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1. 이시하

2. 행정학과

3. 영화보기, 노래듣기

4. 동아리방

5. 이러한 수업은 처음이라 많이 긴장되고 떨리지만, 열심히 하겠습니다!

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1. 김도완

2. 환경에너지공학과

3. 야구 시청, 런닝

4. 청운지

5. 잘 부탁드립니다.

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2. 인문계열 자율전공학부

3. 노래 듣기, 부르기

4. 과방

5. 같이 화이팅 해봐여!

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1. 임서현

2. 회계학과

3. 피아노치기

4. 청운지

5. 잘 부탁드립니다

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주제에 대한 생각: 리더십에 대해 생각해 본 경험이 적다. 우리가 살아갈 미래형 리더십에 관해 알아가는 게 흥미로워 보여 이 주제를 선정했다.

+주제에 대해 조사..

미래형 리더십은 필요하다고 생각한다.

조직의 소통 방식이 바뀌고 조직의 구성 모습이 달라진다는 것은 조직의 리더십에도 변화가 필요하다는 것을 뜻한다.

최근 주목받는 리더십은 크게 두가지가 있다.

포용 리더십, 공유 리더십이다. (자세히 알아보면 좋을 것 같음.)

미래형 리더의 핵심조건

공감과 소통 능력, 유연선과 민첩성, 지속적인 학습과 성장 마인드셋..

미래형 리더십이 필요하게끔 했던 사례 찾아보기

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미래 리더십 모델을 탐구하면서 기술 변화, 시대 변화에 대한 빠른 적응을 배움을 기대할 수 있을 거 같음.

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주제에 대한 나의 의견

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주제에 대한 나의 의견

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미래형 리더십 모델 탐구라는 주제를 통해서 디지털 사회에서의 변화나 가속화, 더 나아가 세계적으로 어떻게 리더십을 형성할 수 있을지 생각해보면 좋을 것 같다.

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미래형 리더십은 어디에서나 필요로 한다. 특히 요즘같은 AI가 늘어나는 시대에는 빠른 변화가 중요하기 때문에 미래형 리더십 모델 탐구라는 주제가 흥미 생기고 매우 기대가 된다.

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선정한 주제를 통해 사회의 변화에 따른 미래형 리더십 모델의 시기별 변화 양상을 함께 탐구해보는 것도 좋을 것 같다.

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우리가 생각하는 미래형 리더십 모델을 찾고 그 모델에 대해 탐구하기

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<미래형 리더십 사례 분석과 공통 조건들>

미래형 리더십이 요구되는 여러 사례들을 찾아보고 분석하여 공통적 특징 정리

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<미래 시대의 변화에 따른 리더십과 리더의 역할>

미래 시대 리더십의 유연성과 기술적 측면, 조직이나 기업의 사례 등 다양하게 담아낼 수 있을 것 같음

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미래에 요구되는 리더십이 무엇인지 살펴보고 특히 기술적인 면에서 인간의 전략적 활용을 이끌어 낼 만한 리더십은 어떤 것이 있는지 찾아보기

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PPT 보충(리더의 역할 이유)

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PPT 보충(리더의 역할 이유)

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1. 산업화에 따른 변화 인식과 빠른 적응

-> 산업화는 변화의 속도가 빠르기 때문,

산업화로 인해 기존 방식이 통하지 않을 수 있다. 방향 제시와 전략 수립이 필요하기 때문,

급격한 변화는 구성원에게 혼란과 불안감을 줄 수 있다. 구성원의 혼란을 줄이고 동기 부여하기 위해,

변화에 빠르게 적응하지 못한 조직은 도태되기에 경쟁력 확보를 위함이다.

2. 최선의 방향으로 이끄는 능력과 인간 중심 운영

-> 방향 설정이 조직의 성패를 좌우하기 때문,