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Superar los desafíos en la contratación actual

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Superar los desafíos en la contratación actual

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Posicionarnos como "empleador de propósito"

Rediseñar del proceso de selección

Inclusión y diversidad como activos estratégicos

Onboarding emocional y acompañamiento inicial

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Esta propuesta estratégica busca convertir al área de recursos humanos de Caminos y Calles S.A. en un verdadero socio estratégico, capaz de atraer talento alineado con los valores y propósito de la empresa, y preparado para liderar en contextos complejos y cambiantes. La clave está en reconocer a las personas como el principal capital de la organización, diseñando procesos de contratación centrados en lo humano, lo emocional y lo ético

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Motivar equipos considerando la diversidad

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Motivar equipos considerando la diversidad

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Reforzar el propósito compartido

Personalización de motivadores

Estilo de liderazgo centrado en lo humano

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El plan de motivación propuesto para Caminos y Calles S.A. busca transformar la experiencia de trabajo en equipos diversos mediante una gestión empática, conectada y personalizada. Al reconocer la singularidad de cada miembro del equipo y vincular su aporte diario con un propósito superior, se fortalece el compromiso, se reduce la rotación y se mejora el desempeño. El liderazgo consciente, basado en la escucha generativa y el desarrollo del potencial humano, será el principal catalizador para una motivación sostenida y auténtica

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Pilar 1: Salud integral

Pilar 2: Conexión humana

Pilar 3: Autonomía y flexibilidad

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El programa de bienestar “Construyendo Equilibrio” posiciona al cuidado integral de las personas como un eje central de la estrategia organizacional. La prevención del estrés y la promoción de la salud emocional, física y relacional no solo responden a una responsabilidad ética, sino que también representan una inversión en la sostenibilidad del talento. Crear un entorno donde los colaboradores se sientan valorados, conectados y autónomos es clave para enfrentar los desafíos de la ingeniería vial con resiliencia, innovación y cohesión.