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A preocupação com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais tornou-se mais central, com a implementação de programas como o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), esta última com o objetivo de prevenir acidentes e doenças no trabalho, promovendo a saúde e segurança dos trabalhadores.

*Alesandro

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Desenvolvimento de normas e regulamentações

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Desenvolvimento de normas e regulamentações

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A criação e atualização de normas regulamentadoras (NRs), como a NR-1, que define o programa de gestão de riscos, e a NR-6, que estabelece os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), foram importantes avanços.

*Alesandro

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SABERES E PRÁTICAS PREVENTIVAS DA ANTIGUIDADE

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SABERES E PRÁTICAS PREVENTIVAS DA ANTIGUIDADE

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Na antiguidade, a prevenção de riscos parte importante para a sobrevivência, inicialmente focada em evitar perigos naturais e proteger contra ameaças humanas com a construção de defesas. Práticas rudimentares de segurança no trabalho e gestão de recursos surgiram. Um marco foi a criação de organizações como os "Vigiles" romanos. Ao longo do tempo, a prevenção evoluiu de soluções individuais para coletivas e de adaptação passiva para ações proativas, com as primeiras tentativas de organização para lidar com os riscos.

A antiguidade lançou as bases para a compreensão da necessidade de mitigar perigos.

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A Revolução Industrial, trouxe avanços tecnológicos significativos, mas também gerou grandes impactos ambientais. Os principais riscos ambientais dessa época incluem a poluição do ar e da água devido as emissões de fábricas e a descarga de resíduos industriais. O uso massivo de carvão gerava fumaça e poluía o ar, enquanto os rios e lagos eram contaminados por produtos químicos e resíduos têxteis.

As sociedades reagiam a esses riscos de forma gradual. No início, a falta de regulamentação e a ênfase no crescimento econômico dificultaram qualquer ação significativa.

No entanto, com o tempo, surgiram movimentos de conscientização e pressão social por mudanças.
Houve avanços na prevenção a partir do século XIX, com o surgimento de algumas legislações e iniciativas. Um exemplo foi a Public Health Act de 1848, no Reino Unido, que buscava melhorar as condições sanitárias nas cidades industriais.

Em 1875, a Factory Act regulamentou as condições de trabalho nas fabricas, embora principalmente para a segurança dos trabalhadores. Também ocorreram mudanças tecnológicas, como o desenvolvimento de filtros de fumos e sistemas de esgoto, que ajudaram a reduzir a poluição.

Essas mudanças refletiram uma crescente compreensão dos impactos ambientais da industrialização, embora as leis e práticas de prevenção fossem, na maioria das vezes, reativas e insuficientes para enfrentar todos os desafios impostos pela Revolução Industrial. Mateus Pinheiro Tomaz

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Conscientização sobre programas de prevenção

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Conscientização sobre programas de prevenção

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Houve uma crescente conscientização sobre a importância da prevenção, com a promoção de campanhas de conscientização, treinamentos e a inclusão da segurança no trabalho como um valor fundamental nas empresas.

*Melannyr

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O fortalecimento da legislação trabalhista, com a criação de normas regulamentadoras (NRs) e a atualização constante das normas, refletiu o reconhecimento da importância da prevenção como forma de garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.

*Melannyr

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No século XX e especialmente na década de 1980, a sociedade começou a reagir de forma mais consciente aos impactos ambientais causados pelo desenvolvimento industrial e urbano. Houve um aumento da preocupação com a poluição, a degradação dos recursos naturais e as mudanças climáticas, o que levou à criação de leis e políticas ambientais, além do surgimento de movimentos sociais e organizações ambientalistas.

Sophia

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Era dos Extremos - Sociedade, política e sociedade no século XX

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Os trabalhadores passaram a ter um papel mais importante na elaboração e implementação das normas de segurança, com a criação de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAs) e outras formas de participação.

*Melannyr

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faça trabalhadores com equipamentos de proteção individual em círculos conversando

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Entre o início do século XX e a década de 1980, a prevenção de riscos no trabalho passou por importantes avanços. Com o crescimento da industrialização, aumentaram os acidentes e doenças ocupacionais, o que levou à criação de leis e normas voltadas à segurança do trabalhador. Surgiram as primeiras legislações trabalhistas, como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil em 1943, e organismos especializados em saúde e segurança, como a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Nessa época, também se desenvolveu a medicina do trabalho, o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e normas técnicas para prevenir acidentes. A partir de grandes tragédias industriais e da mobilização sindical, houve maior pressão por políticas públicas, consolidando a prevenção como parte essencial da gestão nas empresas.

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A prevenção de saúde mental e segurança do trabalho (SST) abrange, o bem-estar psicológico e a prevenção de transtornos mentais relacionados ao ambiente laboral. A prevenção psicossociais engloba a identificação, avaliação e controle de riscos físicos, ergonômico e mentais,como estresse, assedio moral, falta de apoio entre outros, para evitar acidentes e doenças ocupacionais.

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Gera uma imagem sobre controle de risco sobre  saude mental na area da seguranca do trabalho

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Durante a Revolução Industrial, ocorreram importantes transformações sociais e políticas. Leis trabalhistas foram criadas, como a Factory Act de 1833 e a Mines Act de 1842, que limitaram a jornada de trabalho e proibiram o trabalho infantil. Também surgiram normas de segurança nas fábricas para reduzir acidentes, além de reformas urbanas com foco em saneamento básico e saúde pública para combater doenças nas cidades superlotadas.

A poluição do ar com a queima de carvão em fabricas e transportes liberando gases poluentes, causando poluição do ar problemas respiratórios. Naquela época, os trabalhadores reagiam com contestação e revolta diante das precárias condições de trabalho, o que levou à criação de instituições e leis voltadas à proteção dos direitos trabalhistas e à melhoria das condições de vida. Um exemplo desse descontentamento foi o ludismo, movimento iniciado por trabalhadores ingleses que protestavam contra a mecanização da produção, promovendo a quebra de máquinas e a invasão de fábricas como forma de resistência.

Na Alemanha, o chanceler Otto von Bismarck implementou as primeiras leis de seguridade social, buscando proteger os trabalhadores e evitar tensões sociais. Além disso, surgiram as leis ambientais, com o objetivo de conter os impactos da poluição industrial. Esses avanços foram fundamentais para a consolidação dos direitos trabalhistas e sociais.

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PREVENÇÃO DE RISCO DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 

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PREVENÇÃO DE RISCO DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 

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Durante a Revolução Industrial (séculos XVIII e XIX), a preocupação com a segurança e a saúde dos trabalhadores era mínima, especialmente nos primeiros estágios do processo de industrialização. O rápido crescimento das fábricas e a introdução de novas tecnologias resultaram em condições de trabalho extremamente perigosas e insalubres, mas as medidas de prevenção de riscos eram quase inexistentes.

Em relação a ausência de equipamentos de proteção individual não existiam como conhecemos hoje como por exemplo: capacetes, luvas, óculos de proteção, etc, Os trabalhadores estavam totalmente expostos aos riscos das máquinas e do ambiente.

Naquela época também não existiam treinamentos adequado para os trabalhadores sobre como operar as máquinas com segurança. A conscientização sobre riscos ocupacionais era quase nula.

Na Revolução Industrial, as prevenções de risco eram praticamente inexistentes, e a segurança dos trabalhadores era negligenciada. Só com o tempo, à medida que as condições de trabalho se tornaram insustentáveis e os movimentos trabalhistas ganharam força, começaram a surgir regulamentações que visavam proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores.

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É importante ressaltar que os números e estatísticas sobre acidentes e doenças ocupacionais são variáveis, dependendo da região, do setor de atividade e da época. No entanto, observa-se uma tendência geral de redução dos acidentes nos últimos anos e um crescimento da conscientização sobre a importância da prevenção de riscos.
Por exemplo, entre 2012 e 2022, o Brasil registrou uma queda de aproximadamente 30% nos acidentes de trabalho com afastamento, saindo de cerca de 740 mil casos em 2012 para 520 mil em 2022, segundo o AEPS.
Apesar disso, em 2022, ainda foram registrados 612.920 acidentes de trabalho no país, sendo que 2.538 resultaram em mortes. O setor com maior incidência continua sendo o de atividades hospitalares, representando 8% dos casos notificados, seguido pela indústria de transformação (7,5%) e construção civil (6,3%).
Outro dado relevante mostra que 75% dos acidentes ocorrem com homens, especialmente na faixa etária entre 20 e 39 anos.
Esses números evidenciam a importância de investimentos contínuos em políticas de prevenção, capacitação de trabalhadores e implementação de normas de segurança mais rigorosas nos ambientes laborais.