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Após o processo de Brainwrite, deve ser feita uma triagem de ideias, sendo agrupadas por interesses compatíveis e relevância, e após essa etapa os próprios colaboradores podem eleger as melhores ideias para a organização, sendo feita através de uma votação entre os participantes. Chegando no objetivo da inteligência coletiva, onde todos participariam na busca de soluções.

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Após a compreensão da estratégia, o próximo passo é incentivar os colaboradores a interagirem e estimularem sua criatividade utilizando a técnica de Brainwrite (geração de ideias de modo escrito e compartilhado). Sendo proposto um mural físico onde eles possam colocar, acrescentar e reorganizar suas ideias e opiniões em papéis colantes.

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Em um ambiente organizacional onde os colaboradores não estão acostumados com o fomento da cultura inovadora, é necessário que primeiramente eles sejam apresentados ao método a ser utilizado, não somente de forma teórica mas também de forma imersiva, apresentando exemplos onde a estratégia mostrou sua eficácia. Para que compreendam o que virá a ser empregada e sua real importância para a organização como um todo, e consequentemente para seus clientes.