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Según Blackemore & Frith (2007) El cerebro es el órgano central del sistema nervioso, constituido por el hemisferio derecho y hemisferio izquierdo. Ambos están conectados entre sí por una estructura denominada Cuerpo

Calloso, formado por millones de fibras nerviosas que lo recorren.

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En la actualidad se ha demostrado científicamente que, ya sea en las escuelas o en la vida, no se consigue un conocimiento al solo memorizar, ni al repetirlo una y otra vez, sino al hacer, experimentar y, sobre todo, emocionarnos
Según Mora (2016) "El estudio de la actividad de las diferentes áreas del cerebro y sus funciones, señala que solo puede ser  aprendido aquello que te dice algo; aquello que llama la atención y genera emoción; aquello que es diferente y sobresale de la monotonía"

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La sinapsis, es un proceso fisiológico que se establece de neurona en neurona como un medio de comunicación para transmitir la información que se origina en alguna estructura y que tiene como finalidad llegar a ejecutar una respuesta final.

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NUESTRA INTERROGANTE "¿CÓMO APRENDE EL CEREBRO?"

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NUESTRA INTERROGANTE "¿CÓMO APRENDE EL CEREBRO?"

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Debido al sistema nervioso, los humanos, tenemos la capacidad de aprender debido a los estímulos del medio que lo rodea.Por ejemplo, cuando estamos estudiando una asignatura, a través de la vista enviamos información visual a la región cerebral que se encarga de procesar lo leído. Con la sinapsis, esta información viaja a regiones del cerebro que se encargan de memorizar lo que estamos estudiando. Para favorecer el aprendizaje, nuestro cerebro es capaz de formar más sinapsis para responder mejor a los estímulos, mecanismo que llamamos aprendizaje. Esto permite que cuando realizamos una acción repetidas veces o intentamos recordar una palabra ya memorizada, las sinapsis que forman parte de la respuesta cerebral han aumentando su cantidad, incrementando su eficacia.

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1. El equipo, esta formado por un grupo de personas dentro de una institución, con un propósito en común.

2. El trabajo en equipo, es un método para la acción, el cual tiene como fin lograr los objetivos planteados por sus miembros.

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•Complemento

•Comunicación

•Coordinación

•Confianza
•Compromiso

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QUÉ SE REQUIERE PARA LOGRAR UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO

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QUÉ SE REQUIERE PARA LOGRAR UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO

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Compartir nuevas ideas y dar soluciones.

Aportar opiniones y ofrecer información .

Coordinación y cooperación en las actividades de todos los miembros.

Empatía; interesarse por las ideas de los demás y desarrollarlas.

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PROCESOR Y HERRAMIENTAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

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PROCESOR Y HERRAMIENTAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

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Compartir situaciones de convivencia diaria y el desarrollo de las metas propuestas por la organización.

Hablar de intereses comunes,crear estrategias, metodologías, procedimientos y técnicas para el logro de los objetivos que se tienen en conjunto.

Contar con personas que se organizan para el logro de uno o varios objetivos en común, siendo factor clave en esta unión que los intereses y metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo.

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Reunir un grupo de personas cuyas capacidades, inteligencias, ideas y destrezas nos permitan realizar una tarea,  de la manera más rápida y con óptimos resultados.

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Es la capacidad de permitirnos desarrollar nuestro propio juicio, independiente de los demás, es decir, la habilidad de imaginar, diseñar y evaluar las acciones o artículos, además de ejecutar confianza, responsabilidad y espíritu crítico.

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Autonomía: La persona se gobierna a sí misma, moral e intelectualmente depende de sus propias reglas.

Heteronomía: Su conducta es gobernada por agentes externos. Moral e intelectualmente depende de los demás.

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Toma decisiones

Empático

Resiliente

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CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA HETERÓNOMA

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CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA HETERÓNOMA

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Busca premios y evita el castigos.

Tiene miedo de dar puntos de vistas diferentes.

No reacciona individualmente frente a la adversidad.

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Es la capacidad de superar y adaptarte a momentos adversos, con la confianza de que saldrás adelante a pesar de todo.

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