# data[].attributes.body
El ego es la imagen que tenemos de nosotros mismos y de cómo queremos ser percibidos. Bien gestionado, aporta seguridad y confianza; mal controlado, genera arrogancia y dificulta el aprendizaje.

Quien controla su ego escucha, reconoce errores, practica la humildad, valora lo colectivo y mantiene relaciones respetuosas. Para lograrlo, es necesario ejercitar la autocrítica, aceptar retroalimentación, priorizar al equipo y reconocer los aportes ajenos.

En conclusión, controlar el ego no significa eliminarlo, sino educarlo para que impulse el crecimiento y la colaboración, recordando que la verdadera grandeza está en la humildad y el respeto hacia los

# data[].attributes.body
1. Luis Angel Rojas Isidro

2. Marialena Rodas Camac

3. Dannylo Joscep Mendoza Hurtado

4. Wilder Yair Avila Llallahui

# data[].attributes.body
Tener equilibrio en nuestra vida tanto laboral como diaria es muy importante porque sino no hubiera una cierta organización en nuestra vida, todo estaría alborotado y fuera de su sitio ,habría gastos económicos,problemas familiares ,problemas en el trabajo.

Sin equilibrio nose podría progresar de manera efectiva .

Ejemplo: Si una persona quisiera salir adelante teniendo estudios y preparación pero no sabe por dónde empezar ya q no está organizado y planificado para un futuro,no podría progresar de la manera en que el desea ,en cambio si tuviera un equilibrio en su vida todo se le haría más fácil ya que tiene sus metas claras y sabe llevarlas de una manera responsable en todo aspecto.

# data[].attributes.headline
4.1 Reflexión sobre el trabajo en equipo

# data[].attributes.subject
4.1 Reflexión sobre el trabajo en equipo

# data[].attributes.body
Trabajar en equipo no significa simplemente compartir un espacio o una tarea, sino construir juntos un objetivo común. Es aprender a escuchar, a valorar las ideas de los demás y a reconocer que nadie lo sabe todo, pero entre todos podemos llegar más lejos. El trabajo en equipo nos enseña que las diferencias no son un obstáculo, sino una fortaleza cuando se saben aprovechar. Cuando cada persona aporta lo mejor de sí, se crea una sinergia que multiplica los resultados. Y quizás lo más valioso: en el camino no solo logramos metas, también creamos vínculos, aprendemos a confiar y crecemos como personas.

# data[].attributes.body
La responsabilidad es el valor y la obligación de hacerse cargo de las consecuencias de los propios actos y de cumplir con los compromisos adquiridos.

CUALIDADES:

Autonomía y Autogestión.

Pensamiento Crítico y Consecuencias.

Integridad y Honestidad.

Cumplimiento de Compromisos.

Comentario:

para mi la responsabilidad nos ayuda a ser más honestos a construir relaciones basadas en la confianza y a alcanzar metas personales como también grupales