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Se refiere al proceso de planeación organización, liderear y controlar el trabajo de las personas que conforman una organización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar los objetivos organizacionales establecidos.

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Se trata de la planeación, organización, desarrollo, coordinación, control de técnicas que permiten que el personal de la empresa cumpla con los objetivos de la empresa.

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Es la disciplina que se encarga de estudiar el comportamiento humano en el ámbito empresarial, ayuda al análisis y evaluación de los puestos de trabajo, selección del personal, capacitación, desempeño, clima organizacional, etc.

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La psicología en conjunto de la administración nos ayuda a poder tener un buen funcionamiento en la empresa, a cumplir con los objetivos que se tienen que lograr en cada una de las áreas y en conjunto, que los puestos estratégicos y todo el personal sea el adecuado de acuerdo a las habilidades requeridas en cada uno de los puestos del organigrama, que el clima laboral, la comunicación sea la más adecuada para dar los resultados que se esperan obtener.

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¿QUE ES EL TRABAJO Y QUE PAPEL DESEMPEÑA?

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¿QUE ES EL TRABAJO Y QUE PAPEL DESEMPEÑA?

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El trabajo es la actividad que el ser humano desempeña para poder sostenerse y desarrollarse en sociedad, nos permite satisfacer nuestras necesidades económicas y psicosociales.

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Dentro de las funciones que tiene un psicólogo laboral sólo por mencionar algunas tenemos:
* Lograr que el clima laboral sea el adecuado
* Seleccionar al personal adecuado según el puesto de trabajo que se requiera cubrir
* Capacitar al personal para que desempeñen las funciones correspondientes
* Prevenir riesgos laborales
* Desarrollo de estrategias

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García, G. (2002). Relación entre la administración y la psicología. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/relacion-entre-la-administracion-y-la-psicologia/
Martínez S. Larissa G.. (2004). Administración de recursos humanos ¿Cómo funciona?. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/administracion-de-recursos-humanos-como-funciona/
UNAM. (2002). Psicología del Trabajo. SUAyED FCA. http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/4/psico_trabajo.pdf
González, P. (1996). La importancia del trabajo en los jóvenes durante los primeros años de empleo. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=109525