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En este caso el 10,67% que se le rebaja al trabajador lo tienen que pagas 50%patrono y 50% trabajador

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Primero el trabajador tuvo que hacer una falta hacia el patrono y también el patrono debe enviar una carta al Ministerio De Trabajo para que ellos envíen un inspector y así ver si se acepta el despido o no.

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en este caso la trabajadora tiene 4 meses de descanso 1 mes antes del parto y 3 meses después

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Se le debe enseñar al patrono un certificado medico que señale la fecha aproximada del parto.

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En este caso 10.67% que se le rebaja al trabajor lo paga el patrono ya que es solo tiempo

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Primero el trabajador tuvo que hacer una falta hacia el patrono y también el patrono debe enviar una carta al Ministerio De Trabajo para que ellos envíen un inspector y así ver si se acepta el despido o no.

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La trabajadora podrá tener 15 minutos cada 3 horas o 30 minutos 2 veces por día para dar de amamantar a su bebe.

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Proceso para poder obtener el beneficio 

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La trabajadora debe ir al EBAIS para sacar una cita medica y que el patrono la vea dando de mamar al bebe esto se debe hacer cada 3meses.

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Concepto de Lactancia
El periodo de lactancia es un permiso al que tiene derecho el trabajador que permite tomar 15 minutos cada tres horas en el trabajo para dar de amamantar a su bebe.

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La licencia por maternidad es un permiso al que tiene derecho el trabajador que le permite faltar a trabajar algunos meses mientras cuida a su bebe estos meses que tiene permiso de faltar también tiene su salario.

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Licencias laborales en Costa Rica