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Me parece que mi fortaleza emocional actual es la Autoconciencia ya que reconozco bien cómo me siento antes de presentar o negociar algo y trato de autoregularme para que no afecte en las decisiones. Sin duda necesito mejorar la Motivación ya que me cuesta mucho trabajo ser consistente aún cuando hay una meta definida.

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Considero cien por ciento que mi mayor fortaleza emocional es la MOTIVACIÓN, ya que me permite mantener energía y enfoque para alcanzar mis metas de manera constante. Incluso cuando la motivación fluctúa, recurro a la disciplina para seguir avanzando. La competencia que necesito ejercitar con mayor urgencia es la autorregulación, para gestionar mejor mis reacciones en situaciones de presión y mantener la calma en todo momento.

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Mi fortaleza emocional es la autorregulación ya que me permito o doy permiso a gestionar con control la emoción y mi oportunidad está en la Empatia en comprender a la otra persona debido a que a veces nos quieren dar la vuelta cuando estamos cuestionando el resultado.

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Hola! Considero que la fortaleza que más he trabajado es la autoconciencia ya que me he permitido tomarme el tiempo de evaluar como me hacen sentir ciertas situaciones o personas.

Lo que necesito trabajar más es la motivación cuando las situaciones se complican.

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Considero que mi mayor fortaleza es la Autorregulación que me a permitido desarrollar las habilidades sociales y poder influir en los demás y tomar mejores decisiones. el área de oportunidad sigue siendo la Autoconciencia y motivación, lo identifico pero me cuesta trabajo regularlo y mantenerlo todo el tiempo. sobre todo cuando esta la presión al tope sobre los resultados de ventas.

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Una de mis fortalezas, son las habilidades sociales enfocadas en el trabajo o en proyectos específicos, donde puedo relacionarme, e identificar la problemática, ayudar a resolver y liderar una solución dentro de una negociación o un proyecto me encanta!!!.. es algo que disfruto naturalmente, sin embargo no todo es "miel sobre hojuelas" también he tenido sin sabores por una mala interacción con los clientes y eso me lleva a desarrollar una mejor empatía tanto con el cliente, como con mis colaboradores, esta es una area de oportunidad y que se encuentra en desarrollo, y que me gustaría trabajar para poder ser un mejor líder y tener resultados mas consistentes.

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¡Hola! Considero que mi fortaleza es la empatía, desde el punto de la escucha activa hasta el lograr que el cliente se sienta escuchado y atendido. Por otro lado, necesito ejercitar la motivación, la constante innovación me lleva a cambiar caminos e incentivar el "sí se puede" con mi equipo y conmigo ante cualquier situación.

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Considero que actualmente mis fortalezas son la autorregulación y la empatía, suelo controlar bastante bien mis impulsos y casi siempre puedo sentarme a escuchar a las personas y digerir lo que intentan comunicarme. Por otro lado, entre otras, la mayor debilidad que puedo identificar es la motivación, generalmente me cuesta trabajo encontrar las palabras para motivar a mi equipo.

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Hola!

Mi fortaleza emocional es la Empatía, ya que siempre me es fácil distinguir las emociones de los demás haciendo que las interacciones y peticiones sean llevaderas considerando como se sienten y/o piensan.

Sin embargo algo que debo mejorar y trabajar es la Autorregulación y la Motivación ya que a veces suelo ser muy explosiva y en ocasiones por costumbre voy perdiendo motivación.

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Hola, considero que mi mayor fortaleza es lla motivación, ya que esta me permite a pesar de los retos, dificultades mantenerme enfocado y con el objetivo en atención para no desviarme a pesar de temas personales, profesionales e incluso retos con el equipo. Como área para ejercitar la autoregulación, ya que si bien es cierto que considero mantenerme automotivado, el no regular el estado de animo, a veces la presión ante alguna sotuación podría jugarme en contra con mi equipo

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Actualmente considero que mi fortaleza emocional es la autoconciencia, ya que puedo identificar cómo me siento y de qué manera esas emociones influyen en mis decisiones. Sin embargo, reconozco que necesito ejercitar con mayor urgencia la gestión emocional, en especial mantener la calma en situaciones de presión, para responder de manera más equilibrada y constructiva en mi liderazgo.

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Me gustaría pensar que dentro de mis fortalezas emocionales se encuentra la empatía hacia los colaboradores con los que trabajo, la escucha activa de inquietudes y la búsqueda de soluciones en conjunto a diferentes problemáticas dentro de las labores cotidianas. Al mismo tiempo me gustaría poder realizarlo de la misma manera hacia mis clientes, muchas veces no sé cómo reaccionar antes las emociones que manejan.

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Hola! mi fortaleza emocional sin duda es la empatía, al interactuar frecuentemente con los mismos clientes es imposible no conocer su historia, necesidades y personalidad por lo que regulo mi conversación a favor de establecer lazos de empatía. Me gustaria trabajar en la motivación y autoconciencia, ésta última para prepararme y modularme expresandome con mayor claridad y que ésto no se tome como una crítica

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Considero que mi mayor fortaleza emocional es la empatía, ya que siempre busco entender cuales son las circunstancias que han llevado a una persona a cielo comportamiento y a partir de ahí construir.

Debo trabajar con la motivación ya que los descalabros me desenfocan con relativa facilidad.

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Mi fortaleza emocional actual es la autoconciencia, ya que he aprendido a identificar mis emociones, reconocer cómo influyen en mis decisiones y canalizarlas hacia mi desarrollo personal y profesional. Sin embargo, la competencia que necesito ejercitar con mayor urgencia es la autorregulación emocional, especialmente en situaciones de presión o frustración. Estoy trabajando en mantener la calma, responder con claridad y enfocarme en soluciones que reflejen un liderazgo más equilibrado y empático.

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Considero que mi mayor fortaleza emocional actual es la autoconciencia y la autorregulación; sin embargo, la competencia que me falta desarrollar es la empatía, pues muchas veces no le presto suficiente atención a mi equipo de colaboradores, y a la hora de la toma de decisiones se sienten abrumados o inconformes.

Claro que una vez que me doy cuenta de lo que sucede, soy capaz de recular y tratar de mejorar la decisión, el procedimiento o lo que sea necesario en pro del mejor desempeño de mis colaboradores y que después se ve reflejado en el mejor desempeño de mi organización, pero sin duda la empatía es algo que debo seguir trabajando.

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Considero que mi fortaleza es las habilidades sociales y la motivacion , ya que puedo concer a personas y hacerlas sentir comodas y en confianza, entablar una negociacion comercial que construya una relacion solida , tambien he detectado que en situaciones y momentos de bajon , me sigo enfocando a sacar los resulatados adelante , tolero la frustracion y cuando las cosas no sales me empeño en mejorar , es remar contra corriente en algunos casos y eso me gusta. Por otro lado las habilidades a mejorar y fortalecer es la autoregulacion y la autoconsiencia, en situaciones de tension lo que hago unicamente es somatizarla para evitar desbordarme sin embargo la emocion no desapare , ahi esta latente , en la autoconciencia pocas veces logro detectar como me siento , me nublo un poco y en situaciones decido retirarme para evitar el conflicto.