# data[].attributes.body
1. 나의 업무적 성장과 감정 성숙을 위해 퇴근길에 오늘 하루 잘했던일/마음에 들지 않았던 일 정리해보고 단어라도 써보기
- 내가 사고싶었던 옷 사기
2. 긍정적인 기운과 생각정리를 할 수 있는 책 한 권 사서 하루 30분씩이라도 읽기
- 여행 비행기 티켓 예매!

# data[].attributes.body
1. 통근버스에서 왕복 1시간 이상 자기계발
-> 2주일 유지 - 정크(피자,치킨)? 먹어도 돼

2. 주3회 헬스, 2회 클라이밍
-> 1주일 유지 - 소고기? 먹어도 돼

3. 업무 능률 올려서 야근 안하기
-> 1주일 유지 - 술? 먹어도 돼

# data[].attributes.body
1. 비전 향상을 위해 사무실에서 주요 보고서 파일 1개씩 읽어보기
--> 1달 지속 시 평소 사고싶었던 아이템 하나 스스로에게 선물하기(20만원 이하)
2. 업무효율/효과성 증진을 위해 저녁에 퇴근 직전에 내일 해야할 업무 리스트 미리 정리
--> 1달 지속 시 친구랑 삼겹살 & 소주
3. 출퇴근 버스에서 영어 듣기
--> 1달 지속 시 나를 위한 호캉스

중간에 하루라도 못했을 시 다시 DAY1부터 시작

# data[].attributes.body
휴대폰 보는 시간 줄이고 독서
- 30분이라도 해보자
- 5일 연속 지속시  멕캘란 1병씩

# data[].attributes.body
1. 주도성을 높이기 위해, 주요업무를 시작하기 전에 내가 해야하는 이유를 생각해서 업무리스트에 같이 업무를 해야하는 이유를 작성한다.
→ 주요 업무에 한 달 동안 업무를 해야하는 이유를 작성했다면, 보상으로 카페에 가서 맛있는 음료와 디저트를 사먹는다.
2. 만족감을 높이기 위해 일주일에 세 번 이상 감사일기를 쓴다. 일주일에 세 번씩 한 분기동안 쓴다면 사고싶었던 위스키를 한 병 산다.

# data[].attributes.headline
1. 어떤 책을 읽을지 장바구니에 담

# data[].attributes.body
1. 어떤 책을 읽을지 장바구니에 담아놓고 계획세우기.
2.책을 읽고 패드에 내용 정리 및 내 의견 정리.
3.목표 달성 시 사고 싶었던 주식 하나 사기

# data[].attributes.body
오전 출근하여 메일 확인하며 오늘 할 일을 파악하고, 우선 순위 정하기 --> 일주일 유지 시 금요일 저녁 맛있는 거 먹기

# data[].attributes.headline
1. 전문성 향상 위해 사무실에서 동

# data[].attributes.body
1. 전문성 향상 위해 사무실에서 동향/전략 등 인상깊은 것 하나씩 메모장에 메모
--> 1달 지속 시 먹고싶던 음식 먹기
2. 글로벌 업체 대응 위해 퇴근버스에서 영단어 10개 + 영문장 1개 암기
--> 1달 지속 시 하루는 운동과의 타협
3. 모델링을 높이기 위해 보유중인 데이터 간의 연관성에 대해 20분만 몰입해보기
--> 1달 지속 시 나를 위한 커피빈 (평소 잘 안마심)

중간에 하루라도 못했을 시 다시 DAY1부터 시작

# data[].attributes.body
매일 출근 하자마자 해야할 업무들의 중요도 판단을 진행
-> 1달 유지 시 먹고싶은 것 바로 먹기

# data[].attributes.body
A : 출근 전 현관문을 나서기 전
B : 오늘 하루도 짜증내지말고 화이팅~ 외치고 웃으며 출근하기
C : ??

# data[].attributes.body
1. 퇴근 전 내일 할일 메모, 출근 후 미리 정리해 놓은 오늘 할일 메모 확인 및 추가 정리
2. 점심시간에 괜히 유튜브 보지 말고 커피 한 잔 마신 후 간단한 스트레칭 후 낮잠을 자거나 푹 쉬기
3.  자기전에 일기 쓰고 하체 스트레칭
- 1달 유지 보상: 위시리스트 10만원 이내 쇼핑

# data[].attributes.body
- 개발 능력을 키우기 위해 퇴근 후 집에 오면 목표로 하는 양만큼 개발 (주 3회 이상)
--> 1달동안 실패한 적 없으면 그 다음주 월차 + 치킨

중간에 하루라도 못했을 시 처음부터 다시 시작

# data[].attributes.body
1. 지속적인 영어실력 향상을 위해 출근하고 8시까지 영어공부를 한다 (토익 풀기 / spa등)
→ 문제집 한권 끝낼경우, 갖고싶던 물건 선물 (10만원 이하)

2. 건강관리를 위해 퇴근 후 일주일에 4일 이상은 헬스장에 가서 1시간 이상 운동한다
→ 4회 이상 운동을 한 경우, 주말에는 먹고싶은것 마음껏 먹기

# data[].attributes.body
1. 출근후, 해야할일 리스트 작성 및 우선순위 설정
-> 1달 지속 시, 갖고싶었던 옷이나 신발 사기
2. 퇴근하기 전, 해야할일 리스트 완료 여부 확인하고, 진행현황 확인
-> 1달 지속 시 사고싶은 와인 1병 사기

# data[].attributes.body
출근 후 오전 근무 시간에 졸려 죽겠지만 일부러라도 주변의 누군가와 대화를 나누고 다른 팀원들은 요즘 어떤 업무를 하고 있는지 얘기 나눠보기. 그럼 나에게 주는 보상은 쏠티드캬라멜초콜렛과 투샷뜨거운커피

# data[].attributes.body
A : 매일 출퇴근간 버스 안에서
B : 의미없이 시간을 보내는 것이 아니라 시사/경제 뉴스를 읽고
C : 1개월 동안 해내면 오마카세 먹으러가기

# data[].attributes.body
매일 1시간씩 공부하기
->하면 칼퇴 못하면 야근

# data[].attributes.body
사무실 출근해서 아침에 전일에 올라온 팀원들의 보고서 다 읽어보고 새로운 내용은 물어보고 배우기.
→ 보상 : 일주일간 잘 지켰다면 주말 저녁에 캔맥주~

# data[].attributes.body
1. A 출근 직후 커피 뽑고 B 오늘의 할일 정리 C 사탕 한개
2. A 점심 식사 직후 B 그날의 업무 추진 정도 확인 및 재계획 C 사탕 한개
3. A 새로운 프로젝트 기획 시 B 리스크, 기회, 방법, 영향 고민하기 C 사탕 두개
4. A 주말에 카페에 갈 시 B 책 독서 C 저녁 외식

# data[].attributes.body
- 업무시간이 여유있는 시즌에는 공부에 시간 할애하기
- 적어도 주2회 이상 운동해서 체력길르기

# data[].attributes.body
A : 왕복 3시간의 통근버스!
B : 매일 영어강의 유튜브 1개 + 미드1편 시청!
C : 한달 완주시 소비 1개!

# data[].attributes.body
출근하면 업무 관련 기사 3개 읽고 기록하기
-> 1달 유지시 소고기

# data[].attributes.body
통근 버스에서 영어회화 영상 틀어서 들으면서 오기
(버스에서 자면 하루가 더 피곤함-개인 생각)

자기 전에 내일 할 일 휴대폰 메모장에 작성 후 내일 하나씩 지우기
(생각보다 실행하지 않음)

퇴근하자마자 운동하러 바로 가기

12시정도에 취침하여 하루를 피곤하지 않게 시작하기
(매우 어려움)

딱히 보상을 준 적은 없지만 준다면 적절한 소비를 통한 아이템 획득.

# data[].attributes.body
매일 자기전 오늘 하루를 정리하고 내일할일을 정리해보겠다 한달마다 잘 된달에는 갖고싶은 것 갖기

# data[].attributes.body
집에 오자마자 운동
- 집안일 뒤로 미루면 안하게됨

실험실에서 동료의 일상이나 업무 관련 대화
- 친하지 않은 동료들과도 교류하기

보상 : 월차쓰고 아무것도 안하기

# data[].attributes.body
- 10시이전
- 그날 있었던 일을 간략히 기록하면
ex) 짧아도 좋으니 그날 좋았던 혹은 감사했던
그리고 누군가에게 실수했던
- 예쁜 보관함을 사겠다.

# data[].attributes.body
출근시 나와 그룹원들의 업무를 파악하고, 업무 분배를 가장 우선 수행
→ 보상 : 3일 연속 지속시 4일째 재택근무 수행

# data[].attributes.body
1. 주단위, 일단위로 to do list 정리하며 일하기
--> 성공하고 일 다마치는 경우 하루 쉬기!

# data[].attributes.body
- A : 퇴근하고 집에 온 후
- B : 꾸준히 하루 1시간 운동을 하여
- C : 지속적으로 체력을 늘려 업무에도 긍정적인 반응을 끌어내겠다.

# data[].attributes.body
퇴근 한시간전 전동화 관련 공부 한시간정도 시작하기
->한달 지속시 월차사용

# data[].attributes.body
1. 출근 후 사내 셔틀버스 이동 간 해외뉴스 시청
--> 1달 지속 시 연차 쓰기
2. 하루에 챕터 1개씩 영단어 읽기
--> 책 한권 완료 시 치팅 1회

# data[].attributes.body
1. 11시반 이전에는 잠들기
→ 한달간 지키면 꿀잠day 부여
2. 업무 우선순위 지켜서 일하기
→ 한달간 지키면 과소비찬스 한번

# data[].attributes.body
- 교감 - 상대방의 감정에 맞게 적당히 액션
- 설계 - 업무전환 대비 잠재능력 개발

# data[].attributes.body
1. 비전 : 나 혼자가 아닌 함께 나아가기 위해 조직이 어떤 가치를 공유해야 하는 지 공유
2. 심사숙고 : 실행에 앞서 리스크를 파악하고 조직 혹은 상대편에 어떤 영향이 있을지 고민해보고 결정
3. 회복탄력성 : 앞으로도 많은 장애물이 있겠지만 포기하지 말고 끝까지 개선하며 나아가는 추진력

# data[].attributes.headline
나에게 필요한 탤런드,액션

# data[].attributes.subject
나에게 필요한 탤런드,액션

# data[].attributes.body
- 지식함양 : 산업 트렌드가 계속 변화하여 관련 지식을 지속적으로 공부하고 익힐 필요가 있음

# data[].attributes.body
Talent
회복탄력성: 변화보다 Stay하려는 경향이 강하기때문에, 변화에 실패하면 회복이 잘 되지 않는 것 같다
Action
큰 도전에 앞서 작은 도전부터 쌓아가는게 좋을 것 같다

# data[].attributes.body
1. 협업 : 다른 사람의 환경을 이해하고, 조화를 이루기 위한 노력
2. 적응성 : 리스크가 있더라도 기대되는 결과와 가능성을 인정하고, 다양한 관점을 수용하려는 노력
3. 회복탄력성 : 유관부문 최대한 수용할수 있는 옵션 제시

# data[].attributes.headline
1. 데이터 마이닝 및 우선 순위 결

# data[].attributes.body
1. 데이터 마이닝 및 우선 순위 결정 : 정말 중요한 정보가 무엇인지 핵심 내용을 위주로 파악하려고 하고, 일의 우선순위를 정해서 일 처리를 한다.
2. 적용성 : 동료들의 감정 이해 뿐 아니라 동료들의 다양한 관점을 수용하고, 이해하려는 노력이 필요. 많은 대화를 하고 이해가 안될 땐 몇번이고 다시 생각해보기.

# data[].attributes.body
1. 교감: 상대방이 무엇을 느끼는지 알려고, 상대방에 공감하며 반응하려고 노력
2. 협업: 사람들이 최선의 결과를 만들 수 있도록 줄 수 있는 도움에 대해 생각하려고 노력
3. 리스크 수용성: 의사결정에 적용 시 고려할 수 있는 다른 가능성을 충분히 생각하려고 노력

# data[].attributes.body
1. 데이터 마이닝 : 프로젝트에 이슈사항이 생겼을 때 현재 상황에서의 핵심정보를 평가하고 추려낸다. 히스토리를 가지고 원인 분석을 하고 다시 일어나지 않게 대비한다.
2. 비판적 사고 : 이슈 사항이 생겼을 때 대안을 평가하고 계획한다. 당장 해결하고 넘어갈 방안보다는 각 선택의 결과가 어떻게 될 것인지 충분히 생각해본다

# data[].attributes.body
1. 회복탄력성/상상력 : 실패에 대한 두려움을 조금은 버리고 새로운 해결방안을 고민해보는 노력
2. 모델링 : 새로운 해결방안을 어떻게 현상황에 적용시켜 볼 수 있을지 구체화해보는 노력

# data[].attributes.body
1. 심사숙고 : 먼저 행동하기전에 분석을 통해 조금 더 합리적인 방안으로 수행
2. 모델링 : 복잡한 생각을 단순하게 정리하고 업무 진행
3. 비전 : 장기적인 계획 하에 커리어를 쌓아나가기

# data[].attributes.body
1. 비판적사고 : 리스크와 기회, 효과적인 방법, 장기적인 영향을 업무 추진 전에 미리 고민하여본다.
2.감성적통찰 : 동료들이 느끼는 감정을 감지하고, 왜 그런 감정을 느꼈는지 고민해 보며, 효과적으로 연결될 수 있는 방법을 찾는다
3. 설계 : 업무를 욕심내지 않고 가장 효과적으로 추진할 수 있는 담당자를 찾아 협조를 구한다.

# data[].attributes.body
1. : 우선순위설정 : 우선순위를 알아도 해당 업무를 하기 꺼려하는 마인드 전환 필요
2. 회복탄력성 : 실패하는 경우가 있더라도 그럴 수 있고, 방향의 전환이 필요할 수 있다는 마음가짐 필요
3. 비전 : 맞닥뜨린 업무부터 해결하려는 자세 → 미래를 바라볼 수 있는 시야 필요

# data[].attributes.body
1. 감성적 통찰 : 함께 일하는 동료들을 공감하고 이해하려는 노력
2. 문제해결: 감성과 이성사이에서의 올바른 선택을 하기
3. 리스크 수용성 : 리스크에 대한 두려움 때문에 일이 추진되지 않는 상황을 방지

# data[].attributes.body
1. 상상력: 기존에 하던 방식에 너무 익숙해져 있어서, 새로운 창의적인 접근법이 떠오르지 않을 때가 있음. 매 결정 단계에서 이유를 스스로에게 물어보며 새로운 접근도 찾아보기
2. 심사숙고: 생각보다 말/행동이 앞설 때가 있는데, 차분히 생각해보는 시간을 갖기

# data[].attributes.body
1. 우선순위 설정: 나/그룹의 목표에 달성하기 위한 가장 효율적인 방법이 무엇인지, 무엇이 가장 중요한 가치인지 생각 필요.

2. 모델링: 데이터들의 연관성을 찾고, 그것들로 논리적으로 풀어낼 수 있는 능력 필요

3. 적응성: 급진적인 새로운 도전을 수용하고, 문제를 해결하기 위한 방법을 모색하는 것이 필요

# data[].attributes.body
1. 상상력: 다른 시야에서 문제를 바라보려는 노력, 내가 신입이라 생각하고 차를 아예 모르는 사람의 입장에서 문제를 바라보기
2. 데이터마이닝: 갖고있는 데이터들의 중요도 나열 (그 중요도 판단을 뒷받침하는 논리적인 근거또한 나열

# data[].attributes.body
- 비판적 사고 : 대안을 계획하려고 노력한다
- 데이터마이닝 : 필요한 정보들을 필터링 해낸다
- 비전 : 단기적인 목표에서 그치는 것이 아니라 장기적인 목적과 의미를 찾는다

# data[].attributes.body
1. 우선순위 설정
- 모든 업무가 중요하다는 생각은 덜어내고, 시간 대비 가장 효율적인 선택은 무엇인지 고민 후 진행한다.

2. 데이터 마이닝
- 모든 자료가 상호 연결 되어있다는 생각을 덜어내고, 배제할 수 있는 부분에 대해서는 과감하게 버리고 진행한다.

# data[].attributes.body
1. 모델링 : 논리적 가능성을 예측하고 정리
복잡한 내용을 단순화 하는 능력 필요
2. 우선순위 설정 : 가능한 방법을 찾아 분류      긴급도와 중요도 고려하여 순위 정하는 능력 필요
3. 비전 : 장기적인 목적과 의미 찾기
명확한 가치와 신념을 갖는 능력 필요

# data[].attributes.body
1. 모델링 : 업체나 타 팀에서 받은 데이터들이 어떤 연관성을 갖는지 고민해본다. 이들을 조합하여 가장 논리적인 해결방법이 무엇인지를 고려하여 답을 찾는다.
2. 우선순위 설정 : 투자 대비 효율을 따져 제일 우선적으로 필요한 목표순으로 업무를 진행한다.
3. 몰입 : 불필요한 요소는 배제하고 우선순위에 따라 일을 처리한다. 오늘 해야할 일을 우선으로 처리하고 장기적인 목표에 잘 부합하고 있는지 복기한다.

# data[].attributes.body
1. 교감 : 상대방의 감정을 이해하려고 노력 하지만, 내 논리가 맞다고 생각하면 상대방의 감정은 후순위가 되는 경향이 있음

2. 협업 : 같이 하는 일보다 혼자 하는 일을 더 선호함

3. 설계 : 미래에 대한 생각보다는 현재의 문제, 현재의 행복을 더 중요하게 생각함

# data[].attributes.body
1. 회복탄력성 : 새로운 것에 도전하고 전문성을 갖춰나가기 위해 중간에 실패하고 어렵더라도 새로운 방법을 시도해보고 다시 일어나는 능력
2. 주도성 : 다른 사람들에게 의존하지 않고 자신의 길을 스스로 개척해 나가고 설계해 나가는 능력을 개발할 필요가 있을 것 같다.

# data[].attributes.body
데이터마이닝 / 우선순위 설정
- 실제로 업무를 하다가 광범위하고 불확실한 정보에 휩쓸리고 시야가 좁아지는 현상이 있는데 위 Talent 보완 필요함.

Action
- 일에 대한 우선순위를 보다 분명하게 구체적으로 정하기.

# data[].attributes.body
심사숙고 : 신중히 평가하기

데이터마이닝 : 핵심정보를 추려내기

# data[].attributes.body
상상력 : 프로젝트를 추진하면 항상 현안이 있으며 현안을 해결할 완전한 새로운 방법을 찾는 능력이 필요한 때가 많았습니다. 새로운 시도이기에 실패할 가능성이 있지만 회복탄력성으로 즉각 또 다른 대안을 끊임없이 가져와 프로젝트 관리를 하면서 현재까지 큰 어려움은 발생하지 않았습니다.
다만, 수많은 아이디어와 대안 등을 제안하여 타인의 득실까지 계산하지 못한 경우가 종종있었습니다.

# data[].attributes.body
기업가정신
다른 사람들을 설득하고 함께 하도록 유도하기

회복탄력성
대안을 항상 생각하기

# data[].attributes.headline
나에게 필요한 탤런트와 액션

# data[].attributes.subject
나에게 필요한 탤런트와 액션

# data[].attributes.body
1. 모델링 : 명확한 의사결정을 위해서 일을 대할때 논리적인 사고

2. 몰입 : 하나의 문제점에 집중을 하는 모습

# data[].attributes.body
1. 협업 : 현재 사람들에게 필요한 것이 무엇인지 항상 고민해본다.
2. 심사숙고 : 내가 의견을 전달하기에 앞서 그 의견이 그 사람에게 어떤 영향을 미칠지 고민하고 전달한다.

# data[].attributes.body
1. 데이터마이닝 : 수많은 데이터 중에서 의미있는 데이터를 선별하고 그들간의 상관관계를 파악하여 발생 원인을 분석한다.
2. 우선순위 설정 : 처리해야 할 업무들을 중요도에 맞춰 우선순위를 정하고 차근차근 처리한다.

# data[].attributes.body
1. 구조화 : 한번에 많은 것을 하려하지 않고 단순하게 구조화하는 과정을 먼저 진행하자
2. 심사숙고 : 최종 결재 전에 한번 더 생각하자

# data[].attributes.body
[비판적 사고]
- 여러번, 다시, 꼼꼼히 다른 안을 찾으려는 노력...
= 꽂히면 그것으로 밀고나가기전 한번쯤은 다시 생각해보자

# data[].attributes.body
1. 모델링 : 주어진 데이터에 근거하여 논리적인 사고와 결정을 하도록 한다
2. 회복탄력성 : 시련과 실패를 두려워 하지않고 수많은 도전을 한다
3. 기업가정신 : 장기적인 관점에서 숲을 보고자 노력한다.

# data[].attributes.headline
활력가- 지속적으로 중요한 일

# data[].attributes.body
활력가
- 지속적으로 중요한 일에 집중한다
- 다른 사람들에게 도움 주는일에 의미를 부여
- 감정에 공감

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
실천가
- 빠르고 혁신적인 것을 좋아함.
- 조금 더 신중해야 할 필요가 있음.
- '감정'보다 행동에 더 집중

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징 (3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징 (3개)

# data[].attributes.body
실천가
- 효율성 가치 중시
- 조급하게 일을 진행하려함
- 돌다리도 두드려보자!

# data[].attributes.body
활력가
- 창의적이고 역동적이며, 에너지가 넘쳐 많은 일을 해낼 수 있습니다
-창의력, 재미, 인간관계, 혁신, 실용성과 성취 등의 가치를 중시합니다

- 종종 리스크를 과소평가 하는 경향이 있습니다

# data[].attributes.body
수호자
- 관계를 중요시
- 서로의 경험과 감정/정서에 대해 이야기할 때 훨씬 수월하게 소통
- 아이디어를 구체화하는 단계에서 최고의 성과를 낼 수 있다.
- 변화에 저항하는 사람으로 볼 수 있다.
- 변화에 다소 방어적

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
현자
- 실제 행동으로 옮기기 전 신중하게 결정
- 조직이 나아가야할 근복적인 방향 생각

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
실천가
1. 행동 지향적
2. 혁신적인 것을 좋아함

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
전략가
- 최적의 해결방안을 찾는데 집중
- 끝까지 책임을 다한다
- 정교하고 전략적인 분석과 판단

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
현자
- 근본적인 방향을 중요시함
- 실제 행동으로 옮기기 전 신중하게 생각함
- 위험을 어느정도 감수할 필요

# data[].attributes.body
활력가
- 매우 실천적
- 일단 예스
- 빠른 실행

# data[].attributes.body
실천력이 공감되어요

# data[].attributes.body
활력가
- 긍정적인 성향이 강함
- 나를 희생하더라도 다른사람을 배려하는게 편하다

# data[].attributes.body
현자
- 다른 사람의 감정을 감지하여 공감함
- 사람과 사람 간의 역학 관계를 이해함
- 신중히 평가함

# data[].attributes.body
문제 해결에 집착함
지금 당장 해결할 수 있는 문제는 바로 해결해야되고 지금 당장 해결하지 못하는 문제들도 해결 계획을 세워야함
일을 빠르게 처리하는걸 좋아해서 신중한 사람들과 일할때 답답해하는 경향이 있음

# data[].attributes.headline
유형 공감가는특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 공감가는특징(3개)

# data[].attributes.body
전략가
-반드시 옳은 해답은 존재한다는 생각을 함
- 위험을 감수하는 것보다 세심 하게 평가하는 것을 더 선호합니다
-정교하고 전략적인 분석과 판단이 요구되는 일을 잘 해냅니다
- 다른 사람의 감정을 무시한다고 하는데 공감은 되지 않음..

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
유형 : 현자
- 사람에 대한 관심
- 행동으로 옮기기 까지 오랜 고민과 시간이 필요

# data[].attributes.body
활력가
- 공동체 안에서 교류하기
- 다른사람의 감정 중요시
- 잘 기다려주지않음

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
활력가
- 창의력, 재미, 인간관계, 혁신, 실용성과 성취 중시
- 뛰어난 관찰력
- 리스크 과소평가

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
활력가
- 먼저 YES라고 답한 후 구체적인 방법을 생각하기도 함

- 공동체 안에서 교류하고 협력하기를 원하며 타인을 도와주는 일에 의미를 부여함.

- 종종 리스크를 과소평가 하는 경향이 있음

# data[].attributes.body
과학자
-내적동기
-신중하게 생각
-논리적 가능성 예측 정리

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
비전가
- 리스크를감수
- 장기적 관점으로 앞으로나아가려는경향
- 사람들과 교감하며 충분한 관계를 맺음

# data[].attributes.body
활력가
1) 상대가 원하지 않는 조언/판단은 독
2) 타인의 시선에서는 행동이 너무 빠름
3) 리스크 과소평가하는 경향

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
수호자
- 사람들을 보호, 배려
- 사전 리스크 감지하고 예방
- 아이디어 단계별 구체화

# data[].attributes.body
현자
- 신중
- 사람의 감정을 감지하여 공감

# data[].attributes.body
1. 먼저 움직이려해서 신중한 사람들과 갈등
2. 빠르고 혁신적인 것을 좋아한다.
3. 효율성 결과물 행동 등의 가치를 좋아한다.

# data[].attributes.body
현자
사람에대한 관심
근본적인 방향 설정
지혜

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
현자
- 사람에 대한 관심
- 실제 행동으로 옮기기 전 신중하게 생각

# data[].attributes.body
수호자
- 리스크 감지
- 경험과 감정을 통한 소통
- 아이디어 구체화

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
현자
- 보다 큰 목표에 동기부여
- 실제 행동으로 옮기기전 신중하게 생각
특징
- 리스크가 걱정된다면 수치화된 데이터 보다는 실제 경험에 바탕을 둔사례를 설명해 달라고 요청
- 때로는 직면한위험이 변화를만드는 새로운 기회

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비전가
사람과의 교류를 중요시 함
보편적 인류애
절차

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유형 & 공감가는 특징(3개)

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유형 & 공감가는 특징(3개)

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수호자
- 사람과 안전을 가장 우선
- 협업 시 원활한 소통을 위해서는 상대방의 제안이나 의견이

- 협업할 때 인간관계, 상호간의 교감 집중

- 디테일을 중시

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To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

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To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

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전문성을 바탕으로 자신이 하고 싶어하는 바를 명확하게 전달하여 조직 방향성 수립에 영향력을 행사하는 사람

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내 업무 뿐 아니라 주변 연관 업무까지 체득하여 자문을 얻으러 오는 전문가

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함께 하고 싶은 사람

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전문성이 있어서, 자신의 의견에 설득력이 강한사람, 팀 동료들 뿐 아니라 타 유관부서와의 관계도 원만한 사람

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업무 간 다가가기 편하고 부담없이 도움을 주고 받을 수 있는 사람