# data[].attributes.body
evt. app-løsning de kan melde ind gennem

# data[].attributes.headline
Bliv klogere ved løbende at opfordre til kurser

# data[].attributes.subject
Bliv klogere ved løbende at opfordre til kurser

# data[].attributes.headline
Oversæt betydning af teknologi ift jobsikkerhed 

# data[].attributes.subject
Oversæt betydning af teknologi ift jobsikkerhed 

# data[].attributes.body
Skabe mening

# data[].attributes.body
Fodre medarbejderne med hvad der sker ude i verdenen omkring os.

# data[].attributes.headline
Data skal være let tilgængelige for os alle

# data[].attributes.subject
Data skal være let tilgængelige for os alle

# data[].attributes.headline
Invitere nye/andre øjne på opgaveprocessen

# data[].attributes.subject
Invitere nye/andre øjne på opgaveprocessen

# data[].attributes.body
Jan skal fortælle om en god it-løsning på et Teams møde en gang i kvartalet.

# data[].attributes.headline
Ledelsesinformation - produktionsdata på medarbejder niveau

# data[].attributes.subject
Ledelsesinformation - produktionsdata på medarbejder niveau

# data[].attributes.body
Giv plads til bekymringer og forbehold. Og på et tidspunkt insistere på, hvad opgaven består i, og lære medarbejderne hvad det digitale kan og hvordan.

# data[].attributes.body
Gentag - gentag - gentag

# data[].attributes.headline
Tydeliggør at og hvor faglighed stadig har betydning

# data[].attributes.subject
Tydeliggør at og hvor faglighed stadig har betydning

# data[].attributes.body
Både dem der er tæt på og dem der er lidt længere ude.

# data[].attributes.body
Vi skal have ambitiøse og realistiske mål.

# data[].attributes.body
Digital transformation flytter os hen mod de faglig fede opgaver

# data[].attributes.body
Skattefagligheden forenes med det digitale

# data[].attributes.body
Vi skal snakke om, hvad vi vil acceptere a risiko.

# data[].attributes.body
Få medarbejdere med stort engagement til at fortælle om det meningsgivende 🧠🧠🧠

# data[].attributes.headline
Sikre en faglighed ift spidskompetencer, der kan matche den nye teknologi - vi skal fremover have en endnu dybere faglighed 

# data[].attributes.subject
Sikre en faglighed ift spidskompetencer, der kan matche den nye teknologi - vi skal fremover have en endnu dybere faglighed 

# data[].attributes.body
Vi skal tænke ud af boksen og uden at lade os binde af de tekniske rammer, vi kender i dag.

# data[].attributes.body
Jo mere vi er tydelige om hvad vi gør og hvordan vi gør tingene - jo bedre bliver samspillet med borgerne

# data[].attributes.headline
Mere Kvalificeret faglighed ved siden af digitalisering

# data[].attributes.subject
Mere Kvalificeret faglighed ved siden af digitalisering

# data[].attributes.headline
Fagligheden skal forandres og ikke forringes - vi skal være opmærksomme på vores måde vi italesætter faglighed 

# data[].attributes.subject
Fagligheden skal forandres og ikke forringes - vi skal være opmærksomme på vores måde vi italesætter faglighed 

# data[].attributes.headline
Digital transformation er også faglighed

# data[].attributes.subject
Digital transformation er også faglighed

# data[].attributes.headline
Løft blikket på tværs af hele forvaltnlngen

# data[].attributes.subject
Løft blikket på tværs af hele forvaltnlngen

# data[].attributes.body
Vi skal lade os inspirere af, hvad der allerede er lykkes andre steder.

# data[].attributes.body
Idégenerering i workhop format på enhedens dag, afdelingens dag

# data[].attributes.body
Formidling

Oversætte

Give mening

Gentage

# data[].attributes.headline
Faglig ledelse skal regulere den digitale transformation 

# data[].attributes.subject
Faglig ledelse skal regulere den digitale transformation 

# data[].attributes.body
Indgå partnerskab med frontrunnere på digital transformation (andre myndigheder eller virksomheder) om praktikophold for medarbejdere.

# data[].attributes.headline
Faglig perspektiv som procesejer - drøfte muligheder og farer, så vi selv kan styre fremtiden 

# data[].attributes.subject
Faglig perspektiv som procesejer - drøfte muligheder og farer, så vi selv kan styre fremtiden 

# data[].attributes.body
Skabe mulighed for at medarbejderne bliver inspireret af og ser muligheder. Fx ved at se på hvad der gøres andre steder i forvaltningen og udenfor forvaltningen

# data[].attributes.body
Vi skal kunne arbejde ind i ‘Black box’-problemstillingen.

# data[].attributes.body
Skabe mening via kommunikation fx ved at fokusere på muligheder og gode eksempler

# data[].attributes.headline
Indsigt i digitale værktøjer bliver en faglighed 

# data[].attributes.subject
Indsigt i digitale værktøjer bliver en faglighed 

# data[].attributes.body
Inviter til deltagelse i test. Både medløbere og modløbere. Lyt til tilbagemeldinger.

Gør både med og modspillere til ambassadører.

# data[].attributes.headline
Sikre balancen mellem sikker drift og digital udvikling

# data[].attributes.subject
Sikre balancen mellem sikker drift og digital udvikling

# data[].attributes.body
Ændring eller fejl et sted har konsekvenser andre steder og det skal vi kunne overskue.

# data[].attributes.body
Vi skal ikke parallel udvikle. Vi skal dele ideer og samarbejde på tværs om udvikling.

# data[].attributes.body
Coache medarbejderne så medarbejderne selv finder digitale løsninger på egne udfordringer

# data[].attributes.body
Følg op på gevinsterne!

Vi skal være særligt opmærksomme på om den digitale løsning skaber flaskehalse senere i processen.

# data[].attributes.headline
Psykologisk tryghed ift opgaver i dag og i morgen

# data[].attributes.subject
Psykologisk tryghed ift opgaver i dag og i morgen

# data[].attributes.headline
Træne forestillingsevne til at bruge teknologien til at opnå mere for mindre

# data[].attributes.subject
Træne forestillingsevne til at bruge teknologien til at opnå mere for mindre

# data[].attributes.body
Ledelsen skal være tydelig i at adressere udfordringer og at Ledelsen håndterer disse og holder ved

# data[].attributes.headline
Inddragelse og dialog med ledere/medarbejdere

# data[].attributes.subject
Inddragelse og dialog med ledere/medarbejdere

# data[].attributes.headline
Sikre bedre muligheder for at bruge ny teknologi lokalt

# data[].attributes.subject
Sikre bedre muligheder for at bruge ny teknologi lokalt

# data[].attributes.headline
Vi skal prioritere eksisterende værktøjer for at opretholde et positivt digital mindset 

# data[].attributes.subject
Vi skal prioritere eksisterende værktøjer for at opretholde et positivt digital mindset 