# data[].attributes.attachment_link.title
PRESENTACIÓN  MÓDULO III - MUJER ITACAMBA

# data[].attributes.body
Gestión de cada rol que desempañamos

# data[].attributes.attachment_link.title
PRESENTACIÓN  MÓDULO II - MUJER ITACAMBA

# data[].attributes.attachment_link.title
Victor Küppers: Por qué es tan importante aprender a escuchar

# data[].attributes.attachment_link.title
Las tres reglas de oro de la asertividad. Alba Cardalda, psicóloga

# data[].attributes.headline
PONER EN PRÁCTICA LOS FILTROS DE SÓCRATES

# data[].attributes.subject
PONER EN PRÁCTICA LOS FILTROS DE SÓCRATES

# data[].attributes.body
DISFRUTEN EL VIAJE

# data[].attributes.attachment_link.description
Itacamba Cemento S.A., fábrica de Cemento Camba, es una empresa que lidera la innovación en la producción, industrialización y comercialización de materiales de la construcción; la calidad y excelencia de sus productos y servicios construyen sueños, bienestar y un mejor futuro para Bolivia.

# data[].attributes.body
https://youtu.be/-8mquirlGpg

# data[].attributes.attachment_link.title
Musicas Internacionais Mais Tocadas 2025 💗Top 100 Acustico Músicas Internacionais Pop💗Top Hit #5

# data[].attributes.attachment_link.title
Música POP Moderna para Trabajar Alegre | The Best Pop, Indie, Folk Music Mix

# data[].attributes.attachment_link.title
MAPA DE CALOR - COMUNICACIÓN EFECTIVA, GESTIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

# data[].attributes.attachment_link.title
Trabajo en equipo: las claves de una montañera. Karla Wheelock, alpinista

# data[].attributes.attachment_caption
Cómo comunicarnos con asertividad. Estrella Montolío. 

# data[].attributes.attachment_link.title
Cómo comunicarnos con asertividad. Estrella Montolío, lingüista y profesora.

# data[].attributes.body
Chicas armé en excel la encuesta, para que sea más fácil el llenado y la sumatoria ;)

# data[].attributes.headline
2. VER LA CONFERENCIA SOBRE AGILIDAD EMOCIONAL

# data[].attributes.subject
2. VER LA CONFERENCIA SOBRE AGILIDAD EMOCIONAL

# data[].attributes.attachment_link.title
V. Completa. Agilidad emocional: un entrenamiento para vivir mejor. Susan David, psicóloga

# data[].attributes.headline
TEST ESTILO PERSONAL PARA ABORDAR CONFLICTOS

# data[].attributes.subject
TEST ESTILO PERSONAL PARA ABORDAR CONFLICTOS

# data[].attributes.body
Chicas buenos días, les armé el test en excel.

MUCHAS GRACIAS

# data[].attributes.headline
3. VER LA CONFERENCIA DE BRENE BROW (Gentileza Vivi Arzabe). 

# data[].attributes.subject
3. VER LA CONFERENCIA DE BRENE BROW (Gentileza Vivi Arzabe). 

# data[].attributes.body
Brene Brown estudia la conexión humana, nuestra capacidad de empatía, de pertenencia, de amar. En una charla conmovedora y divertida en TEDxHouston, comparte una visión profunda de su investigación, que la llevó en una misión personal a conocerse a sí misma, así como a comprender a la Humanidad.

# data[].attributes.attachment_link.title
Brene Brown: el poder de la vulnerabilidad (subtitulos español)

# data[].attributes.attachment_link.title
Cómo entrenar tu cerebro para vivir mejor | Ana Ibáñez, entrenadora cerebral

# data[].attributes.headline
1. REVISAR LA PRESENTACIÓN DEL MÓDULO II

# data[].attributes.subject
1. REVISAR LA PRESENTACIÓN DEL MÓDULO II

# data[].attributes.headline
2. COMPLEMENTAR LA RUTA DEL MODELADO SISTEMICO QUE SE TRABAJO EN CLASES

# data[].attributes.subject
2. COMPLEMENTAR LA RUTA DEL MODELADO SISTEMICO QUE SE TRABAJO EN CLASES

# data[].attributes.headline
1. REALICE EL TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO

# data[].attributes.subject
1. REALICE EL TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO

# data[].attributes.headline
2. REALIZAR LA LECTURA PARA CONVERSARLA EN EL MÓDULO III 

# data[].attributes.subject
2. REALIZAR LA LECTURA PARA CONVERSARLA EN EL MÓDULO III 

# data[].attributes.attachment_link.title
Robert Waldinger: What makes a good life? Lessons from the longest study on happiness | TED

# data[].attributes.headline
3. AVANZAR EN EL PLAN DE ACCIÓN QUE SERÁ TRABAJADO EN EL MÓDULO III

# data[].attributes.subject
3. AVANZAR EN EL PLAN DE ACCIÓN QUE SERÁ TRABAJADO EN EL MÓDULO III

# data[].attributes.attachment_link.title
Modelo Plantilla Decisiones - Gestion - Liderazgo

# data[].attributes.body
Somos más organizadas y a la vez más directas.

# data[].attributes.body
Hay más espacio en las empresas para cargos gerenciales y de liderazgo ocupados por mujeres

# data[].attributes.body
1) Adaptabilidad y abiertas al cambio

2) Equipo con decisión

# data[].attributes.body
-Habilidades de comunicación

# data[].attributes.body
Proyectos a implementar con respecto a igualdad de género dentro de la empresa para sumarse y alcanzar objetivos de la agenda 2030

# data[].attributes.body
-Visualizarnos dentro y fuera de la empresa

# data[].attributes.body
Empatia entre el equipo

Falta de visibilidad

Sindrome del Impostor

# data[].attributes.body
Falta de apoyo del entorno

Dinámica interna de la empresa

# data[].attributes.body
-Discriminación : falta de representación en puestos de liderazgo

# data[].attributes.body
Conomientos

Proactividad

# data[].attributes.body
-Falta de apoyo de mentores

# data[].attributes.body
Programa "Liderazgo Femenino 2.0" y

Marca Mujer ITACAMBA

# data[].attributes.body
Fuertes autocríticas

# data[].attributes.body
1) Comunicación efectiva.

# data[].attributes.body
Crisis Económica

Rotación de talento femenino

# data[].attributes.body
Hay Compromiso

# data[].attributes.body
Síndrome del impostor

# data[].attributes.body
Inovación

Creatividad

Resilencia

Empatía

# data[].attributes.body
Resistencia al cambio por parte de hombres que tienen cargos de decisión

# data[].attributes.body
Crecimeinto profesional mas inclusivo y colaborativo

# data[].attributes.body
Capacidades y experiencia

# data[].attributes.body
Subestimación de habilidades y logros

# data[].attributes.body
-Desequilibrio emocional entre la vida laboral y personal

-Fuga de talento

-Resistencia al cambio

# data[].attributes.body
Falta de confianza

# data[].attributes.body
Crecimiento depende de afinidades