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Psicología del Trabajo-  Características y Ventajas

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Administración de recursos humanos. Esta se encarga principalmente, de la contratación del personal, desarrollo y desempeño de los empleados dentro de la empresa.  Estas actividades son de vital importancia dentro de la estrategia de toda empresa ya que su función incluye toda la gestión, coordinación y planeación de lo relacionado con la labor del personal a fin de cumplir sus objetivos individuales y por supuesto los de la empresa.

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas:  administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

Estas tres disciplinas tienen mutua influencia ya que juntas integran el Comportamiento Organizacional lo que afectará positiva o negativamente el rendimiento de los colaboradores y por ende de la productividad de la empresa como conjunto.

Mientras que la administración establece los Sistemas de administración y cultura organizacional aportando la calidad y desarrollo organizacional; la psicología laboral en lo individual nos aporta el conocimiento sobre la percepción, motivación, asertividad y hábitos de la personalidad.  A nivel grupal nos aporta la forma de integración grupal, liderazgo, negociación, toma de decisiones y a nivel organizacional nos indica formas de establecer condiciones de trabajo adecuadas, ergonomía y Reclutamiento y selección del personal.

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

El trabajo es la forma en que las personas intercambian sus servicios o productos por una paga que les permita su subsistencia y cubrir sus necesidades de abrigo, vivienda, en general sus necesidades dentro de la sociedad.  Para la mayoría, es una forma de dar propósito a su vida contribuyendo al desarrollo social, personal y económico de la persona.

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Funciones del psicólogo laboral.

De manera general las funciones del psicólogo laboral son:

·         La selección, evaluación y orientación de personal.

·         La formación y desarrollo del personal

·         Marketing y comportamiento del consumidor

·         Condiciones de trabajo y salud

·         Organización y desarrollo de recursos humanos

·         Dirección y administración

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De Redacción de la Universidad Internacional de la Rioja, E. (2024, 4 julio). Administración de recursos humanos: ¿qué es y cómo funciona? UNIR México. https://mexico.unir.net/noticias/economia/administracion-recursos-humanos-funciones/

González, M. y Olivares, S. (2015). Psicología del trabajo: ( ed.). México D.F, Mexico: Grupo Editorial Patria. Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/scala/39406?page=25.

López, A. L. N. (s. f.). Lic. en Administración. https://programas.cuaed.unam.mx/repositorio/moodle/pluginfile.php/868/mod_resource/content/2/contenido/index.html#:~:text=De%20esta%20manera%2C%20la%20administraci%C3%B3n,recursos%20materiales%2C%20financieros%20y%20tecnol%C3%B3gicos.

Universidad Europea. (2022, 13 septiembre). Psicología laboral: qué es la psicología del trabajo y cuál es el rol del psicólogo laboral. https://universidadeuropea.com/blog/psicologia-del-trabajo/