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Schreiben Sie bei "Betreff" Ihren Namen und im Textfeld wo Sie tätig sind.

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Vor welchen Herausforderungen stehen Sie bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen in Ihrer Organisation?

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Was könnte der Beitrag Ihrer Organisation beim Thema Klimaschutz sein?

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Welche Chancen sehen Sie in der Beschäftigung mit dem Klimaschutz für Ihre Organisation?

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BBE Klima-Team

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ADFC Bundesgeschäftsstelle

Mehr Menschen sollen mehr Fahrrad fahren (können)

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Wie könnte das notwendige Vorgehen in Ihrer Organisation aussehen?

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Welche Stakeholder sind in der Organisation relevant?

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Was für Zielkonflikte identifizieren Sie?

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Stiftung Mercator in Essen

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Projektmanagerin Culture4Climate/ Kulturpolitische Gesellschaft

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Caritas-Konferenzen Deutschlands e. V. (CKD)

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Alpenverein München & Oberland
Bereich Natur & Umweltschutz, Alpine Raumordnung

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Die Klimaauswirkungen betreffen die Menschen, die unsere Gruppen vor Ort begleiten besonders. Daher ist es eine Chance das Feld mit Klimaschutz zu erweitern.

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Strukturelle Abhängigkeit bei Infrastruktur und facility management in großen Organisationen. geringer Einfluss der einzelnen kleinen operativen Einheiten. Partizipation im  Laufe der OE wäre wünsxhenswert

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Sensibilität bezüglich externen Kooperationen schaffen

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Kooperationen über den Kirchturm hinaus über das Thema Klimaschutz

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Innerhalb des Vereins gibt es zwei große Projekte. Das eine Projekt "Schule Klima Wandel" thematisiert Klimaschutz in diversen Facetten. Die Zielgruppe des anderen Projekts identifiziert sich nicht mit Klimaschutz. -->Kein gemeinsames Selbstverständnis

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Vielfältige Mitgliederstruktur ermöglicht es auch Menschen zu erreichen, die sich aktuell noch wenig mit Klimaschutz beschäftigen

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Herausforderung Gewohnheiten (bspw. Anreise in die Berge) zu ändern

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Verbesserung der Akzeptanz von Tourismus in der Bergen durch die Bevölkerung vor Ort wenn Anreise klimafreundlich ist

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Entwicklung eines gemeinsames Selbstverständnisses. Zeitliche Ressourcen innerhalb des Vereins sind an einzelne Projektförderungen gebunden. Es braucht eine Förderung für Organisationsentwicklung, um personelle Ressourcen zu schaffen, um ein gemeinsames Selbstverständnis zu schaffen.

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Klimabezogene Aktivitäten auch in der allg. Engagement-Förderung integrieren und mehr Fördergeber überzeugen diese auch als Teil ihrer Bildungs- Kultur- oder Sozialförderung zu berücksichtigen.

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da soziale, kulturelle und ökologische Aspekte, Verfahren, Konzepte und Klimaschutztmanagement , Kommunikation die technische Innovation ergänzen sollten

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Mehr Aufmerksamkeit und Ressourcen für das Thema Klimaschutz durch externe Beratung