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El desempleo en Colombia es un desafío multifacético que requiere un enfoque integral para su solución. La creación de empleo sostenible no solamente depende de políticas gubernamentales, sino también del compromiso del sector privado y de la sociedad en todo conjunto para fomentar un entorno laboral inclusivo y dinámico.

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La tasa de desempleo en Colombia ha mostrado variaciones significativas en los últimos años. Hasta el año 2023, se ha venido observando una tendencia hacia la reducción del desempleo tras los picos generados por la pandemia del COVID 19, pero continua aún por encima de los niveles deseables.

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Existen diferentes causas y efectos que causan el desempleo en Colombia y es bueno abordar el tema para entender más a profundidad la situación actual:

Crisis económicas; Factores como la pandemia y crisis económicas globales afectan la demanda de mano de obra.

Falta de educación: Existen muchas comunidades donde no llega la educación formal y últimamente se evidencia la deserción escolar en estas culturas.

Desajuste educativo: Existe una desconexión entre las habilidades que ofrecen los graduados y las necesidades del mercado laboral, lo cual genera un exceso de oferta en ciertas áreas y escasez en otras.

Informalidad laboral: Una gran parte de la población trabaja en el sector informal, lo que no solo limita su acceso a beneficios laborales, sino que también dificulta la recopilación de datos precisos sobre el empleo.

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Turismo y Comercio: Estos sectores han sufrido impactos severos durante crisis, afectando significativamente el desempleo.

Construcción: Aunque ha mostrado crecimiento, también es vulnerable a fluctuaciones económicas.

Tecnología y servicios digitales: Este sector ha visto un aumento en la demanda de talento, ofreciendo oportunidades para quienes poseen habilidades técnicas.