# data[].attributes.headline
שם החוקרות: ענת חיון נטע מורביץ איזון בין בית לעבודה

# data[].attributes.subject
שם החוקרות: ענת חיון נטע מורביץ איזון בין בית לעבודה

# data[].attributes.body
מאמר_קוליק_ליאת[1].pdf

שאלת המחקר: מהן התפיסות והעמדות של מנהלים בנושא איזון בין בית לעבודה וכיצד זה בא לידי ביטוי בקבלת החלטות הקשורות למקום העבודה.

# data[].attributes.headline
עידית סלוצקי - מלי מזל אלגלי

# data[].attributes.subject
עידית סלוצקי - מלי מזל אלגלי

# data[].attributes.body
נושא המחקר - שימור עובדים במקום עבודה

המאמר - נגר-רון, ס.(2022) . מה שרואים מכאן לא רואים משם: מבט משולי שוק העבודה /‏ סוציולוגיה ישראלית: כתב-עת לחקר החברה הישראלית 23, 2 (נובמבר 2022), עמ' 120-141

# data[].attributes.attachment_link.title
סיגל נגר-רון

# data[].attributes.headline
אסתר שטרן אוריין ולימור ישראל

# data[].attributes.subject
אסתר שטרן אוריין ולימור ישראל

# data[].attributes.body
נושא המחקר:

נשים בתפקידי ניהול בכירים

שאלת מחקר

מהן תפיסות ועמדות של מנהלים ומנהלות בחברת תעופה, בנושא נשים בתפקידי ניהול בכירים וכיצד זה בא לידי ביטוי בהשתלבותן בסביבת העבודה בקבלת החלטות והובלת תהליכים?

קרק, ר', ופרנקל, מ' (2021). האם נפרצה תקרת הכסף? מגדר וייצוג תקשורתי של מנהיגות ענף הבנקאות בישראל. מחקרי רגולציה ג’ (טבת תשפ"א, ינואר 2021), 121-158.

https://www.colman.ac.il/media/rushjr3k/04-kerk_frenkel.pdf

# data[].attributes.headline
אילנה ורדן -שו

# data[].attributes.body
אילנה ורדן -שומר בורגרקר

נושא המחקר -תפיסות ועמדות של מנהלים בנושא עובדים עולים חדשים

שאלת מחקר -מהם היבטים סוציו-אקונומיים שונים של הגירת עבודה לא יהודית בישראל

על ידי התמקדות במהגרי עבודה לא מתועדים ממדינות אמריקה הלטינית כמקרה

בוחן.

מה אוכלוסיות -עולים חדשים מאזורי אמריקה הלטינית.

אלו פריטים ביבליוגרפים נוספים צוטטו במאמר ורלוונטיים ?

בר צורי, ר' ,(1996) "עובדים זרים בישראל: תנאים, עמדות והשלכות מדיניות". ב-R. נתנזון (עורך), עולם העבודה החדש בעידן של שינוי כל כלי. תל אביב: קרן פרידריך אברט (עברית)

אילו נושאים חסרים במאמר -

 תגמולים ותמריצים

 איזון בן עבודה לחיים פרטים ,

file:///C:/Users/user/Downloads/%D7%92%D7%99%D7%95%D7%A1%20%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D%202%20%D7%90%D7%A0%D7%92%D7%9C%D7%99%D7%AA%20(1).pdf

# data[].attributes.headline
אייזיק גרפי ושחר אפריאט

# data[].attributes.subject
אייזיק גרפי ושחר אפריאט

# data[].attributes.body
נושא המחקר: שימור עובדים.

שאלת המחקר: מהן התפיסות והעמדות של מנהלים בנושא שימור עובדים וכיצד זה בא לידי ביטוי בתחום שירות לקוחות בחברת תעופה מובילה בתקופת מלחמה?

קישור למאמר: https://haifa--primo-hosted-exlibrisgroup-com.eu1.proxy.openathens.net/permalink/f/1543me1/Alma_IHP7153389990002792

# data[].attributes.attachment_link.title
ניידות בתעסוקה והכשרה - עמדות הציבור מגמות בשוק העבודה ומדיניות

# data[].attributes.headline
 רחלי כלפון +אפרת אמיר 

# data[].attributes.subject
 רחלי כלפון +אפרת אמיר 

# data[].attributes.body
תפיסות ועמדות של מנהלים בנושא פיטורי עובדים וכיצד זה בא לידי ביטוי בפיתוח חוסן אישי וארגוני

מאמר- כץ,ה'(2020).רפורמת שמיים פתוחים.מחקרי רגולציה,ב'(תמוז  התש"ף),165-216

rimo-explore/search?query=any,contains,רפורמת%20השמיים%20הפתוחים&tab=default_tab&search_scope=articles&vid=IHP&lang=iw_IL&offset

# data[].attributes.headline
רועי חכים ועוזי עזרא יושע

# data[].attributes.subject
רועי חכים ועוזי עזרא יושע

# data[].attributes.body
שם המאמר: תפיסות ועמדות של מנהלים בנושא גיוס  צוות עובדים בעלי קישורים מתאים, וכיצד זה בא לידי ביטוי בתפעול בתפוקת העבודה בחברת תעופה.

קישור למאמר: לאו, משה, רזניקוב, אירן, הרט, אור, כהן, חזי, & פרדלסקי, הראל. (2018). תורתם אפלייתם? ניסוי שדה לבחינת אפליה בתהליכי גיוס לעבודה של גברים חרדים. רבעון לכלכלה, 62, 3/4 (ספטמבר/דצמבר 2018), עמ' 109-127.

# data[].attributes.headline
אסף יוסף, גיא נסים

# data[].attributes.subject
אסף יוסף, גיא נסים

# data[].attributes.body
נושא המחקר: מנהיגות אותנטית

שאלת מחקר: תפיסת ועמדות בנושא מחוברות העובדים בארגון

Moorman, R. H., & Podsakoff, P. M. (1990). A meta-analysis of the effects of organizational citizenship behavior on leader and follower outcomes. Leadership Quarterly, 1(1), 107-142.

# data[].attributes.headline
חוקרים: שרונה ששונקר ואיציק בן ישי

# data[].attributes.subject
חוקרים: שרונה ששונקר ואיציק בן ישי

# data[].attributes.body
נושא המחקר: המשכיות המתנדבים

שאלת המחקר: מהן האסטרטגיות היעילות ביותר לשימור ותמיכה בעובדים ומתנדבים בארגוני המגזר השלישי בישראל במהלך תקופת מלחמה, וכיצד הן משפיעות על תפקוד הארגון ואיכות השירותים הניתנים בו?

# data[].attributes.headline
גרניט ששון, חנה קפקא

# data[].attributes.subject
גרניט ששון, חנה קפקא

# data[].attributes.body
שאלת המחקר: תפיסות ועמדות של מנהלי בתי ספר בנושא חזון חינוכי ואירגוני וכיצד זה בא לידי ביטוי בטיפוח מנהיגות באמצעות הוראת התנ"ך.

https://avneyrosha.org.il/resourcecenter/Pages/106.aspx

# data[].attributes.attachment_link.title
‎⁨סמינר- תהליכי חזון ומנהיגות בארגונים - קובץ שאלות מיקוד להצגת המאמר⁩ 2

# data[].attributes.headline
לירון ברדוגו ושרית ללוש

# data[].attributes.subject
לירון ברדוגו ושרית ללוש

# data[].attributes.body
נושא המחקר: שימור עובדים. שאלת המחקר: תפיסות ועמדות של מנהלים בנושא שימור עובדים וכיצד זה בא לידי ביטוי בהזדמנויות קידום הכשרה ופיתוח מקצועי שם המאמר: נגר-רון,ס.(2002). מה שרואים מכאן לא רואים משם, מבט שולי שוק העבודה/סוציולוגיה ישראלית: כתב עת לחקר החברה הישראלית 2,23(נובמבר 2022), 120-141

# data[].attributes.attachment_link.title
מה שרואים מכאן לא רואים משם

# data[].attributes.headline
חוקרות: קארן ברק וליאורה לוי

# data[].attributes.subject
חוקרות: קארן ברק וליאורה לוי

# data[].attributes.body
נושא המחקר: ניהול עובדים בתקופת משבר

# data[].attributes.body
נושא המחקר: ריבויי משימות

שאלת המחקר: תפיסות והעמדות של מנהלים בחברות תעופה בנושא ריבוי משימות והתמודדות עם לחץ וכיצד זה בא לידי ביטוי ביכולות הקוגניטיביות ובאופן המשפיע על פרובוקטיביות בעבודה.

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
הכותבים Stephanie Ellis, Vishnu P. Bhathe, Christina Brennan, Emily Moynes, Kim G. C. Hellemans, Sean J. Landsman

# data[].attributes.attachment_link.title
כמה שיותר, יותר טוב? מה קורה במוחכם בזמן ריבוי משימות

# data[].attributes.attachment_link.description
האם אי פעם חשבתם מה קורה במוחכם כשאתם מבצעים משימות רבּות במקביל? אף על פי שמצב זה מתרחש לעיתים קרובות במהלך היום, מגבלות של יכולתנו הַמֶּנְטָלִית מוֹנעוֹת ממוחותינו מלעבד באמת כמה מטלות בו בזמן. במקום זאת, אנו למעשה מחליפים ביניהן. הדבר מתבצע כל כך מהר שאנו עשויים אפילו שלא להיות מודעים לכך. שני אזורי מוח נראים כחשובים במיוחד עבור ריבוי משימות (מוּלְטִיטַסְקִינְג)–קליפת המוח הקודקודית וקליפת המוח הקדם-מצחית, שהאינטראקציה המורכבת ביניהן מהווה מוקד מתמשך לחקירה מדעית. הפופולריוּת ההולכת וגדלה של מכשירים טכנולוגיים חדשים כמו טלפונים ניידים, מפתה אותנו לבצע באמצעותם ריבוי משימות לעיתים תכופות יותר. עקב כך חיוני להבין כיצד ריבוי משימות משפיע על היכולת להשלים מטלה מהר ובצורה נכונה. שאלות רבות נותרו פתוחות לגבי ריבוי משימות והשפעותיו על המוח ועל כישורינו הקוגניטיביים. בד בבד, מחקרים שזמינים כיום מצביעים על חשיבוּת פיתוח הרגלי ריבוי משימות נבונים.

# data[].attributes.headline
שרי ראובניס וארז ביטון

# data[].attributes.subject
שרי ראובניס וארז ביטון

# data[].attributes.body
נושא המחקר: מהן התפיסות והעמדות של המנהלים ועובדים בארגוני המגזר השלישי בישראל בנושא תמיכה במנהיגות במהלך תקופת מלחמה, וכיצד זה בא לביטוי בתפקוד הארגון ורווחת העובדים בו?

# data[].attributes.headline
אסתר שטרן אוריין ולימור ישראל

# data[].attributes.subject
אסתר שטרן אוריין ולימור ישראל

# data[].attributes.body
נושא המחקר :

נשים בתפקידי ניהול בכירים

שאלת המחקר:

מהן התפיסות והעמדות של הנהלות  בדרג ביניים  בנושא נשים בתפקידי ניהול בכיר וכיצד זה בא לידי ביטוי בהשתלבותן בסביבת העבודה, בקבלת החלטות והובלת תהליכים?

Lawson, M. A., Martin, A. E., Huda, I., & Matz, S. C. (2022). Hiring women into senior leadership positions is associated with

a reduction in gender stereotypes in organizational language. Proceedings of the National Academy of Sciences, 119(1), e2026443119.

# data[].attributes.headline
מוטי טרשי ושני שטרית

# data[].attributes.subject
מוטי טרשי ושני שטרית

# data[].attributes.body
נושא המחקר שלכם: דיגיטציה בארגון

שאלת מחקר: מהן התפיסות והעמדות של   מנהלים בחברת תעופה בישראל    בנושא דיגיטציה בארגון וכיצד זה בא לידי ביטוי ב הובלת תהליכי השינוי : הכשרה והטמעה ושינוי התרבות הארגונית בארגון  ?

# data[].attributes.headline
אסף יוסף, אלי ממן וגיא נסים

# data[].attributes.subject
אסף יוסף, אלי ממן וגיא נסים

# data[].attributes.body
נושא המחקר: השפעת החזון המנהיגותי ותהליכי שינוי ארגוניים בעת משבר

שאלת המחקר: מהן התפיסות והעמדות של מנהלים בחברות גדולות במשק הישראלי בנושא שימור עובדים במהלך משבר, וכיצד זה בא לידי ביטוי באיזון בין נוקשות ארגונית ותגובה לתמורות בשוק?

Sarkar, S., & Osiyevskyy, O. (2018). Organizational change and rigidity during crisis: A review of the paradox. European Management Journal, 36(1), 47-58

# data[].attributes.attachment_link.description
About ScienceDirect
Shopping cart
Contact and support
Terms and conditions
Privacy policy

# data[].attributes.headline
לימור ישראל ואסתר שטרן אוריין - סופי

# data[].attributes.subject
לימור ישראל ואסתר שטרן אוריין - סופי

# data[].attributes.body
נושא המחקר:

איזון בין חיים מקצועיים לפרטיים אצל נשים בדרג ניהולי בכיר

שאלת המחקר:

מהן התפיסות והעמדות של נשים בדרג ניהולי בכיר בנושא איזון בין חיים מקצועיים לפרטיים וכיצד זה בא לידי ביטוי בפועל בהובלת תהליכי שינוי בתרבות הארגונית?

קישור למאמר

https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/2277975220975513

# data[].attributes.attachment_link.title
Gender Stereotypes and Their Impact on Women’s Career Progressions from a Managerial Perspective - Naznin Tabassum, Bhabani Shankar Nayak, 2021

# data[].attributes.attachment_link.description
Gender stereotypes continue to exist and are transmitted through media, and through social, educational and recreational socialization, which promote gender pre…