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Inteligencia emocional interna: Fortalezas y Debilidades

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Identifica tus puntos sensibles

Identifique el objetivo del agente provocador

El cansancio es mal consejero

La emoción es pasajera, la reacción es duradera

Reaccione cortesmente

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Conócete a ti mismo, antes de conocer a los demás

Disciplina

Controle sus emociones

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Los lideres motivan al equipo para lograr aprovechar todos los recursos al máximo. En consecuencia el líder construye un grupo productivo y eficiente. El líder entrega confianza y respeto al equipo de trabajo y espera lo mismo de vuelta.

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Inteligencia emocional externa:
Nuestros colaboradores
Equipo
Agentes Externos

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producto del camino de vida que sigue el líder. Cada decisión que tome, buena o mala, tendrá su lote de enemistad sea personal, cultural o intelectual.

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Capacidad del líder para identificar su propio estado emocional y gestionarlo de manera adecuada.
Permite entender y controlar sus impulsos, facilitando sus relaciones y comunicación con sus colaboradores.

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Atmósfera propia que se palpa y respira; puede ser sentido por cada uno de los colaboradores e incluso por las personas que observan al equipo desde fuera.