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Se entiende por competencias digitales a las capacidades de una persona para utilizar las tecnologías de la información y las comunicaciones mejorando sus procesos de trabajo, incrementando la eficiencia y la productividad, en un entorno seguro. Las competencias digitales pueden ser conocimientos, habilidades o capacidades y suponen siempre un entendimiento de los beneficios de la digitalización.

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Se entiende por competencias digitales a las capacidades de una persona para utilizar las tecnologías de la información y las comunicaciones mejorando sus procesos de trabajo, incrementando la eficiencia y la productividad, en un entorno seguro. Las competencias digitales pueden ser conocimientos, habilidades o capacidades y suponen siempre un entendimiento de los beneficios de la digitalización.

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8 Competencias Digitales que todo profesional debe tener | Nilton Navarro

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La competencia digital se apoya en las habilidades del uso de ordenadores para recuperar, evaluar, almacenar, producir, presentar e intercambiar información y para comunicar y participar en redes de colaboración a través de Internet.

El conocimiento digital abarca muchas áreas de las que hoy son fundamentales para el desarrollo de la economía, desde conocimiento en temas y automatización de procesos agrícolas, hasta procesos industriales automatizados.

Muchas personas de los 60s, 70s y aún de los 80s ven algo innecesario tener estos conocimientos básicos en la era digital, pero esto les a llevado a quedar obsoletos en una sociedad que cada día evoluciona mas digitalmente.

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Implica la capacidad de utilizar la información en base a una serie de normas que aseguren la calidad, accesibilidad y seguridad de la misma.

Guardar y almacenar de manera organizada la información digital para favorecer su posterior localización.

Mejora la circulación de la información y la eficiencia de los procesos.

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Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales.
- Comunicarse de forma eficiente de manera asíncrona.

- Participar activamente en conversaciones y debates online realizando aportaciones de valor.

- Comunicarse de forma eficaz y productiva con sus colaboradores utilizando medios digitales.

- Comunicarse de forma eficiente de manera síncrona online.

- Generar contenido de valor y tener opiniones que ayudan a generar debate.

PRINCIPALES APLICACIONES: GMAIL – OUTLOOK – ZOHO MAIL – SKYPE – YOUTUBE – SLIDESHARE – WHATSAPP – DROPBOX – TELEGRAM - FACEBOOK MESSENGER - Wetchat

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Competencia Digital 2 Comunicación y colaboración: 2.4. Colaboración mediante tecnologías digitales

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Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.
- Trabajar en procesos, tareas y objetivos compartidos con medios digitales.

- Coordinar, gestionar y trabajar en equipo en entornos y con herramientas digitales.

- Desarrollar e implementar estrategias personales y organizacionales para el trabajo en red.

PRINCIPALES APLICACIONES

- GOOGLE DRIVE: Permite manejar la información desde cualquier lugar del mundo.

- ZOOM: permiten a los Anfitriones programar e iniciar Reuniones, Etc.

- TEAMS: para Videoconferencias y chat entre equipos, con grabación de sesiones, Etc.

- MINDMEISTER:  “generar mapas mentales en línea y te permite capturar, desarrollar y compartir ideas de forma gráfica”.

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El aprendizaje continuo también alude a la posibilidad de tener segundas oportunidades para diversificar los conocimientos. Por ejemplo, un publicista que a la mitad de su carrera aprende a tocar piano y se enrola en una banda amateur con sus amigos, su nuevo aprendizaje lo hará mejor no solo en la música, sino en su capacidad de trabajar en equipo. Gana él y ganan sus colegas de la agencia publicitaria.

Se trata de un nuevo enfoque de formación que puede hacerte más competitivo en el trabajo, solo a cambio de tener una permanente disposición de aprender.

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La visión estratégica es una representación del futuro deseado, que es a la vez racional e intuitiva, abarcadora y prospectiva. Propone un marco de intervención convergente y coherente para la realización de una ambición común. El atributo «estratégico» implica que la visión sirve para coordinar una serie de acciones con un objetivo concreto.

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Desarrollar visión estratégica en 3 pasos

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Dirige y coordina:

Fomenta, impulsa, facilita, promueve la utilización y circulación de herramientas digitales en su equipo para la consecución de objetivos y resultados.

Favorece la optimización de los recursos y de las habilidades de los profesionales

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Formación en competencias digitales #DigComp por Nieves González Fernández-Villavicencio

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Lo digital y sus competencias han cambiado el paradigma de la ALFIN de tal manera que estar alfabetizado ya no es lo mismo que antes. Este cambio ha llevado a que organizaciones como la UNESCO lanzara su programa Alfabetización Mediática e Informacional (MIL), o que la ACRL iniciara el proceso de revisión de sus normas y la creación de un nuevo marco denominado Framework for Information Literacy for Higher Education.

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Es entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.

Considerar lo digital a la hora de aportar soluciones para satisfacer las necesidades de los clientes y usuarios.

Mejora la calidad y promueve la excelencia.