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Esta se trata en la forma como una persona  procede ante un estímulo en relación con su entorno de manera ser consciente o inconsciente.

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Es aquella que se basa en entender y aceptar que todas las personas  son iguales sin importar su identidad, su raza, su religión, su sexo o preferencias sexuales, entre otras y de esta manera poder garantizar la participación, la accesibilidad, la igualdad de oportunidades para todos, contribuyendo esto a mejorar la calidad de vida y el desarrollo como individuos diversos.

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¿Cómo generamos un comportamiento incluyente?

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¿Cómo generamos un comportamiento incluyente?

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Para poder lograr una cultura y por ende un comportamiento incluyente debemos planificar acciones y crear herramientas que nos contribuyan a generar una transformación de la conducta que permita el entendimiento, la aceptación, la participación de las personas y la accesibilidad  basados en la tolerancia y el respeto.

(Sebastián Felipe Moreno Gómez)

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Para lograr un comportamiento incluyente ¿Es importante el pensamiento flexible?

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Para lograr un comportamiento incluyente ¿Es importante el pensamiento flexible?

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Claro que si, este nos permite ampliar la forma de pensar y actuar, busca interpretar el mundo desde una visión diversa e incluyente, con la visión de aprovechar las oportunidades, buscar innovación y construir igualdad; por ende, permite entender las habilidades y los potenciales que posee cada persona.

(Solanyi Delgadillo Mendoza)

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Trabajar el comportamiento inclusivo desde los pilares de la humanidad

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Trabajar el comportamiento inclusivo desde los pilares de la humanidad

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Es importante saber que cuando hablamos de los pilares de la humanidad, estamos hablando de los valores, estos nos ofrecen un conjunto de visiones encaminadas a construir una sociedad basada en la solidaridad, el respeto, la armonía y la igualdad.

(Adriana Vanessa López Perlaza)

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Esto con el objetivo de asegurar un proceso cognitivo, una habilidad mental,  fortalecer áreas de la conciencia y la gestión emocional y así preparar a una sociedad a enfrentarse con la vida, a relacionarse con otros mediante el pilar de la humanidad que son los valores y a tener una proyección social diversa e inclusiva.

(Juan Fernando Restrepo Galeano)

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¿Cuáles son esas competencias socioemocionales?

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¿Cuáles son esas competencias socioemocionales?

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El autoestima.

La empatía.

La comunicación asertiva.

El autoconocimiento emocional.

La regulación emocional.

La resolución de conflictos.

(Juan Fernando Restrepo Galeano)

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Generar un ambiente sin etiquetas, donde se destaquen las fortalezas, la equidad, el apoyo, la aceptación, el bienestar y la empatía desde los diferentes entornos en los que se desenvuelve una persona día a día.
(Solanyi Delgadillo Mendoza)

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Como individuos debemos fomentar comportamientos incluyentes, con el objetivo de generar una sociedad inclusiva, donde se pueda valorar la diversidad  y así mejorar la convivencia y crear oportunidades equitativas.