOS Y LAS FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUCIÓN

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El Puente Cortometraje Acerca de la Resolución de Conflictos

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VIOLENCIA HISTORIA DE LA VIOLENCIA La violencia existe desde siempre; violencia para sobrevivir, violencia para controlar el poder, violencia para sublevarse contra la dominación, violencia física y psíquica. Los etólogos, en sus investigaciones sobre el comportamiento innato de

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Moretón, cortometraje mexicano contra la violencia de género

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La Paz Premio Nobel por la PAZ Como Podemos Hacer la Paz Barack Obama Madre Teresa 1979 Por sus extraordinarios esfuerzos para fortalecer la diplomacia internacional y la colaboración entre los pueblos Ser respetuosos y tolerantes frente a la diversidad de creencias, costumbres y

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-------- Resultados -------- ---------- Organizaciones que trabajan por la PAZ ---------- -Personas pro activas. -Amables. -Respetuosas. -Solidarias. -Amorosas. -Comprometidas. -Reflexivas. -Serviciales. -Pacíficas. - Alegres. - Tolerantes. - Eficientes. - Capaces - Responsables.

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La Cultura de Paz y Transformación de Conflictos

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La Cultura de Paz y Transformación de Conflictos

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La Cultura de Paz y Transformación de Conflictos

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¿Es posible que ya hayas utilizado gestores de referencias como RefMe, Mendeley, EndNote, RefWorks o Zotero y hayas tenido problemas con sus interfaces desordenadas y complicadas? Si eres tú, te encantará BibGuru y nunca mirarás atrás una vez que lo hayas probado. Si es la primera vez que utilizas un generador de referencias, estás de suerte. Esto es lo que hace que BibGuru sea tu mejor opción:

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Está guía de citación APA describe las reglas de citación más importantes de la 7ª edición del Manual de Publicaciones de la Asociación Americana de Psicología (APA), publicado en el 2020.

Citas en el texto en formato APA

Lo básico

Las citas en el texto son referencias breves ubicadas en el mismo relato, las cuales dirigen a los lectores a la página de referencias del final del trabajo. Debes incluirlas cada vez que citas o parafraseas las ideas o palabras de otra persona.

Las citas en el texto, según el formato APA, constan del apellido del autor y el año de publicación (conocido como el sistema autor-fecha). Además, si estás citando una parte específica de una fuente, también debes incluir un localizador, es decir, un número de página o marca temporal. Por ejemplo: (Smith, 2020, p. 170).

Cita entre paréntesis versus cita narrativa

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Cita entre paréntesis: Según una nueva investigación... (Smith, 2020).

NCita narrativa: Smith (2020) señala que...

Varios autores y autores corporativos

Las citas en el texto cambian ligeramente cuando una fuente tiene varios autores o el autor es una organización. Presta especial atención a la puntuación.

Falta de información

Cuando se desconoce el autor, la fecha de publicación o la ubicación de la información, sigue los pasos que se describen a continuación:

Elemento desconocido

Qué hacer

Citas entre paréntesis

Autor

Utiliza el título de la fuente.*

( Título de la fuente, 2020)

Número de página

Utiliza un localizador alternativo o bien
omite el número de página.

(Smith, 2020, capítulo 3) o
(Smith, 2020)

*El título debe estar en el mismo formato en que este se presenta en la entrada de referencia correspondiente (ya sea en cursiva o, si dicho título en la entrada de la referencia no está en cursiva, entre comillas dobles). Recuerda que solo la primera letra de la primera palabra del título se escribe con mayúscula (al contrario que en inglés).

Referencias APA

Lo básico

Las referencias, según APA, generalmente incluyen información sobre el autor, la fecha de publicación, el título y la fuente. Dependiendo del tipo de fuente es posible que deba incluirse información adicional que ayude al lector a localizar dicha fuente.

Falta de información

No es raro que cierta información sea desconocida o falte, especialmente en aquellas fuentes que se encuentran online. En estos casos, la referencia debe ajustarse ligeramente:

Dar formato a la página de referencias según APA

Lo básico

En la página de referencias enumera todas las fuentes que has citado a lo largo del artículo. Ubica la página de referencias justo después del cuerpo principal del trabajo y antes de cualquier anexo.

En la primera línea de esta página debes escribir el título de la sección, es decir, Referencias (en negrita y centrado). En la segunda línea, comienza a enumerar las referencias de tu artículo en orden alfabético.
Aplica las siguientes pautas de formato a la página de referencias según el estilo APA:

Interlineado doble (en las referencias y entre ellas).

Sangría colgante o francesa de ½ pulgada (es decir, de 1,3 cm).

Fuente legible (por ejemplo, Times New Roman 12 o Arial 11).

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Qué fuentes incluir

En la página de referencias solo debes incluir fuentes que hayas citado previamente en el texto (es decir, que tengan una cita dentro de la redacción). No debes incluir referencias a comunicaciones personales a las que el lector no puede acceder (por ejemplo, correos electrónicos, conversaciones telefónicas o material online privado).

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Guía de citación APA El formato de la APA es ampliamente utilizado por estudiantes, investigadores y profesionales de las ciencias sociales y del

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