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Tenho 19 anos, sou de arcos de Valdevez e sou uma pessoa que gosta de trabalhar.

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Tenho 20 anos, sou de Viana do Castelo sou uma pessoa muito ambiciosa e trabalhadora, dedicada a projetor coisas inovadoras.

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Tenho 19 anos, sou natural da Póvoa de Varzim e sou uma pessoa empenhada e de ideais fortes

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A sustentabilidade empresarial é hoje um tópico muito debatido e nesta aula aprendemos alguns pontos e instituições relevantes a causa que antes nos eram desconhecidas.

World Business Council for Sustainable Development (WBCSD)

O World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) desempenha um papel fundamental nesta transformação, reunindo empresas globais que adotam estratégias sustentáveis, promovendo a redução das emissões de carbono, a economia circular e a resiliência climática.

O que são as smart cities?

As smart cities integram inovação tecnológica para otimizar recursos e reduzir desperdícios, melhorando a mobilidade sustentável, a eficiência energética e a gestão de resíduos. Exemplos como Singapura e Copenhaga demonstram que a urbanização pode ser planeada de forma inteligente, garantindo um futuro mais sustentável.

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-Relatório de Sustentabilidade: 2021/2022

-O Lidl Portugal reporta com referências às Normas GRI 2021, para os anos fiscais de 2021 e 2022

O lidl utiliza a dupla materialidade

"Como determinamos os temas
de sustentabilidade mais importantes?

Para a definição do conteúdo deste relatório realizámos um estudo dematerialidade, baseado no princípio da dupla materialidade8.
Tomámos em consideração os novos requisitos regulatórios, incluindo o processo de aferição dos temas materiais, descrito pela versão de 2021 dosstandards GRI e tendo como referência a Diretiva Europeia de Reporting deSustentabilidade Corporativa (“CSRD”). A base de todo este processo é o Modelo de Responsabilidade Lidl (LRM) 2.0, associado à nossa estratégia desustentabilidade, e que abrange 17 tópicos de CSR.

Estes tópicos estão integrados nas 6 áreas estratégicas de atuação e nas 3 dimensões da nossa estratégia “Mais Lidl”

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Tenho 21 anos, sou natural de Lisboa e sou uma pessoa que gosta de trabalhar, dedicado e de ideias fortes.

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Marcas portuguesas de pescado ligadas a empresas chinesas com trabalho forçado.

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Marcas portuguesas de pescado ligadas a empresas chinesas com trabalho forçado.

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A Donggang Jinhui Food, uma empresa de processamento de peixes e frutos do mar localizada em Dandong, na China, organizou uma festa para celebrar o seu ano positivo, cujos vídeos foram posteriormente publicados no Douyin, a versão chinesa do TikTok. Um fator fundamental para o sucesso da empresa tem sido a utilização de trabalhadores norte-coreanos, enviados para fábricas chinesas sob um regime de forte vigilância, funcionando como uma fonte de rendimento para o governo da Coreia do Norte.

De acordo com um intermediário do setor, a Donggang Jinhui Food emprega entre 50 e 70 trabalhadores norte-coreanos, submetidos a condições desumanas, incluindo ameaças de morte, violência física dentro das fábricas, abusos sexuais e outras práticas ilegais.

“Os trabalhadores são mantidos em instalações cercadas por arame farpado, sob vigilância constante de seguranças. Vários relataram ter sido esbofeteados e esmurrados pelos capatazes por não conseguirem acompanhar o ritmo de trabalho ou por não seguirem ordens. Além disso, a maioria das mulheres sofreu assédio sexual grave e declarado por parte dos supervisores.”

Parte dos salários desses trabalhadores é retida pelo governo norte-coreano, ajudando a financiar a Room 39, uma unidade secreta do regime que gera divisas para a elite do partido e do Estado. Em resposta à realização de testes nucleares pela Coreia do Norte, a ONU impôs sanções, proibindo empresas estrangeiras de utilizarem mão de obra norte-coreana, classificando esse tipo de trabalho como forçado, até prova em contrário.

Apesar dessas restrições, a China continua a importar trabalhadores norte-coreanos em larga escala, oferecendo mão de obra barata para o setor industrial. Estima-se que mais de 100 mil norte-coreanos estejam atualmente empregados na China, segundo o Departamento de Estado dos EUA.

As condições de trabalho relatadas incluem confinamento e violência dentro das fábricas. Os trabalhadores, em sua maioria mulheres, são mantidos em instalações cercadas, sob vigilância. Muitas relataram agressões físicas e abusos sexuais sistemáticos cometidos pelos capatazes.

Desde 2017, pelo menos 15 fábricas de processamento de pescado foram identificadas como empregadoras de trabalhadores norte-coreanos, contando com mais de mil funcionários. Os produtos dessas fábricas foram exportados para os Estados Unidos, apesar das restrições internacionais. Oficialmente, a China nega a presença de trabalhadores norte-coreanos em seu território.

Empresas como a Dalian Haiqing Food, uma das principais processadoras de pescado na China, utilizam essa mão de obra. Muitas dessas fábricas fornecem redes de supermercados europeias, como a Aldi. Apesar das denúncias, as empresas envolvidas negam qualquer ligação com trabalho forçado. A Dalian Haiqing Food foi recentemente mencionada como fornecedora de serviços de catering para o Parlamento Europeu, que, no entanto, garantiu que não há qualquer relação com fornecedores que utilizem trabalho forçado.

No caso de Portugal, a empresa Pascoal & Filhos abastece-se de produtos provenientes da Donggang Haimeng, uma fábrica chinesa conhecida por empregar trabalhadores norte-coreanos. Esta empresa portuguesa fornece multinacionais como o Pingo Doce e o cash & carry Recheio.