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Promover ações que possibilitem maior aproximação dos colaboradores das ações da empresa e conhecimento de suas metas ou objetivos; o entendimento das atividades realizadas por todas e todos; e a importância do trabalho em equipe e de uma gestão participativa.

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Realizar atividades de formação e interação entre colaboradores, promovendo a partilha de conhecimento entre os integrantes e desenvolvendo formas de reconhecimento e estímulo da equipe.

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Estabelecer conjuntamente com os colaboradores uma programação de reuniões ou encontros para acompanhamento das atividades, avaliação dos trabalhos e levantamento dos resultados obtidos ao longo dos processos.