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La ética empresarial es el conjunto de principios que guían prácticas empresariales y que reflejan preocupaciones por la sociedad como un todo mientras se obtienen utilidades. (Kilcullen y Ohles, 1999) Consiste en aplicar estándares de conducta moral que los miembros de una compañía deben seguir. (Singhapakdi, A. y cols., 1995).

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1- Una disciplina
2- Concepto Antiguo
3- Dignidad personal
4- Relacionado con el aspecto humano
5- Estudio de metas y medios
6- Diferente de la responsabilidad social

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Los componentes principales que acompañan a la ética empresarial incluyen:
- El aumento de la responsabilidad hacia el medio ambiente
- La lucha contra la discriminación en todos los sentidos (por sexo, raza, religión o condición física, etc) y,
- El desarrollo del compromiso hacia la cultura.

Al pulir la ética empresarial se conseguirán proteger los derechos de los empleados, así como respetar sus necesidades. La compañía será más honesta, tendrá una visión más globalizada y contará con capacidad para que su ambiente resulte saludable y seguro.
Adoptar por ello transmitirá una transparencia continua, reducirá los márgenes para que exista corrupción y garantizará la integridad en todos los procesos de trabajo y desarrollo.

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La ética de las empresas es algo imprescindible para que la sociedad avance de forma positiva.
Las organizaciones, como agentes económicos que son, tienen una responsabilidad muy grande, al igual que el Estado y las familias, para contribuir a una sociedad más justa y ética.

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¿Cómo ha impactado la globalización en el ámbito empresarial?

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¿Cómo ha impactado la globalización en el ámbito empresarial?

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La globalización ha impulsado a las empresas hacia la búsqueda de oportunidades para internacionalizar su actividad económica, convirtiéndose en un reto, debido a múltiples factores tanto internos como externos, principalmente, para las empresas micro, pequeñas y medianas; mientras que, para las grandes multinacionales es un proceso por demás intenso y sin barreras por la naturaleza misma de sus actividades y fortaleza productiva y competitiva
La globalización ha impulsado a las empresas hacia la búsqueda de oportunidades para internacionalizar su actividad económica, convirtiéndose en un reto, debido a múltiples factores tanto internos como externos, principalmente, para las empresas micro, pequeñas y medianas; mientras que, para las grandes multinacionales es un proceso por demás intenso y sin barreras por la naturaleza misma de sus actividades y fortaleza productiva y competitiva

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El desarrollo sustentable es un desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de futuras generaciones de satisfacer sus propias necesidades.

Tipos:
Sustentabilidad económica
Sustentabilidad ambiental
Sustentabilidad social

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CARACTERISTICAS Y OBJETIVOS DEL DESARROLLO SUSTENTABLE

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CARACTERISTICAS Y OBJETIVOS DEL DESARROLLO SUSTENTABLE

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CARACTERISTICAS:
Atender únicamente lo social y lo económico conduce a esquemas de desarrollo equitativos, pero nada ecológicos. Atender únicamente lo ecológico y lo social conduce a esquemas de desarrollo soportables, pero inviables económicamente. Satisfaga las necesidades sociales de la población, QUE tenga en cuenta aspectos como la alimentación, vestimenta, vivienda y trabajo. Disponga de procesos económicos y tecnológicos que permitan el sostén financiero en el tiempo. No produzca alteraciones ecológicas significativas, QUE busque aquellas prácticas amigables para el entorno natural.

OBJETIVOS:
1.FIN DE LA POBREZA
2.HAMBRE CERO
3. SALUD Y BIENESTAR
4. EDUCACIÓN DE CALIDAD
5. IGUALDAD DE GENERO
6. AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO
7. ENERGIA ASEQUIBLE Y QUE NO CONTAMINE
8. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONOMICO
9. INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRETRUCTURA
10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES
11. CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES
12. PRODUCCION Y CONSUMO RESPONSABLE
13. ACCIÓN POR EL CLIMA
14. VIDA SUBMARINA
15. VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES
16. PAZ, JUSTICIA Y INSTITUCIONES SOLIDAS
17. ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

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Efectos de la globalización económica a largo plazo

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Efectos de la globalización económica a largo plazo

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1. Mejora de vida en los países en desarrollo
2. Acceso al libre comercio
3. Aumenta la brecha salarial
4. Reducción del empleo por la automatización

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Grupo Modelo : Una empresa que dice nunca tomo atajos en materia de sustentabilidad grupo modelo fundado en 1924 en México.
Toyota: Se basa en 3 pilares estratégicos que forman parte de los 17 objetivos sostenibles de la ONU y son parte de la misión global de Toyota: Seguridad Vil, Educación y Medio ambiente.
BBVA: Gracias a nuestro equipo humano y a nuestra tecnología, en BBVA podemos ayudarte a afrontar los retos del cambio climático con soluciones para crecer económicamente protegiendo el medio ambiente y el desarrollo social.

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La ética empresarial es un aspecto esencial de cualquier organización exitosa. Se trata de un conjunto de principios y valores morales que guían el comportamiento de las empresas en sus tratos con las partes interesadas, como clientes, empleados, PROVEEDORES y la comunidad en general. El desarrollo sustentable es un tema super importante de la ética empresarial, ya que implica equilibrar el crecimiento económico con la responsabilidad social y ambiental. Las empresas que priorizan el desarrollo sostenible son aquellas que reconocen el impacto a largo plazo de sus acciones en el medio ambiente y la sociedad, y toman medidas para mitigar las consecuencias negativas.