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SUBANA est une structure dédiée à l’accompagnement et la formation, avec une mission simple : aider chacun à mieux se connaître, valoriser ses compétences et construire son projet d’avenir.

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M. Payet se réveille dans son appartement adapté dans la résidence de la Petite Pointe. Il a quelques difficultes à se lever et a besoin d'aide pour sa toilette et l'habillage.

Associez un métier à chaque mission du matin de M. Payet.

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image d'un sénior peau noire en train de prendre son petit dejeuner

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Le rôle des aides à domicile et des soignants.

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Le rôle des aides à domicile et des soignants.

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Auxiliaire de vie : apporter des soins à domicile pour un retour à l'emploi

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Présentation de l'offre de formation de l'IRTS

L'IRTS Réunion propose une offre de formation riche pour le développement des compétences tout au long de la vie dans le champ social, médico-social et sanitaire.

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International

L'Institut Régional du Travail Social de l'île de La Réunion - Mayotte encourage les échanges à l'international et s'est doté depuis 2012 d'un Pôle International.

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Depuis 2002, la VAE est un droit individuel inscrit dans le code du travail (livres IX) et le code de l'Education. Ce droit permet à toute personne de faire reconnaître les compétences qu'elle a acquises au cours d'une année d'activité salariée et/ou bénévole, en lien avec le diplôme visé.

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Ce projet est financé avec l'aide du FSE (REACT-UE) et la Région Réunion dans le cadre de la réponse de l'Union européenne à la pandémie COVID-19.

L'Europe s'engage à La Réunion avec le Fonds Social Européen

Admissions et sélections

Vous trouverez dans cette rubrique les calendriers prévisionnels de nos sélections d'entrée en formation, les inscriptions ouvertes ainsi que les résultats des épreuves d'admissibilité et d'admission.

Présentation de l'offre de formation de l'IRTS

L'IRTS Réunion propose une offre de formation riche pour le développement des compétences tout au long de la vie dans le champ social, médico-social et sanitaire. Cette offre concerne tous les publics, avec ou sans qualification de départ : demandeurs d'emploi, salariés, étudiants, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants étrangers (dans le cadre d'Erasmus+).

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Conférence "Donner la parole aux enfant"

Droits de l'enfant et résiliences : Ensemble écoutons et questionnons nos [...]

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Sélection d'entrée en formation d'A.S.G. - Rentrée 2021

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L'IRTS Réunion propose une offre de formation riche pour le développement des compétences tout au long de la vie dans le champ social, médico-social et sanitaire. En savoir plus L'Institut Régional du Travail Social de l'île de La Réunion - Mayotte encourage les échanges à l'international et s'est doté depuis 2012 d'un Pôle International.

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Comment trouver ma formation ? - Pas-à-pas

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Comment trouver ma formation ? - Pas-à-pas

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Consultez les FOAD proposées sur Formanoo par les prestataires de formation et les CFA à la Réunion.

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Qu'est ce que bien vieillir pour vous ?

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Générateur de nuage de mots clés gratuit en ligne et Générateur de nuage de tags.

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Nuagesdemots.fr est un générateur de nuage de mots clés gratuit en ligne et un générateur de nuage de tags, comparable à Wordle. Collez des textes ou téléchargez des documents vers le serveur et choisissez la forme, la couleur et le caractère pour faire votre propre nuage de mots clés.

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L'âgisme envers les aîné·e·s ce sont des stéréotypes et des préjugés susceptibles de leur porter préjudice. Quelles soient positives ou négatives, ces généralisations excessives sont inexactes et donc potentiellement dangereuses car elles contribuent à maintenir une hiérarchie entre les groupes d'âge, voire d'en exclure certains d'une grande partie de la vie sociale.

À la question "Pour vous, que signifie vieillir/prendre de l'âge ?", les personnes interviewées pour la réalisation du sondage d'Amnesty International sur l'âgisme ont répondu que la vieillesse s'accompagnait d'un engagement dans un autre rythme de vie d'où le stress est absent, où l'accumulation d'expériences de vie entraîne une maturité à la fois intellectuelle et émotionnelle. Pourtant, beaucoup de stéréotypes et de préjugés négatifs à l'égard des aîné·e·s perdurent. Pour y mettre un terme, Amnesty International propose de déconstruire les principaux stéréotypes et préjugés à l'encontre des aîné·e·s.

Les aîné·e·s sont déprimé·e·s

Beaucoup s'imaginent que vieillir est déprimant. Le sondage d'Amnesty International montre au contraire que les aîné·e·s ont une vision positive d'eux·elles-mêmes : 89% se sentent jeunes d'esprit et 87% se sentent bien dans leur peau. En réalité, c'est le regard que la société porte sur les aîné·e·s qui est négatif. Le sondage montre par exemple que près de la moitié des aîné·e·s considèrent qu'ils·elles ne sont pas représenté·e·s de manière positive dans les médias et que 31% d'entre eux·elles ne se sentent pas vieux·vieilles, mais le regard que porte la société sur eux·elles leur donne ce sentiment.

Le regard négatif porté sur les aîné·e·s participe à l'exclusion bien réelle des aîné·e·s comme le traduisent les chiffres du sondage - 20% ne se sentent pas complètement intégré·e·s dans la société actuelle - et cette exclusion n'est pas sans conséquence. Elle participe à l'isolement social et la solitude ressentie par 25% des aîné·e·s en Belgique francophone. Il est important de prendre conscience de l'impact des jugements que l'on peut porter sur les plus âgé·e·s car ce sont ces préjugés et stéréotypes qui participent à l'isolement et peuvent aller jusqu'à mettre à mal le bien-être et la santé des individus.

En vieillissant on devient sénile

En vieillissant, on perd la mémoire, on est sujet·te à la confusion, on devient sénile. Voilà un stéréotype qui a la vie dure. Pourtant, bien que le vieillissement entraîne des changements cognitifs qui peuvent par exemple s'exprimer par un temps de réaction plus long, cela n'affecte pas nécessairement les capacités intellectuelles. En outre, les personnes interrogées soulignent la connaissance accumulée et la maturité à la fois intellectuelle et émotionnelle qu'ils·elles ont gagnées avec l'âge.

Ce stéréotype participe également à l'exclusion des personnes âgées du reste de la société. Ils·elles sont notamment moins écouté·e·s. Le sondage souligne ainsi que 37% des aîné·e·s considèrent que leur opinion est devenue moins importante, tandis que 29% ne se sentent plus respecté·e·s comme avant. Leur droit d'exprimer leur opinion semble leur avoir été retiré avec l'âge, ce qui ne fait que renforcer le sentiment de solitude. En outre, ce constat mène à des situations discriminantes et potentiellement à de la maltraitance : injures, agressions verbales, traitement infantilisant. Dans certains cas extrêmes, on considère qu'ils·elles ne sont plus capables de prendre des décisions qui les concernent.

Les aîné·e·s sont en mauvaise santé physique

Le vieillissement est souvent associé à une mauvaise santé et à une perte d'autonomie. Les aîné·e·s interrogé·e·s expliquent que le vieillissement s'accompagne souvent d'une diminution des capacités physiques et une perte plus ou moins importante de mobilité. Cette perte de mobilité concerne 27% des aîné·e·s. Et cela augmente avec l'âge pour toucher jusqu'à 44% des aîné·e·s de 75 ans et plus. Ces résultats traduisent cependant que tou·te·s les aîné·e·s ne sont pas concerné·e·s par la perte de mobilité et que la majorité d'entre eux·elles sont en bonne santé physique. Estimer que tou·te·s les aîné·e·s appréhendent la diminution des capacités physiques de la même manière, c'est faire une généralisation excessive qui peut porter préjudice à des individus.

Le manque de considération des aîné·e·s peut en outre être à l'origine de comportements à risque qui peuvent mettre à mal la santé des aîné·e·s. Par exemple, l'absence de certains essais cliniques pour les tranches d'âges supérieures à 55 ans, la mauvaise coordination des soins donnés aux personnes plus âgées ou encore la mauvaise communication avec les personnes concernées sont autant de formes d' âgisme institutionnel qui peuvent entraîner des prescriptions inappropriées et être à l'origine ou aggraver la mauvaise santé physique des individus.

Les aîné·e·s sont incompétent·e·s

Les aîné·e·s sont considéré·e·s comme étant moins compétent·e·s que les plus jeunes.Le sondage d'Amnesty International révèle par exemple que 23% des aîné·e·s ont été traité·e·s différemment au travail dès lors qu'ils·elles ont atteint 55 ans. C'est également le cas vis-à-vis des nouvelles technologies, domaine pour lequel 48% des sondé·e·s ont été considéré·e·s comme n'étant pas au point du fait de leur âge.

En raison de ces préjugés et stéréotypes, les personnes plus âgées ont moins d'opportunités de mettre en avant leurs compétences. La généralisation de ce phénomène est en partie dû à l'absence de représentation "positive" des aîné·e·s dans notre société. Les médias (films, spots télé, radio, etc.) en sont en partie responsables, comme le révèle le sondage : 46% trouvent qu'ils·elles ne sont pas représenté·e·s de manière positive.

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Déconstruire les stéréotypes et préjugés envers les aînés

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L'âgisme envers les aîné·e·s ce sont des stéréotypes et des préjugés susceptibles de leur porter préjudice. Quelles soient positives ou (...)

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Comment adapter un logement pour un sénior ?

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Comment adapter un logement pour un sénior ?

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Où trouver des informations et des conseils sur les aides techniques ?

Les CICAT (centres d'information et de conseil sur les aides techniques) informent, conseillent et orientent les personnes à la recherche d'aides techniques, en toute neutralité, sans intérêt commercial. Il est possible d'essayer différents types de matériel.

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Quelles sont les aides dont vous pouvez bénéficier pour améliorer votre logement, le rendre plus sécurisant et plus adapté ?

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Les métiers du soin et de l'aide à domicile.

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Les métiers du soin et de l'aide à domicile.

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Et si c'était pour vous !

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Les métiers du soin et de l’aide à domicile - France Travail

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Les métiers du soin et de l’aide à domicile, halte aux les idées reçues. Retrouvez toutes les informations indispensables sur le sujet dans notre infographie.

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Pourquoi le sport est essentiel pour les séniors ?

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Pourquoi le sport est essentiel pour les séniors ?

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M. Payet participe à une séance de sport adapté et a un atelier de mémoire. il se rend ensuite à une consultation avec un kinésithérapeute pour des douleurs articulaires.

Proposez un programe bien-être pour M. Payet.

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Diplôme coach APAS (activité physique adaptée)

Les titulaires d’une licence en Sciences Techniques des Activités Physiques et Sportives avec une spécialisation activité physique adaptée et santé (APAS) peuvent encadrer le sport sur ordonnance. Les titulaires de ce diplôme acquièrent des compétences professionnelles et scientifiques transverses, nécessaires à la conception, la conduite ainsi que l’évaluation de programme de prévention, de suivi et d’éducation de la santé par une activité physique adaptée.

En d’autres termes, les titulaires du diplôme APAS sont de véritables professionnels qui ont pour vocation d’établir des programmes de réadaptation et d’intégration par l’activité physique adaptée, auprès des personnes souffrant d’handicap mental ou physique, de troubles moteurs, fonctionnels, métaboliques, sensoriel, de maladies chroniques et de vieillissement. Il s’agit bien souvent des affection longue durée (ALD).

Au travers d’activités physiques adaptées, les coachs APAS accompagnent les patients souffrant d’ALD vers une autonomie des plus importante grâce à la mise en place de programmes d’interventions adaptés aux besoins médicaux-sportifs spécifiques des patients.

Un coach APAS s’adresse donc à toutes les personnes souhaitant pratiquer une activité physique adaptée à ses capacités, à des fins de traitement préventif ou pour améliorer son état de santé. Il peut s’agir de favoriser la rééducation, la réadaptation, l’éducation, la prévention ou encore l’insertion sociale, tout en prenant du plaisir !

Demande d'information

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Coach APAS & Professionnels de la santé | Sport sur ordonnance

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Qui peut dispenser du sport sur ordonnance ? Un coach APAS ou un professionnel de la santé peut prétendre à exercer du sport sur ordonnance selon le décret

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Pôle Animation Seniors du CCAS de la Ville d'Epernay

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A qui s'adresser pour bénéficier le portage de repas à domicile ?

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M. Payet participe à un thé dansant à la maison des séniors.

Il participe à une réunion sur les droits des séniors et pose une question sur le portage des repas.

Débat : Comment favoriser la vie sociale des séniors ?

A qui s'adresser pour bénéficier du portage de repas ?

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séniors dans un groupe de parole qui écoute un intervenant beaucoup plus jeune

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MétierScope :  la plateforme des métiers et des compétences

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Le secteur du grand âge - Une minute pour l'emploi

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Le secteur du grand âge - Une minute pour l'emploi

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MétierScope :  la plateforme des métiers et des compétences

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Je découvre les métiers.

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MétierScope :  la plateforme des métiers et des compétences

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Malgré un contexte économique difficile, le taux de natalité reste élevé en France, avec 1,87 enfant par femme en moyenne* en 2019. Une population qui ne cesse de croître... et qui vieillit, grâce aux progrès de la médecine. Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, les professions dans le secteur du Grand Âge se sont fortement développés au cours de ces dernières années : soins, accompagnement dans la vie quotidienne, hébergement... Des métiers accessibles à différents niveaux, offrant de nombreuses opportunités d'emploi et des possibilités de formation tout au long de sa carrière.

* Indicateur conjoncturel de fécondité (ICF). Source : INSEE

Au sommaire

Une population vieillissante

Un accompagnement personnalisé

Les métiers du grand âge

Un secteur ouvert à tous !

Une population vieillissante

Selon les projections de population de l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), la proportion de personnes âgées de 60 ans ou plus progressera fortement jusqu'en 2035, quelles que soient les hypothèses retenues sur l'évolution de la fécondité, des migrations ou de la mortalité.

Au 1er janvier 2060, la France métropolitaine compterait 73,6 millions d'habitants, dont 23,6 millions de personnes âgées de 60 ans ou plus (soit une personne sur trois) :

11,9 millions de personnes auront 75 ans ou plus en 2060 ;

5,4 millions de Français seront âgées de 85 ans et plus.

Les raisons à cette évolution ?

Le passage à ces âges des générations issues du baby-boom (c'est-à-dire nées entre 1946 et avant 1975), appelés désormais papy-boomers.

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont également contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Une autonomie qui décroît avec l'âge

Selon une étude réalisée par l'INED (Institut national des études démographiques), l'espérance de vie continue de progresser. Les garçons qui naissent en France aujourd'hui ont une espérance de vie moyenne de 79,8 ans, les femmes de 85,7 années (résultats provisoires à fin 2019).

Une évolution démographique à prendre en compte dès aujourd'hui, pour répondre au mieux aux besoins des personnes âgées. Car même si leur état de santé s'améliore constamment, elles rencontrent plus fréquemment des problèmes de santé, et se retrouvent en situation de dépendance au fur et à mesure de l'avancée de l'âge.
Il existe plusieurs types de prestations, en fonction des souhaits de la personne âgée, ses besoins, son état de santé et son autonomie. A chaque situation sa solution !

Un accompagnement personnalisé

L'aide à domicile

Pour assurer le maintien à domicile d'une personne âgée, l'aide de la famille ne suffit souvent pas à combler tous les besoins. Une aide extérieure est alors nécessaire pour effectuer certaines tâches de la vie quotidienne ou tenir compagnie.

Les services d'aide à domicile offrent aux personnes âgées toutes sortes de prestations leur permettant de rester chez eux même en cas de perte d'autonomie :

une assistance dans les gestes de la vie quotidienne (toilettage, habillage, courses, préparation des repas, entretien du domicile, portage de médicaments, etc.) ;

une assistance dans les tâches de la vie quotidienne (petit bricolage, livraisons des courses et repas, promenade des animaux de compagnie, aide administrative, etc.) ;

une aide à la mobilité et au transport (achat de tickets de transport, accompagnement lors des déplacements, conduite du véhicule, etc.) ;

des services de télé-assistance et visio-assistance : ces systèmes fonctionnent 24/24h, 7j/7 et permettent d'alerter une centrale d'écoute en cas d'urgence. Il est alors possible de demander à parler à un membre de la famille, un médecin, ou de faire prévenir les secours ;

un service de garde-malade ;

Les établissements accueillant les personnes âgées

Il existe 4 types d'hébergement, temporaire ou de longue durée, proposés en fonction des besoins de la personne âgée, de ses souhaits, de son état de santé et de son autonomie.

Des établissements destinés aux personnes indépendantes, valides et autonomes :

Les foyers-logements : ce sont des établissements accueillant les personnes âgées dans des petits logements individuels aménagés (système de télé-alarme, etc.). Les locaux communs sont affectés à la vie collective (restauration, blanchissage, animation, infirmerie, surveillance, etc.), l'usage est facultatif. Le résident locataire d'un foyer logement peut bénéficier des services à domicile.

Les résidences-services : les retraités peuvent acheter ou louer un logement individuel dans un complexe hôtelier spécialement conçu pour les personnes âgées et équipé pour leur fournir des prestations adaptées à leurs besoins (restauration, animation, etc.).

Des hébergements conçus pour les personnes âgées valides ou non, ou en perte d'autonomie.

Les maisons de retraite (EHPAD)

Ces sont des établissements médicalisés. Elles fournissent un hébergement et des services collectifs.

L'appellation EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) signifie que la résidence a signé une convention tripartite de cinq ans avec le Conseil général et l'Agence Régionale de Santé, s'engageant à respecter un cahier des charges précis et avoir une démarche qualitative contrôlée par l'ARS qui veille à son bon fonctionnement.

Des structures pour les personnes en perte d'autonomie totale :

Les USLD (Unités de Soins de longue Durée)

Ces établissements sont réservées aux personnes totalement dépendantes, qui ont besoin d'une surveillance médicale continue, des soins permanents et un suivi médical spécifique.

Les métiers du grand âge

Il existe toute une palette de métiers exercés auprès des personnes âgées. Tous ces professionnels œuvrent à des objectifs communs : le bien-être de nos aînés, leur prodiguer un réconfort moral, un accompagnement physique, une aide dans les tâches de la vie quotidienne. Ils se caractérisent par une grande diversité d'interventions, liée au besoin de chaque personne et à l'évolution de leur état de santé.

Les métiers de soin

Soigner, accompagner, rééduquer, réadapter, ... Si revêtir la blouse blanche vous tente, vous pourrez trouver votre bonheur parmi les nombreux métiers qui constituent le médical et le paramédical.

Quelques métiers :

Dans le respect du secret professionnel, répondant à un code de déontologie strict, le médecin fait preuve tout à la fois d'une grande qualité d'écoute et de compétences techniques très pointues.

Il /elle surveille l'état de santé des patients, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

Au sein d'une équipe, l'infirmier exerce un métier à responsabilités qui exige de hautes compétences techniques, de solides qualités relationnelles et une bonne condition physique. Ses lieux d'exercice sont très variés : hôpital, clinique, domicile, entreprise, école, dispensaire, association humanitaire.

Il / elle rééduque, réadapte les personnes atteintes de déficience, d'incapacité ou de handicap (physique, psychique, ...) par des activités artistique ou manuelles, afin qu'elles puissent retrouver leur autonomie. Ce professionnel peut également concevoir et réaliser des appareillages (orthèses, attelles, ...).

Spécialiste de l'appareillage du pied, le podo-orthésiste conçoit et réalise des appareillages de compensation (orthèse) ou de remplacement (prothèse) de la partie déficiente du corps de la personne selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Il peut également effectuer la pose et l'adaptation d'appareillage sur la personne.

Il/elle intervient auprès de personnes atteintes de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs (troubles du mouvement et du geste, tics, inhibitions, ...) en réalisant des activités de rééducation et de stimulation sensorielle (musicothérapie, équithérapie, etc.).

Les formations aux métiers paramédicaux sont obligatoires. La plupart d'entre elles sont accessibles sans concours (orthoprothésiste, opticien-lunetier, diététicien, etc.).

Pour plus d'informations, consultez l'article " Paramédical, un secteur qui a le vent en poupe " et le site du Ministère des Affaires sociales et de la Santé.

Les métiers d'accompagnement

Ces professionnels assistent et épaulent les personnes âgées en apportant une aide professionnelle dans l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne, y compris les loisirs. Ces métiers concourent au maintien à domicile des personnes âgées, la préservation, la restauration et la stimulation de leur autonomie.

Intervenir auprès des résidents et de leurs proches connaissant des difficultés sociales pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, notamment lors des retours à domicile.
Intervenir également auprès des personnels, par des actions individuelles et collectives.

Les métiers de l'animation

L'animation contribue au maintien de la vie sociale des personnes âgées. En leur proposant des activités, l' animateur ( fiche métier K1206) les aide à garder le goût de la vie et à améliorer l'image qu'elles ont d'elles-mêmes.

Les métiers de l'hébergement et de la restauration

Ces métiers correspondent à ceux de l' hôtellerie et la restauration.

Quelques métiers :

Les métiers administratifs, logistiques et techniques

Cette filière englobe de nombreux métiers. En voici quelques-un :

- Directeur de maison de retraite

Il est responsable du bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif, financier, sur la qualité des services rendus aux personnes âgées résidentes. Il a la responsabilité des actions pédagogiques, sociales, médico-psycho-éducatives ou techniques que l'établissement conduit.
Plus d'informations sur le site maisons-de-retraite.fr.

- Ambulancier ( fiche métier J1305)
Il / elle réalise le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Il/elle peut transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massages cardiaques, respiratoires, etc.).

Des métiers ouverts à tous !

La plupart des formations dans les métiers des services à la personne devient indispensable, en raison de la technicité croissante et constitue un gage de confiance auprès des personnes âgées et de leur famille.
Vous avez au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole (syndicale, associative, politique, ...), et souhaitez faire reconnaître vos compétences ? Vous pouvez obtenir une certification avec la validation de vos acquis (diplôme, titre ou certificat).

Des formations à votre portée

Certains métiers paramédicaux sont accessibles sans le bac. Vous pouvez accéder à un CAP (aide-soignant, ambulancier, prothésiste dentaire...).
Vous avez un bac en poche ? Vous pouvez en ce cas choisir de passer un diplôme d'État, un BTS ou un doctorat par exemple.

Mode d'exercice

Vous pouvez exercer dans le secteur public (hôpitaux, centres d'accueil...) ou dans le secteur privé (établissements d'accueil, cabinets...).
Vous pouvez également exercer en tant que libéral, après quelques années d'expérience.

De la mobilité

Il existe de nombreuses passerelles pour passer d'un métier à un autre.
Certains établissements proposent de suivre des formations continues tout au long de votre carrière.

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Silver Economie : les métiers et formations en détails

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Silver Economie : les métiers et formations en détails Les professions dans le secteur du Grand Âge se sont fortement développées au cours de ces dernières années pour répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge.

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En 2040, un français sur 3 aura plus de 60 ans.

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Bienvenue dans le module "Métiers et Formations du Bien-Vieillir" !

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Bienvenue dans le module "Métiers et Formations du Bien-Vieillir" !

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Aujourd’hui, nous allons découvrir les métiers du grand âge, comprendre les parcours de formation et explorer les opportunités dans ce secteur en pleine évolution.

Votre outil clé : le Padlet !

Il vous permettra de :

Explorer les métiers et leurs missions

Comprendre les formations et les dispositifs d’accès

Partager vos réflexions et participer à des activités interactives

Prêt(e) à plonger dans l’univers du bien-vie

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