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Definition:

Teil der gesetzlichen Sozialverischerung in Deutschland

Pflichtversicherung für Arbeitnehmer, bestimmte Selbstständige und andere Personengruppen

Finanzierung durch Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Funktioniert nach dem Umlageverfahren:

- Die Beiträge der aktuell Beschäftigten finanzieren die Renten der jetzigen Rentner

Höhe der spätere Rente hängt ab von eingezahlten Beiträgen, Dauer der Versicherungszeit und Durchschnittsverdienst

Zweck:

Altersvorsorge: Sicherung eines Einkommen im Ruhestand

Absicherung von Ehepartnern und Kinder nach dem Tod des Versicherten

Sozialer Ausgleich: Berücksichtigung von Kindererziehungs und Pflegezeiten, soliadrisches Mittragen von Lebensrisiken

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Definition:
• eine Sozialversicherung
• Kurzform: GKV (= gesetzliche Krankenversicherung)
• wird finanziert über einkommensabhängige Beiträge (von Arbeitgeber & Versicherter)

Zweck:
• unabhängig vom Einkommen Möglichkeit auf Zugang zu medizininscher Versorgung
• beruht auf Solidaritätsprinzip
• sichert vor finanziellen Konsequenzen einer Krankheit ab

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Plichtversichert (man muss Zahlen)

-Arbeitnehmer

-Azubis

-bestimmte Selbstständige z.B. Handwerker oder Künstler

-Landwirte und mitarbeitende Familien angehörige

-Personen Die Sozialleistungen beziehen

-personen im Wehrdienst oder Sozialdienst

Freiwillig Versichert:

-alle Die nicht Pflichtversichert sind und freiwillig noch Geld in eine versicherung Zahlen wollen (z.B Beamte Studierende oder bestimmte Selbstständige)

Pension

-Beamte zahlen keine Beiträge für die gesetzzliche Versicherung und bekommen später eine pesion direkt vom Staat.

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Pflicht:

Arbeitnehmer, Entgelt mehr als 556€ monatlich

Auszubildende,Studierende

Rentner

Land und forstwirtschaftliche Unternehmer

Künstler

Menschen mit Behinderung

Freiwillig:

Selbstständige (freiwillig in der GKV oder in PKV)

Schwerbehinderte Menschen (Partner/Eltern/.. müssen mind 3 Jahre gesetzlich versichert sein)

ehemalige Soldaten

Familienversicherte

Kinder, Ehegatten, Lebenspartner (Wohnsitz oder langer Aufenthalt in Deutschland)

Mutterschutz, Elternzeit: Versicherungsstatus bleibt erhalten -> Selbstständige müssen weiter Beiträge zahlen

Kinder sind bis 18 beitragsfrei, außer das Kind befindet sich in Schul- und Berufsausbildung, dann bis zum 25. Lebensjahr

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Leistungen:

- ärztliche, zahnärztliche & psychotherapeutische Behandlung, Versorgung mit Arznei-, Verbands-, Heil-, & Hilfsmitteln, häusliche Krankenpflege, die Krankenhausbehandlung sowie die medizinische Rehabilitation

- Wirtschaftlichkeitsgebot -> medizinische Leistungen müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein + dürfen das Notwendige nicht überschreiten

Anspruch auf die Leistung:

- Höhe: Krankengeld beträgt 70 % des Bruttogehalts (maximal bis zur Beitragsbemessungsgrenze: 5.512,50 €/Monat - Stand: 2025), höchstens 90 % des Nettoeinkommens

- Beginn: Auszahlung ab dem 43. Krankheitstag (davor übernimmt es der Arbeitgeber), bei der Erkrankung eines gesetzlich versicherten Kindes schon ab dem 1. Tag

- andere Leistungen variieren nach je nach Einzelfall

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Altersrente

Monatliche Rentenzahlungen nach Erreichen des Rentenalters

Lebenslange Absicherung gegen Altersarmut

Hinterbliebenenrente (Witwen-/Witwerrente, Waisenrente)

Versorgung der Angehörigen im Todesfall des Versicherten

Erwerbsminderungsrente

Rentenzahlungen, wenn der Versicherte wegen Krankheit oder Unfall dauerhaft nicht mehr oder nur eingeschränkt arbeiten kann

Rehabilitation („Reha vor Rente“)

Medizinische Rehabilitationsmaßnahmen (z. B. Kuren, Therapien)

Berufliche Rehabilitationsmaßnahmen (z. B. Umschulung, Eingliederungshilfen)

Beitragsfreie Anrechnungszeiten

Zeiten von Krankheit, Arbeitslosigkeit, Kindererziehung oder Pflege werden teilweise berücksichtigt

Absicherung gegen Inflation

Regelmäßige Rentenanpassung zur Wahrung der Kaufkraft

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Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen gemeinsam ein

Der Staat gibt etwas Geld dazu, beispielsweise für die kostenlose Familienfinanzierung

Es gibt so genannte Gesundheitsfonds, dort fließen die Beiträge von Arbeitnehmern und Gebern ein

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gesetzliche Sozialversicherung welches Arbeitnehmer gegen das Risiko der Arbeitslosigkeit schützt.

Gewährleistet Lebensunterhalt während der Arbeitssuche

Schützt den Arbeitslosen Bürger vor Armut und sozialem Abstieg

Zudem werden Umschulungen, Weiterbildungen oder Vermittlungsdienste bereitgestellt um den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern/gewährleisten

(Jannik)

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alle ArbeitnehmerInnen in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis

Auszubildende

Empfänger von Lohnersatzleistungen (Krankengeld, Mutterschaftsgeld,…)

Behinderte/Eingeschränkte Menschen in Werkstätten

Personen in Weiterbildungsmaßnahmen

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Was : bietet Versicherungsschutz bei Unfällen auf dem Hin- und Rückweg sowie am Arbeitsplatz/Schule

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- Sozialversicherung bei Pflegebedürftigkeit

- Schutz vor hohen Pflegekosten

- Unterstützung von Pflegebedürftigen und Angehörigen

- Förderung bedarfsgerechter Pflege

- Entlastung der Familien

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Es besteht eine allgemeine Versicherungspflicht

Nicht erwerbsfähige Familienmitglieder werden ebenfalls Versichert

Menschen die Arbeitslosengeld I und II beantragen werden ebenfalls versichert

Private Krankenversicherte müssen ebenfalls Privat Pflegeversichert werden

Pflegebedürftige werden dadurch geschützt

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Arbeitslosengeld I

Kurzarbeitergeld

Insolvenzgeld

Hilfe zur Wiedereingliederung

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Beitragszahlungen

•Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen jeweils Beiträge

Bundeszuschüsse

•Zuschüsse aus Steuermitteln bei Finanzierungsdefiziten

(z. B. Bürgergeld, aktive Arbeitsmarktpolitik)

Rücklagen

•Aufbau von Rücklagen in wirtschaftlich guten Zeiten

•Einsatz in Krisenzeiten bei steigender Arbeitslosigkeit

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Die Bundesagentur für Arbeit (BA) verwaltet und setzt diese Versicherung um

regionale und örtliche Agenturen sind für die Durchführung verantwortlich

Das Bundesministerium für Arbeit und soziales (BMAS) haben die Rechtsaufsicht über das BA

Die BA hat einen eigenen Verwaltungsrat, bestehend aus Arbeitnehmern, Arbeitgebern und öffentlichen Körperschaften

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Jeder mit Wohnsitz in Deutschland ist dazu verpflichtet diese zu haben, Arbeitnehmer unabhängig vom Einkommen, Auszubildende, Schüler, Studenten, Arbeitslose …

Ausnahmen/Freiwillige : Beamte, Personen im gesetzlichen Wehr- oder Zivildienst, Mitglieder geistlicher genossenschaften, Selbständige

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-Pflegesachleistung: Kostenübernahme für ambulante Dienste oder stationäre Pflege

-Pflegegeld: Monatliche Zahlung bei häuslicher Pflege durch Angehörige

-Kombinationsleistungen: Mischung aus Sachleistungen und Pflegegeld

-Entlassungsbetrag: Monatliche Zuschuss für Betreuung und Alltagsünterstützung

-Kurzzeitpflege: Bis zu 8 Wochen stationäre Pflege pro Jahr

-Pflegehilfsmittel: Kosten für Verbrauchsmaterialien werden bis zu einen bestimmten höhe übernommen

-Tages- und Nachtpflege: Die Pflege kann teilstationär in einer Einrichtung stattfinden, um Angehörigen zu entlasten

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Wird durch das Umlageverfahren finanziert (Beiträge der Versicherten)

3.6 % vom Bruttoeinkommen, 4.2 % ohne Kinder

50 / 50 zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Renter und selbständig zahlen selbst

Eingezahlte Beiträge dienen direkt der Finanzierung, keine gesonderte Kapitaldeckung (Zusatzversicherung)

Kinder sind automatisch über die Eltern mitversichert

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Die Pflegekassen sind die Träger

Jede Gesetzliche Krankenkasse hat seine eigene Pflegeklasse

Private Versicherung läuft über die private Krankenversicherungsunternehmen

Verwaltung:

Pflegekassen sind Körperschaften des öffentlichen Rechts

Organe: Vorstand und Verwaltungsrat der Krankenkasse leiten auch die Pflegekassen

Aufsicht: Staatliche Stellen überwachen die Kassen( Bundesversicherungsamt, Landesaufsicht)

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Wichtige Leistungen: Charlotte und Yanira 

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Wichtige Leistungen: Charlotte und Yanira 

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Heilbehandlung und Leistungen zur medi. Rehabilitation, Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben, Leistungen zur sozialen Teilhabe, bei Pflegebedürftigkeit, Geldleistungen

- Kostenübernahem bei Krankheitsfall : Arbeitsunfall = ärztliche Behandlungskosten, Rehabilitationskosten, Verletztengeld, bei dauerhafter Erwerbsminderung die Rente

- Höhe Dauer der Leistungen : keine Beitragsbemessungsgrenze, kann lebenslang beansprucht werden

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durch Arbeitgeber, richtet sich nach der Gefahrenklasse  des Unternehmens

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gewerbliche Berufsgenossenschaften ( für Privat Privatwirtschaft ), Landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft, Öffentliche Hand

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Generationenvertrag -> Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen Beiträge welche den Rentnern ausgezahlt werden.

Beitrag liegt bei 18,6 Prozent vom Bruttogehalt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen beide 50%

Beiträge reichen nicht deswegen Zuschüsse aus Steuergeldern

Weitere Einnahmen sind Beiträge von Minijobbern, Selbstständigen und Freiwillig versicherten

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Verwaltung :

•Öffentlich-rechtliche Selbstverwaltung

•Verwaltung durch Vertreterversammlung und Vorstand

•Vertreterversammlung: „Parlament“ der Rentenversicherung, entscheidet über wichtige Angelegenheiten

•Vorstand: führt die Beschlüsse aus, leitet die Verwaltung

•Beteiligung von Versicherten- und Arbeitgebervertretern (paritätisch besetzt)

•Aufsicht durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

•Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) – größter Träger, zuständig für bundesweite Aufgaben

•Regionalträger der Deutschen Rentenversicherung – zuständig für bestimmte Bundesländer oder Regionen

•Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) – zuständig für spezielle Berufsgruppen (z. B. Bergleute, Eisenbahner, Seeleute)

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der Grundbeitrag beträgt 14,6% vom Bruttoeinkommen

Jede Krankenkasse erhebt einen Zusatzbeitrag welcher sich bei jeder Krankenkasse unterscheidet

2025 wurde der Zusatzbeitrag auf durchschnittlich 2,5% festgelegt

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. 2,6%

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3.6 Prozent des Gehalts, wenn ein Kinder und über 23

Kein Kind 4.2 Prozent

Mit min. 2 Kindern Vergünstigungen pro Kind um 25 Prozent

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1,6 Prozent

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Marie Emily: https://www.bpb.de/kurz-knapp/lexika/lexikon-der-wirtschaft/19914/krankenversicherung/

Alica: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/gesetzlich-versicherte.html

Sandra: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/begriffe-von-a-z/l/leistungskatalog.html + https://www.test.de/Gesetzliche-Krankenversicherung-Alle-Infos-zum-Thema-Krankenkassen-1151006-5177894/

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https://de.wikipedia.org/wiki/

http://www.bpb.de/kurz-knapp/lexika/lexikon-der-wirtschaft/18674/arbeitslosenversicherung

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/BJNR059500997.html

https://www.verivox.de/berufsunfaehigkeitsversicherung/themen/arbeitslosenversicherung/#:~:text=beim%20Sozialgericht%20m%C3%B6glich.-,Wer%20ist%20versicherungspflichtig?,wie%20Krankengeld%2C%20Mutterschaftsgeld%20oder%20%C3%9Cbergangsgeld

https://www.euraxess.de/de/germany/informationen-beratung/sozialversicherung-0/arbeitslosenversicherung#:~:text=Während%20des%20Bezuges%20von%20Arbeitslosengeld,ihren%20örtlichen%20Agenturen%20für%20Arbeit.

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Pflichtversicherung für alle unselbstständigen Arbeitnehmer gegen die materiellen Folgen der Arbeitslosigkeit. Der 1927 gegründete Zweig der Sozialversicherung hat die Aufgabe, Arbeitsplätze zu sichern und finanzielle Leistungen an Arbeitslose zur Ve

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https://www.bundesgesundheitsministerium.de

https://www.bpb.de

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/DE/Rente/schaubild-pflegeversicherung.html

https://www.haufe.de/id/norm/sgb-xi-soziale-pflegeversicherung-46-47a-erster-abschnitt-traeger-der-pflegeversicherung-HI1057292.html

https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/begriffe-von-a-z/p/pflegeversicherung/

https://www.allianz.de/gesundheit/pflegeversicherung/traeger/

https://www.lebenshilfe.de/informieren/familie/leistungen-der-pflegeversicherung#:~:text=Leistungen%20der%20Pflegeversicherung%20*%20Pflegesachleistungen%20(ab%20Pflegegrad/PG,*%20Tages%2D%20und%20Nachtpflege%20(ab%20PG%202)

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Für wen ist die Pflegeversicherung Pflicht? | impuls AG

# data[].attributes.attachment_link.description
Für wen ist die Pflegeversicherung Pflicht? Ist die Pflegeversicherung in der privaten Krankenversicherung Pflicht? ☛ Antworten jetzt bei impuls lesen!

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18,6% des Bruttolohns davon zahlt der Arbeitnehmer 9,3% und der Arbeitgeber auch 9,3%

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Jens: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Nordbayern/DE/Presse-Experten/Pressemitteilungen/2024/2024-12-17-aenderungen-rv-2025.html

Tim: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Allgemeine-Informationen/Rentenarten-und-Leistungen/rentenarten-und-leistungen_node.html

Moritz: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Glossareintraege/DE/U/umlageverfahren.html

Paul: https://share.google/HniKxiElobUVhpeGDAh, https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Arbeitnehmer-und-Selbststaendige/02_Pflicht-und-freiwillig-Versicherte/pflicht-und-freiwillig-versicherte_node.html